regulamin pracy biura regionalnej organizacji turystycznej ...

Załącznik nr 3
REGULAMIN PRACY BIURA REGIONALNEJ ORGANIZACJI
TURYSTYCZNEJ WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
Zadania wykonywane przez pracowników Biura ROTWŁ
Zakres obowiązków Dyrektora Biura:
- kreowanie marki ROTWŁ,
- kształtowanie firmy,
- polityka promocyjna ROTWŁ,
- kreowanie polityki turystycznej ROTWŁ,
- planowanie i programowanie działalności ROTWŁ,
- planowanie i realizacja polityki ROTWŁ,
- planowanie i współpraca z POT,
- kreowanie zespołem i pracą Biura,
- zarządzanie mieniem,
- współpraca z członkami ROTWŁ i podmiotami
zewnętrznymi,
- odpowiedzialność przed Zarządem ROTWŁ z pracy Biura
Podległość: Prezes Zarządu ROTWŁ
Zadania w zakresie poszczególnych grup:
- obsługa Zarządu i członków ROTWŁ,
- obsługa spotkań Dyrektora Biura i Zarządu ROTWŁ,
- obsługa sekretariatu,
- rozliczenia finansowe, zakupy Biura,
- sprawy kadrowe pracowników ROTWŁ,
- korespondencja ROTWŁ,
- administracja lokalu i mienia,
- ustawa o zamówieniach publicznych – przygotowanie
dokumentacji przetargowej,
- współpraca z członkami ROTWŁ i podmiotami
zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań,
- współpraca z grupami opiniotwórczymi w zakresie
powierzonych zadań,
- planowanie i organizacja szkoleń, kursów itp.,
- przygotowanie i obsługa warsztatów, seminariów,
konferencji itd.,
- pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na
działalność statutową,