Скачать номер в формате PDF - Кто есть Кто в медицине

Санкт-Петербург
Официально
Именно сестры должны решать такие
вопросы, ведь их взгляд на проблемы
пациента уникален.
В ходе заключительного пленарного
заседания затронута была и проблема
кадров. Выступая перед многочисленной
аудиторией, доктор
Галина Перфильева, руководитель
программы кадровые ресурсы Европейского
офиса ВОЗ, остановилась
на вопросе кадрового обеспечения
отрасли. «Композиция кадров здравоохранения
в каждой стране уникальна
— так можно охарактеризовать
текущее соотношение врач : сестра,
варьирующее в странах региона весьма
существенно. Но что действительно
важно, так это качественные показатели
работы сестринского потенциала.
И здесь, а это наглядно продемонстрировало
исследование, проведенное
силами ВОЗ, наблюдается
значительный перекос в выполнении
медицинскими сестрами неквалифицированной
работы в ущерб сестринской,
профессиональной». Бороться
с такими перекосами предстоит
всем вместе, и органам государственной
власти, и общественным
объединениям, разрабатывающим
и вносящим свои предложения
по оптимизации работы сестринских
служб.
Таких предложений у профессионального
сообщества оказалось немало,
о чем свидетельствует текст
принятой участниками Форума резолюции.
В этом документе объединены
идеи лидеров профессии,
руководителей специализированных
секций в составе РАМС. В ближайшее
время Ассоциация надеется
на признание этих предложений
на уровне Министерства здравоохранения.
Очень важно урегулировать
систему управления в отрасли,
передать полномочия настоящим
специалистам — практикующим сестрам
с высшим образованием, не
менее важно сформулировать и добиться
финансирования программ
социальной поддержки сестринских
кадров, поддержки научных исследований.
Главная задача сестринского
сообщества — преодолеть стереотип
отечественного здравоохранения,
согласно которому быть медицинской
сестрой — значит уметь
выполнять определенные манипуляции,
ставить капельницы. С таким
подходом Россия и в отдаленном
будущем не выйдет на передовые
позиции в европейском регионе
— не сможет реализовать те принципы,
что заложены в Мюнхенской
декларации и других глобальных политических
документах ВОЗ. Поэтому
уже сегодня в рамках Ассоциации
формируется рабочая группа
по созданию Концептуальной модели
сестринского дела, документа, который
утвердит всестороннюю роль
сестринского персонала в оказании
медицинской помощи, даст однозначное
определение высокого профессионального
статуса и миссии
медицинской сестры.
Впрочем, создать качественный
документ — это одно, а добиться его
утверждения — совсем другое дело.
«Для того, чтобы эффективно и последовательно
отстаивать свои права,
добиваться учета интересов сестринского
персонала при принятии
решений, признания важной роли
медицинских сестер в модернизации
системы здравоохранения, нам
необходимо объединить в своих рядах
70–80 % сестринского персонала
в каждом регионе, — отметила в заключение
Форума Валентина Антоновна.
— Там, где это сделать удается,
региональные ассоциации добиваются
именно тех целей, которые они перед
собой ставят». Но для решений
на федеральном уровне нам нужна
мощная поддержка всех и каждого.
Одним из важнейших итогов
Форума участники назвали то, что
в эти дни были открыто озвучены
проблемы отрасли и состоялось их
активное обсуждение. Было поднято
много вопросов, касающихся аттестации
и сертификации сестринского
персонала, доступности образования,
обеспечения достойного
уровня зарплаты, доступного жилья,
организации безопасных рабочих
мест. Было вскрыто много проблем
и больных точек отрасли, а ряд
конкретных предложений направлен
в Министерство здравоохранения
РФ, а также главным внештатным
специалистам при Минздраве.
«Мы надеемся, что решения
и предложения медицинских сестер,
прибывших на Форум со всей
страны, станут впоследствии основополагающими
для разработки программы
развития сестринского дела
в Российской Федерации», — отметила
Татьяна Валентиновна Кудрина,
президент Ассоциации медицинских
сестер Ивановской области.
К новым идеям
Церемония закрытия Всероссийского
форума в торжественной
обстановке еще больше вдохновила
участников на достижение поставленных
целей и профессиональные
победы: прошло награждение нагрудным
знаком РАМС «За верность
профессии», вручены благодарности
президентам региональных ассоциаций
за вклад в развитие Ассоциации
медицинских сестер России.
По мнению делегатов, Форум доказал,
что члены Ассоциации медицинских
сестер России могут гордиться
своей общественной организацией.
Создав платформу для активного
общения, Ассоциация открыла
дверь в будущее сестринской
профессии.
Сегодня можно с уверенностью
говорить о том, что РАМС, перешагнувшая
20-летний рубеж, имеет
достаточно возможностей, чтобы
не только оставаться движущей силой
реформирования сестринского
дела, но и вносить существенный
вклад в модернизацию системы здравоохранения
России. Специалисты
сестринского дела представляют
уникальный кадровый потенциал,
они обладают активной позицией,
навыками лидерства и готовы щедро
делиться своим опытом. Медицинские
сестры активно развивают
партнерства друг с другом, благотворительными
фондами, медицинскими
компаниями — все это во имя лучших
результатов сестринского ухода,
благополучия и здоровья людей.
«Будущее профессии создадим
вместе: открытость, доступность,
информированность» — эти слова
стали девизом прошедшего Форума,
ими же руководствуются тысячи медицинских
сестер России, действующих
во благо самой гуманной и необходимой
обществу профессии медицинской
сестры.
18
www.ktovmedicine.ru КТО ЕСТЬ КТО В МЕДИЦИНЕ № 3 2012 год