09.07.2015 Views

Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej - BIP CKE ...

Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej - BIP CKE ...

Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej - BIP CKE ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Etap pisemny egzaminu1.3. identyfikować i analizować informacje <strong>do</strong>tyczące wymagań i uprawnień pracownika,pracodawcy, bezrobotnego i klienta,czyli:• identyfikować i analizować obowiązki i uprawnienia pracownika określonew Kodeksie Pracy, umowie o pracę, np.: prawo <strong>do</strong> urlopu, czas pracy, wynagrodzenieza pracę,• identyfikować i analizować obowiązki i uprawnienia pracodawcy określonew Kodeksie Pracy, umowie o pracę, względem ZUS, urzędu skarbowego, np.:terminowe wypłacanie wynagrodzeń, odprowadzanie składek ubezpieczeniazdrowotnego i emerytalnego, zapewnienie bezpiecznych warunków pracy,• identyfikować i analizować obowiązki i uprawnienia bezrobotnego na podstawieUstawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, np.: rejestracja w biurze pracy,zasady pobierania zasiłku, oferty pracy dla bezrobotnych, w tym bezrobotnychabsolwentów,• identyfikować i analizować obowiązki i uprawnienia klienta podane w umowachkupna-sprzedaży, z tytułu gwarancji, reklamacji przy zakupach towarów i usług.Przykła<strong>do</strong>we zadanie 3.Na podstawie której z wymienionych poniżej umów, przysługuje pracownikowi prawo <strong>do</strong>urlopu wypoczynkowego?A. Umowy – zlecenia.B. Umowy o dzieło.C. Umowy o pracę.D. Umowy agencyjnej.2. Przetwarzać dane liczbowe i operacyjne, a w szczególności:2.1. analizować informacje związane z podnoszeniem kwalifikacji, poszukiwaniempracy i zatrudnieniem oraz podejmowaniem i wykonywaniem działalnościgospodarczej,czyli:• analizować oferty urzędów pracy, placówek <strong>do</strong>skonalących w zawodzie oraz ofertykursów zawo<strong>do</strong>wych, dla podnoszenia kwalifikacji zawo<strong>do</strong>wych i <strong>do</strong>stosowania ich <strong>do</strong>potrzeb rynku pracy,• analizować oferty zakładów pracy, urzędów pracy, biur pośrednictwa <strong>do</strong>tycząceposzukiwania pracownika i zatrudnienia, przedstawione w formie ogłoszeńprasowych, internetowych, tablic ogłoszeń,• analizować informacje związane z podejmowaniem i wykonywaniem działalnościgospodarczej zawarte, np.: w Kodeksie spółek handlowych, danych z urzędu pracy natemat lokalnego rynku pracy, zapotrzebowania na usługi i towary.27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!