GEPP PostWork 1 Nivel 1 vf

ACTIVIDAD DE APLICACIÓN
POST WORK 1
NIVEL 1

APLICANDO LO APRENDIDO. MI OBJETIVO
Por favor, completa adecuadamente este documento y entrégalo a tu instructor antes
de abandonar el salón. Es una parte importante del proceso de aprendizaje de este
curso.
Escribe claramente:
Tu nombre:_____________________________________________________________
Tu Email:_______________________________________________________________
Nombre de jefe directo:___________________________________________________
Email de jefe directo:_____________________________________________________
MI OBJETIVO DE APLICACIÓN
Dentro de las próximas cuatro semanas YO (describe las acciones concretas que
llevarás a cabo):
•
•
•
de manera tal que (describe el beneficio que se logrará):
•
•
•
impactando en los siguientes indicadores:
•
•
•
y la evidencia de mi progreso se contrastará a través de (cómo sabremos que has
alcanzado o progresado en tu objetivo):
•
•
•
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
¡MUCHAS GRACIAS!
2

Instructor
Participante
Jefe Directo
GUÍA PARA EL CUESTIONARIO DE APLICACIÓN
Para fomentar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, evidenciar los
logros y/o progresos y certificar la superación del módulo se requiere de la correcta
administración del cuestionario de aplicación.
A continuación, se detalla el proceso adecuado.
Pasos a seguir
Comentarios
El Instructor solicita que cada Participante
rellene el formato APLICANDO LO APRENDIDO.
MI OBJETIVO que aparece en su manual.
Cada Participante entrega el formato
debidamente rellenado al Instructor.
X X
El Instructor escanea el documento y envía una
copia tanto al Participante como a su Jefe
Directo. X X X
El Instructor envía un correo a cada Jefe Directo
reforzando su rol en la aplicación de lo
aprendido al puesto de trabajo. X X
El Instructor manda un correo a cada
Participante recordándole su compromiso de
transferencia y aplicación. X X
El Instructor manda el cuestionario al Jefe
Directo solicitando su resolución de la
certificación del módulo. X X
X X Al finalizar el curso y
antes de que
abandonen el salón.
Al día siguiente de
finalizar el curso. (D+1)
Ver Correo 1.
Una semana después
del curso. (D+7) Ver
Correo 2.
Dos semanas después
del curso. (D+14) Ver
Correo 3.
Cuatro semanas
después del curso.
(D+28) Ver Correo 4 y
formato.
Una vez recibido el cuestionario de RESOLUCIÓN
DE LA CERTIFICACIÓN DEL MÓDULO el Instructor
lo hace llegar a Capacitación.
X
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
3

• Correo 1: Dirigido tanto al Participante como a su Jefe Directo. (D+1)
• Correo 2: Dirigido a cada Jefe Directo. (D+7)
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
4

• Correo 3: Dirigido a cada Participante. (D+14)
• Correo 4: Dirigido a cada Jefe Directo. (D+28)
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
5

RESOLUCIÓN SOBRE LA CERTIFICACIÓN DEL MÓDULO
Escribe claramente:
Nombre del evaluador____________________________________________________
Email de evaluador:______________________________________________________
Nombre del evaluado:____________________________________________________
Email del evaluado:______________________________________________________
EL OBJETIVO DE APLICACIÓN
Por favor, resume cual es el objetivo que pretendía alcanzar tu colaborador.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________
Y para ello, ¿consideras que cumplió con las actividades previstas?
Actividad
1
2
3
4
OK?
Y en cuanto a resultados, ¿Cuál es tu valoración?
Beneficio obtenido Indicador donde impacta Fuente de medición
¿Consideras que tu colaborador ha aplicado sus conocimientos adecuadamente y, en
con secuencia, le propones para la Certificación del Módulo? (Sí / No)
____________________________________________
¡MUCHAS GRACIAS!
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
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