Mirësevini në Luksemburg - OLAI
Mirësevini në Luksemburg - OLAI
Mirësevini në Luksemburg - OLAI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. E drejta luksemburgeze e pu<strong>në</strong>sLlojet e ndryshme të kontratave të pu<strong>në</strong>sKontrata me kohëzgjatjetë caktuar (CDD)Duhet bërë me shkrim maksimumi <strong>në</strong> momentine fillimit të shërbimit nga punonjësi me rrogë.■ KohëzgjatjaKohëzgjatja e kontratës nuk mund ti kapërxejë24 muajt, përfshirë dhe rinovimin.Ka përjashtime për klubet sportive, federatat etj.Për një kohëzgjatje të caktuar mund të rinovohetmaksimalisht dy herë.Kontrata me kohëzgjatje të caktuar (CDD) mund tëshoqërohet nga një periudhë prove që nuk mund tëjetë me e shkurtër se dy javë dhe me e gjatë se 6 muaj.■ Skadon me ligj kur mbaron afatiMund të anullohet para afatit, pas rënies dakort midispu<strong>në</strong>dhë<strong>në</strong>sit dhe punonjësit me rrogë me kusht qëmarrëveshja për zgjidhjen e parakohshme të jetëpërpiluar me shkrim dhe të jetë firmosur nga të dy palët.Nëse kontrata me kohëzgjatje të caktuar (CDD) zgjidhetnga pu<strong>në</strong>dhë<strong>në</strong>si para skadimit të afatit kjo shkonkundër ligjit dhe i hap rrugën të drejtës për zhdëmtime interesa dhe shuma e dëmshpërblimit është e njëjtëme pagesat që punonjësi me rrogë do të kishte marrëderi <strong>në</strong> fund të afatit (me përjashtim të kryerjes së njeshkeljeje të rëndë).Në rast se kontrata me kohëzgjatje të caktuar (CDD)zgjidhet nga punonjësi me rrogë, ligji i jep të drejtënpu<strong>në</strong>dhë<strong>në</strong>sit të kërkojë dëmshpërblim <strong>në</strong> përputhjeme dëmin real të pësuar dhe dëmshpërblimi nukmund të tejkalojë shumën e rrogës gjatë afatit tëparalajmërimit <strong>në</strong>se kontrata do të ishte lidhur mekohëzgjatje të papërcaktuar.Kontrata me kohëzgjatje tëpapërcaktuar- CDIKontrata e pu<strong>në</strong>s lidhet pa e fiksuar kohëzgjatjen e saj.Kontrata me kohëzgjatje të papërcaktuar (CDI) mund tëshoqërohet nga një periudhë prove që s’ mund të jetëmë e shkurtër se dy javë dhe me e gjatë se sa 6 muaj.■ Zgjidhja e njëanshmePunonjësi me rrogë mund të zgjidhë kontratën pa qe<strong>në</strong>i detyruar të përcaktojë motivet, por duhet tërespektojë një afat paralajmërimi që varion <strong>në</strong> varësitë vjetërsisë së punonjësit me rrogë <strong>në</strong> ndërrmarrje.Afati i paralajmërimit:Më pak se 5 vjet 1 muaj paraMë shumë se 5 vjet 2 muaj paraMe shumë se 10 vjet 3 muaj paraPër punonjësit me vjetërsi më të lartë afati mbetet3 muaj.■ Pushimi nga puna nga ana e pu<strong>në</strong>dhë<strong>në</strong>sitPu<strong>në</strong>dhë<strong>në</strong>si që vendos të pushojë pu<strong>në</strong>torin me rrogë,duhet të bëjë të ditur motivin e vërtetë dhe tërëndësishëm të pushimit nga puna të punonjësit merrogë <strong>në</strong>përmjet një letre rekomandé.■ 10
Change language