Za uspeh je treba vztrajati… Naša prednost so ... - Agencija Mori doo

Management teamAgencija Mori, d.o.o.Partizanska cesta 6,2000 MariborTelefon: 02/ 234-84-00Faxs: 02/ 234-84-05E-pošta:stranke@agencijamori.siInformacije o reklamacijah, trajnikih, opominih,odgovori na vprašanja strank glededoločene sklenjene ponudbe. V pošti vednonavedite: številko sklenjene ponudbe,ime in priimek stranke, informacijo, ki joželite pridobiti …agenti@agencijamori.siNaročilo gradiva za prodajo (ponudbe, trajniki,položnice ipd.), število udeležencevna seminarju ( sistem za plačilo položnic)informacije o osnovnem seminarju …nagrade@agencijamori.siSem pošljite izpolnjen obrazec o osvojeninagradi.finance@agencijamori.siVsa vprašanja v zvezi z izplačili (kdaj jebilo nakazano, kako pridobiti študentskonapotnico, naknadno poslana številkaTRR ali davčna številka, spremembe številkeTRR ipd.), izdanimi računi, naročilaza navodila prijave licence na Agencijo zazavarovalni nadzor …obracun@agencijamori.siVprašanja v zvezi z obračunom: reklamacijena obračun (manjkajoče ponudbe vportfelju, prestopi po razredih). Tukaj dobitetudi navodila za branje obračuna.produkti@agencijamori.siNa tem naslovu boste dobili vse informacijepovezane s produkti.TOP AGENTCelotna vsebina, Copyright©2008,Agencija Mori d.o.o.Vse pravice pridržane. Revije v celoti ali njenihposameznih delov ni dovoljeno fotokopiratiali reproducirati na kakršen koli način brezizrecnega pisnega dovoljenja Agencije Mori d.o.o..Izdajatelj revije: Agencija Mori d.o.o., Partizanska cesta 6,2000 Maribor, telefon: 02/ 23 48 400,info@agencijamori.si, www.NajPosel.com, www.ZivljenjskoZavarovanje.com,www.Motivacija.com, www.AgencijaMori.comUrednica: Helena Kodrič MoriPredsednik management teamaJože KernežaBrane RecekSmiljan MoriZLATI ČLANI:Toni JezernikMarjan RudnikKristijan KrautbergerSREBRNI ČLANI:Marjan TinauerSlavica KosMatjaž GlazerDuško VickovićBRONASTI ČLANI:Danica BoziDamjan ŠendlingerAlenka BračičSilvo Ozbič Janja Košar Helena Kodrič MoriIrena FajmutJernej PlanklTomislav RavnjakIz vsebine ...Iz vsebine ...Uvodna beseda Smiljana Morijastr. 3Poslanstvo podjetja ...str. 3Za uspeh je treba vztrajati …str. 4Naša prednost so naši sodelavci …str. 6Zavarovalni zastopnik MOJ DOBERPRIJATELJ!str. 10801... ZMAGA JE ROJENA... PODIRAMOREKORDE!!!str. 11Če res hočeš, se vsake sanje uresničijo …str. 12Kako je z vašo kariero? Kje se vidite čez .?..let?str. 15Kaj narediti, da vaš sodelavec postane inostane vaša največja zmaga?str. 16Ali (RES) veste, kaj prinaša dolgoročnerezultate v našem poslu?str. 17Namesto Jeruzalema Beograd, namestoTanzanije Egiptstr. 17V Bruslju so mu znali pomagati …str. 18Ponovno smo pričarali nasmehe in veseljestr. 18Nagrada za Aljošostr. 18Tudi druga trgatev 801 je bila uspešnastr. 19Nori Feng sui dan ...str. 19Plastični zamaški za Anžetastr. 20Prvi mednarodni kongres Agencije Mori d.o.o.str. 21Uslovi za NOVOGODISNJI KONGRES AM2010str. 21Iz dnevnika milijonarja...str. 222 / oktober 2009 / TOP agent /

Zgodba o uspehu …premislila in naju povabila naprej. Kavica,klepet, pogovor in seveda tipanje, če najulahko povabi na seminar. Tisti vikend svabila dogovorjena z nekom drugim, zatosva šla na naslednji seminar čez tri tedne.Seveda z mano, kot izkušenim akviziterjem,ni bilo lahko. Hotel sem vedeti vse inše več. Ime agencija Mori in Smiljan Morije na mene delovalo. Tega naš predsednikše ne ve. Pred leti sem bil namreč v poslovihiši Dela v Ljubljani, kjer je predstavljal svojemotivacijske seminarje. Gospod Smiljanmi je bil izredno všeč. Samozavest, znanje,energija, jaz pa takrat podrtija.In ko je Irena omenila njegovo ime, sem setakoj odločil, da grem v posel. Če ga voditak človek, potem je vredno poskusiti.Na seminar sem se v dogovoru z Joži prijavilsamo jaz, kajti menila je, da to delo ne bozanjo. Ker pa je bila radovedna, kaj to je,se je seminarja udeležila tudi sama. Po zaključkuseminarja je bila mnenja, da, če jeto tako, kot so nam povedali in nas učili, toni nič takega in bo tudi ona zastopnica. Naslednjegaseminarja se je udeležila kot noviPP. Hvala bogu, saj v nasprotnem primerugotovo ne bi pisal te zgodbe.Dan po prvem seminarju je prišla Irena knama. Saj veste, kako gre. Prva stvar, seznam.Nato prvi termin. Začeli smo pri sosedih.Irena je delala termin, jaz sem poslušal.Naslednji termin je bil dan ali dva kasneje.Irena ga je delala, jaz sem se učil, Joži pase je zabavala in imela v varstvu otroka. Obatermina sta bila uspešna.Tu se je terensko sodelovanje z mentoricotudi končalo. Dobila sva dovolj. Čim prej svaželela narediti svoje uspešne termine. Karželiš, se zgodi. Na začetku je šlo gladko.Ponudbe so se pisale. Naredili smo načrtza zlato sponko in zlato zapestnico. Bilo jeveliko aktivnosti. Imela sva in še imava enavto. Vedno sva nastavljala termine blizudrug drugega. Joži sem odložil pri njenistranki in se peljal naprej do svoje.Nekoč se je zgodilo, da mi je termin odpadel.Minilo je slabe pol ure, ko sem se vrnil kstranki, kjer je delala Joži. Ob vstopu v hišosem kar obstal, kajti ona je ŽE PISALA.Seveda ni bilo vedno tako gladko Delala svaveliko terminov. Tudi brez rezultata, seveda.Naj skrajšam! Sponka in zapestnica sta bilapodeljeni obema na istem seminarju. Nisemčisto prepričan, mislim pa, da sva edini par,ki je to dosegel skupaj. V tem hitrem tempu,ko sva hitela s termina na termin, sva nekolikopozabila na priporočila in nenadomaostala brez. Kar naenkrat ni bilo več imen. Vtakih situacijah spoznaš, kako dober sistemimamo. Nobena faza dela ni nepomembna.Ne pozabite na priporočila.Sledilo je zatišje. Ne za dolgo. Namreč, potreh mesecih sva že malo razumela kje svain kako z delom v AM lahko spremeniš sebein svoje življenje. Kar želiš, to pride in spetsva se premaknila.Še vedno pa sva se ukvarjala tudi s prodajoizdelkov, kajti plačana sva bila takoj. Tonama je zagotavljalo sredstva za sproti in dajalopotuho. Vedno bolj pa je bilo jasno, dadveh stvari ne moreš delati dobro. Lani najuje skoraj odneslo s posla. Bilo je tudi nekajstvari in dogodkov, ki … Pogovor z nadmentorji je postavil stvari na svoje mesto.Hvala, Matjaž. Hvala, Kristijan. Uredili smostvari, prevetrili načrte in dorekli potrebnodinamiko, ki prinese prave rezultate.Ob tem se je lepo pokazalo, da stopnja vAM pomeni ogromno izkušenj pri delu z ljudmi,sposobnost videti večjo sliko, razumetičloveka in ga voditi naprej. Še enkrat obemahvala!Po lanskih dopustih sva se dela lotila resnoin sledili so rezultati.Pravzaprav je dobro, da kdaj ne gre. VendarNE POPUŠČAJTE. Vztrajajte, spreminjajtepristop, izboljšujte vsako fazo svojega delain vedno znova se boste veselili novih uspehov.Eden glavnih razlogov za najine dobre rezultateje delo v paru. Medsebojno dopolnjevanje,delo za skupni cilj, spodbujanje …O tem kdaj drugič.Vse to pa lahko deluje zaradi sistema, ki gaima naša AM. Imamo sistem, znanje, vizijo.Večkrat preberite stran 3 v Top agentu, dane pozabite. Na koncu, pa ne nazadnje, najse zahvalim vsem, ki prispevajo, da vse todeluje in nam omogoča doseganje rezultatovin osebnostni razvoj.Vsem sodelavkam in sodelavcem želiva velikonapisanih ponudb!Srečno! Vaša Joži in Peter/ TOP agent / oktober 2009 /5

Najboljši so spoznavali Turčijo …Jože Kerneža,direktor glavnih agencij, srebrni član MT:»Turčija mi je pomenila fantastično druženje z najboljšimisodelavci in prvič v zgodovini naše agencije smoimeli mednarodno predavanje, v srbsko-bosanskemjeziku. Prvič smo imeli na potovanju tudi 8 sodelavceviz ostalih držav, kjer deluje naša agencija. V Turčiji smo sprejelikar nekaj zanimiv zaključkov. Eden od teh je, da je treba povečatištevilo osebnih terminov. Vsa predavanja so mi bila všeč, vsi so semaksimalno potrudili in vsako predavanje je imelo svoje sporočilo.Sporočilo mojega predavanja je bilo, da če hočeš imeti več, morašpač več delati.«Nastja Uranc,vodja agencije:»Pred dohodom v Turčijo smo v skupini pregledali,kaj in kako smo delali in že takrat sem se določila,da moram več delati, tako na lastni kot skupinskiprodukciji. Turčija pa je bila v bistvu potrditev, dasem se prav odločila. Vsa predavanja so bila odlična, vsak od predavateljevje povedal kak stavek, ki ti bo pomagal pri še boljšemdelu.«Irena Fajmut,manager agencij, bronasti član MT:»Še nikoli nisem bila oktobra na morju, zato sembila potovanja v Turčijo toliko bolj vesela. Pa tudi zato, ker je bilo to potovanje odraz mojega dela in delamojih sodelavcev. Z menoj je bila tudi moja sodelavka,zato je bilo to potovanje še bolj veselo. Sicer pa nas je bilo zmoje strukture kar šest. In to je ponovno napredek, da sodelavciuspešno delajo, da gredo po mojih poteh. Prav zato, ker nisembila sama, mi je dala Turčija še večjo motivacijo za naprej.«Mateja Petan,finančni svetovalec:»Potovanje v Turčijo mi je dalo nekakšen oblak večjeodgovornosti, vizijo in odločnost za uresničitevše večjih ciljev. Najbolj pa sem si ga zapomnila poenotedenskim oddihom, povezanim z žurom terseminarjem. Ta mi je namreč dal potrditev, hvaležnost in samozavest,da sem to, kar sem in da sem hvaležna. Da to, kar semvčasih sanjala, lahko zdaj podoživljam in kasneje tudi živim. Vsapredavanja so v meni pustila močan pečat, še posebej pa me jenavdušilo predavanje Duška Vickovića, ki je povedal, da ko delaš,delaš, ko pa imaš čas zase, da imaš v resnici zase. In to je to, kardela nas, Agencijo Mori, stabilno in trdno. Ko delamo, delamo, kose zabavamo, pa se zabavamo in si damo duška.«Kristan Cvek,manager agencij:»Turčija je bila spet ena potrditev, da sem s svojoskupino na pravi poti. Ponosen sem, da sem imels seboj še dve sodelavki Bojano in Metodo in resje bilo vse super. Spet smo bili pravi ljudje skupaj.Druženje je bilo enkratno, predavanja so bila fantastična, pravzapravse mi zdi, da so vsako leto boljša. Vse je bilo res na nivojuod športnih iger, do izletov … Res hvala agenciji Mori. Ugotovilsem, da v tem biznisu za uspeh ne potrebuješ veliko. Samo osemdirektnih poslovnih partnerjev in v desetih letih dela si zmagal, sajna tak način pridobiš 200, 300 dobrih sodelavcev.«/ TOP agent / oktober 2009 /7

Tudi Agencija Mori ima svoje varovance …Marjan Vöröš,manager agencij:»Po eni strani nič novega, razen okolja, po drugistrani pa fantazija. Edino kar mi je manjkalo, so bilimoji sodelavci. Malo bom moral narediti analizo,zakaj jih ni bilo zraven. Kje se je zataknilo. Predavanjav Turčijo so bila fenomenalna, saj so se predavatelji dotaknilisamih realnih stvari. Najbolj sem si vzel k srcu že tolikokrat povedanoresnico, da samo aktivnost vodi k uspehu. Življenje na starislavi namreč ne prinaša denarja, pa tudi zadovoljstva ne.«Zoran Milošević,zastupnik:“Agencija MORI na ćelu sa predsednikom SMI-LJANOM mi je omogućila da odem na nagradnoputovanje u TURSKU. To je za mene bilo NEZA-BORAVNO iskustvo. PRVI put LETEO AVIONOM,DRUŽIO se sa uspešnim PRIJATELJIMA iz SLOVENIJE i BOSNE,UŽIVAO kao KRALJ. Te lepote je nemoguće opisati rećima. JE-DNOM REĆENICOM :” RAJ NA ZEMLJI.” I posle svega samo mije na umu:”VIDIMO SE U EGIPTU!”.Tomislav Ravnjak,finančni svetovalec, bronasti član MT:»V Turčiji sem predstavil svojo življenjsko pot: odosnovne šole pa do tega, kar delam zdaj. Bistvenosporočilo je, da življenje ni praznik in da je treba zavsak uspeh delati in se truditi. Da moraš biti vztrajenin da ne smeš za vsako malenkost obupati. Da ta strankin ne nespravi s tira, da ti ne vzame volje in da zaradi tega ne obupaš. BistvoTurčije je zame v tem, da sem se družil z najboljšimi in poslušašnjihova predavanja, njihove zgodbe. Kot je dejal Vicko, človekse lahko uči le od najboljših. Imeli smo tudi izlet z ladjico, kjer smobili še bolj skupaj kot sicer. Kar je krasno. Posledica vsega tegaje bil tudi izbor za Miss Turčije 2009, zmagala pa je Marjanca, karje moje novo umetniško ime. Strokovna žirija, ki so jo sestavljaličlani MT – 6. in 7. stopnja – je bila zelo stroga in kriteriji po katerihso ocenjevali, so bili zahtevni.«Marko Štefanec,vodja agencije:»V prvi vrsti je Turčija potrditev uspešnosti dela zadnjihosmih mesecev, kolikor je trajalo tekmovanje.Samo potovanje pa je tudi velika priložnost, da sedružiš z najuspešnejšimi v tem poslu in pridobiš informacije,ki jih na seminarju sicer težko dobiš. Saj vedno nekakozmanjka časa. Tam pa je bilo šest dni razvajanja in dovolj časa,da si lahko dobil vse tiste koristne informacije o delu s strankami,vodenju in delu s sodelavci, o vsem, kar pri delu potrebuješ.Izpostavil pa bi tudi seminar , ki je bil nekaj posebnega, ker jepotekal v mednarodnih krogih in v srbohrvaškem jeziku. To jezame dokaz, da smo res veliko podjetje. Sicer pa sem v Turčijipoleg znanja dobil tudi veliko nove energije. Ki je upam, da bodovolj do konca leta.«Ljubinka Lazić,manager:»“Poznato je da mali ćovek postiže veliki uspeh samoako sanja velike snove. A moji su poćeli da se pretvarajuu stvarnost zahvaljujući najboljem poslu nasvetu. Turska je putovanje koje ću sigurno pamtitiposebno po jednom od najboljih seminara koji mi je znaćio više odsvega do sada u ovom poslu. Od celokupnih predavanja sa svimtemama koje su bile istaknute meni lićno su najznaćajnije bile onekojima ću sigurno unaprediti svoj budući rad. Slavica Kos sa svojimpredavanjem “Kako unaprediti sebe i zašto” istiće da je najbitnijeplaniranje svog vremena i vodjenje statistike, zatim Duško Vicković“Kako brže postati uspešan vodja” - pošten, iskren pristup kodsaradnika, rad, disciplina i samodisciplina, Toni Jezernik “MLM horoskop”– Zašto želimo da znamo ko smo? i Jože Kerneža “Naćinživota” – cilj+plan+akcija=Uspeh. U vremenu koje dolazi uradićusve ono što želim a nisam do sada, jer uspeh predstavlja putovanjeka zacrtanom cilju. Mislim da sam posle dve godine rada u agencijiMori shvatila da je moja privilegija što sam imala sreću da sretnempre svega Smiljana a onda i sve ove divne ljude.Baš kao što reće jedan od predavaća sa seminara u Turskoj:”Javolim ovaj posao i radim ga sa zadovoljstvom.”, a moju priće ću završitiSmiljanovom rećenicom:”Nema veze odakle dolazite, pitanjeje kuda idete.”.8 / oktober 2009 / TOP agent /

Tudi Agencija Mori ima svoje varovance …Ahmed Jusufović,zastupnik:“Putovanje u Tursku ostaće mi u nezaboravnoj i prelijepojuspomeni, kako zbog druženja, upoznavanjanovih prijatelja, puno pozitivne energije, s jednestrane, te sticanje novih iskustava na polju poslakojim se bavimo, te motivacijom i željom za još boljim uspjesimana poslovnom planu sa druge strane. Još jednom bih se iskrenozahvalio agenciji Mori i našem predsjedniku Smiljanu na odlićnojorganizacijisvih segmenata ovog putovanja. Čista desetka !!! Vidimo se uEgiptu !!!”Mirsad Ćatić,manager:“Toliko toga sam naućio da je jednostavno nemogućena jedan komad papira sve napisati. Dobiosam sliku i viziju o ovom poslu, i sada taćno znamgdje idem i šta želim. Kada sam počinjao ovaj posaoTop Agent časopis iz agencije je bio tako blijed i bezlićan,bilo je puno slika ljudi koje nisam poznavao. Mislio sam da je tosve farsa, da ti ljudi ustvari ne postoje, da je to nemoguće. A sadajedva ćekam novi broj i jedva čekam da vidim uspjehe svih tihljudi koje sam upoznao u Turskoj. A da je moguće biti uspješan uovom poslu i dobro zaraditi, već sada osjetim na svom tekućemraćunu.Turska i odmor su mi dale mogućnost da porazgovaram sa Tonijem,Vickom, Damjanom, Jožom…..itd. I razmijenim iskustva iukradem od njih metode i načine kako biti uspješniji u ovom poslu.A odmor kao i svaki drugi šta da se kaže provod, druženje,kupanje i sve džaba. Zahvalio bi se svima koji su uložili znanje itrud u mene da krenem u ovaj posao.Pisao bih još mnogo ali nemam vremena, žao mi je, idem da uradimjednu ponudu. A pisat ću ja još, sigurno, u to vjerujem. Ja vassve srdačno pozdravljam i vidimo se u Egiptu. Heheehehe …”Jelena Njego,zastupnik:“Moje prvo kolektivno putovanje posle ekskurzije u4. razredu osnovne škole ...Unapred se radujem.Bila sam malo zbunjena, malo uzbudjena,malo samrazmišljala kako ćemo se snaći (razlićiti narodi,razlićiti jezici,razlićiti obićaji)...I sve to malo po malo, u mom jestomaku napravilo onaj lepršavi osećaj, kao kod pubertetlije. A jatoliko obožavam putovanja, i beskrajno im se radujem!!!Ne znam zašto, ali sam ja bila ubedjena da je hotel u bliziniaerodroma,i sa ogromnim nestrpljenjem sam ćekala da sletimo ida se odmah bacim u more! Ali nije sve kao u mojoj mašti, tako dasam do plaže morala da čupkam još nekih sat i po vremena.U autobusu veselo drustvo, pesma, smeh ... I onda konaćnofamozni hotel, i pravac plaža...božanstvena plaža! Turci su divnidomaćini,i pravi profesionalci,i uvek bih se tamo rado vratila.A sto se tiće vesele družine iz Agencije Mori, šta reći, FENOME-NALNO!Puno ljudi razlićitih profila,a toliko razumevanja i uzajamn poštovanja.Neverovatno!Veoma sam srećna što sam ih upoznala i što sam imala prilikudružiti se sa njima.Posebno bih spomenula seminar, gde su se predavaći svojskipotrudili da predavanja održe na srpsko-hrvatskom jeziku,sa bosanskimakcentom,naravno. A mi "stranci " smo ipak bili manjina.Veliko hvala, u ime svih nas i bodomp swe u Egiptu.”Živan Mandić,manager:“Polazimo. Nasmejani, zadovoljni, puni očekivanja.Voz za panoramsko razgledanje. Tri sata do Hrvatske.Da se i Srbin zaželi da dođe do Lepe njihove.Napokon Ljubljana. Aerodrom. Okupljanje, vreva.Poznati i nepoznati. Svi nasmejani. Nema šanse da ne budedobro. Dobro došli na Sredozemlje. Smeštaj, ljubazno osoblje,temperatura taman. Bezbroj mesta za odmor, razgovor i druženje.Zeleni raj osmišljen i održavan s ljubavlju. Društvo raznoliko zasvačiji ukus. Svako pojedinačno pravi formulu još jednog danaza pamćenje.Za noć je već teže.Igre bez granica. Prejaka doza može obrisatimemoriju. Na oproban način diskretna mera posla Za mene novoiznenađenje. Neobična varijanta šou programa. Dobiješ ulogu iako je ne tražiš. Pripreme i predstava za smeh do suza. Olakšanje.Dobro da su svetla bila upaljena. Zar već kući ? Nema vremenani za rezime. Ma može i kasnije. Ljubljana. Skoro kao kućiu Srbiji. Ponovo na ringišpilu. I kad nećeš. Jurimo. Kuda ? DoZidanog mosta – skokovi otkazani. Ulećemo u Krško bez rotacije.Možda onaj naš Orijent expres i stigne. Voz dolazi, ulećemo mrtviumorni. Pravac kuća. Gledamo se Srbende na granici izdržljivosti.Pričamo, smejemo se, svako vrti svoj film. Baterije na rezervi Tonemo.Između jave i sna. Na pola puta od Antalije do Srbije.”/ TOP agent / oktober 2009 /9

Zavarovalni zastopnikMOJ DOBER PRIJATELJ!Izobraževanje …Brane Recek,manager glavne agencije, bronasti član MTVerjamem, da bi vas velika večina vaših strank lahkoimenovala – MOJ PRIJATELJ! V času, ko se na terenupojavlja kar nekaj različnih zastopnikov zavarovalnih hiš, bodoljudje vedno pogosteje iskali takšne, ki bodo lahko pokazali licenco.Pri tem mislim, na LICENCO ZAVAROVALNEGA ZASTOPNIKA.Zamislite si, da vas stranka, ki jo želite zavarovati, že na vhodu vhišo povpraša: »Ali imate licenco za to delo?« Mislim, da ga ni medvami, ki ne bi ob tem vsaj malo zardel!? Res je, da ljudje morda šeniso tako ozaveščeni in da ne vedo, da je to potrebno in da …!Zame osebno ni boljšega občutka, kot takrat, ko s ponosom pokažemlicenco ZAVAROVALNEGA ZASTOPNIKA in ljudem povem, daje to moj kruh in da od tega živim!V agenciji MORI tako že kar nekaj let skrbimo za to, da si pridobitevso potrebno znanje in opravite izpit na SLOVENSKEM ZAVARO-VALNEM ZDRUŽENJU. Zelo sem ponosen na vse vas, ki ste dosedaj to že opravili! Do sedaj je v agenciji že več kot 100 zastopnikovz licenco, kar je čudovit rezultat.Podjetje res lahko ustanovite takoj, za pridobitev licence, pa potrebujeteše nekaj prakse. Ta je zakonsko določena in traja leto dni.Pomembno je, da se za odprtje lastnega podjetja odločite čim prej,ker je potrebno kar nekaj dodatnega časa, da vam na zavarovalnemzdruženju to tudi odobrijo.ZAVAROVALNI ZASTOPNIK – POKLIC PRIHODNOSTI!Da, pravilno ste prebrali, to je že danes zelo cenjen poklic! V prihodnjihletih se bo pokazala prava vrednost licenciranih zavarovalnihzastopnikov! Prosim vas, da ne odlašate in se takoj, ko imate izpolnjenepogoje za opravljanje izpita, nanj tudi prijavite.Zakaj?!Razlogov je več:• vaša provizija,• svoje podjetje,• priznanje za kvalitetno delo,• sam svoj šef,• ...POMEMBNO! Če se želite podpisati na ponudbe, je zato sevedapotrebno pridobiti LICENCO!Ne odlašajte s prijavo, saj bomo z izobraževanji pričeli kmalu.Vabljeni vsi, ki imate že 6 mesecev izkušenj, da skupaj naredimota pomemben korak!Pa še eno kontrolno vprašanje, da vam namignem, o čem sebomo pogovarjali!Kaj NI potrebno prijaviti policiji?• Požara,• eksplozije,• vlomne tatvine,• poplave.RAZPIS ROKOV ZA OPRAVLJANJE PREIZKUSA STROKOVNIHZNANJ, POTREBNIH ZA OPRAVLJANJE POSLOV ZAVAROVAL-NEGA ZASTOPANJA OZ. ZAVAROVALNEGA POSREDOVANJAIzpitni rokidrugi rok 10.11.2009pisni preizkustretji rok 01.12.2009pisni preizkusčetrti rok 02.02.2010pisni preizkuspeti rok 09.03.2010pisni preizkusšesti rok 06.04.2010pisni preizkussedmi rok 29.06.2010pisni preizkusRoki za prijave19.11.2009ustni preizkus10.12.2009ustni preizkus11.02.2010ustni preizkus18.03.2010ustni preizkus15.04.2010ustni preizkus08.07.2010ustni preizkusPrijave za preizkus strokovnih znanj za opravljanje poslov zavarovalnegazastopanja oz.posredovanja sprejemamo na predpisanemobrazcu:četrti rok od 04.01.do 13.01.2010peti rok od 08.02.do 17.02.2010šesti rok od 08.03.do 17.03.2010sedmi rok od 01.06.do 11.06.2010Roki za odjavetretji rok 20.11.2009četrti rok 22.01.2010peti rok 26.02.2010šesti rok 26.03.2010sedmi rok 18.06.2010Če vam še zmeraj kaj ni jasno, smo vam seveda na voljo.Pohitite inse čim prej prijavite!10 / oktober 2009 / TOP agent /

Izobraževanje po direkcijah …801... ZMAGA JE ROJENA...PODIRAMO REKORDE!!!Bojan Kajtna,finančni svetovalecDogajalo se je med vikendom 24. in 25. oktobra2009, na koči Petan.V glavah leadershipa združene 801, se je porodila ideja, da bi biloza vse nas dobro, če bi ponovno preživeli nekaj časa skupaj. Inrodila se je motivacijsko-akcijska delavnica s kančkom zabave. Žedolgo časa se namreč trudimo, da bi dosegli nove rekorde, pa senam ti vsakič za las izmaknejo. In ker smo začutili, da je sedaj pravičas, da se lahko zgodijo, smo se zbrali na dvodnevnem seminarju.Ponovno smo si pogledali film The Secret in ugotovili, da smo MItisti, ki privlačimo rekorde in dobre rezultate v svoje življenje. Obgledanju filma smo se spomnili, zakaj vse smo lahko hvaležni, kajvse lahko dosežemo, če razmišljamo o tem in delujemo v smeritega cilja.Po ogledu filma je predavatelj gospod Jože Kerneža pokazal svoj„vision board“, na katerem so cilji, ki so se mu uresničili. In če verjamete,ali ne, uresničili so se mu prav vsi. Se pravi, da zadeva DELU-JE! Ravno zato smo si izdelali svoje „vision boarde“, nekateri prve,nekateri pa smo stare nadgradili z novimi in višjimi cilji. Ugotovilismo, da so se nam rekordi izmikali ravno zato, ker smo pozabili sleditisvojim sanjam in ciljem. Da bi le-tem lažje sledili, smo si izbralisvoje angele, ki nas bodo spremljali in vzpodbujali na poti navzgor.Imeli smo tudi bonus predavateljici. Prva nam je predavala gospodičnaAlenka Krejan, z zelo izvirnim naslovom predavanja: „Od biciklaz vztrajnostjo do avta“. Vsem nam v poduk, da lahko z VZTRAJ-NOSTJO in voljo dosegamo rezultate, ne glede kakšno prevoznosredstvo imamo.Gospodična Mateja Petan pa nam je na svojem „vision boardu“ prikazalakako pomembno je spremljati cilje in jih meriti, saj drugačeobstaneš zataknjen nekje ... Le s spremljanjem in merjenjem le-tehlahko napreduješ in se vzpenjaš NAVZGOR!Gospod Toni Jezernik nam je pokazal kako deluje pravi horoskop,ki se imenuje „MLM horoskop“. Tu smo videli, kje smo MOČNI inkje smo šibki. Ta horoskop ti da pravo sliko, kaj v resnici si. Vsitisti, ki ste bili v Turčiji in tisti, ki ste bili na delavnici, veste o čemgovorim. Tisti, ki pa tega še ne veste, pa povprašajte o tem svojementorje – z veseljem vam bodo povedali.No, tako je bilo prvi dan. Vmes nikakor ni manjkalo hrane, niti pijače,še manj pa smeha in zabavnih domislic ter predvsem toplegavzdušja, za katerega je poskrbel naš Serpentinšek.Zvečer je bila prava zabava ... saj smo se ob glasbi in plesu poveselili,zaplesali in pokramljali med sabo. Da pa smo se v resnici dobropovezali, je poskrbel spalni prostor, saj smo imeli skupna ležišča, vkaterih je prav prijetno zadonela tudi kakšna melodija.Po kratki noči je bilo že jutro drugega dne, ki smo ga začeli z zajtrkomin božanskim 'štrudlom' Petanovih. Potrebno je bilo tudi razmigatinaše kosti in tako smo se podali na pohod po vinskih potehSromlja in tako spoznali njegove kulturne znamenitosti (tipični vinogradna levi in tipični vinograd na desni strani). Za vrhunec drugegadneva in piko na i celotnega srečanja, je poskrbelo skupinskoterminiziranje, na katerem se je nastavilo 123 terminov!!! Ob koncunašega druženja smo imeli še kratek piknik in se nato podali NO-VIM ZMAGAM NAPROTI!!!Da pa je bilo naše druženje še bolj popolno, je poskrbel naš angelvaruh Smiljan Mori, ki nas je na začetku spomnil kaj smo 801, kaj vfirmi pomenimo in česa smo sposobni. Torej HVALA TI, Smiljan!Na koncu se v imenu vseh za odlično organizacijo zahvaljujem MatejiPetan in za vrhunska predavanja Toniju Jezerniku, Jožetu Kerneži,Mateji Petan in Alenki Krejan./ TOP agent / oktober 2009 / 11

Izobraževanje po direkcijah …Če res hočeš,se vsake sanje uresničijo …Sara Hiti,agent podjetnikPoletje, počitnice in počitek so za nami in spet je potrebnozavihati rokave. Ker smo Ko’rožce zelo mladaskupina, smo naše „počitnice” dodobra izkoristili, kar pa se je nažalost poznalo tudi na naši produkciji. Zato je naša najboljša mentoricaNastja Uranc organizirala seminar, da se vsi skupaj zberemo innaberemo novih moči za zadnje mesece tega leta.Ta seminar pa ni bil čisto običajen … Vsi smo namreč pričakovaliseminar, na katerem bomo ponovno obnovili naše znanje na področjuklicanja, prodaje, pridobivanja novih poslovnih partnerjev itd. Patemu ni bilo tako. Nastja nas je prijetno presenetila in organiziralafantastičen seminar, kakršnega naša skupina še ni imela. Na seminarjuni bilo ne duha ne sluha o terminiziranju, pridobivanju PP-jev,prodaji in o vseh ostalih stvareh, ki sodijo k našemu delu, ampakje bil seminar motivacijske narave, saj smo se morali po dopustihponovno nakuriti, da bo naša produkcija ponovno dosegla našemagično število, 50 polic na mesec. Na začetku smo si vsi skupajogledali film The Secret, ki nas je ponovno nakuril in pripomogelk temu, da razmislimo o tem, česa vse smo sposobni, če le pozitivnoo tem razmišljamo in si tega zares želimo. Po koncu filma paje Nastja predstavila še super temo o ciljih in viziji, ki jih imamovsi, le da so včasih napačno zastavljeni in jih zaradi tega tudi težkodosežemo ter o naših sanjah, ki jih včasih pozabimo sanjati, ker senam zdijo nerealne in nedosegljive. Pred koncem seminarja smo sivsi izdelali plakate, na katerih so zapisani naši cilji, vizija ter sanje,ki nas kurijo, da zjutraj vstanemo iz postelje in naredimo nekaj, dabodo naše sanje čim prej postale resničnost. Veliko pa nam je tudipomenilo, da so se tega seminarja udeležili naši nadmentorji: MatjažGlazer, Irena Fajmut in Renata Pečovnik, ki so dokaz za to, daje v tem podjetju možno uresničiti svoje cilje, ki si jih zastavimo inres živeti svoje sanje.Seminar nam je vlil novih moči, poguma ter motivacije za delo, karsmo tudi dokazali z vztrajnim terminiziranjem na koncu seminarja, sčimer pa smo si nato zaslužili tudi obilno kosilo.12 / oktober 2009 / TOP agent /

Success Development SeriesKako je z vašo kariero?Kje se vidite čez .?.. let?Marjan Tinauer,direktor glavnih agencij, srebrni član MTUspeh je v glavnem odvisen od ljudi in uspešni ljudjeiščejo priložnost v podjetjih, v katerih jim je marza njihove zaposlene. Ko je posameznik v takempodjetju in se čuti sprejet od sodelavcev, kot je torecimo primer v Agenciji Mori, je lahko ta sodelavec navdih svojiokolici in drugim ljudem. Pa tudi sodelavcem v istem podjetju.Ključno vlogo pri tem igra prenos pozitivne energije, ki gradi karieroUSPEŠNIH ljudi v USPEŠNEM PODJETJU. To je v podjetju AgencijaMori, recimo.Vsak človek si v bistvu želi doseči tri pomembne stvari: želi si bitipameten, bogat in slaven. Želja je v bistvu osnovno čustvo, ki nasvodi proti našim ciljem. Težava pa je v tem, da to čustvo želja hitrozamre. Za dosego želenega cilja je potrebnega nekaj več. In to več,je naša VOLJA. Volja je namreč osnovni motivator, ki nas pelje knekemu cilju. A če želimo ta cilj res doseči, si ga moramo zapisati.Šele takrat bomo uporabili maksimalno voljo, da ga uresničimo.Na zgoščenki z naslovom Kako je z vašo kariero? Kje se vidite čez.?. let? Govorim tudi o volneni preprogi. Preprogi, ki je za nekogapot, ki ga popelje v stanje bogastva, sreče, zadovoljstva, zdravja,za druge pa samo okrasni predmet, na katerega postavijo mizo aliomaro, za tretje pa samo zaščita parketa pred umazanijo, ki jo sčevlji nosimo v stanovanje.Tudi sam s svojim predavanjem vabim k odprtosti razmišljanja. Kajto pomeni, pa boste izvedeli, če boste poslušali zgoščenko.In če govorim iz lastnih izkušenj, potem lahko z gotovostjo trdim,da se lahko preproga spremeni v letečo in nas pripelje tja, kjer šeniso bili. Kar pomnim, sem želel voziti dobre avtomobile in danes jihvozim. Odkar pomnim, sem želel nositi drage obleke in danes jih.Pred 10 leti, ko sem se začel ukvarjati s tem poslom, samo se maloza šalo malo pa zares pogovarjali Kristjan, Smiljan in jaz, kako bi bilkrasno, če bi stanovali kje skupaj. Danes smo tako rekoč sosedi.Nekoč sva šla z ženo na rekreativni sprehod ob Dravi in ustavilasva se ob gradnji novih stanovanj. Gledala sva zgradbo, ki je raslain sočasno rekla, kako krasno bi bilo stanovati v njej. In danesstanujeva prav tam.Kaj želim povedati s tem? Želim povedati, da imajo misli svojo moč.Če pa so te misli še zapisane, kot cilj, je ta moč še veliko večja.Verjamem v film Secret in vabim sodelavce, da si ga ponovnoogledajo. Na zgoščenki sporočam tudi to, da je moj tim naravnostfantastičen in da vsak dan srečujem prijazne ljudi, ki so mi pripravljenipomagati. Več o tem, pa tudi o tem, kdo je komu navdih inzakaj oziroma kako je to mogoče postati, pa na zgoščenki Kako jez vašo kariero? Kje se vidite čez .?. let.Seveda pa je najpomembnejše vprašanje ob tem, kaj vam pomenitaka preproga, kako jo vidite zgolj kot hišni okras ali kot nov načinpogleda na svoje življenje. Odgovor na to vprašanje boste našli nazgoščenki z mojim predavanjem.O novem načinu razumevanja oziroma pogleda na življenje pa govoritudi zgodba o kapitanu, ki sem jo prebral v knjigi Sedem navadzelo uspešnih ljudi.Govori o bojni ladji, ki se po uspešnih vajah vrača v luko. Zaradi slabevidljivosti in razburkanega morja ostane kapetan na krovu in komu stražar sporoči, da vidi pred seboj drugo ladjo, ga zanima, četa pluje ali stoji. Ko dobi odgovor, da miruje, kar pomeni, da lahkopride do trčenja, ji pošlje sporočilo, da naj spremeni smer za 20stopinj. Odgovor z druge ladje je, naj ta, ki pluje, spremeni smer.Kapetan noče, pač pa spet zahteva, da to naredi druga. Sporočilao tem, katera naj spremeni smer prihajajo tako dolgo dokler se neizkaže, da je druga ladja v resnici svetilnik. Kapetan seveda takojspremeni smer plovbe.In kaj nam zgodba pove? Da prava informacija lahko človeku povsemspremeni njegov pogled na svet, da postane dovzeten za povsemdrugačen način razmišljanja./ TOP agent / oktober 2009 / 15

Success Development SeriesKaj narediti, da vaš sodelavec postanein ostane vaša največja zmaga?Duško Vicković,manager glavne agencije, srebrni član MTSodelavec je ogledalo mentorja. In če nekdo reče,da ima neresne in nesposobne sodelavce, morabržkone nekaj korenito spremeniti pri sebi.Če rečemo, da je sodelavec ogledalo mentorja, topomeni, da mu mora biti mentor nenehno vzor. To pomeni, da morabiti mentor zelo delaven, da mora osvajati nagrade, biti na vseh potovanjihin na seznamih najboljših. Edino na ta način namreč lahkodokaže sodelavcu oziroma sodelavcem, da ta posel teče tako kotmu je pripovedoval takrat, ko ga je zanj navduševal.Novi sodelavci namreč potrebujejo dejansko potrditev, da je to, karjim pripovedujemo, res. In kdo, če ne mentor, lahko s svojim vzoromto najboljše dokaže oziroma potrdi?Mentor mora biti predvsem POŠTEN. POŠTENOST je najpomembnejšalastnost vsakega mentorja. Pošten pa mora biti tako do sebekot do svojih sodelavcev. Nikoli ne sme lagati in sodelavcu mora bitizmeraj na razpolago. Nenazadnje so to tudi naše prve obljube, ki jihdamo novemu sodelavcu - da bomo z njim, da mu bomo pomagaliin stali ob strani. Da mu bomo pomagali pri terminiziranju, da bomošli z njim na termin, pri klicanju, vključevanju ljudi, delu z njegovimisodelavci.Osebno pravim, da če hoče biti nekdo dober mentor, mora biti deloven,mora imeti veliko terminov, veliko energije, mora imeti ljudirad in jih spoštovati. Brez teh lastnosti mentor ne more delovati.Zato mentor ne more postati sodelavec, ki nima potrebnih izkušenjpri tem delu, ne glede na to, če pripelje nove sodelavce, svoje poslovnepartnerje.In to, da je imel nekdo izkušnje z vodenjem ljudi v klasičnem podjetju,še ne pomeni, da bo uspešen tudi pri tem delu. Vsak našsodelavec pride k nam povsem prostovoljno. V nič jih ne morešsiliti oziroma z ničemer prisiliti. Animiraš oziroma aktiviraš jih lahkole s poštenim odnosom, pogovorom, da vidijo, kaj bodo imeli odtega dela.Zavedati se je treba, da je vsak sodelavec enako pomemben, vsakmora imeti enake možnosti, ker nikoli ne veste, koliko je kdo sposoben,kaj lahko naredi z malo podpore.Pomembno je, da je mentor svojemu sodelavcu zmeraj na razpolago.Da hodi z njim na termine. Mentor NE SME NIKOLI REČI, DAZA SODLEAVCA NIMA ČASA. Tak stavek bi bil zanj samomor, papodjetju bi naredil škodo. Od podjetja namreč dobiva za svoje delokar lepo provizijo, dodatek za izobraževanje in še kaj.MENTOR NE SME NIKOLI POŽRETI SVOJE OBLJUBE, PA ČETUDI NA SVOJO ŠKODO. Zavedati se je treba, da obljuba deladolg.Ne glede na to, da se včasih kar zaletimo, da o tem, kar rečemo,ne premislimo dovolj, se mora obljuba, če smo jo dali, izpolniti.Brez iskanja izgovorov, da je kriv nekdo drug in prenašanja krivdena nekoga tretjega. Takšno obnašanje namreč sproži verižno negativnoreakcijo.Več spoštovanja dobimo, če priznamo, da smo se zmotili, da je tonaša napaka, se opravičimo, prevzamemo posledice in gremo dalje.Res pa je, da je treba vsako stvar dvakrat preveriti in premisliti,preden jo izrazimo. Prva informacija lahko vzbudi povsem drugačnoreakcijo, kot če o tem, kar si slišal oziroma izvedel premisliš in reagiraššele po tem premisleku.Dober mentor mora POZNATI ljudi in vedeti, kaj je kdo od njih zmožennarediti. Zato se mora z njimi družiti tudi v prostem času. Vsproščeni atmosferi, na družabnih prireditvah, piknikih, na seminarjih,v sproščenih pogovorih …Za mentorja pa je pomembno tudi nenehno IZOBRAŽEVANJE inznanje, ki ga ima.Samo mentorji, ki poznajo tarife, programe, stroške, pogoje prodaje,vodenje, psihologijo, so lahko uspešni. To se vidi tudi po njihovihrezultatih, ki so merljivi.Ko pripelje mentor sodelavca na neki nivo, mu mora zaupati določenenaloge in seveda poskrbeti, da bo vsak sodelavec dobil sebiprimerno nalogo. Prezahtevna naloga za sodelavca v določeni stopnjilahko postane zanj ovira in ga lahko 'ubije'.Mentor se mora še posebej posvetiti sodelavcu, ki se je odločil zasamostojno podjetništvo, saj je s tem postalo zavarovalništvo njegovedini kruh. Vsakega novega podjetnika je namreč strah, če bouspešen ali ne in mentor je tisti, ki mu pomaga pri teh prvih samostojnihkorakih.In če je sodelavec uspešen, je to priznanje tudi za mentorja oziroma.Če je MENTOR DOBER, IMA TUDI TEMU PRIMERNE SODE-LAVCE.Več o tem, kaj narediti, da vaš sodelavec postane in ostane vašanajvečja zmaga, pa na zgoščenki Duška Vickovića z enakim naslovom.16 / oktober 2009 / TOP agent /

Success Development SeriesAli (RES) veste, kaj prinašadolgoročne rezultate v našem poslu?Jože Kerneža,direktor glavnih agencij, Srebrni član MTS pomočjo mojega predavanja, boste na zgoščenkiizvedeli, kako dobro je delati MLM v zavarovalništvu.Kaj me žene in vodi na tej poti proti stopnji7+? Kako delovati, da bi dolgoročno ostali v posluin imeli super rezultate, dobro skupino prodajalcev in vodij? Zakajimajo eni sodelavci boljše rezultate kot drugi? Izvedeli boste v čemje razlika med redno zaposlenimi in agentom - podjetnikom. Nekajo novi generaciji zastopnikov Y. Verjamem, da se boste našli v tejzgodbi.Moje predavanje je razdeljeno na več pomembnih točk in vsaki odnjih sem posvetil posebno pozornost. Tudi zato, da boste lažje razumeli,kaj je treba narediti, da boste v tem poslu uspešni tudi nadolgi rok.NEKAJ O NOVI GENERACJI ZASTOPNIKOV• drugačno razmišljanje• ni varnih služb• kariera in uspeh …Več o tem pa na pa na zgoščenki Ali (RES) veste kaj prinašadolgoročne rezultate v našem poslu?LAKOTA (po uspehu)• Nenehna želja nekaj narediti iz sebe, iti na višji nivo.• Ne zaspi na starih lovorikah!IMIDŽ• urejenost• dober glas o tebiDOBRO VODENJE IN CILJNA USMERJENOST• občutek• usmerjenost v ljudi• bodi ti, ti• samoiniciativnost• nadzorINVESTIRAJ V POSEL• % provizije nazaj v posel• podjetniško razmišljanje• stranke, sodelavciNamesto Jeruzalema Beograd,namesto Tanzanije EgiptPotovanja po kleteh Ormoža, Ptuja in Jeruzalema v mesecu decembru ne bo. Menda je v kleteh premalo vina. Zato smo se odločili, davam namesto omenjenega potovanja ponudimo potovanje v Beograd. Gre za dvodnevno potovanje, ki bo potekalo 10. in 11. decembra. Pogoji za osvojitev nagrade so enaki, kot so bili za potovanje po Ormoških kleteh. Tekmovanje torej poteka do 30. novembra tega leta.Šteje se lastna produkcija v celoti in produkcija z novimi direktnimi linijami. (Pripeljani sodelavci in sklenjene pogodbe o sodelovanju znjimi od 01. 08. 2009 dalje, vendar produkcija od 01. 09. do 30. 11. 2009). Norma je 9.000 EUR letne premije ŽZ, upoštevajoč 50 %klavzulo. Na potovanje gre 40 najboljših sodelavcev in 6 direktorjev.Potovanje v Tanzanijo in Zanzibar, ki je bilo predvideno v začetku leta 2010 odpade. Predvsem zaradi tehničnih zapletov, povezanih scepljenjem. Zato smo v bistvu spremenili destinacijo potovanja. Odločili smo se za Egipt – Horgada. Tekmovanje se je začelo 1. oktobraletos in bo trajalo 31. marca 2010. Bonusi se bodo izplačevali v obdobju od 01. 01. 2009 do 31. 03. 2010. 17. april 2010 pa je dan, kobodo najboljši odpotovali v Egipt./ TOP agent / oktober 2009 / 17

Bojan Kajtna,finančni svetovalec18 / oktober 2009 / TOP agent /Novičke ...V Bruslju so mu znali pomagati …Barbara Borovina,referent v prodaji in marketinguMošnjiček v našem posebnem hranilniku se je ponovno napolnil,zato smo se v Dream teamu odločili, da obdarimo otroke iz Dnevnegacentra Maribor, ki je del Zavoda za usposabljanje, delo in varstvodr. Marijana Borštnarja Dornava.V centru deluje posebna enota za otroke z spektroavtističnimi motnjami.Spektroavtistična motnja je razvojna motnja, ki se odraža na področjukomunikacije, socialnih stikov in imaginacije. Otroke smoobdarili s kupom igrač, dvd predvajalnikom, cd predvajalnikom indvd-ji ter cd-ji.Marko Štefanec,vodja agencijeKo smo začeli delati z Aljošo Kocjančičem in videli,da ga ta posel zanima in da je uspešen v njem, smomu v naši direkciji kar hitro postavili dokaj visok cilj;da mora osvojiti zlato sponko z diamantom. In z mentorjem DejanomVračkom sva se dogovorila, da če to doseže v rekordnemčasu, dobi od naju posebno nagrado - prenosni računalnik. Prepričanasva bila, da mu bo ta zelo koristil, saj bo lahko delal še boljkvalitetno in še hitreje. Lahko bo vodil statistiko in evidence takozase kot za svoje sodelavce. In napredoval v karieri. Aljoša nas jeprijetno presenetil, in zlato sponko z diamantom osvojil še prej, kotsmo pričakovali.In ker sva z Dejanom to obljubila, sva seveda držala svojo besedo.Še vedno namreč verjameva v rek, da veljaš toliko kot velja tvoja beseda.In z Dejanom se tega drživa in to želiva prenesti tudi na svojesodelavce. Da bodo ti to prenašali tudi na svoje sodelavce.Le kdo ne bi poznal našega sodelavca Matjaža Selezina, članaOrga teama, skupine prizadevnih sodelavcev, ki na vsakem osnovnemseminarju v Zrečah poskrbi za to, da nam je čim bolj udobno,da zadeve tečejo brez vseh zapletov. In zato nas je toliko boljprizadela informacija, da ima Matjaž zdravstvene težave. Slovenskizdravniki mu pri tem niso mogli ali znali pomagati, so se pa za operacijoodločili v Bruslju. Stroške operacije je sicer krila zdravstvenazavarovalnica, potne in druge stroške pa je moram pokriti sam.In prav zato se je med njegovimi ožjimi sodelavci rodila ideja o tem,da bi tudi njemu mu pomagali. Da bi naši prostovoljni prispevki pripomoglik pokritju njegovih potnih in drugih stroškov, ki mu jih je prineslapot v Bruseljoziroma tamkajšnjobolnišnico.Glede na to, da jeMatjaž človek, ki jepripravljen vsakemupomagati, dase brezmejno razdajatudi za agencijoin da je hvaleženza vse, kar se muzgodi v življenju,sem seveda prepričan,da mu bomoprisluhnili in pomagali.Operacija, ki jo izvajajo z laserjem mu bo pomagala, da bolažje delal in se bolje počutil.Ponovno smo pričarali nasmehe in veseljeNagrada za AljošoNe moremo opisati, kako se srce napolni z radostjo in zadovoljstvom,ko vidiš kako so se otroci razveselili naših daril in našegaobiska.Obisk je bil resnično nabit s čustvi. Odločeni smo, da bomo tudi vprihodnje pridno polnili naš mošnjiček in tako razveselili še koga.

Novičke …Tudi druga trgatev 801 je bila uspešnaMateja Petan,finančni svetovalecOd tu naprej pa veselo na delo. Zavihali smo »rokave in hlačnice«,ter se z dobro voljo podali na med trte. Kot bi mignil, sta minili dveuri, morda tri; z delom smo zaključili, začela se je zabava. V bistvuje bilo trganje grozdja šele ogrevanje. Z našim traktoristom in »mentorjem«vinograda smo se skupaj odpravili do zidanice. Dišalo je pomoštu in »kralju živali«.Tu nas je že čakal tudi naš muzikant Uroš, ki je kar poskakovalod veselja, da se spet vidimo. Igranju, petju in plesu ni bilo videtikonca.Ob tako prijetni družbi, pesmih in polno norih občutkov, smo seproti jutru odpravili domov.V imenu vseh povabljenih se zahvaljujem za vabilo in gostoljubnostvsem domačinom. Naslednje leto ob enakem času se vrnemo. Inše več nas bo.Čudoviti sončni septembrski dnevi so nas sodelavce 801 zvabilina ponovno srečanje na ranč Tonija Jezernika. Leto nazaj smo siobljubili, da bo to naš praznik druženja ob delu, dobri hrani in sevedaob žlahtni kapljici.Zbrali smo se v znanem gostišču na Bizeljskem, nato pa smo seskupaj odpravili na njegov ranč.Atmosfera je bila prava za ta čas. Tudi vreme nam je bilo naklonjeno,čeprav so napovedovali dež.Prazna vreča ne stoji pokonci … in že smo se gostili z narezkom ins kozarčkom vinčka.Nori Feng sui dan ...Melita Keberfinančni svetovelcDirektor direkcije 801 Toni Jezernik nas je na sestanku prijetno presenetil.In tako se je vse dejansko tudi začelo …Za vse, ki smo presegli plan, gledana je produkcija celega leta, jeveljalo povabilo FENG SHUI DAN. In smo zadnji petek v avgustuprišli Toni in Saša Jezernik, Jože in Milena Kerneža, Janja Košar,Alenka Krejan, Kristijan Cvek in moja malenkost – Melita Keber.Dobili smo se na Hudinji, pred našo pisarno, kjer smo si za doberzačetek dela privoščili malo aperitivčka, nato pa smo šli na obilenzajtrk k Štormanu.Temu je sledilo največje in najboljše presenečenje, saj smo šli naKARTING, kjer smo se razživeli kot mali petelinčki in se imeli resfantastično.Nadaljevali smo z ladjico po Šmartinskem jezeru, kar je bilo posebnodoživetje, saj smo ob dobri pijački marsikatero rekli in se velikopogovorili.Ker je 801-ka ne samo po dobri produkciji znana tudi po tem, daradi dobro jemo, smo se odpravili na prijetno lokacijo ob ribniku,kjer so nam spekli sveže postrvi, ujete v tistem dnevu. Njami, njami…Za zaključek čudovitega dneva je sledilo še eno presenečenje,ogled konjušnice v bližini Celja, kjer smo bili po eni strani fasciniraninad velikimi, drznimi tekmovalnimi konji in po drugi strani nad malimisrčkanimi poniji, ki so imeli svoje hiške kot v kakšni pravljici.Hvala direktor, govorim v imenu vseh prisotnih, res hvala za takonepozaben in prečudovit dan, kateri nam bo vedno ostal zapisankot FENG SHUI ALI NEVERJETNO JE VERJETNO, SAMO DELATIN VZTRAJAT JE POTREBNO!/ TOP agent / oktober 2009 / 19

Plastični zamaški za AnžetaDream team Agencije Mori se je odločil, da bodo tokrat ob evrih,ki jih namenijo za dobrodelne akcije – pujsek v pisarni se razveselivsakega prispevka, še posebej, če se nanj spomni tudi kdo, ki ničlan Dream teama – pomagal tudi drugače. Z zbiranjem zamaškov,recimo. Za Anžeta, ki je s to akcijo začel že pred šestimi meseci.In glede na to, da je voda v plastenkah priljubljena pijača na vsehdelovnih srečanjih članov Agencije Mori, se je vreča za zamaškehitro napolnila. Ena, dve … Pa so se člani Dream teama odločili, dabodo Anžeta povabili v goste.Vesel, nasmejan, poln pozitivne energije, je z veseljem spregovorilo sebi in svojem življenju po nesreči. O tem, kako je ugotovil, daživljenje kljub temu, da je brez ene noge, teče dalje in da ga lahkoživi prav tako kvalitetno kot ga je pred tem. Tudi športu se ne želiodpovedati in verjame, da nekoč ponovno hodil na Triglav, da bodeskal, rolal, da po lahko normalno hodil in delal. Kljub protezinamesto noge. In prav zaradi te proteze se je rodila akcija zbiranjaplastičnih zamaškov. Ideja se je rodila v službi njegove mame, spomočjo medijev in Anžetovih prijateljev pa se je hitro razširila povsej Sloveniji. Proteza, ki si jo želi Anže, stane namreč okoli 40tisoč evrov in sploh ni najdražja med protezami. Je pa takšna, kibi mu omogočala normalno gibanje. Z njo ne bi bilo bojazni kot jesedaj, da bi zaradi napačnega koraka padel. Nova proteza, praviAnže, je veliko pametnejša od te, ki reagira tako, kot se odloči inče se napačno odloči in ostane noga zadaj, pade. Proteza, ki si joNovičke …želi, pa lahko predvidi, kaj bo naredil in prepreči morebitni padecali korak v prazno. Pa tudi hitrost hoje je z njo mogoče uravnavati.S sedanjo protezo ne more hoditi hitreje kot je 2,6 km na uro.Kar pomeni, da se z enako hitrostjo, kot hodi po pločniku, odpravitudi čez prehod za pešce. Nova proteza pa bi mu omogočila, da bilahko stopil tudi hitreje. Pa še veliko drugih lastnosti ima. In ker je40 tisoč evrov velik denar - dva prav solidna avtomobila dobiš zanj– se je začela akcija zbiranja plastičnih zamaškov. Le-te namrečodkupujejo različna podjetja, ki iz njih naredijo surovino, ki je potemmarsikje uporabna. Iz teh zmletih in predelanih zamaškov nastajajoplastične vreče za smeti, ohišja akumulatorjev, lego kocke in šemarsikaj drugega. Pri Pratnemerjevih so pričakovali, da bodo zbraliokoli 20 ton teh zamaškov – za tono dobijo okoli 300 evrov. »Zdajpa jih je že blizu 50 ton,« ponosno pove Anže Pratnemer. »Tako, daje priročno skladišče, kjer jim imamo spravljene, že kar premajhno.Zato smo se odločili, da jih bomo zame zbirali še do srede decembra,potem pa bodo namenjeni nekomu drugemu.« In v OŠ Mežicaso že začeli zbirati zamaške za svojo sošolko Mašo, ki prav takopotrebuje pomoč.Dream team je svojega gosta tudi pogostil in v neformalnem pogovoru,ki se ga je udeležila tudi njegova deklica Zala, so se dogovorili,da bodo ostali v stikih. Da mu bodo skušali še pomagati in dase bo akciji zagotovo priključila tudi Agencija Mori, ki je prav takoznana po svojih dobrodelnih akcijah.20 / oktober 2009 / TOP agent /

Iz pisarne …Prvi mednarodni kongresAgencije Mori d.o.o.Dočakali smo… PRVI MEDNARODNI KONGRES AGENCIJEMORI!!! Kongres, na katerem bomo prvič v zgodovini podjetja podelilinagrade najboljšim sodelavcem v vseh državah, kjer poslujemo.Se že sprašujete, kdo bo naj novinec 2009, kdo bo zasedelprvo mesto kot naj prodajalec, naj vodja, naj manager, naj direkcijain še veliko ostalih prestižnih nagrad, kot so zlati pisalni pribor, zlataura, pečatni prstan, piramide ?To bo zgodovinski dogodek podjetja, na katerem zagotovo ne smetemanjkati! Udeležili se ga bodo lahko le najboljši sodelavci, saj boto prvič in ekskluzivno samo za izbrane! Potrudite se, da si zagotovitesvoje mesto. Veselimo se srečanja z vami. Vidimo se 30. januarja2010 v Mariboru!!!Pogoji udeležbe na prvem mednarodnem kongresu AgencijeMori d.o.o.Povabljeni bodo sodelavci, ki so izpolnili naslednje pogoje:1. v letu 2009 narediti 24.000 € skupna produkcije,2. aktivnost v zadnjih treh mesecih minimalno 4.000 € letnih premij,3. redno obiskovanje seminarjev na nivoju direkcije in agencije,4. priporočilo direktorja direkcije,5. končna odločitev direktorja agencije Smiljana Morija.Posebni pogoji za sodelavce, ki so podpisali pogodbe s 1.10.2009:1. V tem obdobju pripeljati minimalno 8 direktnih poslovnihpartnerjev na Osnovni seminar, ki so podpisali pogodbo inminimalno 5.000 € lastne produkcije ali2. minimalno 10.000 € lastne produkcije,3. priporočilo direktorja direkcije,4. končna odločitev direktorja Agencije Mori.Maksimalno število povabljenih sodelavceviz Slovenije je 100 oseb.Uslovi za NOVOGODISNJIKONGRES AM 2010u Mariboru koji će seodržati 30.01.2010.Pozvani će biti saradnici koji su ispunili sledeće uslove:1. U 2009. godini napravili minimalno 20.000 € godišnje premijezajednićke produkcije,2. Aktivni bili u zadnja tri meseca, sa minimalnom vlastitomprodukcijom od 2000 € godišnje premije ili imali dva saradnikana seminaru;3. Ili da su osvojili bilo kakvu nagradu u kategoriji naj savetnik, najvodja,4. Ili da su napravili minimalno 50 ponuda vlastite produkcije itako osvojili znaćku 50 Plus,5. Ili napravili minimalno 10.000 € vlastite produkcije;6. Preporuka direktora agencije;7. Konaćna odluka direktora agencije Mori;Posebni uslovi za saradnike koji su potpisali ugovore od01.10.2009. godine:1. Minimalna zajednićka produkcija u tri meseca 9000 € godišnjepremije,2. Ili napravili nagradu Zlatni šnalu ili Zlatnu narukvicu,3. Ili doveli na Osnovni seminar minimalno 10 direktnih saradnikakoji su potpisali ugovore sa Agencijom Mori;4. Konaćnu odluku donosi direktor Agencije Mori;Saradnici sami snose troškove vize za Sloveniju i pola putnihtroškova.Agencija snosi troškove spavanja u Sloveniji, dva dana, jednonoćenje, pola putnih troškova i organizacije samog kongresa.Maksimalni broj učesnika je 30 osoba.Program KongresaPrvi dan: Dolazak u subotu do 10 h u hotel, gala zabava, spavanje.Drugi dan: U nedelju obilazak poslovnog prostora Agencije Mori ipovratak kuci./ TOP agent / oktober 2009 / 21

Iz dnevnika milijonarja...DOBRO JUTRO,PONEDELJEK!!!Matjaž Glazer,manager glavne agencije, srebrni član MTVerjetno sem eden iz med redkih Slovencev, ki ima rad ponedeljke,zagotovo pa ne edini v AM, ki trdi, da je ponedeljek prav tako lep inčudovit dan, kot petek sobota ali nedelja. Pravzaprav je čisto vsakdan dar, ki ga imamo, na žalost, pa ga večina ljudi ne preživi tako.Mi v AM lahko trdimo, da vsak dan preživimo kvalitetno in čudovito,seveda pa to zato, ker delamo NAJBOLJŠI POSEL in ta nam toomogoča.Pa poglejmo, kako jaz preživim svoj dan in teden.Ponedeljek, 12. oktoberVsak dan nas zjutraj zbudi radio. Ta ponedeljek že ob 6. uri, sajimamo v Mariboru sestanek Management teama. Zbudim tudi sinaDejana, ker se bova skupaj odpeljala v Maribor; on v šolo, jaz nasestanek. Nekaj malega pozajtrkujeva, spijeva domači čaj z medomin se odpraviva. Med vožnjo se pomeniva kako je kaj v šoli.Ob 8. uri sem tako že v Mariboru, v pisarni , kjer me vedno znasmehom pričakata Ines in Suzana. In to kljub gneči, ki jo imatata dan. Vsa čast jima, verjetno imata tudi oni dve izpolnjen pogoj zato, da sta lahko dobre volje že v ponedeljek.Na hitro oddam ponudbe, ki sem jih sam napisal prejšnji teden. Karnekaj jih je bilo spet. Pozdravim še ostale punce v pisarnah in gremna sestanek.Točno ob 8.30 h začnemo, kot vedno. Če kdo zamudi, plača kazen(runda po sestanku).Sestanek je bil maratonski, pregledali smo vse statistike, izračunaliza vsako direkcijo posebej, koliko ponudb mesečno pride naposameznega producenta. Mi v 101 imamo 3,42 ponudbe naenega. Nato smo si izračunali, koliko denarja nismo zaslužili samozato, ker se nismo držali formule, ki je za nas 8 lastnih ponudb navsakega sodelavca. Znesek je bil tak , da te glava peče. Izračunajtesi še vi.Potem smo spremenili še enodnevni izlet po vinskih kleteh, vdvodnevni izlet v Beograd. In se pogovarjali o pogojih za novopotovanje v Egipt.Po sestanku, ki se je končal malo po 12. uri, smo še šli na pijačo.Okrog 13. ure sva se z Dejanom dobila pred njegovo šolo in odšladomov.To je bil v bistvu šele prvi del dneva. Drugi je bil še boljši, saj imamov ponedeljkih info sestanke. Ti so zmeraj nekaj posebnega in sevsakega posebej veselim.Ta ponedeljek sem bil na vrsti, da ga pripravim in vodim. Naredili22 / oktober 2009 / TOP agent /

Iz dnevnika milijonarja...smo vajo: narisali smo si KOLO ŽIVLJENJA in ugotovili, kje splohsmo. Če namreč hočemo napredovati na določenih področjih,moramo najprej vedeti, kje smo. Ugotovitve so bile za nekaterezelo presenetljive. Na koncu pa še najpomembnejši del, NASTAVITIČIMVEČ KVALITETNIH TERMINOV.Torek, 13. oktober6.30 - radio. Nič ni lepšega, kot če te zbudi prijetna melodija. Počasivstanemo, nato imamo ceremonije, ki jih tisti, ki imajo šoloobvezneotroke prav dobro poznajo, zato jih ne bom posebej opisoval. Prvigre Dejan, nato pa še Davor . Potem si z Gaby končno skuhavakavico, greva na balkon in jo v miru popijeva. Narediva plan dneva inseveda najboljši del pogovora, kaj bo za kosilo. Nato se odpravim kTini, kjer se s Simono dobivamo ob torkih in pregledamo, kako smodelali prejšnji teden, kje smo z planom in nastavimo nove cilje zatekoči teden. Nato domov skuhat kosilo, pričakat otroke in preživetz njimi dve najlepši uri dneva. Okrog 16. ure se odpravim na teren.Danes imam ob 17. uri termin v Slovenj Gradcu. Med potjo izvem,da mi termin odpade, zato se odpeljem, kar k Renati, kjer počakamna naslednji termin. Seveda se vmes pogovoriva o planu tekočegatedna in o tem, da bi lahko naredila 50 + in na naši gala zabavidobila priznanje. Seveda ne dvomim v to, da ji ne bo uspelo. Nahitro se nama pridruži še Irena, se skupaj še malo pomenimo innato vsak na svoje termine.Izkupiček dneva je bil 9 ponudb. Ena lastna.Sreda, 14. oktober7.30 radio - fina melodija, da ti polepša dan. Nadaljevanje do kosilapoznano.Po kosilo se odpravim v Ljubljano, kjer imam dva termina. Rezultatdneva: 7 skupinskih.V Ljubljani sem imel termin pri stranki, ki je imela dva velika ovčarjakar v hiši in sta skakala po meni, tako da sem naslednji dan moraldati obleko v čistilnico. Saj veste, ni mi bilo težko. V small tocku ses stranko poistovetimo in imamo vsi radi iste stvari, pa tudi, če soto živali. HOVA – HOVA, TAKO NAMREČ LAJAJO SKADINAVSKIPSI. Nato vožnja proti domu, kamor sem prispel malo pred koncemnogometne tekme. Prej pa še vmes na Trojane po krofe.Četrtek, 15. oktober7.30 radio - fina melodija, nadaljevanje poznano. No, vsako jutro,res vsako, tako tudi to, pa pošljem mentorju statistiko prejšnjegadne. Seveda šele po tem, ko mi jo pošljejo vsi sodelavci.Vsako jutro se sodelavci med seboj tudi slišimo po telefonu, čenismo dovolj blizu, da bi se videli.Puncam v Ljubljano pošljem kakšen lep mail ali sms-sporočilo. Radpohvalim svoje sodelavce, ker so res fantastični in najboljši. Z njimise ne bi bal iti v nobeno vojno.Popoldan termini v Ravnah, kjer napišem ponudbo. SKUPNIIZKUPIČEK - 5 PONUDB TA DAN.Petek, 16 .oktober7.30 radio - fina melodija, da ti polepša dan. Nadaljevanje poznano.Po kavici na računalnik, pregledam reklamacije in še vsakemusodelavcu posebej pošljem še enkrat mail, s prošnjo, da naj miodgovori, kdaj bo reklamacija rešena. Vse premalo pomembnostidajemo reševanju reklamacij, glede na vložen trud in delo, kismo ga prej porabili,da smo prišli do stranke. To mi je včasih resnerazumljivo, ampak tak pač je. Potem se odpravim na Koroško,kjer se dobim še s Katjo, ki sama pridno dela ves teden. Ker seje odselila, se zadnje čase bolj malo videvava. Seveda tudi z njopogledava plan in se pogovoriva za naprej.Nato se vrnem domov, kjer z ženo presadiva nekaj rož in tistepred hišo pospraviva, da nam čez zimo ne bi zmrznile. Popoldanse še odpravim na en termin in ko se zvečer vrnem, obvezno naračunalnik in pregledam vse slajde, ki jih bom uporabil naslednjidan na seminarju. Tako, da se pred spanjem še temeljito pripravimna predavanje.Sobota, 17. oktober7.30 - vstanem, se uredim za seminar in se potihoma spravim, dane zbudim mojih cukerčkov. Čez vikend jim privoščim, da podaljšajojutranje spanje.V Slovenj Gradcu se dobim s še nekaj sodelavci in se skupajodpeljemo na seminar.Seminar vrhunski, kot vsak, ta še posebej, saj je moja direktnasodelavka Irena dobila stopnjo 5+ . Čestitke še enkrat. Ponosensem nate, kot na vse moje sodelavce .Na seminarju podelitve tromesečja, kjer smo dosegli drugo mesto.Drugo mesto smo dosegli tudi v mesecu septembru kot direkcija101. Seveda zato iskrene čestitke vsem sodelavcem, ki stedodali svoje delo. Ostali pa PREBUDITE SE IZ SNA. PRIHAJAJONAJBOLJ NORI MESECI REKORDOV IN ŠKODA BI BILO, ČE VASNE BI BILO ZRAVEN.Seveda na seminarju tudi predavam, imam uro psihologijo prodaje indodam nekaj znanja novim. Po seminarju v ŠPAJZO, kjer zapijemoIrenino 5 +.Po tem pa v Slovenj Gradec, kjer imava z Olgo ob 20.00 termin. Poterminu pa domov, kjer me čakajo moji cukerčki.Nedelja, 18. oktoberZjutraj gremo k maši. Potem pa domov, na razvajanje do 17. ure.Takrat pokličem sodelavce in vprašam, če bodo kaj terminizirali .Vsi namreč naredimo nekaj terminov že v nedeljo, tako da nam vponedeljek ostane manj dela na infu. Seveda pa obvezno nastavimotermine za ponedeljek že v nedeljo. Če kdo misli, da je ponedeljekbil na infu in,da je s tem njegov delovni dan končan, se moti. Nažalost pa kar preveč profesionalcev v firmi misli, da je temu tako.Pozabljajo namreč, da info traja samo dve uri , služba pa vsaj osemur.Zvečer gledam televizijo, seveda to, kar hočeta Dejan in Davor inpotem tako veste, kaj je to.Nekje ob 22. uri, pa tako kot vsak večer, to se res lahko pohvalim,obvezno pošljem mentorsko poročilo. Ko s tem zaključim, pavzamem pred spanjem v roke še kakšno dobro knjigo.Lahko bi še pisal in pisal, saj so naši dnevi na terenu res zanimiviin slikoviti.Enostavno si ne znam predstavljati, da bi v življenju delal kajdrugega kot to, kar počnem. To je res najboljši posel in dejanskoživimo kot si sami želimo. Včasih imamo premajhne potrebe, zatovam svetujem, da začnite sanjati velike sanje. V tem poslu, oziromas tem poslom jih res lahko uresničite./ TOP agent / oktober 2009 / 23

Vroča novičkaTako kot lansko leto, bomo tudi letos pripravilibožičkovanje za otroke zaposlenih in sodelavcevAgencije Mori. Prireditev bo v četrtek, 17. decembra,ob 17. uri, v prostoriha RITS-a v Celju.Praznovanje za enega otroka stane15 evrov,prijave pa je treba poslati do petka, 4. decembra2009. Tako kot lani, bo tudi letošnje srečanje zbožičkom nekaj posebnega.Osnovni seminar v SLO:Info seminarji interminiziranja Agencije Mori …se v Sloveniji odvijajo v naslednjih krajih:KRAJ LOKACIJA KDAJ KONTAKTNA OSEBAMariborCeljeIzobraževalno-MotivAKCIJSKI center AMRITSLjubljana GZS, Dimičeva ulica 13KrškoDravogradCity hotelGasilski domOGZ DravogradIlirska Bistrica Bazoviška c. 25Murska Sobota Lendavska 20KranjPostojna19.12.200909.01.2010OOZ Kranj -Podjetniški CenterGZS23.01.201013.02.2010Ponedeljek 17.30Ponedeljek 18.30Ponedeljek 17.30Ponedeljek 18.30Ponedeljek 17.30Ponedeljek 19.00sreda ob 18.00nedelja 19.00Ponedeljek 17.30Ponedeljek 18.30Ponedeljek 18.00Ponedeljek 19.20Nedelja 19.00Ponedeljek 18.00Ponedeljek 17.00Ponedeljek 17.00Ponedeljek 18.00Ponedeljek 19.00Mirica PeštajZoran MaksičBojan KajtnaMartin ŠimunovičMelita KeberMatjaž GlazerMarjanca ČekadaDamjan ŠendlingerVanek OmanJernej Planklwww.AgencijaMori.comwww.NajPosel.comwww.Motivacija.com