finansiranje malih i srednjih preduzeća u srbiji - Privredna komora ...

Glava 1. Potrebe za kapitalom sektora MSP 17preduzeća, čime on ostvaruje i važnu socijalnu funkciju. Ekonomije ukojima MSPP, isključujući mikro preduzeća, ostvaruju dominantno učešćepo pravilu karakteriše niži nivo nejednakosti u distribuciji dohotka.Za razliku od velikih preduzeća koja prirodno teže ostvarivanjumonopolskog ili duopolskog položaja na tržištu, MSP doprinose stvaranjukonkurencije odnosno konkurentne privredne strukture kao preduslovapovećanja efikasnosti privrede. Prisustvo većeg broja MSP dovodi dosnižavanja cena i unapređenja kvaliteta proizvoda i usluga. Polazeći odčinjenice da je u svakoj ekonomiji prisutna oskudica kapitala, velikapreduzeća ostvaruju niži nivo ukupne produktivnosti faktora u poređenjusa MSP, a čak i kada to ne bi bio slučaj postojala bi velika verovatnoća dabi velika preduzeća svojim monopolskim težnjama uzrokovala smanjenjebruto nacionalnog proizvoda i socijalnog blagostanja (Berry, A. 2007, str.4).MSP su potencijalno značajan generator privrednog rasta. Doprinosekonomskom rastu MSP ostvaruju zahvaljujući svojoj sklonosti kainovativnim poduhvatima i riziku, iako zbog toga plaćaju cenu visokihstopa gašenja i nižih stopa profitabilnosti. Sektor MSP je mesto u kojem serađaju i realizuju uspešne preduzetničke ideje. Većina malih preduzećazapočela je svoj životni ciklus kao mikro preduzeće, dok su mnoga velikapreduzeća izrasla iz sektora MSP. Upravo ova velika preduzeća su sklonijauključivanju MSP u svoje lance snabdevanja, čime značajno doprinosepovećanju efikasnosti privrede.1.1.1. Osnovne dimenzije malih i srednjih preduzećaPod osnovnim dimenzijama MSP najčešće se podrazumevaju sledeće:− Veličina - u smislu da manja preduzeća imaju veću mogućnost zaspecijalizaciju i uspešnija su u realizaciji strategije fokusiranja naodređene tržišne niše. Međutim, manja preduzeća raspolažumanjim/ograničenim resursima (manji iznos uloženog kapitala imanji broj zaposlenih). Jedan od najvećih problema MSP vezan jeupravo za nedostatak potrebnog kapitala, što sa svoje strane limitiramogućnosti za dalji rast i razvoj.− Mali broj zaposlenih - usled čega je vlasnik ujedno i menadžerpreduzeća što sa jedne strane obezbeđuje stabilnost i dugoročnuorijentisanost u poslovanju, visok stepen posvećenosti i