企業におけるトイレ掃除活動の意味と効用について ... - 日本大学経済学部

産 業 経 営 研 究 第 30 号 (2008)
んでいるのかを 把 握 するための 質 問 である. 勤 続
年 数 別 に 掃 除 活 動 に 対 する 積 極 度 と 楽 しさのそれ
ぞれについての 結 果 を 集 計 したものを 表 1 と 表 2
に 示 す(N = 64) 6) .
勤 続 年 数 の 長 さは, 毎 日 トイレ 掃 除 をはじめと
する 掃 除 活 動 を 実 践 してきた 年 月 の 長 さでもあ
る. 表 1 からは, 勤 続 年 数 が 長 くなるにつれて,
掃 除 活 動 に 対 する 積 極 度 がより 高 くなっているこ
とがわかる. 調 査 対 象 の 企 業 は, 他 の 企 業 に 比 べ
て, 特 に 掃 除 活 動 に 対 して 熱 心 に 取 り 組 んでいる
企 業 である. 相 対 的 に 皆 が 熱 心 に 掃 除 活 動 に 励 ん
でいる 状 況 下 でありながら, 勤 続 年 数 が 長 い 組 織
メンバーほど,さらに 自 らの 積 極 度 を 4 点 以 上 と
して 高 く 評 価 する 割 合 が 多 いのである. 勤 続 年
数 ,すなわち 掃 除 活 動 の 年 数 を 重 ねるほどに, 掃
除 活 動 に 対 する 積 極 度 が 上 昇 しているのである.
一 方 , 掃 除 活 動 に 対 する 楽 しさについては, 掃
除 活 動 に 対 する 積 極 度 と 比 較 して,それほど 高 く
はなっていかない. 特 に 勤 続 年 数 が 6 年 目 以 上
15 年 目 以 下 と,16 年 目 以 上 と 25 年 目 以 下 の 約
20 年 間 については, 掃 除 に 対 する 楽 しさを 4 点
以 上 として 高 く 評 価 した 組 織 メンバーの 割 合 にほ
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表 1 . 勤 続 年 数 別 掃 除 に 対 する 積 極 度
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表 2 . 勤 続 年 数 別 掃 除 に 対 する 楽 しさ
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