10/2011 - Sporting

Poučenie k žiadosti o vykonanie výpočtu dane z príjmov fyzickej osobyzo závislej činnosti a o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daňz týchto príjmov podľa zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmovv znení neskorších predpisov (ďalej len “zákon”)Údaje sa vyplnia podľa predtlače. Údaje o manželke (manželovi)sa vyplnia len ak si žiadateľ uplatňuje nezdaniteľnú časť základudane na manželku (manžela) podľa § 11 ods. 3 zákona.Časť IV časti I zamestnanec (§ 5 ods. 2 zákona) žiada o vykonanievýpočtu dane z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnostia o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z týchtopríjmov (ďalej len “ročné zúčtovanie”).Časť IIZamestnanec, ktorý žiada o vykonanie výpočtu dane z príjmovfyzickej osoby zo závislej činnosti a o vykonanie ročnéhozúčtovania vyhlasuje skutočnosti:- Uvádza počet zamestnávateľov, ktorí sú platiteľmi dane (ďalejlen “zamestnávateľ”), od ktorých poberal príjmy zo závislejčinnosti okrem zamestnávateľa, ktorého žiada o vykonanieročného zúčtovania a súčasne predkladá všetkypotvrdenia o zúčtovaných a vyplatených príjmoch fyzickýchosôb zo závislej činnosti, o zrazených preddavkoch na daňa o priznanom a vyplatenom daňovom bonuse na vyživovanédeti (ďalej len “potvrdenie”).- Nie je povinný zvýšiť základ dane z dôvodu, že v lehote do31. 12. 2010 boli splnené podmienky na uplatnenie nezdaniteľnýchčastí základu dane, t. j. príspevkov na doplnkovédôchodkové sporenie, účelové sporenie a životné poistenieza predchádzajúce zdaňovacie obdobia.Časť IIIVynechávame – vzťahuje sa na zamestnanca, ktorý vykonávazdravotnícke povolanie lekára, zubného lekára, sestry alebopôrodnej asistentky.Časť IVPodľa § 11 ods. 7 a § 33 ods. 10 zákona si môže daňovníks obmedzenou daňovou povinnosťou uplatniť nárok na nezdaniteľnúčasť základu dane na manželku (manžela) a daňový bonuslen v prípade, ak úhrn jeho zdaniteľných príjmov zo zdrojov naúzemí Slovenskej republiky (§ 16 zákona) tvorí najmenej 90 %všetkých zdaniteľných príjmov, ktoré tomuto daňovníkovi plynúzo zdrojov na území Slovenskej republiky a zo zdrojov v zahraničí.Časť VČasť V slúži ako žiadosť na priznanie a vyplatenie zamestnaneckejprémie podľa § 32a zákona. Podľa § 32a ods. 1 zákonanárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobiedaňovníkovia) vzniká, ak1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedenév § 5 ods. 1 písm. a) a f) zákona, vykonávanej len naúzemí Slovenskej republiky (ďalej len “posudzovanépríjmy“), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnejmzdy,2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnychmesiacov,3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 zákona pri príjmoch,z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona,4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d),§ 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7písm. i) zákona,5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8 zákona) okrempríjmov uvedených v treťom bode,6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobiapoberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6 zákona) alebodôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätnek začiatku príslušného zdaňovacieho obdobiaa7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmenea), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržaniav zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom obdobíposkytol príspevok podľa osobitného predpisu.Zamestnancovi, ktorému vznikol za príslušné zdaňovacieobdobie nárok na zamestnaneckú prémiu a ktorému zamestnávateľvykoná ročné zúčtovanie, zamestnaneckú prémiu priznáa vyplatí na jeho žiadosť tento zamestnávateľ. Ak boli tomutozamestnancovi zrazené preddavky na daň z príjmov zo závislejčinnosti (§ 35 zákona), zamestnávateľ pri vykonaní ročného zúčtovaniapoužije postup podľa § 38 ods. 6 zákona.Ak zamestnancovi vznikne nárok na priznanie a vyplateniezamestnaneckej prémie a zamestnávateľ zamestnaneckúprémiu prizná a vyplatí, podľa § 32a ods. 8 zákona sa vypočítanádaň rovná nule a postup podľa § 11 zákona sa nepoužije(nemožno uplatniť nezdaniteľné časti základu dane).Ak zamestnanec požiada o priznanie a vyplatenie zamestnaneckejprémie, ale nárok na priznanie a vyplatenie zamestnaneckejprémie mu nevznikne, zamestnávateľ zamestnaneckúprémiu neprizná a nevyplatí, a uplatní postup podľa§ 11 zákona.Časť VITáto časť slúži na dodatočné uplatnenie daňového bonusu azaplateného poistného a príspevkov, na uplatnenie nezdaniteľnejčasti základu dane podľa § 11 ods. 3 zákona a nezdaniteľnejčasti základu dane na daňovníka (§ 11 ods. 6 zákona).Daňový bonus: Zamestnanec dodatočne uplatňuje daňový bonus,ak si- u zamestnávateľa, ktorý zamestnancovi vykonáva ročné zúčtovaniev priebehu zdaňovacieho obdobia daňový bonus neuplatňovalalebo- uplatňoval nárok u iného zamestnávateľa, ale tento muv niektorých kalendárnych mesiacoch daňový bonus nevyplatil(napr. zamestnanec bol práceneschopný) alebo- daňový bonus neuplatňoval v zdaňovacom období u žiadnehozamestnávateľa.Zaplatené poistné a príspevky: Zamestnanec, ktorý si v priebehuzdaňovacieho obdobia platil povinné poistné na verejnézdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, poistné nasociálne zabezpečenie a príspevky na starobné dôchodkovésporenie sám, dodatočne tieto uplatní pri vyčíslení základudane. O zaplatení povinného poistného a príspevkov sa prikladázamestnávateľovi doklad o zaplatení.Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku(manžela) – tento nárok si zamestnanec môže uplatniť až v ročnomzúčtovaní (resp. podaním daňového priznania). Za vlastný10/2011 — Športinform extra 2012 ŠPORTINFORM123