Katalog top vision - jaro 2018 neuplny

ROMAN NGUYEN
Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil?
Podle Wikipedie jsem generace Y. Odpověď byla dvojsmysl.
Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano,
zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním
životě?
Nevidím vyloženě rozdíl mezi generacemi, ale rozhodně
vnímám rozdíl věkový. Řekl bych, že se chovám poměrně
konzistentně, v kolektivu vrstevníků si dovolím pustit hubu
na špacír.
Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z?
X: Aniž bych zacházel do větší generalizace, jsou to
většinou lidi, co mnohé zažili. Často zkouším nové věci,
ale rád bych se vyhnul slepým uličkám a v tom jsou rady
nedocenitelné. Přiznám se však, že nikoho z generace X
po pracovní stránce vlastně neznám, a stejně tak nemám
pracovní zkušenosti s nikým, kdo by byl z generace Z.
Co považujete za hlavní výhodu své „generační
komunity“?
Osobně mi přijde, že naší největší výhodou je mládí. Jsme
flexibilní, adaptabilní a hlavně rychlí. Nedělá nám problém
se přizpůsobit procesům v korporátu, ale také nám nedělá
problém zmíněné procesy chtít změnit.
Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk?
S trochou drzosti bych tvrdil, že úplně všichni, bez ohledu
na věk, by měli rádi vzájemný respekt. Vykání není o vztahu
podřízeného a nadřízeného, ale o profesionalitě.
V okamžiku, kdy někomu vykám a dotyčná osoba mě osloví
křestním, vzniká nerovnováha. A to není fér.
Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného?
Všechny generace chtějí na svém pracovišti (nenechte si
namluvit řeči o líné generaci) splnit úkol, který pro ně má
smysl. A žijeme v době, kdy si ty úkoly jsme schopni do jisté
míry vybírat.
46 47