13.07.2015 Views

Jože Berus, Terme KrKa ZdravJe KaJ LaHKo maLI ... - GZDBK

Jože Berus, Terme KrKa ZdravJe KaJ LaHKo maLI ... - GZDBK

Jože Berus, Terme KrKa ZdravJe KaJ LaHKo maLI ... - GZDBK

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

plačanapri pošti8101novo mestodecember201218poštninauvodnikčasopis gospodarske zbornicedolenjske in bele krajinewww.gzdbk.siZDRAVJE NI VSE …december12intervju<strong>Jože</strong> <strong>Berus</strong>, <strong>Terme</strong> <strong>KrKa</strong>v SreDiŠCu<strong>ZdravJe</strong>obvezno branje<strong>KaJ</strong> <strong>LaHKo</strong> <strong>maLI</strong>PodJeTNIKI PrIČaKuJeJov Novem PosLovNemLeTu Na davČNem INraČuNovodsKem PodroČJuNAPOVEDNIK 2UVODNIK 3POGLED 4MNENJA 5V SREDIŠČU 6sekciJETokrat o starejšihzaposlenih, Zbirkiznanja 02 in petem vzoru 84. računovodski posvetin finančno računovodskinamigi 9VODENJE VIROV VORGANIZACIJAH 10ZBOR ČLANOV SEKCIJE ZAINFORMATIKO in sekcije zaokolje in energijo 11INTERVJU<strong>Jože</strong> <strong>Berus</strong>, <strong>Terme</strong> Krka 12-14PROJEKTIPODELITEV NAGRADZA INOVACIJE 16-17OBVEZNO BRANJE 18-20NOVICE 21DROBNOGLED USPEHAKamen na kamen, palača! 22IZDAJATELJ:Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajineNovi trg 11, 8000 Novo mesto (info@gzdbk.si, www.gzdbk.si)ODGOVORNI UREDNIK:Tomaž Kordiš (tomaz.kordis@gzdbk.si)UREDNIŠKI ODBOR:Franci Bratkovič, Boris Bukovec, Nataša DergancŠtajdohar, Peter Geršič, Stane Gorenc, Slobodan Jovičurednik fotografije: Boštjan PuceljLEKTORIRANJE: Nina ŠtampoharOglasi niso lektorirani. Uredniški odbor se je odločil, da obimenu in priimku opušča akademske naslove.OBLIKOVANJE IN PRODUKCIJA: Solos, d. o. o.tisk: Tiskarna Novo mestoFOTOGRAFIJA: Boštjan Pucelj, Arhiv Term Krka, Arhiv GZS,Arhiv <strong>GZDBK</strong>, osebni arhivi.FOTOGRAFIJA na naslovnici: Shutterstock.NAKLADA: 1500 izvodov. Glasilo je brezplačno.Uredništvo si pridržuje pravico, da po potrebi skrajša alislogovno predela članke.ISSN 1855-5020»Zdravje ni vse, vendar jebrez zdravja vse drugo nič,«je že pred več kot 150 letizapisal nemški filozof ArthurSchopenhauer. Te trditve sedanes večinoma zavedamo, amoramo imeti zaradi hitrihsprememb tako v službi kotv zasebnem življenju za»izvajanje« zdravja zadostienergije, poleg tega pamoramo biti uravnoteženi in sepočutiti dobro. Zdravje je enaod ključnih vrednot, ki pa se jeprepogosto zavemo šele, ko gaizgubimo.V novembru smo skupaj s partnerjizaključili projekt Preprečevanje,obvladovanje in zmanjševanje absentizmav delovnih okoljih. Ob koncu lahkopovzamem, da smo skozi projektpromocije zdravja krepili vrednoto zdravjav delovnem okolju ter spodbujali prijaznoin zdravju neškodljivo delovno okolje.Partnerji v projektu smo se zavedali,da so na prvem mestu dejavnikov, kivplivajo na nastanek zdravstvenegaabsentizma delovno-socialni razlogi, šelenato zdravstveni. To je tudi prednost zadelodajalce, saj z nenehnimi izboljšavamidelovno-socialnih pogojev za delo terdejavnim sodelovanjem s strokovnjaki spodročja medicine dela zmanjšujejo deležbolniške odsotnosti in s tem ohranjajokonkurenčnost.Spremembe, ki se dogajajo na globalniravni, imajo vpliv tudi na stanje v naširegiji. Želimo si pozitivnih in učinkovitihsprememb, tudi na ravni zakonodaje, kibodo omogočile nov gospodarski zagon,in to tudi v podjetjih, ki imajo težave.Vlaganja v znanje, raziskave in razvojmorajo postati strateška prednostnanaloga tako na državni ravni kot tudina ravni organizacij. Vodilna podjetjanaše regije se tega zavedajo, kar je bilovidno na podelitvi nacionalnih priznanjza najboljše inovacije. Prepričan sem,da bi s sistematičnim pristopom tudi vostalih podjetjih laže prišli do prebojnihinovacij, ki bi zvišale dodano vrednostna zaposlenega in s tem boljše finančnerezultate podjetja. S tem pa bi imeliveč sredstev za investiranje v znanje,raziskave in razvoj ter večjo možnost zaobstoj podjetja na dolgi rok.V rubriki Pogled z raziskovalcem inpraktikom novih pristopov odkrivamo tudiduhovni kapital, ki se izraža v skupnihvrednotah in v skupni viziji organizacij.V pogovoru nas opozori tudi na naškompas, duhovno inteligenco. Ob branjuse mi je porodilo vprašanje: »Ali bomo spomočjo kompasa našli pravo smer, ki nasbo vodila skozi naslednje leto?« Odgovorje da, našli bomo pravo smer, le kompaspotrebujemo. Kompas je lahko tudi orodjeza izmenjavo informacij in dobrih praksznotraj naših sekcij, ki so v tem letu, letusprememb, po štirih letih dobile novepredsednike in člane izvršilnih odborov.Bodite ustvarjalni, inovativni, željninovega znanja in poskusite spremeniti delsebe.ŽELIMO VAM USPEŠNO IN SREČNO2013!Tomaž KordišFOTOGRAFIJA na naslovnici:Regija Dolenjska in Bela krajina je »polna« vod. Voda je pogoj življenja, osnova zdravja,gospodarstva in predstavlja večnost.uspehdecember12 3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!