dr. Janez Stare - Gospodarska zbornica Slovenije

More documents

Recommendations

Info

Vodenje in stres - povezava• raziskovalno vprašanje: povezanoststilov vodenja vodij z načinispoprijemanja s stresom zaposlenih,dejavniki rizika in rizikom zaizgorelost v delovnem okolju tertrenutnim stresom zaposlenih nadelovnem mestu.• Osnova: model polnega razpona vodenja(Bass in Avolia, 2004), ki ga sestavljajotransformacijski, transakcijski in pasivno –izogibajoči stil vodenja
IZGORELOST, metoda(udeleženci)• Zaposleni – 5 podjetij različnih velikosti(tehnološka podjetja)• Vprašalnike izpolnilo 442 zaposlenih• 325 (75%) moških, 109 (25%) ženskTabela 1Število in delež udeležencev glede na starostneskupine.StarostnaskupinaŠtevilozaposlenih %18 – 30 let 81 1931 – 40 let 168 3941 – 50 let 145 3351 – 60 let 40 9nad 61 let 0 0skupaj 434 100Tabela 2Število in delež udeležencev glede na doseženoizobrazbo.Stopnja izobrazbeŠtevilozaposlenih %Osnovna ali srednja141 32izobrazbaVišja ali visoka98 23strokovna izobrazbaUniverzitetna izobrazba 168 39Magisterij ali doktorat 28 6Skupaj 435 100
Page 2: Zase seješ, zase boš žel.Latinsk
Page 5 and 6: PROJEKT• javni razpis MDDSZ: razi
Page 7 and 8: DELOAnaliza stanja(teorija + praksa
Page 9 and 10: Raziskava 1 „DELODAJALCI“• CA
Page 11: Stres in izgorelosti (delodajalci)A
Page 15 and 16: Zmanjšanje stresa• stalnost / sp
Page 17 and 18: 75,1%anketiranih je opravljalo delo
Page 19 and 20: Absentizem• Pomanjkanje informaci
Page 21 and 22: Menjal sem ker… N=372• Neustrez
Page 23 and 24: Negativne posledice zaradineusklaje
Page 25 and 26: Naj…• vrednota: usklajenost pok
Page 27: Dobre ideje, pobude……zelodobrod

dr. Janez Stare - Gospodarska zbornica Slovenije

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?