neckej prémie) za predchádzajúce zdaňovacie obdobie, o ktorébol zvýšený (znížený) odvod preddavkov na daň za príslušný kalendárnymesiac.Ak je úhrn daňových nedoplatkov vyšší ako úhrn daňových preplatkov,uvádza sa znamienko +.Ak je úhrn daňových preplatkov vyšší ako úhrn daňových nedoplatkov,uvádza sa znamienko -.O vrátený rozdiel (preplatok) z ročného zúčtovania sa znížiodvod preddavkov na daň najneskôr do konca kalendárnehoroka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, avšak len do výškysumy uvedenej v riadku 1, upravenej (zvýšenej) o nedoplatkyz ročného zúčtovania (riadok 2), resp. o kladný rozdielsúm v riadku 3.Ak nie je možné znížiť odvod preddavkov na daň o preplatokz ročného zúčtovania, ktorý bol zamestnancovi vyplatený, zamestnávateľpožiada o jeho vrátenie miestne príslušného správcudane (daňový úrad) podľa § 40 ods. 8 zákona. Správcomdane vrátený preplatok na dani z vykonaného ročného zúčtovaniasa v prehľade neuvádza.Riadok 3 uvádza sa rozdiel súm zrazených daňových nedoplatkov(+) a vrátených daňových preplatkov (-) zistených uzamestnanca za predchádzajúce zdaňovacie obdobia.Ak je úhrn daňových nedoplatkov vyšší ako úhrn daňových preplatkov,uvádza sa znamienko +.Ak je úhrn daňových preplatkov vyšší ako úhrn daňových nedoplatkov,uvádza sa znamienko -.Ide o prípadné opravy už zrazených alebo vybratých a odvedenýchpreddavkov na daň, príp. aj dane vyberanej zrážkoupodľa § 43 zákona v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiachu zamestnanca (počnúc zdaňovacím obdobím <strong>2011</strong> sa z príjmovzo závislej činnosti už nevyberá daň zrážkou). Oprava sauvedie v jednotlivých mesiacoch príslušného zdaňovacieho obdobia,v ktorých bola skutočne vykonaná (napr. oprava chybnevykonaného ročného zúčtovania v kalendárnom roku <strong>2011</strong> savykoná v kalendárnom roku 2012).Riadok 4 uvádza sa úhrn riadkov 1 až 3, čo predstavuje daňovúpovinnosť zamestnávateľa, upravenú o daňové preplatkya daňové nedoplatky, nezníženú resp. nezvýšenú o daňový bonusa zamestnaneckú prémiu.Riadok 5 uvádza sa – úhrnná suma priznaného a vyplatenéhodaňového bonusu za príslušný kalendárny mesiac všetkýmoprávneným zamestnancom,– úhrnná suma priznaného a vyplatenéhodaňového bonusu, ktorú si zamestnanec uplatnil dodatočnepri ročnom zúčtovaní za predchádzajúce zdaňovacie obdobie,– úhrnná suma opráv v prípade priznaniaa vyplatenia vyššej alebo nižšej sumy daňového bonusuv predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach, resp. v bežnomzdaňovacom období.Suma daňového bonusu sa uvádza najviac do výšky sumy uvedenejv riadku 4. Ak úhrnná suma vyplateného daňového bonusuv riadku 5 je vyššia ako suma uvedená v riadku 4, tentorozdiel zamestnávateľ vyplatí z vlastných prostriedkov. V tomtoprípade zamestnávateľ môže znižovať sumu odvodu preddavkovna daň (dane) v nasledujúcich mesiacoch alebo požiada miestnepríslušného správcu dane (daňový úrad) o poukázanie sumyvo výške takto vypočítaného rozdielu (§ 35 ods. 7 zákona) vyplnenímžiadosti v III. časti prehľadu.Žiadosť o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu vypĺňazamestnávateľ po skončení kalendárneho štvrťroka za príslušnévykazované kalendárne mesiace tohto štvrťroka (v prehľade zamesiace január a február nemôže zamestnávateľ žiadať o poukázaniesumy rozdielu daňového bonusu, ale zamestnávateľmôže žiadať o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu zamesiace január až marec - I. štvrťrok - v prehľade za mesiacmarec).V prípade, ak zamestnávateľ nepožiada správcu dane o sumurozdielu daňového bonusu, potom tak môže urobiť podanímopravného prehľadu za vykazované kalendárne mesiace príslušnéhoštvrťroka a dodatočne požiadať o túto sumu rozdieludaňového bonusu.Riadok 6 uvádza sa úhrnná suma priznanej a vyplatenej zamestnaneckejprémie, o ktorú zamestnávateľ znižuje (zvyšuje)sumu odvodu preddavkov na daň vrátane vykonaných opráv.Suma zamestnaneckej prémie sa uvádza najviac do výšky sumyuvedenej v riadku 4, zníženej o riadok 5. Ak úhrnná suma vyplatenejzamestnaneckej prémie a vybranej zamestnaneckejprémie v riadku 6 je vyššia ako suma uvedená v riadku 4 zníženáo riadok 5, túto sumu rozdielu zamestnaneckej prémie zamestnávateľvyplatí z vlastných prostriedkov. V tomto prípade zamestnávateľmôže znižovať sumu odvodu preddavkov na daň (dane)v nasledujúcich mesiacoch alebo požiada miestne príslušnéhosprávcu dane o poukázanie sumy vo výške takto vypočítanéhorozdielu vyplnením žiadosti v IV. časti prehľadu.Žiadosť o poukázanie sumy rozdielu zamestnaneckej prémievypĺňa zamestnávateľ po skončení kalendárneho štvrťroka zapríslušné vykazované kalendárne mesiace tohto štvrťroka. V prípade,ak zamestnávateľ nepožiada správcu dane o sumu rozdieluzamestnaneckej prémie, potom tak môže urobiť podanímopravného prehľadu za vykazované kalendárne mesiace príslušnéhoštvrťroka a dodatočne požiadať o túto sumu rozdieluzamestnaneckej prémie.Riadok 7 uvádza sa odvodová povinnosť preddavkov na daňzamestnávateľa, znížená resp. zvýšená o daňový bonus a zamestnaneckúprémiu.Riadok 8 dátum • uvádza sa skutočný dátum odvodu preddavkovna daň v príslušnom kalendárnom mesiaci. Ak sa vykonaliodvody vo viacerých termínoch, uvedie sa dátum poslednéhoodvodu za príslušný kalendárny mesiac. suma • uvádza sa skutočne odvedená suma preddavkovna daň za príslušný kalendárny mesiac.___________________________________________________II. časť – RekapituláciaRiadok A uvádza sa úhrnná (celková) suma daňového bonusupre oprávnených zamestnancov vyplatená z úhrnnej sumypreddavkov na daň (dane) a z vlastných prostriedkov zamestnávateľa.Riadok B uvádza sa úhrnná suma daňového bonusu preoprávnených zamestnancov vyplatená z úhrnu zrazených preddavkovna daň (dane).Riadok C uvádza sa úhrnná suma daňového bonusu preoprávnených zamestnancov vyplatená z vlastných prostriedkovzamestnávateľa v prípade, ak úhrnná suma preddavkov na daň(dane) zrazená všetkým zamestnancom je nižšia, ako úhrnnásuma daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov. Zamestnávateľpodľa § 35 ods. 7 zákona vzniknutý rozdiel vyplatízamestnancom zo svojich prostriedkov.Riadok D uvádza sa úhrnná (celková) suma zamestnaneckejprémie oprávneným zamestnancom z úhrnnej sumy preddavkovna daň (dane) a z vlastných prostriedkov zamestnávateľa.Riadok E uvádza sa úhrnná suma zamestnaneckej prémievyplatená z úhrnu zrazených preddavkov na daň (dane).<strong>10</strong>6ŠPORTINFORM <strong>10</strong>/<strong>2011</strong> — Športinform extra 2012
Riadok F uvádza sa úhrnná suma zamestnaneckej prémievyplatená z vlastných prostriedkov zamestnávateľa, o ktorú sinemohol zamestnávateľ znížiť odvod preddavkov na daň (dane)za príslušný kalendárny mesiac.___________________________________________________III. a IV. časť – ŽiadostiŽiadosť o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu –vyplní sa podľa predtlače. Číselné údaje sa zarovnávajú vpravo.Zamestnávateľ žiada o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusuv mesačných prehľadoch predkladaných za marec, jún,september a december (podrobne v poučení k riadku 5 prvejčasti prehľadu).Žiadosť o poukázanie sumy rozdielu zamestnaneckej prémie– vyplní sa podľa predtlače. Číselné údaje sa zarovnávajúvpravo. Zamestnávateľ žiada o poukázanie sumy rozdielu zamestnaneckejprémie v mesačných prehľadoch predkladanýchza marec, jún, september a december (podrobne v poučeník riadku 6 prvej časti prehľadu).___________________________________________________V. časť – Úhrn príjmov poskytnutých jednotlivýmzamestnancom za príslušný kalendárny mesiacPríloha sa vyplní podľa predtlače v špecifi kácii za všetkých zamestnancov,ktorým za vykazovaný kalendárny mesiac zamestnávateľvyplatil zdaniteľný príjem zo závislej činnosti v peňažneja v nepeňažnej forme. V. časť prehľadu sa vyplní aj v prípade,ak uplatnením nezdaniteľnej časti základu dane zamestnancovimatematicky nevznikne povinnosť platenia (zamestnávateľovipovinnosť odvedenia) preddavku na daň z príjmov zo závislejčinnosti.Riadok 1 uvádza sa dátum narodenia, ak ide o zamestnanca,ktorý nemá na území Slovenskej republiky trvalý pobyt.Riadok 4 uvádza sa osobitne úhrn príjmov plynúcich nazáklade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovnéhopomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti,dohoda o brigádnickej práci študentov), ktorý je súčasťouúhrnu všetkých zdaniteľných príjmov daňovníka z príjmov zozávislej činnosti za vykazovaný kalendárny mesiac, uvedenéhov riadku 3.Riadok 5 uvádza sa za vykazovaný kalendárny mesiac zrazenépoistné na verejné zdravotné poistenie, poistné na sociálnepoistenie, poistné na sociálne zabezpečenie a príspevky na starobnédôchodkové sporenie podľa osobitného predpisu alebopoistné a príspevky na zahraničné poistenie rovnakého druhu,ktoré je povinný platiť zamestnanec.Riadok 9 počet detí • uvádza sa počet detí, na ktoré zamestnávateľvo vykazovanom kalendárnom mesiaci vyplatil zamestnancovidaňový bonus.___________________________________________________Potvrdenie o podaní prehľadu správca dane potvrdí v prípade,ak bol doručený osobne. Ak bol prehľad podaný poštoualebo elektronicky, správca dane potvrdenie o podaní prehľadunepotvrdzuje.<strong>10</strong>/<strong>2011</strong> — Športinform extra 2012 ŠPORTINFORM<strong>10</strong>7
Change language