Скачать - Московская объединенная электросетевая компания

№ 5 (114)
май 2011 охрана труда
12
Истоки Всемирного дня охраны труда,
организуемого под эгидой Международной
организации труда (МОТ), уходят в прошлое, когда,
начиная с 1989 года, трудящиеся Америки и
Канады стали ежегодно отмечать 28 апреля как
День памяти работников, погибших или получивших
травмы на работе.
СИСТЕМА
УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА:
путь к непрерывному
совершенствованию
Всемирный
день
ОХРАНЫ ТРУДА
28 Апреля 2011 - www.ilo.org/safeday
Supported by the International
Social Security Association
В 1995 году Международная конфедерация
свободных профсоюзов и Всемирная федерация
профсоюзов превратили этот день в
28 апреля – Всемирный день охраны труда
В 2011 году он посвящен системе управления охраной труда
событие общемирового масштаба, сделав его
международным, расширив тематику, куда
вошли и вопросы занятости. Сегодня Международный
день памяти работников, погибших
или получивших травмы на работе, отмечается
более чем в ста странах мира.
В 2001 и 2002 гг. Международная организация
труда присоединилась к проведению этого
дня. А Всемирный день охраны труда отмечается
ежегодно с 2003 года, когда МОТ связала
его проведение не столько с памятью о
пострадавших, сколько с превентивными
мерами по профилактике травматизма и
заболеваемости на работе, и стала продвигать
идею культуры охраны труда.
Цель проведения Всемирного дня охраны
труда в том, чтобы привлечь внимание
органов власти, работодателей, работников,
всей прогрессивной общественности к
необходимости предупреждения производственного
травматизма и профессиональной
заболеваемости, являющихся масштабным
бедствием современного производства,
общества.
По последним оценкам МОТ, ежегодно в
мире около 2,2 миллиона мужчин и женщин
умирают в результате несчастных случаев на
производстве и заболеваний профессионального
характера. Кроме того, каждый год
регистрируются 270 миллионов несчастных
случаев на производстве и 160 миллионов
профессиональных заболеваний. Все это ведет
к значительным социальным и экономическим
потерям, которые, по расчетам МОТ, достигают
астрономической суммы – 4% ВВП.
Более того, статистические данные
показывают, что успешная конкурентоспособность
предприятий невозможна без высокого
уровня обеспечения безопасности труда и
производства. Поэтому прогресс в устойчивом
развитии, распространение достойного
труда тесно связаны с повышением его
безопасности, внедрением культуры охраны
труда.
Организация производства, при которой
игнорируются требования охраны труда,
подрывает экономическую эффективность
предприятий и не может быть основой для их
устойчивого развития. Чтобы выполнить
такую неотложную задачу, как радикальное
снижение уровня травматизма, требуются
новые нетрадиционные решения, учитывающие
специфику производственных условий,
менталитет работников, материальнофинансовые
возможности и т.д.
В 2011 году Всемирный день охраны труда
посвящен системе управления охраной труда
(СУОТ) как логическому и полезному инструменту,
который содействует улучшению
деятельности, связанной с охраной труда. Он
проводился под девизом «Система управления
охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию».
В нашей компании система УОТ разработана
и утверждена в 2006 году. Ее цель – создание
структурированного механизма для совместных
действий руководства и работников в
реализации безопасности и гигиены труда.
Система предлагает методы оценки и улучшения
эффективности профилактических и
контрольных мер и опирается на четыре
принципа цикла PDCA: планирование (Plan),
внедрение (Do), проверка (Chek) и корректировка
(Act). Залог успешного применения
СУОТ – исполнение обязательств руководства
и активное участие работников во всех
элементах системы.
В апреле 2011 года в филиалах Компании
традиционно проводились мероприятия,
посвященные Всемирному дню охраны труда и
Дню памяти работников, получивших смертельные
травмы на производстве. В их числе –
акция «Неделя охраны труда», семинары,
конференции, выпуск стенгазет, внеплановые
проверки рабочих мест и т.д. Итоги проведения
Всемирного дня охраны труда в ОАО
«МОЭСК» будут подведены в мае.
Наталья Ермакова,
главный специалист отдела охраны труда
С 12 по 14 апреля на ВВЦ, в Центральном
выставочном павильоне Минэнерго РФ «Электрификация»
(№ 55), состоялась 2-я Международная
выставка и конференция по безопасности и
охране труда в энергетике SAPE 2011. В ней
приняли участие более 300 компаний из 40
регионов России, стран ближнего и дальнего
зарубежья.
SAPE является главным выставочным
мероприятием по охране труда в энергетике,
представляющим весь комплекс современных
средств и новейших разработок, направленных
на улучшение условий и повышение безопасности
производства и труда работников
энергетического сектора. Здесь работали
тематические разделы: защитные средства для
работы персонала электрических станций и
сетей, совершенствование системы управления
охраной труда, современные методы и
средства подготовки персонала к безопасному
производству работ и др.
В ОАО «МОЭСК» всегда уделялось
большое внимание созданию комфортных и
безопасных условий труда, поскольку они
– один из основных факторов, влияющих на
производительность, безопасность и здоровье
работников. Специалисты компании ознакомились
с экспозицией выставки, чтобы взять
на вооружение новейшие разработки в сфере
охраны труда.
13 апреля в рамках конференции состоялось
Всероссийское совещание главных инженеровэнергетиков,
организованное Министерством
энергетики РФ. В работе совещания приняли
участие руководители ведущих энергетических
На страже безопасного производства
Специалисты МОЭСК берут «на вооружение»
лучшие разработки в сфере охраны труда
предприятий России, среди которых представители
ОАО «Холдинг МРСК».
Московскую объединенную электросетевую
компанию на мероприятии представлял
заместитель технического директора по
производственному контролю и охране
труда Игорь Рябов. Кроме того, на совещании
присутствовали представители Совета
ветеранов и Совета молодежи ОАО
«МОЭСК».
Начальник Департамента по организации
эксплуатации технического обслуживания и
ремонта ОАО «Холдинг МРСК» Павел Голубев
сделал доклад на тему «Содержание просек
воздушных линий электропередачи с целью
обеспечения безаварийной их эксплуатации».
Он подчеркнул, что, сейчас в Холдинге строят
такую систему управления ресурсами (материальными,
людскими), которая позволит
быстро организовывать проведение аварийновосстановительных
работ.
Также в рамках выставки состоялась встреча
ветеранов электроэнергетики с выпускниками
ведущих энергетических вузов страны. Вместе
они осмотрели выставку, побывали в Музее
энергии. А затем за круглым столом ветераны
поделились с молодежью своим опытом,
вспомнили интересные моменты из рабочей
биографии, ответили на многочисленные
вопросы молодых энергетиков.
Председатель Совета молодежи ОАО
«МОЭСК» Евгений Кротов, делясь впечатлениями
от встречи, отметил: «Совет ветеранов и
Совет молодежи Компании работают в единой
команде. Без сплава опыта и молодости
невозможно развитие в энергетике».
В свою очередь председатель Совета
ветеранов МОЭСК Юрий Вавилов сказал:
«Сегодняшняя встреча из разряда той большой
работы, которую ветераны нашей Компании
проводят с молодежью, помогая ей осваиваться
в энергетике. Наша задача – передать те
навыки, опыт, которые мы наработали за
долгие годы».
Елена Быкова
Представители Совета ветеранов и Совета молодежи ОАО «МОЭСК» приняли участие в деловой программе мероприятия