Д-р Борислав Мавров, програмен директор на Европейския институт:

Моят град
Варна
Расте и хубавее
Европейски проект ще помага
на малкия и средния бизнес
Все повече малки и
средни предприятия
във Варна и региона
решават да подобрят
ефективността на работата
си чрез прилагането
на полезни практики
за оптимизиране на
работната среда и на
ресурсите. Това сподели
пред вестник
„Животът днес”
Тодорка Димитрова,
директор на Агенцията
за икономическо развитие
– Варна (АИР).
ТърсеТе на сТр. 16 И 17 фармацевТИчнИ продукТИ на промоцИоналнИ ценИ в апТекИ оТ регИона
Доц. Маргарита Господинова е
завършила Медицинския университет
във Варна, след което спечелва
конкурс и постъпва в
Катедрата по инфекциозни
болести и в университетската
клиника по тази специалност. В
момента е ръководител на
Катедрата по инфекциозни болести, паразитология
и дерматовенерология и началник на
клиника в МУ-Варна. Темата на дисертационния
ѝ труд е свързана с особеностите на
инфекциозните заболявания при пациентите
на възраст 60+.
Доц. Господинова е опитен
лекар и преподавател, в
практиката си е преодоляла
изключително много проблеми,
но с днешна дата найголямата
º професионална
тревога е свързана с антиваксиналните
тенденции в
обществото и с разпространяващите
се практики на
самолечение. Според нея в
дъното и на двете тенденции
стои некомпетентност и
липса на образованост. “Ако
човечеството е оцеляло до
днес, това се дължи не толкова
на технологичните
открития, а на ваксините”,
По един от успешните
проекти на организацията
- Fit for Business
Growth, финансиран
по програма “Еразъм+” на
Европейския съюз, в началото
на следващия месец ще
бъдат обучени 14 ментори,
които ще могат да консултират
безплатно поискали
съдействие малки и средни
компании не само в морската
столица, но ивцялата страна.
Идеята на проекта е чрез
предоставяне на допълнителна
информация, обучения и
консултация да се стимулира
устойчивото развитие на малкия
и средния бизнес. „Поефективната
работа означава
и подобряване на възможностите
за трудова заетост, както
и привличане на инвестиции в
региона”, подчерта Тодорка
Димитрова. Тя отправи покана
към управители и собственици
на фирми, които имат
желание за растеж и съставът
им е поне от 10 души, да потърсят
организацията за включване
в проекта.
Всеки от 14-те ментори ще
работи с по две фирми, в
които ще прилага полезни
модели за постигане на повисока
производителност.
„Тези обучители ще се опитат
да обяснят на работодателите,
че малки, но същностни
промени могат да се отразят
много положително на работата
на служителите им. Така
например осигуряването на
по-гъвкаво работно време
спрямо нуждите и потребностите
на всеки от служителите
може да ги стимулира да
работят по-ефективно и да са
мотивирани”, обясни събеседничката
ни. Майките с деца
или служители, които имат
болни родители, например ще
Пропускането на ваксини
е бомба със закъснител
категорична е доц.
Господинова. Много хора
днес не си дават сметка, че
глобализацията носи не
само ползи, но и нови заплахи.
А от миналата година
всички сме свидетели на
мащабната миграционна
вълна, която залива Европа.
Става въпрос основно за
хора, идващи от друг тип
общества, с различно социално
развитие, за които не е
ясно какъв е техният ваксинален
статус. Това, съчетано
с движенията против ваксините
на родна почва, създава
една бомба със закъснител.
Според авторитетната
специалистка повечето хора
не се информират за действието
и ползата от ваксините
от правилни източници.
Те могат да са и от интернет,
но не всеки случаен сайт или
форум носи достоверна
информация. Маргарита
Господинова отхвърля опитите
въздържането от ваксини
да се представи като
някакъв тип “зелено” или
екоповедение. Според нея
дори семейства с висок
стандарт на живот, скъпи
автомобили и прекрасни
жилища се оказват без необходимата
здравна и обща
култура и подлагат на риск
не само своите, но и децата,
с които техните наследници
контактуват в яслата, детската
градина и училище. Тя се
опасява, че тежки, но ваксинопредотвратими
заболявания,
които са били ликвидирани
в България, могат да се
завърнат заради липсата на
здрав разум или нехайство
от страна на родители. Става
могат да се възползват от погъвкавото
работно време,
което ще намали стреса в
ежедневието им и ще са поефективни
в работния процес.
Сред другите полезни практики,
препоръчвани от организацията,
са осигуряване на
среда, където служителите да
се чувстват оценени чрез
включването им в планирането
на целите и получаване на
признание за тяхното представяне.
Грижата за доброто
психическо и физическо състояние
на работниците също
не трябва да е тема табу в мал-
въпрос за такива инвалидизиращи
и смъртоносни
болести като полиомиелит,
морбили, дифтерия, тетанус
и др. Специалистката припомня
голямата епидемия от
морбили през 2009-2010 г., за
която се доказа, че е възникнала
заради натрупана сериозна
маса неваксинирани
деца.
В повечето държави от
Западна Европа думата
“задължително” не фигурира
по отношение на ваксините,
но там покритието е наистина
огромно, а освен това
едно дете не може да бъде
записано в градина или
учебно заведение, ако не
докаже с документ, че е ваксинирано.
Това могат да потвърдят
и българските студенти
и работници в чужбина, на
които им изискват задължително
документи за ваксиналния
статус. Но у нас
обществото не е настроено
да оценява правилно опасността
от инфекциозни заболявания.
“Говори се главно
ките и средните предприятия.
Постигането на баланс между
работа и почивка е един от
факторите за това. В него се
включва осигуряване на
време и ресурси за подпомагане
на хората при посрещане
на техните здравни и социални
нужди, както и зачитане на
личните приоритети на служителите
и определяне на границите
на осигуреното работно
време.
Проектът, който ще продължи
до края на август следващата
година, стимулира не
само поддържането на текущите
нива на обучение и квалификация,
но и култивирането
на нови умения и способности.
„Това е задължително
за бизнеса в Европа, за да
запази конкурентоспособността
си на пазара и да придобива
бъдещи възможности”,
убедена е директорката на
АИР.
85% от новите работни
места между 2002 и 2010 година
в Европейския съюз са създадени
от малките и средните
предприятия. Една трета от
този тип бизнес в общността
се занимава с иновативни
дейности – например внедряване
на зелени технологии,
развитие на изкуството,
използване на нови методи за
лечение и т.н.
за сърдечносъдовите и онкологичните
заболявания,
което е много важно, но
дано никога да не станем
свидетели на тежки епидемии
от инфекциозни болести,
защото те могат за кратко
време да предизвикат
много смъртни случаи и
инвалидност”, казва доц.
Господинова.
По отношение на противогрипната
ваксина тя категорично
я препоръчва за
крайните възрастови групи –
малките деца и хората на
60+, защото те са заплашени
от тежки клинични форми
на грипа. Също и за хронично
болните и медицинските
работници.
За записване на консултация
при доц. Господинова:
тел. 052 978 720.
Още статии и съвети от
доц. Маргарита Господинова
четете в профила євсоциалната
платформа за здраве
CredoWeb.