You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INGENJOREN.SE<br />
Den här symbolen betyder att<br />
du hittar mer information eller<br />
läsning på vår hemsida.<br />
Arbetsgivaren får<br />
snoka i din jobbmejl<br />
Den som använder en stor del av arbetstiden till chatt eller<br />
annan privat verksamhet på nätet kan riskera uppsägning.<br />
Tipsa oss!<br />
VET DU NÅGOT som vi borde skriva<br />
om på ingenjoren.se? Våra bästa<br />
artiklar börjar ofta med tips från<br />
någon av er läsare. Mejla oss på<br />
ingenjoren@sverigesingenjorer.se.<br />
En rumänsk ingenjör som chattade med<br />
sin flickvän och sin bror på arbetstid<br />
blev uppsagd 2007. Enligt företagets<br />
riktlinjer var sådant chattande förbjudet och<br />
han blev avskedad. Ingenjören överklagade<br />
till Europadomstolen. Han ansåg att företagets<br />
granskning av hans privata konversationer var<br />
ett brott mot Europakonventionen. Men nyligen<br />
dömde Europadomstolen till arbetsgivarens<br />
favör. Enligt domstolen är det inte orimligt att<br />
en arbetsgivare vill bekräfta att de anställda<br />
slutför sina arbetsuppgifter under arbetstid.<br />
Arbetsgivaren hade alltså rätt att granska hans<br />
mejl.<br />
– Det skulle kunna ske en prövning av<br />
samma fråga i Sverige, säger Agneta Bern som<br />
är jurist på Sveriges Ingenjörer. Det som då<br />
skulle prövas vore arbetsgivarens rätt att ta<br />
del av arbetstagarens datatrafik. Den svenska<br />
domstolen skulle troligen komma fram till<br />
samma sak, att Europakonventionen inte<br />
hindrar det om det handlar om arbetsrelaterade<br />
mejl.<br />
I Sverige säger Datainspektionen förvisso<br />
att en arbetsgivare inte bör titta i en anställds<br />
privata mejl, men den principen stöds alltså<br />
inte av Europakonventionen. Agneta Bern<br />
pekar också på den andra sidan av myntet, hur<br />
mycket en anställd faktiskt får surfa eller chatta<br />
på arbetstid.<br />
– Rättsläget är inte helt klart i den frågan,<br />
säger hon och ger några exempel på svenska<br />
fall som alla slutade med att<br />
Arbetsdom stolen dömde till de<br />
anställdas fördel och alltså ogillade uppsägningarna.<br />
Ett fall gällde en anställd på en skola som<br />
under 2010 bland annat hade hanterat privat<br />
epost och besökt hemsidor i privata ärenden<br />
i ”inte obetydlig omfattning”. Han hade till<br />
exempel skickat vidare en hel del mejl som<br />
hade med hans brors jobb att göra.<br />
– Man får ju inte vara ute på nätet så mycket<br />
att man missköter jobbet, säger Agneta Bern.<br />
Arbetsdomstolen ansåg i och för sig att det<br />
fanns skäl för uppsägning, men skolan var<br />
skyldig att först ge den anställde en varning,<br />
och det hade man inte gjort.<br />
Under 2011 blev en rektor för en privatskola<br />
uppsagd. Han hade lagt upp bilder på Facebook<br />
med sexuell anknytning. Men Arbetsdom stolen<br />
tyckte att arbetsgivaren hade lagt för stor<br />
vikt på de artiklar som lokalpress och kvällstidningar<br />
hade skrivit om ärendet. Det var inget<br />
som rektorn hade igångsatt.<br />
Ett tredje fall handlade om en anställd som<br />
pratade i telefon i ett par timmar om dagen. Han<br />
var kyrkoherde men majoriteten av samtalen<br />
gick till nummer med kopplingar till hans egen<br />
byggfirma som han hade vid sidan om. Kyrkoherdens<br />
arbetstid var emellertid helt oreglerad<br />
med rätt till vissa fridagar under veckorna,<br />
vilket gjorde det svårt att precisera vilka samtal<br />
som pågått under arbetstid. Även där dömde<br />
Arbetsdomstolen till den anställdes fördel, det<br />
vill säga att uppsägningen skulle ogillas.<br />
STURE HENCKEL<br />
Nyhetsbrev<br />
DU GLÖMMER VÄL INTE att du kan<br />
prenumerera på vårt nyhetsbrev<br />
som kommer ut varannan vecka?<br />
Anmäl dig på ingenjoren.se<br />
Ingenjören<br />
på nätet<br />
DU VET VÄL ATT magasinet även<br />
finns tillgänligt digitalt. Ni hittar<br />
den på ingenjoren.se/magasin/<br />
arkiv. Medlemmar kan också få<br />
pdf-versionen.<br />
Följ oss!<br />
DU VET VÄL OM ATT du kan följa<br />
Ingenjören på Facebook och<br />
Twitter? På Twitter heter vi<br />
@Ingenjoeren.<br />
PÅ INGENJOREN.SE publicerar vi varje vardag artiklar om det senaste<br />
inom arbetsmarknadsområdet, forskning, cool teknik och annat<br />
spännande. Vi hoppas att vår webb tidning fungerar som ett<br />
komplement till magasinet. Besök oss gärna!<br />
ANIA OBMINSKA, WEBBREDAKTÖR<br />
30 INGENJÖREN 1 • 2016
Change language