3 (март) - Газпром

культура
Íåîáû÷íûé ñïåêòàêëü
«Áåçëåïèöó» ñîçäàëà áàëåòìåéñòåð,
ðóêîâîäèòåëü íàðîäíîãî õîðåîãðàôè-
÷åñêîãî êîëëåêòèâà «Êóðàæ-áàëåò
company» Ñâåòëàíà Àñòðàõàíöåâà.
Íà ñöåíå åå èäåè âîïëîòèëè Ìàéÿ
Ñåìåíþê, Åâãåíèÿ ×óãóííèêîâà,
Èðèíà Êóëåâà, Òàòüÿíà Êàäî÷íèêîâà,
Àííà Êîçûðåíêî, Íàòàëüÿ
Ïîõèëüêî, âîêàëüíî-èíñòðóìåíòàëüíîå
ñîïðîâîæäåíèå – Ìàéÿ Ðàõèìîâà
è Åâãåíèé Ñèãóò. Ïðåäñòàâëåíèå
ñîñòîèò èç íåñêîëüêèõ ÷àñòåé, ïðè÷åì
â êàæäîé èç íèõ àðòèñòêè ïîÿâëÿþòñÿ
â íîâûõ êîñòþìàõ. Âïðî÷åì, îò ýòîãî
ñïåêòàêëü íå ñòàíîâèòñÿ ìåíåå äèíàìè÷íûì:
20 ñåêóíä íà ñìåíó ãàðäåðîáà
– è èñïîëíèòåëüíèöû ñíîâà íà âèäó
ó ïóáëèêè.
Ñöåíè÷åñêîå äåéñòâî ñîçäàåò õóäîæåñòâåííî-ïëàñòè÷åñêèé
îáðàç ðóññêîé
äåâóøêè. Îíà ìå÷òàåò, ñòðàäàåò,
ëþáèò, ñìååòñÿ, ïëà÷åò, òîñêóåò, âîñõèùàåòñÿ,
ïåðåæèâàåò, óìèëÿåòñÿ... Îñîáåííî
ýôôåêòíà êîíöîâêà ñïåêòàêëÿ,
êëþ÷åâîé ìîòèâ êîòîðîé – èçâå÷íàÿ
ìå÷òà î «ñêàçî÷íîì ïðèíöå». Çàêîí÷èâ
âûñòóïëåíèå, àðòèñòêè ñïóñêàþòñÿ
ïðÿìî â çàë, ïðèãëàøàÿ âîñõèùåííûõ
çðèòåëåé ïîêðóæèòüñÿ â òàíöå.
×óäî-òåàòð
Òåàòð, íà ñöåíå êîòîðîãî äîâåëîñü âûñòóïèòü
êîëëåêòèâó èç Ñóðãóòà, íîñèò
èìÿ ïðèíöåññû Ãðåéñ – êóëüòîâîé
ôèãóðû â èñòîðèè ìàëåíüêîãî êíÿæåñòâà.
Àìåðèêàíñêàÿ êèíîçâåçäà 50-õ
ãîäîâ Ãðåéñ Êåëëè, âûéäÿ çàìóæ çà
ïðàâèòåëÿ Ìîíàêî Ðåíüå III, íà ïðîòÿæåíèè
ìíîãèõ ëåò áûëà æèâûì ñèìâîëîì
ïðèáðåæíîãî ãîñóäàðñòâà. Êîãäà
â 1982 ãîäó îíà ïîãèáëà â àâòîêàòàñòðîôå,
åå îïëàêèâàëà ïðàêòè÷åñêè
âñÿ Çàïàäíàÿ Åâðîïà.
Ñåãîäíÿ èìÿ ïðèíöåññû íîñÿò óëèöà,
ãîñïèòàëü, áàëåòíàÿ øêîëà, ðîçàðèé
è, êàê óæå óïîìèíàëîñü, òåàòð, êîòîðûé
áûë ïîñòðîåí åùå ïðè æèçíè
Ãðåéñ ïî åå ïðîåêòó. Ñ òåõ ïîð òàì ïî÷òè
íè÷åãî íå èçìåíèëîñü. Êîìíàòà
ïðèíöåññû (ïåðâàÿ îò ñöåíû çà êóëèñàìè)
ñîõðàíèëàñü â ïåðâîçäàííîì
âèäå, íîìåðà ïîñàäî÷íûõ ìåñò âûøèòû
çîëîòûìè íèòÿìè íà ñïèíêàõ àòëàñíûõ
êðåñåë. Çäàíèå òåàòðà íàñ÷èòûâàåò
÷åòûðå ýòàæà, êîòîðûå, îäíàêî,
èäóò íå ââåðõ, à âãëóáü (ñ ôàñàäà îíî
âûãëÿäèò êàê îäíîýòàæíîå). Òðè çàëà
íà 350 ìåñò ïîðàçèëè àðòèñòîê «Êóðàæ-áàëåò
company» ñâîåé èäåàëüíîé
àêóñòèêîé è âåëèêîëåïíûì ñöåíè÷åñêèì
çâóêîì.
Òðèóìô ñèáèðñêèõ äåâóøåê
Çà âîñåìü ëåò îòñóòñòâèÿ íàøèõ àðòèñòîâ
íà ôåñòèâàëå â Ìîíàêî ïóáëèêà
óñïåëà çàìåòíî ñîñêó÷èòüñÿ ïî ðóññêèì.
Íå ñëó÷àéíî íà ôóðøåòå ïî ïîâîäó
îòêðûòèÿ ôåñòèâàëÿ çâó÷àëè òîñòû
çà òðàäèöèè ðîññèéñêîé àêòåðñêîé
øêîëû. Îäèí èç îðãàíèçàòîðîâ
ôîðóìà Ïüåð Ñèëàðþ âûñêàçàë âîñõèùåíèå
ñïåêòàêëåì «Áåçëåïèöà»
è ïîæåëàë ñèáèðñêèì äåâóøêàì óäà÷íîãî
âûñòóïëåíèÿ.
Óâèäåòü ïðåäñòàâëåíèå ïðèøëî
ìíîæåñòâî òèòóëîâàííûõ îñîá, âêëþ-
÷àÿ íûíåøíåãî ïðàâèòåëÿ Ìîíàêî
êíÿçÿ Àëüáåðòà II. Çðèòåëè, óæå óñïåâøèå
ïîñìîòðåòü êîëîðèòíûå âûñòóïëåíèÿ
èðëàíäñêèõ, ìåêñèêàíñêèõ,
ÿïîíñêèõ êîëëåêòèâîâ, èñêðåííå óäèâëÿëèñü
òîìó, ÷òî ãäå-òî â ñóðîâîé Ñèáèðè,
íåäàëåêî îò Ïîëÿðíîãî êðóãà,
èñêóññòâî òàíöà ìîæåò äîñòèãíóòü òàêîãî
ñîâåðøåíñòâà.
Îäíàæäû «Êóðàæ-áàëåò company»
óæå âûñòóïàë ïåðåä ôðàíöóçñêîé ïóáëèêîé
íà ìåæäóíàðîäíîé ÿðìàðêå
â Äèæîíå. Îäíàêî èìåííî íûíåøíèé,
âòîðîé âèçèò çà ðóáåæ îêàçàëñÿ äëÿ
ïðåêðàñíûõ ñóðãóòÿíîê ñàìûì óäà÷íûì.
Ïî îêîí÷àíèè àêöèè ïðåäñòàâèòåëè
AITA âðó÷èëè íàøåé òðóïïå ïî-
÷åòíóþ íàãðàäó ôåñòèâàëÿ – êîìïîçèöèþ,
èçîáðàæàþùóþ äâå áðîíçîâûå
òåàòðàëüíûå ìàñêè íà ôîíå êóëèñ.
Êóëüòóðíàÿ ýñòàôåòà
 Õàíòû-Ìàíñèéñêîì àâòîíîìíîì
îêðóãå áàëåò «Êóðàæ» çíàþò, ïîæàëóé,
òàê æå õîðîøî, êàê è «Ãàçïðîì».
Íà ñëóõó ýòî íàçâàíèå è â ñàìîé êîìïàíèè:
íàïîìíèì, ÷òî õîðåîãðàôè÷åñêèé
êîëëåêòèâ áëåñòÿùå âûñòóïèë íà
êîðïîðàòèâíîì ôåñòèâàëå «Ôàêåë»,
ñòàâ åãî ëàóðåàòîì. Òåïåðü æå î ñöåíè÷åñêîì
ìàñòåðñòâå àðòèñòîê «Êóðàæà»
èçâåñòíî íå òîëüêî ãàçîâèêàì
è ñåâåðÿíàì, íî è âçûñêàòåëüíîé åâðîïåéñêîé
ïóáëèêå. Êîíå÷íî æå, ñàìîé
òðóïïå òàêîå «ðàñøèðåíèå ãîðèçîíòà»
ïîéäåò òîëüêî íà ïîëüçó – ýòî åùå
îäèí øàã íà ïóòè åå ñàìîóòâåðæäåíèÿ
â ìèðå èñêóññòâà. À ñïåêòàêëü «Áåçëåïèöà»
òåïåðü âîéäåò â ïåðå÷åíü
ëó÷øèõ ïîñòàíîâîê ìèðîâîãî ëþáèòåëüñêîãî
òåàòðà.
Ñèìâîëè÷íî, ÷òî îêîëî ñòà ëåò íàçàä
â Ìîíàêî âûñòóïàë ñî ñâîèìè
çíàìåíèòûìè Ðóññêèìè ñåçîíàìè áàëåò
Ñåðãåÿ Äÿãèëåâà. Ïîëó÷èëîñü,
÷òî äåâóøêè èç Ñóðãóòà âåê ñïóñòÿ åùå
ðàç íàïîìíèëè çàðóáåæíîé ïóáëèêå
î êóëüòóðíûõ äîñòèæåíèÿõ Ðîññèè.
Àëåêñàíäð Êîìèññàðîâ
Ñóðãóò