ΙΩΑΝΝΗ ΓΙΑΝΝΑΚΟΥ – ΑΓΓΕΛΙΚΗΣ ΖΗΣΗ - Î•ÎºÏ€Î±Î¹Î´ÎµÏ Ï„Î¹ÎºÎ¿Î¯

σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και στα τμήματα ένταξης και τέλος στουςεκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε προβληματικές και παραμεθόριες περιοχές.Σημαντική είναι επίσης η διάταξη του άρθρου 43, παρ.1 του ΥΚ, σύμφωνα μετην οποία: «δεν οφείλεται μισθός όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητά του δεν παρέσχευπηρεσία καθόλου ή εν μέρει». Σύμφωνα με την παρ. 2 του ίδιου άρθρου: «Ηπερικοπή του μισθού ενεργείται με πράξη του αρμόδιου για την εκκαθάριση και τηνπληρωμή των δαπανών οργάνου, το οποίο οφείλει να ειδοποιήσει ο προϊστάμενος τηςυπηρεσίας προσωπικού ή της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος. Κατά τηςπράξης αυτής, η οποία κοινοποιείται με απόδειξη στον υπάλληλο, επιτρέπεται μέσα σεδέκα (10) μέρες από την κοινοποίηση της, προσφυγή στο υπηρεσιακό συμβούλιο, τοοποίο αποφαίνεται οριστικώς. Η άσκηση της προσφυγής δεν έχει ανασταλτικόαποτέλεσμα.»151.6 Συνδικαλιστική ελευθερία – ΑπεργίαΣύμφωνα με το άρθρο 23, παρ. 1 και 2 του Συντάγματος, το κράτος λαμβάνειόλα τα κατάλληλα μέτρα για τη διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και τουδικαιώματος της απεργίας καθώς και για την ανάπτυξη κάθε μορφής συνδικαλιστικήςδράσης. Σύμφωνα με το Σύνταγμα: «Η απεργία αποτελεί δικαίωμα και ασκείται από τιςνόμιμα συστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις για τη διαφύλαξη και προαγωγή τωνοικονομικών και εργασιακών γενικά συμφερόντων των εργαζομένων».Επίσης. το δικαίωμα αυτό κατοχυρώνεται και με το άρθρο 46 ΥΚ: «Οι υπάλληλοιμπορούν ελεύθερα να ιδρύουν συνδικαλιστικές οργανώσεις, να γίνονται μέλη τους καινα ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα τωνυπαλλήλων και ασκείται από τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις Οι συνδικαλιστικέςοργανώσεις έχουν δικαίωμα να διαπραγματεύονται με τις αρμόδιες αρχές για τουςόρους, την αμοιβή και τις συνθήκες εργασίας των μελών τους».1.7 ΆδειεςΣχετικά με τις άδειες των εκπαιδευτικών, ισχύει ό,τι αναφέρεται στον ΥΚ και στιςσχετικές διευκρινιστικές εγκυκλίους που εκδίδονται από την αρμόδια διεύθυνση τουΥΠΕΠΘ.Να σημειωθεί ότι οι διατάξεις των άρθρων 48 έως 53 του ΥΚ (Ν.3528/2007) γιατις κανονικές και λοιπές άδειες, καθώς και των άρθρων 54 έως 56 για τη διάρκεια τωναναρρωτικών αδειών του ίδιου νόμου, εφαρμόζονται και στους εκπαιδευτικούς πουυπηρετούν στο δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου,βάσει των προβλέψεων του άρθρου 4, παρ.5 του Ν.2839/2000 και του άρθρου 12παρ.6 και 7 του Ν.3230/2004, με τις οποίες επεκτάθηκε η ισχύς των ανωτέρω άρθρωνκαι στο προσωπικό αυτό.Σύμφωνα με τα παραπάνω, οι άδειες που δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί είναι οιεξής:1.7. Ι. Κανονικές άδειεςΣύμφωνα με το άρθρο 48, παρ.4 του ΥΚ (Ν. 3528/2007) οι εκπαιδευτικοί,εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, μπορούν να παίρνουν κανονική άδεια μεαποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητααπό το χρόνο προϋπηρεσίας τους και ζητείται από τον οικείο προϊστάμενο, που είναικαι ο μόνος αρμόδιος να την εγκρίνει.Την άδεια αυτή μπορούν να τη ζητήσουν και οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν μεολική ή μερική απόσπαση έως τη λήξη του διδακτικού έτους σε δ/νση ή γραφείοδ/θμιας εκπ/σης.