Názory a postoje české populace k seniorům - Britské listy

Přednosti pracovníků v seniorském věkuOtázka: Domníváte se, že pracovníci v seniorském věku mají nějaké přednosti?70 % zkušenosti - velké, dlouhodobé, bohaté, pracovní; předávání zkušeností;ověřené postupy práce, pracovní návyky; zručnostPřednosti pracovníkův seniorském věkuneví11 %ano54 %ne34 %Všichni respondenti N = 101419 % přístup k práci - dělají ji dobře/umí pracovat; odpovědnost; svědomitost;poctivost; disciplina; pečlivost; spolehlivost; důkladnost; preciznost;důslednost, na rozdíl od mladých pracují15 % moudrost - jsou chytří; mohou poradit mladým; rozumní, rozumí svémuřemeslu; schopnost rozpoznat podstatné/poradit; předvídavost; logika; většínadhled; vyzrálost; rozvaha; rozvážnost12 % čas - dostatek/hodně/více času; nezávislí na rodině/dětech, nespěchajídomů; kdykoliv k dispozici; časová flexibilita; bez závazků - nemají děti,nepůjde na paragraf, neplatí hypotéky8 % praxe - dlouhá, dlouhodobá, v oboru7 % odbornost, znalosti, vědomosti - dobrá znalost své profese, profesionalita;širokospektrální znalosti; kvalifikace6 % klidnější - vyrovnanost; pohodoví; nejednají zbrkle; řešení problémů sodstupem; sebedisciplína; tolerance; trpělivost;5 % práce - chuť pracovat, baví je to, neberou práci jako samozřejmost, skutečnýzájem o práci, váží si práce; být užitečný4 % peníze - nižší plat, nechtějí tolik peněz, finančně nenároční, nejde jim jen ovýdělek; přivýdělek k důchodu; nezajímají je tolik odměny, prémie, benefity -stačí jim to, na co mají nárok; levná pracovní sílaKategorie odpovědí do 4 %.Respondenti, kteří uvedli, že senioři mají přednosti N = 55275