Mi plan de accion MESA
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PLAN DE ACCIÓN<br />
<strong>MESA</strong>
MI PLAN DE ACCION<br />
Para optimizar el resultado <strong>de</strong>l aprendizaje te sugerimos utilizar este Plan <strong>de</strong> Acción.<br />
Con esta herramienta aplicaremos los conocimientos y habilida<strong>de</strong>s adquiridos a lo<br />
largo <strong>de</strong>l Programa.<br />
Siguiendo los pasos <strong>de</strong> esta metodología pronto podrás incrementar tu rendimiento al<br />
aplicar lo aprendido.<br />
Sigue las instrucciones que encontrarás en este documento y obtendrás los resultados<br />
<strong>de</strong>seados.<br />
Tu nombre:_____________________________________________________________<br />
Fecha:_________________________________________________________________<br />
¿EN QUÉ CONSISTE MI PLAN DE ACCIÓN <strong>MESA</strong>?<br />
El Plan <strong>de</strong> Acción <strong>MESA</strong> es una herramienta po<strong>de</strong>rosa que te ayudará a estructurar la<br />
manera en que podrás aplicar tus conocimientos y habilida<strong>de</strong>s a un objetivo concreto.<br />
Esta herramienta que tienes entre tus manos recibe el nombre <strong>de</strong> <strong>MESA</strong> porque se<br />
centra en aquellas <strong>accion</strong>es y compromisos que, tras un proceso <strong>de</strong> reflexión,<br />
concluyas que <strong>de</strong>bes:<br />
Mejorar<br />
Empezar a hacer<br />
Seguir haciendo<br />
Abandonar<br />
HAGO<br />
Abandonar<br />
NO DEBO<br />
DEBO<br />
Mejorar<br />
NO HAGO<br />
Empezar a<br />
hacer<br />
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />
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Plan MeESA<br />
Veamos. Gracias a los conocimientos y habilida<strong>de</strong>s adquiridos durante el Programa,<br />
1. ¿Qué <strong>accion</strong>es consi<strong>de</strong>ras que <strong>de</strong>bes poner en marcha y para qué?<br />
2. ¿Y cuál es la situación actual y qué nivel quieres lograr?<br />
<strong>Mi</strong> acción<br />
concreta para<br />
Indicador a<br />
impactar<br />
Situación Actual<br />
Situación<br />
<strong>de</strong>seada<br />
M1<br />
Mejorar<br />
M2<br />
M3<br />
E1<br />
Empezar a<br />
hacer<br />
E2<br />
E3<br />
S1<br />
Seguir<br />
haciendo<br />
S2<br />
S3<br />
A1<br />
Abandonar<br />
A2<br />
A3<br />
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />
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Plan MeESA<br />
3. ¿Y cómo podremos <strong>de</strong>mostrar que gracias a los conocimientos y habilida<strong>de</strong>s<br />
adquiridos hemos logrado alcanzar el nivel <strong>de</strong>seado en el indicador?<br />
<strong>Mi</strong> acción<br />
concreta para<br />
Indicador a<br />
impactar<br />
Situación<br />
Actual<br />
Situación<br />
<strong>de</strong>seada<br />
Evi<strong>de</strong>ncia<br />
<strong>de</strong>l logro<br />
M1<br />
Mejorar<br />
M2<br />
M3<br />
Empezar a<br />
hacer<br />
E1<br />
E2<br />
E3<br />
S1<br />
Seguir<br />
haciendo<br />
S2<br />
S3<br />
A1<br />
Abandonar<br />
A2<br />
A3<br />
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />
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Plan MeESA<br />
4. Y ahora, pensemos, ¿cómo llevaremos a cabo las <strong>accion</strong>es que nos permitirán<br />
mejorar nuestro <strong>de</strong>sempeño?<br />
<strong>Mi</strong> acción<br />
concreta<br />
para<br />
¿Qué? ¿Quién? ¿Cómo?<br />
¿Cuándo?<br />
Recursos<br />
necesarios<br />
M1<br />
Mejorar<br />
M2<br />
M3<br />
Empezar a<br />
hacer<br />
Seguir<br />
haciendo<br />
E1<br />
E2<br />
E3<br />
S1<br />
S2<br />
S3<br />
A1<br />
Abandonar<br />
A2<br />
A3<br />
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />
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Indicador a<br />
impactar<br />
Situación<br />
Actual<br />
Situación<br />
<strong>de</strong>seada<br />
¿Qúé?<br />
¿Quién?<br />
¿Cómo?<br />
¿Cuándo?<br />
Recursos<br />
necesarios<br />
Evi<strong>de</strong>ncia<br />
<strong>de</strong>l logro<br />
Mejorar<br />
Empezar a<br />
hacer<br />
Seguir<br />
haciendo<br />
Abandonar<br />
Y ahora, te toca a ti trazar el Plan <strong>de</strong> Acción <strong>de</strong> manera integral.<br />
Plan <strong>MESA</strong><br />
NEGOCIACIÓN A TRAVÉS DE LA<br />
INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />
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