Katalog top vision - jaro 2018 neuplny

Trénujte s námi 

a držte tempo! 

Otevrete nový katalog 

rozvojových kurzu. ˚

TRi, ˇ dva, 

jedna 

S-T-A-R-T 

spokojených 

zákazníků 

ÚVOD 

Softskills 1 

Hardskills 3 

Firemní rozvojové programy 4 

Certifikáty 4 

Fóra 4 

tréninkových dnů 

a kurzů ročně 

Kontakt 4 

Sociální sítě 4 

Mapka 4 

let na trhu 

2 

3

EDITORIAL 

V Top Vision víme, že učení je práce. Sami 

mu věnujeme až 15 % pracovní doby. 

Věříme že ve 21. století se firma nebo 

jednotlivec prosadí pouze jako aktivní 

„life long learner“, tedy ten, kdo se učí 

v podstatě neustále. Doby, kdy člověk 

vystudoval školu a se znalostí, kterou získal, 

si vystačil celou kariéru, jsou opravdu 

už ty tam. 

Ubývá firem a manažerů vnímajících 

vzdělávání jako náklad, který je v případě 

špatných časů ten první na odstřel. S radostí 

pozorujeme, že učících se firem, 

které dobře rozumějí síle a komparativní 

výhodě plynoucí ze vzdělávání je stále 

více. 

Celosvětově se snižuje počet manažerů 

samouků a generalistů. Přichází období 

multi-specialistů, kteří se každé 2–3 roky 

doučí novou kompetenci. To je jediný 

způsob, jak zůstat relevantní. Přehodnocuje 

se také institut důchodu. Lidský 

mozek je neuroplastický, a my jsme schopni 

ho rozvíjet v podstatě v jakémkoli 

věku. Tak proč chodit do penze? 

Žijeme v úžasné době, která musí všechny 

lidi růstového myšlení (které skvěle 

definovala Carol Dweck ve své knize 

„Nastavení mysli“) fascinovat. Kolem nás 

je tolik nového, co se můžeme naučit! 

V Top Vision je naší povinností a posláním 

vám právě to nové zprostředkovávat. 

A to během našich konferencí, otevřených 

kurzů nebo vzdělávacích programů, 

které vám připravíme na základě vašich 

specifických požadavků. Vybíráme si nelepší 

lektory. Aplikujeme nové poznatky. 

Využíváme nové technologie. Rozvíjíme 

naše zaměstnance tak, aby byli vašimi 

relevantními partnery. Sami se učíme 

od těch nejlepších a za inspirací jezdíme 

po celém světě. Moc nás to baví. 

Těším se na setkání s vámi v našich nových 

školicích prostorách v Karlíně! 

David Vrba 

CEO EDUA group 

4 5

UA Group: 

UA Group: 

EDUA je největší soukromá vzdělávací skupina v České republice. Značky 

na českém trhu 

oříme 

Jipka, 

chytrou 

Tutor, Caledonian School, Top Vison, TEFL in Prague, Digiskills a BridgeWaterBlu 

se společně zaměřují na celoživotní českém budoucnost 

vzdělávací proces trhu 

a rozvoj inovací ve vzdělávání. 

oříme chytrou budoucnost 

#1 

Každou odučenou hodinou, každým školením nebo online kurzem tvoříme chytřejší 

budoucnost. Z naší vize se stalo naše poslání, které každý den i pomocí našich více jak 

36 000 

1 500 lektorů předáváme všem z našich 30 000 zákazníků, klientů a studentů. 

Naši esenciální součástí jsou inovace, které sdílíme nejen ve skupině, ale především je 

předáváme našim zákazníkům. Nestavíme je ovšem do role jich pouhého příjemce. 

me jednička 

36 000 

Využíváme moderní 

Motivujeme a pomáháme v jejich technologie 

Využíváme zavádění moderní a akceptaci. 

vzdělávání 

e jednička 

technologie 

spokojených 

Nasloucháme vám 

spokojených 

účastníků ročně 

vzdělávání 

českém 

Spolupracujeme 

trhu 

se Spoléhají silnými na lektorskými nás osobnostmi 


českém trhu 

a školí pro nás ti nejlepší 

Školíme Spoléhají velké 

#1 

spektrum na nás témat 

a školí pro nás ti nejlepší 

97% 

Učíme dobře využitelné dovednosti 

97% 

Pracujeme s novými metodami Zapojujeme a technologiemi 

žíváme moderní 

Jsme seriózní inovace partner do výuky 

Zapojujeme 

130 lokalit po celé ČR 

žíváme technologie moderní 

inovace do výuky 

Dáváte nám ta 

a více než 1 950 lektorů 

technologie 

Dáváte nejvyšší 130 

nám hodnocení lokalit po celé ČR 

ta 

6 

a více než 1 950 lektorů 

nejvyšší hodnocení 

Spoléhají na nás 

8 

EDUA Tvoříme Group: chytrou budoucnost 

Tvoříme chytrou budoucnost 

Jsme jednička 

Jsme ve vzdělávání jednička 

ve vzdělávání 

KATALOG ČERVENEC – PROSINEC 2017 

36 000 

36 000 

spokojených 

spokojených 



97% 

firemní vzdělávání 

97% 





Jsme o krok 

napřed 

Jsme o krok 

napřed 

firemní jazykové vzdělávání 

nábor v oblasti IT 

15 let rozvíjíme 

15 manažery let rozvíjíme a celé týmy 

manažery a celé týmy 

přípravné kurzy 

25 let vzděláváme 

25 zaměstnance let vzděláváme 

zaměstnance 

jazykové kurzy 


17 širokou let vzděláváme veřejnost 

širokou veřejnost 

online mikro kurzy 


19 širokou let vzděláváme veřejnost 

Pracujte chytřeji. 

širokou veřejnost 

Pracujte chytřeji. 

15 let trénujeme 

15 

manažer 

let roz 

manažery 

25 let vzd 

25 

zaměstn 

let vzd 

zaměstna 

17 let vzd 

17 

širokou 

let vzd 

v 

širokou ve 

19 let vzd 

v 

širokou vN 

19 let vzd 

v 

širokou ve 

15 let tré 

15 

lektory 

let trén 

lektory 

100 kurzů 

100 

microlea 

kurzů 

microlear 

7

Jejich propojení vytváří komplexní osobnost. 

Stále lze objevovat nové techniky vedení pracovního 

týmu či způsob, jak se lépe vypořádat 

s organizací pracovního dne a zároveň nezapomínat 

na důležitou work-life rovnováhu. 

K podávání efektivnějších výkonů vás dovede 

poznání funkcí mozku, náladu v práci může 

v okamžiku změnit nový pohled a nové techniky 

komunikace. Věříme, že si z nabídky našich 

soft skills tréninků vyberete. 

8 softskills 9

MANAŽERSKÉ 

DOVEDNOSTI 

NOVINKA 

Tomáš Bušek 

Dýmka míru aneb jak být šťastný 

Intenzivní a prožitkový workshop postavený 

na racionálním základě a šamanských rituálech. 

Jak vést dobrý a spravedlivý boj 

s tím, co musíme vyřešit, kde a jak najít 

v práci smysl a s čím se naopak musíte 

hluboce smířit. 

Praha 31. 5. 2018 

9 990 Kč 

NOVINKA 


Vinnetou, Lara Croft, Frodo 

a Popelka aneb jaký manažerský 

archetyp máte vy 

Jak zlepšit vlastní autoritu a postavení ve 

firmě a připravit se na reálné situace, které 

ve své manažerské praxi řešíte, na základě 

principu manažerských archetypů. 

PRAHA 27. 3. 2018 

9 990 Kč 

NOVINKA 


Jak sbalit ženu podle Casanovy 

aneb úspěšná akvizice zákazníků 

Úspěšná akvizice zákazníků podle balicí 

metody Casanovy. Jak otevírat dveře 

u nových zákazníků a nechat si je 

dlouhodobě otevřené. 

Tomáš 

Bušek 

S orientací 

na racionalitu 

a funkčnost firem 

hledá inspiraci u rituálů 

kmenových společenství. 

S jejich pochopením 

přichází nalezení vyššího 

smyslu a lze dosahovat 

lepších výsledků. 

Co vás naučí: 

zvyšovat výkon 

obchodních týmů 

i firem, najít smysl, 

firemní příběh 

a hodnoty 

Reference: 

T-Mobile; 

GLOBAL PAYMENTS; 

AIMTEC; 

Technicoat Group 

10 

softskills 


9 990 Kč 

softskills 

11

MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI 

JÁN 

DUBNIČKA 

Orientuje se na 

dosahování vysokých 

výkonů top manažerů 

a sportovců. 

Zaměřuje se na trvalé 

pozitivní změny 

a zlepšování kvality 

myšlení. Je především 

koučem, facilitátorem, 

trénérem a spíkrem. 


objevit sebemotivaci 

a zaměřit se na výsledky, 

brain based koučování 

Reference: 

ČSOB; Tatra Banka; 

Schnellecke Logistics; 

PosAm 

NOVINKA 

Ján Dubnička 

Mistrovská zpětná vazba 

Jak podávat konstruktivní zpětnou vazbu tak, 

aby byla přijatá bez potřeby ospravedlňovat 

se a pochopená bez urážky. 


28. 5. 2018 

6 990 Kč 

NOVINKA 


Týmové koučování 

Proces orientovaný na výsledek, který přináší 

zralé fungování týmu a pomáhá na cestě 

ke špičkovým výkonům. 

PRAHA 6.–7. 3. 2018 

12.–13. 6. 2018 

9 990 Kč 

Zuzana Hanáková 

3 + 1 osvědčené koučovací 

techniky 

Techniky GROW, KOLO ŽIVOTA a SOCHY 

pro manažery, kteří chtějí při práci s ostatními 

jednoduše najít priority, definovat si cíle 

a nastavit dílčí kroky. 



6 990 Kč 

Lenka Kolajová 

Rozvoj a vedení týmu 

ke společnému úspěchu 

Selhává-li intuitivní vedení a v týmu chybí 

pocit důvěry, je čas věnovat se týmovému 

rozvoji. 

Praha 18.–19. 4. 2018 

7 990 Kč 

NOVINKA 

Irena Konečná 

Manažerské styly vedení lidí 

Jak používat i ty manažerské styly, ke kterým 

účastník netíhne přirozeně (diagnostický test 

Leadership Judgement Indicator). 


23.–24. 4. 2018 

9.–10. 7. 2018 

Lenka Olšanská 

Nově na manažerské pozici 

Jak překonat změnu rolí, efektivně 

komunikovat a správně vést podřízené. 


20.–21. 3. 2018 

27.–28. 8. 2018 

Brno 29.–30. 5. 2018 

7 990 Kč 

12 990 Kč 

Yvona Charouzdová 

Manažer na cestě k úspěchu 

Jak obstát i ve velmi náročných situacích, 

aktivovat tým, lépe delegovat a správně 

komunikovat nepříjemné změny. 


14.–15. 8. 2018 


7 990 Kč 

Jiří Kula 

Manažer do naha s Jiřím Kulou 

Intenzivní hloubkový trénink odhalující 

návyky a myšlenkové vzorce, které mohou 

u manažerů a leaderů brzdit rozvoj 

potenciálu. 

PRAHA 6.–7. 3. 2018 

22.–23. 5. 2018 

12 990 Kč 

Martin Konečný 

Motivujte, kritizujte 

a chvalte správně! 

Praktický trénink přípravy i podávání 

efektivní zpětné vazby a návod, jak odstranit 

nevědomé zlozvyky a komunikační 

stereotypy. 



9 990 Kč 

IES CERTIFIKÁT 

Certified Manager 

21 NEJ pro manažerskou praxi 

Specializovaný certifikovaný cyklus IES rozvíjí 

klíčové manažerské dovednosti pro zvládání 

složitých a vypjatých situací v oblasti řízení 

lidí a týmů. 

Cyklus se skládá z těchto tréninků: 


7 nejčastějších chyb ve vedení lidí 

Jak se vyvarovat manipulaci, nejasnému zadávání úkolů, 

nevhodné volbě komunikační strategie a dalším častým 

chybám manažerů. 



Brno 23. 5.2018 

6 990 Kč 

Patricie Chvojková 

7 nejobtížnějších situací manažera 

Jak si vytvořit přirozené návyky a proměnit i nepříjemné 

situace v nástroje růstu sebe i celého pracovního týmu. 



Brno 19. 6. 2018 

6 990 Kč 

Jiří Beran 

7 nejužitečnějších principů 

v praxi manažera 

Jak ovlivnit spokojenost, motivaci a výkon podřízených 

díky pochopení pravé podstaty manažerských technik. 




6 990 Kč 

Základní cena balíčku 20 970 Kč 

Zvýhodněná cena balíčku 14 990 Kč 

LENKA 

OLŠANSKÁ 

Konzultanka a koučka 

managementu, zajímá 

se o možnosti řízení 

změn na všech úrovních, 

má bohaté zkušenosti 

s psychoterapií 

a transakční analýzou. 


jak vést a řídit jednotlivce 

i týmy, koučování 

a efektivní spolupráci 

s přesahem 

do osobnostního 

rozvoje 

Reference: 

Mann Hummel; 

AAA Auto Praha; 

IBA CZ; Hyundai 

10 12 

softskills 

softskills 

13

MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI 

OBCHODNÍ DOVEDNOSTI 

PETRA 

ZÁRUBOVÁ 

Trenérka a koučka 

s manažerskou praxí. 

Vede řešitelské 

skupiny, je facilitátorka 

a má bohaté zkušenosti 

v celé paletě soft skills. 

Co vás naučím: 

vedení a rozvoj lidí, 

koučování, efektivní 

rozhodování a jak pracovat 

se změnami, koučink 

Reference: 

Komerční banka; 

Jablotron; DB Schenker; 

Datart International 

Petra Zárubová 

Jak úspěšně řídit změny 

Change management pro ty, kdo chtějí 

vytvářet efektivní změny, které nevyšumí. 


26.–27. 4. 2018 

7 990 Kč 


Jak úspěšně komunikovat změny 

Change management pro ty, kdo změny 

uvádějí do života a chtějí, aby k nim lidé 

měli pozitivní přístup. 


24.–25. 5. 2018 

7 990 Kč 


Klíč k úspěšnému leadershipu 

Jak být skutečným lídrem, který vytváří vize, 

stanovuje cíle, udává směr a dokáže v lidech 

vzbudit nadšení. 


27.–28. 3. 2018 

20.–21. 6. 2018 

2.–3. 8. 2018 


11.–12. 7. 2018 

7 990 Kč 

Oswald Schorm 

Efektivní delegování 

Jak zapojit podřízené do své práce a uvolnit 

si tak kapacitu pro důležitější úkoly. 


14. 6. 2018 6 990 Kč 

Jiří Kula 

(Ne)typické obtížné situace 

leadera v korporaci s Jiřím Kulou 

Jak se pohybovat v „pool of crocodiles“ 

a účinně se prosadit v korporátním prostředí. 




9 990 Kč 

Lenka Synečková 

NOVINKA 

Leadership podle mozku 

Jak využít znalosti o fungování lidského 

mozku k efektivnímu vedení lidí a stát se 

lídrem, který nemusí tlačit, protože táhne. 


16.–17. 5. 2018 

10.–11. 7. 2018 

7 990 Kč 

Tomáš Parobek 

Techniky pro Sales Closing 

Kdy je ta správná chvíle pro úspěšné 

uzavření obchodu a jak ji využít. 



6 990 Kč 

NOVINKA 

Milan Pavelka 

Obchodní komunikace 

podle typu osobnosti 

4 jazyky komunikace na základě online 

psychodiagnostického testu (Accent 

Assessment Tool za 2 140 Kč v ceně kurzu). 


18.–19. 4. 2018 

30.–31. 7. 2018 

Eva Hof Krocová 

10 kroků k posílení 

suverenity v obchodu 

Techniky pro vyjednávání 

s nejnáročnějšími klienty. 


13.–14. 6. 2018 

BRNO 20.–21. 3. 2018 

25.–26. 7. 2018 

9 990 Kč 

9 990 Kč 

Karel Otýs 

Nové trendy v obchodním 

jednání s firemními nákupčími 

Jak dnes firemní nákupčí přemýšlejí, podle 

čeho se rozhodují a co je motivuje. 


14.–15. 6. 2018 

Eva Marková 

5 zlatých pravidel 

úspěšného obchodu 

Efektivní techniky prodeje a nácvik 

reakcí na námitky, stížnosti a reklamace. 


20.–21. 6. 2018 


9 990 Kč 

7 990 Kč 

Dana Čerebová 

Vydělávejte na doplňkovém 

prodeji 

Jak vytvořit nabídku na míru tak, aby 

doplňkový prodej dával smysl i zákazníkovi. 



4 990 Kč 

TOMÁŠ 

PAROBEK 

Tomáš má mnohaleté 

zkušenosti s aktivním 

obchodem u nás 

i v zahraničí. 

Vedle salesových 

a strategických 

konzultací trénuje 

obchodníky, manažery 

a také lektory, především 

lektory obchodníků. 


zlepšení obchodních 

výsledků, trénink lektorů, 

leadership a vyjednávání 

Reference: 

Hyundai Motor 

Manufacturing Czech; 

Arcelor Mittal Ostrava; 

MasterCard Europe SA; 

SAATEN – UNION CZ 

softskills 

softskills 

14 15

Prezentační dovednosti 

Prezentace jinak 

MARTIN 

ZBRÁNEK 

Doménou Martina jsou 

především manažerské 

dovednosti a vedení lidí. 

Snaží se o součinnost 

dovedností decision 

making a emoční 

inteligence. 

Věnuje se koučování 

a personálnímu 

poradenství. 


koučování, AC/DC, 

leadership, odolnost 

vůči stresu 

a komunikaci v zátěži 

Reference: 

Alpine Pro; Seznam.cz; 

Philips Česká republika; 

Foxconn Technology CZ 

Martin Zbránek 

Suverénní vystupování 

před kritickým publikem 

Lze být přesvědčivý za každé situace a i nepopulární 

informace prezentovat úspěšně. 







Tajemství nejlepších spíkrů 

Jak prezentovat projekty, myšlenky 

či produkty zajímavě, jasně a sebejistě 

a vyvarovat se chyb. 


6.–7. 7. 2018 

14.–15. 8. 2018 


16.–17. 7. 2018 


Facilitace 

Jak vystupovat a vést porady nebo 

workshopy, které mají smysl a výsledek 

a řídí myšlenky. 



6 990 Kč 

7 990 Kč 

6 990 Kč 

Eva Marková 

Jak při prezentaci pracovat 

s publikem 

Jak si získat posluchače a poradit si 

s problematickými projevy chování 

účastníků (pasivita, vyrušování, nezájem, 

útoky, horlivost). 



Soňa Porupková 

NOVINKA 

Petr Weisser 

Minutový řečník s Top Vision 

Interaktivní, intenzivní a zábavný trénink, 

který okamžitě a viditelně zlepší váš projev. 




6 990 Kč 

3 990 Kč 

Milan Pavelka 

Komunikace a prezentace podle 

osobnostních předpokladů 

Jak se naučit identifikovat komunikační jazyk 

partnera pomocí analýzy sebe samých 

a psychodiagnostického testu. 




6 990 Kč 

Ondřej Staněk 

NOVINKA 

Prezentování s Microsoft 

PowerPointem pro pokročilé 

Jak vytěžit maximum z nejpoužívanějšího 

programu pro tvorbu prezentací a tvořit 

atraktivní prezentace lehce a efektivně. 


28.–29. 5. 2018 

NOVINKA 


Prezentační design budoucnosti 

Jak zaujmout díky skvělé vizualizaci. 


21.–22. 5. 2018 

28.–29. 8. 2018 

4 990 Kč 


NOVINKA 

Chytrá vizualizace dat 

v prezentacích 

Jak prezentovat čísla, grafy a tabulky tak, 

aby jim posluchači rozuměli a prezentace 

je bavila. 




3 990 Kč 

7 990 Kč 

Monika Nevolová 

Storytelling 

Jak vytvářet poutavé příběhy, které 

získají pozornost a přimějí k akci. 




6 990 Kč 

Zdeňka Žádníková Volencová 

Umění improvizace 

Jak si nenásilně a s humorem rozšiřovat 

svou komfortní zónu a zvládat neočekávané 

situace v komunikaci. 



9 990 Kč 

Jiří Dohnal 

Small Talk 

Jak vést neformální a krátké rozhovory, díky 

kterým se zapíšete partnerovi do paměti 

a získáte nové kontakty. 


6 990 Kč 

ONDŘEJ 

STANĚK 

Pracuje s jednotlivci 

i firmami, aby prodávali 

efektivněji 

a uměli se prosadit 

Používá moderní 

přistupy i technologie 

a opírá se 

o vědecké poznatky.. 


rozpoznávání emočních 

signálů, elevator pitch, 

tvorbu prodejních 

prezentací 

a sebeprezentaci 

Reference: 

Česká spořitelna; 

NEWTON Media; 

WebExpo; Accenture 

Central Europe 

16 softskills 

softskills 17

Alena 

Jáchimová 

Alena v lidecha 

objevuje skrytýa 

potenciál a je v tom 

opravdu skvělá. 

Pomáhá lidem 

směřovat k vytyčeným 

cílům, zvládat 

hektičnost a dělat 

věci chytře. 

Je HR konzultantkou 

a koučkou. 


umět se lépe rozhodovat, 

zaměřit se na druhé, zvládat 

konflikty s respektem, 

koučink, NLP 

Reference: 

Česká spořitelna; 

Nejvyšší kontrolní úřad ČR; 

BOSCH Jihlava; 

WIEGEL ČZ 

Komunikační dovednosti 

Eva Marková 

Umění prosadit vlastní názor 

Asertivní přístup přináší větší sebejistotu 

i spokojenost a umožňuje zvládat konflikty, 

nepříjemné rozhovory i pokusy o manipulaci. 


14.–15. 6. 2018 

30.–31. 8. 2018 


9.–10. 7. 2018 

Daniel Štrobl 

Rozpoznejte manipulaci 

a naučte se bránit 

Jak identifikovat manipulátora 

a účinně čelit jeho technikám. 


30.–31. 5. 2018 

22.–23. 8. 2018 

Daniel Štrobl 

Detektor lži 

Unikátní know-how a trénink, 

jak odhalit pravdu a lež v komunikaci. 


7 990 Kč 

9 990 Kč 

9 990 Kč 

Oswald Schorm 

Trénink jednání a komunikace 

s komplikovanými osobami 

Skvělá příležitost natrénovat si řešení 

dlouhotrvajícího problému či konfliktu. 


26.–27. 4. 2018 

27.–28. 6. 2018 

13.–14. 8. 2018 


30.–31. 7. 2018 

NOVINKA 

Alena Jáchimová 

Konflikty jako příležitost k růstu 

Nástroj kontroly, který umožňuje zůstat 

v klidu a jednat rozvážně i v náročných 

a obávaných situacích. 


11.–12. 6. 2018 


28.–29. 5. 2018 

12 990 Kč 

Renáta Dvořáková 

Brain Control 

Umění řídit svůj mozek jako cesta k vyšší 

výkonnosti a efektivní komunikaci. 


9 990 Kč 

7 990 Kč 

NOVINKA 

Veronika Štroblová 

Dobrá argumentace 

– proč neposloucháme 

Jak vhodně reagovat na jednotlivé typy 

argumentů a odstranit své argumentační 

bloky. 




6 990 Kč 

Veronika Štroblová 

Keep Cool: obratná komunikace 

v konfliktních situacích 

Praktický trénink odmítání a reagování 

na kritiku, námitku nebo urážku. 





Jitka Patríková 

Jak se stát skutečným 

mistrem komunikace 

Vyrovnaná a efektivní komunikace 

jako cesta k posílení sebejistoty. 


22.–23. 3. 2018 

23.–24. 4. 2018 

4.–5. 6. 2018 

25.–26. 7. 2018 

16.–17. 8. 2018 


6 990 Kč 

7 990 Kč 

NOVINKA 

Lucie Kudrnová 

Vyjednávání 

v každodenních situacích 

Empatie a naslouchání dovolují partnera 

lépe poznat a snadněji ho přesvědčit. 

Praha 28.2.2018 



Brno 21.3.2018 

6 990 Kč 

NOVINKA 


S mikrovýrazy 

k úspěšné komunikaci 

Mikrovýrazy nám o partnerovi prozradí 

hodně a je výhodné se v nich orientovat. 

Praha 4 a 27. 4. 2018 

8. a 26. 6. 2018 

Iva Šubrtová 

Průlomové „win-win“ 

vyjednávání 

Jak dosáhnout výhodných dohod 

namísto nevýhodných kompromisů. 




7 990 Kč 

VERONIKA 

ŠTROBLOVÁ 

Veronika klienty 

motivuje, inspiruje 

a vede je do 

„bezpečné zóny“, 

kde s nimi řeší 

problémy pohledem 

psychologa 

i manažera. 


řešit konflikty, zvládat 

vypjaté situace a stres, 

vyjednávat, vést lidi 

a také krizovou interveci 

Reference: 

TESCO Stores ČR; ČEZ; 

Volkswagen Slovakia; 

Pražská plynárenská 

18 softskills 

softskills 19 

6 990 Kč

Osobnostní rozvoj 

DANIEL 

GAMROT 

Je lektorem 

osobní produktivity 

a šéfredaktorem 

základny osobního 

růstu Mít vše hotovo. 

Učí, jak efektivně 

pracovat s mobilními 

technologiemi 

či vybudovat 

bezpapírovou 

kancelář díky 

Evernote. 


být produktivní, používat 

chytré aplikace pro úsporu 

času a myšlenkové mapy 

pro byznys 

Reference: 

AXA Česká republika; 

O2; Bisnode; 

SYMBIO Digital 

NOVINKA 

Daniel Gamrot 

Chytrá mobilní kancelář 

Přehled nejmodernějších nástrojů a aplikací 

pro sebeřízení a chytré tipy pro efektivní 

práci s mobilními zařízeními. 



6 990 Kč 

NOVINKA 

Daniel Gamrot 

Myšlenkové mapy 

Kreativní řešení, originální nápady a snadný 

způsob, jak si zapamatovat a vybavit 

informace. 



6 990 Kč 

NOVINKA 


Sabotéři v naší hlavě 

Jak kritický hlas ve své hlavě uznat, 

pracovat s ním, ale nedovolit mu, 

aby měl destruktivní vliv. 



6 990 Kč 


7 klíčových dovedností 

pro osobní restart 

Jak jednoduchým způsobem nastartovat 

pozitivní změny ve svém pracovním 

i soukromém životě. 



6 990 Kč 

NOVINKA 


Time, priority & self management 

Aby 86 400 sekund každého dne přinášelo 

radost z práce i osobní spokojenost. 




6 990 Kč 

NOVINKA 

Petr Kmošek 

Osobní brand z 0 na 100 

Jak se „prodat” v 21. století, být vidět 

a být úspěšný. 



6 990 Kč 

Jana Vávrová 

Krotitelé času 

Jak úspěšně plánovat úkoly, zbavit se stresu 

a mít svůj harmonogram pod kontrolou. 


3.–4. 4. 2018 

21.–22. 6. 2018 

6.–7. 8. 2018 


16.–17. 5. 2018 

11.–12. 7. 2018 

7 990 Kč 

Renáta Dvořáková 

Jak dlouhodobě podávat 

excelentní výkon a nezbláznit se 

Priority Management & Work Life Balance 

jako cesta k objevení těch skutečných 

a nejhlubších motivací. 





7 990 Kč 

Richard Papík 

Efektivní práce s informacemi 

a strategie rychlého čtení 

Praktický trénink zlepšující schopnost 

porozumění textu a práci s vyhledávacími 

databázemi (v ceně přístup do aplikace 

Rozečtise.cz). 



6 990 Kč 

Matěj Hochel 

Myslet jinak 

Jak řešit problémy nekonvenčním 

způsobem, kde hledat invenci 

a jak opustit rutinu. 


27.–28. 6. 2018 


Emoce pod kontrolou 

Jak vyvážit prožívání a emoce logikou 

a řešit situace v klidu. 




9 990 Kč 

6 990 Kč 

Michaela Karsten 

Trénink brilantní paměti 

Praktické metody, jak si lépe vybavovat 

informace a posilovat schopnost pamatovat si. 



8 990 Kč 

JANA 

Vávrová 

Vede a školí lektorské 

týmy, pomáhá 

nastavovat HR 

procesy a trénuje 

manažery v celé palatě 

soft skills. 

Věnujete se talent 

managementu 

a spolupracuje také 

s neziskovými 

organizacemi. 


situační vedení lidí, 

transakční analýzu, asertivní 

komunikaci a sebeřízení 

Reference: 

Arcelor Mittal; CzechInvest; 

GE Money Bank; MMR ČR 

20 softskills 

softskills 21

LENKA 

KOLAJOVÁ 

Vedle pestré 

lektorské praxe prošla 

psychoanalytickým 

a terapeutickým 

výcvikem. 

Klienty učí, jak 

překračovat hranice 

komfortní 

zóny a vytěžit 

z toho co nejvíce 

pro další rozvoj. 


zvládání konfliktních 

a stresových situací, 

relaxační techniky 

a týmovou spolupráci 

Reference: 

Česká pojišťovna; 

Max lékárna; 

Ministerstvo dopravy; 

IKEA ČR 

Asistent(ka) manažera 

NOVINKA 

Lucie Kundrová 

Exkurze do manažerského 

světa pro asistentky 

Jak maximálně podpořit svého manažera 

v jeho úkolech a společně tak vytvořit 

vítězný tým. 



Praha 11.4. 2018 


4 990 Kč 

Lenka Kolajová 

Soft skills profesionální asistentky 

manažera s certifikátem 

Certifikované soft skills tréninky 

zaměřené na efektivní komunikaci 

a získání profesionální jistoty. 

Certifikát I 


15.–16. 5. 2018 

12 990 Kč 

Certifikát II 


12 990 Kč 

Eva Suchomelová 

Pište gramaticky správně! 

Čeština rychle a efektivně pro všechny, 

kteří potřebují psát bez chyb. 





3 990 Kč 

Eva Bobková 

Etiketa pro asistenty 

a asistentky manažerů 

Jak se vyvarovat pracovních i společenských 

faux pas a mít vytříbené vystupování. 



4 990 Kč 

Jitka Patríková 

Dovednosti pro úspěšné 

asistenty/-ky 

Profesionální image a skvělé zvládání firemní 

korespondence, telefonické komunikace 

i time managementu. 


18.–19. 7. 2018 


6.–7. 6. 2018 

21.–22. 8. 2018 

6 990 Kč 

Filip Dřímalka 

NOVINKA 

Ondřej Zukal 

Digitální produktivita 

pro moderní asistentky 

Jak si usnadnit domlouvání schůzek, 

získávání kontaktů a veškerou organizaci 

práce díky chytrým online řešením. 




22 softskills 

softskills 23 

3 490 Kč

Bez odborných znalostí a dovedností se neobejdeme. 

Společně s rychlým vývojem všude, kam dohlédneme, 

vzniká potřeba být stále v obraze. Sledujeme pro vás 

nejnovější úpravy legislativy v oblasti práva, obchodu 

i daní, hledáme trendy v oblasti digitalizace a technologií, 

které mohou významně usnadnit vaši práci. 

Nezapomínáme ani na projektové řízení, marketingové 

techniky, risk management a novinky ze světa HR. 

24 HARDskills 25

HR / Interní komunikace 

NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ 

FILIP 

DŘÍMALKA 

Pomáhá firmám 

efektivně využívat 

všechny digitální 

možnosti dnešní doby 

a nalézat vhodná řešení 

na míru. Vymyšlí nové 

produkty, navazuje 

technologická 

partnerství 

a objevuje novinky 

v digitálním světě. 


digitální inovace 

a transformaci firemních 

digitálních služeb 

Reference: 

ŠKODA Auto; O2; 

E.On; Moneta 

NOVINKA 


Ondřej Zukal 

Digitální inovace pro HR 

Nástroje, aplikace a online služby, 

bez kterých se moderní HR neobejde. 



Petr Kmošek 

NOVINKA 

Firemní kultura 

Jak vypadá zdravá firemní kultura a proč 

je klíčovým faktorem výkonu a úspěchu 

společností. 



5 990 Kč 

NOVINKA 

Lenka Mrázová 

Finance pro personalisty 

Reporting, rozpočet a controlling 

jako přidaná hodnota HR. 




3 490 Kč 

4 990 Kč 

NOVINKA 

Lenka Mrázová 

Zdaňování benefitů 

Jak rozdělit rozpočet, aby zbylo co nejvíc 

na lidi aneb přehled daní a odvodů 

spojených s odměňováním. 



Magdaléna Chvalinová 

Základy interní komunikace 

Efektivní interní PR jako podpora firemní 

strategie, od tištěných a digitálních médií 

až po kampaně. 


14.–15. 6. 2018 

3 490 Kč 

Dana Blažková 

Zákoník práce pro zaměstnavatele 

Detailní a ucelený přehled 

o pracovněprávních vztazích. 


10.–11. 5. 2018 

18.–19. 7. 2018 


5 990 Kč 

7 990 Kč 


Behaviorální pohovor 

Jak o uchazeči zjistit relevantní informace 

a umět je správně vyhodnotit pro výběr 

nejvhodnějšího kandidáta. 






Psychodiagnostické nástroje 

Jak využívat psychodiagnostiku při 

výběrových řízeních i v další práci se 

zaměstnanci a odhalit skrytý potenciál 

uchazečů. 





3 490 Kč 

4 990 Kč 


Osobnost pod drobnohledem 

Jak pracovat s psychologickými testy v roli 

personality bez psychologického vzdělání. 

Jaké testy využívat a jak interpretovat jejich 

výsledky. 

Praha 2. 2. 2018. 

22.–3. 2018 



3 490 Kč 

Martin Grau 

Nábor zaměstnanců 

na sociálních sítích 

Jak v digitálním světě objevit talenty 

a vést s kandidáty on-line dialog. 




Jiří Landa 

Jak budovat značku 

zaměstnavatele 

Employer Branding a HR marketing 

jako nástroje k přilákání talentovaných 

a angažovaných zaměstnanců. 


4 990 Kč 

5 990 Kč 

Dana Blažková 

Zákoník práce pro zaměstnavatele 

Přehled o pracovněprávních vztazích z 

pohledu zaměstnavatele. Jak se zorientovat 

v ustanoveních zákoníku práce, občanského 

zákoníku i dalších souvisejících norem. 


10.–11. 5. 2018 

18.–19. 7. 2018 

5 990 Kč 

YVONA 

CHAROUZDOVÁ 

Na lektorské práci 

mě nejvíce baví 

pestrost, různorodost, 

dynamika, zajímaví lidé, 

témata a především to, 

že se účastníci kurzů 

posouvají dopředu 

v trénovaných. 

Co Vás naučím: 

HR, Leadership, 

Management,.. 

Reference: 

Ford, Motorola, TPCA, .. 

26 

HARDskills 

HARDskills 27

PROJEKTOVÝ MANAGMENT 

Obchod / Prodej / Nákup 

LIBUŠE 

VITÁČKOVÁ 

Řídí a konzultuje 

projekty po celém 

světě. Koučuje 

projektové manažery 

a dělá projektům 

audity. Má osm 

mezinárodních 

certifikátů, které 

potvrzují její 

způsobilost 

(APMP, iseb, ITIL, 

PMP, PRINCE 2 ad.) 


projektové řízení 

a agilní řízení projektů, 

business case projektu, 

Benefit Realisation 

Management 

Reference: 

ČSOB; Arcelor Mittal; 

Porsche Engineering; 

O2 

Libuše Vitáčková 

Vedení a motivace 

projektového týmu 

Osvědčené techniky spolupráce, díky 

nimž projektový tým dokáže zázraky. 


Libuše Vitáčková 

Miloš Pícha 

Praktické řízení projektů 

Nastavení a realizace projektu tak, 

aby dával smysl, splnil očekávání 

a zajistil požadované přínosy. 


12.–13. 6. 2018 

1.–2. 8. 2018 


4 990 Kč 

6 990 Kč 

Miloš Pícha 

Softwarové nástroje 

pro řízení projektů 

Podrobné seznámení se čtyřmi softwarovými 

produkty a diskuse nad jejich přínosy. 


25.–26. 6. 2018 

Jiří Jandečka 

Miloš Pícha 

Základy projektového řízení 

Principy a pravidla pro vedení 

úspěšného projektu. 


5.–6. 6. 2018 

8.–9. 8. 2018 


19.–20. 4. 2018 

18.–19. 7. 2018 

7 990 Kč 

7 990 Kč 


Purchase Manager 

Certifikovaný cyklus IES poskytující ucelený 

přehled o problematice nákupu a vyjednávacích 

stylech. 


Karel Otýs 

Techniky vyjednávání pro nákupčí 

Vyjednávací taktiky dodavatelů a jak na ně reagovat. 




BRNO 31. 5. 2018 

6 990 Kč 

David Kubálek a Oldřich Baroch 

Nákup v praxi (Best Practice) 

Jak analyzovat dodavatele a komodity, správně nastavit 

parametry smluv a využít elektronické aukce. 


Základní cena balíčku: 

Zvýhodněná cena balíčku: 

9 990 Kč 

16 980 Kč 

12 990 Kč 


NOVINKA 

Ondřej Zukal 

Digitální produktivita 

pro moderní sales 

Jak využít moderní technologie pro 

efektivní obchod, od získávání kontaktů 

přes automatizaci práce až po prodej 

přes internet. 



3 490 Kč 


Purchase Professional 

Certifikovaný cyklus IES orientovaný na 

efektivní nákup od výběru správného dodavatele, 

přes organizaci a vykonávání nákupní 

činnosti až po dosahování úspor v nákupu. 


Karel Otýs 

Náklady a úspory v nákupu 

Strategie nákupu a osvědčené způsoby 

dosahování úspor. 



4 990 Kč 

Karel Otýs 

Průběh, řízení a organizace 

nákupního procesu 

Jak budovat pozici nákupního útvaru a organizovat 

jeho činnost tak, aby byla v souladu s ostatními procesy 

ve firmě. 


4 990 Kč 

Karel Otýs 

Výběrová řízení a poptávky v nákupu 

Správný výběr dodavatelů má klíčový význam pro 

dokončení každé zakázky i pro úspěch celé firmy. 



4 990 Kč 

Základní cena balíčku: 14 970 Kč 

Zvýhodněná cena balíčku: 10 990 Kč 

KAREL 

OTÝS 

Nákupčím pomáhá 

nastavovat procesy, 

dosahovat úspor, 

lépe vyjednávat, 

realizovat výběrová 

řízení a poptávky. 

Obchodníky učí 

pracovat s poptávkami 

firemních zákazníků 

a zvládat jednání 

s nákupčími. 


rozvoj firemních nákupčích 

a B2B obchodníků, 

efektivnější 

firemní proces 

Reference: 

PRECIOSA – LUSTRY; 

BRUSH SEM; KONE; 

OEZ 

28 

HARDskills 

HARDskills 29

Sociální sítě / On-line 

Marketing / PR 

Blanka Mikulášková 

Facebook a firemní komunikace 

Propagace výrobků a služeb 

na nejoblíbenější sociální síti. 



Sociální sítě za den 

Výhody a nevýhody nejoblíbenějších 

sociálních médií a možnosti jejich využití. 

Zdeněk Hašek 

Marketing pro 21. století 

Nové marketingové trendy pro 

zviditelnění značky či produktu. 

Ludmila Doležalová 

Visual Merchandising 

Způsob vystavení zboží v místě prodeje 

je základem obchodního úspěchu. 

BLANKA 

MIKULÁŠKOVÁ 

Miluje online svět, 

měřitelnost, zajímá 

ji výkonnost webu 

a sociální sítě. 

Umí pracovat s Google 

Analytics jako téměř 

nikdo v našich končinách, 

má zkušenosti s UX, 

PPC kampaněmi, 

optimalizací YouTube 

a e-commerce. 


digitální marketingové 

strategie, měření 

a zlepšování 

výkonu e-shopů, 

práci s Google Analytics 

a sociálními sítěmi 

Reference: 

ČSOB; Iceland Czech; 

ŠKODA PRAHA Invest; 

GlaxoSmithKline 




3 490 Kč 


Inzerujte na Facebooku 

a Instagramu 

Jak využít potenciál sociálních sítí, na nichž 

se pohybuje kolem 4,5 milionu Čechů. 




Business networking 

na LinkedInu 

Rozvíjení obchodních kontaktů 

a budování značky na profesní síti. 



4 990 Kč 

4 990 Kč 




4 990 Kč 

Lukáš Teplý 

Výkonný web díky webové 

analytice 

Chytré využívání Google Tag Manager 

a Google Analytics pro optimalizaci webu. 


4 990 Kč 


E-mailujte, nespamujte 

a prodávejte 

Jak pracovat s MailChimpem – moderním, 

propracovaným a snadno ovladatelným 

nástrojem pro e-mail marketing. 



4 990 Kč 



4 990 Kč 

NOVINKA 

Zdeněk Hašek 

Jak sestavit marketingový 

a byznys plán 

Plánování prokazatelně pomáhá zvyšovat 

obraty, šetřit náklady a zvyšovat efektivitu 

marketingových kampaní. 



Naďa Šolcová a Pavel Marek 

B2B marketing (Best Practice) 

Komunikační strategie a marketingové 

nástroje pro B2B segment. 



4 990 Kč 

9 990 Kč 



Jaromír Mazák 

Rozumět datům 

Jak interpretovat data, 

aby nedocházelo ke zkreslení 

a byly vyvozovány správné závěry. 




4 990 Kč 

NOVINKA 

6 990 Kč 

Štěpán Vorlíček 

Kreativní psaní ve firemní praxi 

Reprezentativní texty podporují 

značku a pomáhají obchodu. 





7 990 Kč 

ZDENĚK 

HAŠEK 

Pracuje s firmami 

na jejich růstu 

díky efektivnímu 

a měřitelnému 

marketingu. Má bohaté 

zkušenosti z korporátů, 

ale rád pracuje 

i se start-upy, 

kterým pomáhá 

budovat strategii. 


měření efektivity, 

strategické řízení značek 

a produktů, tvorbu 

marketingových 

a byznys plánů 

Reference: 

Marks and Spencer; 

Johann Malle; 

Armex Energy; 

Sanoma Media 

30 HARDskills 

HARDskills 31

Hallo? 

tady supermanažer, 

co pro Vás mohu 

udelat? 

PRÁVO 

NOVINKA 

Monika Klucová 

GDPR 

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů 

a rozdíly oproti dosavadní právní úpravě. 



4 990 Kč 

NOVINKA 


Právní minimum pro neprávníky 

Ucelený přehled o základech veřejného 

a soukromého práva. 



4 990 Kč 

NOVINKA 


Právo na straně podnikatelů 

Postavení podnikatele v právním řádu 

a právních vztazích. 



4 990 Kč 

NOVINKA 


Právo obchodních korporací 

Přehled o právní úpravě a regulaci 

obchodních korporací i o odpovědnosti 

jejích členů. 



4 990 Kč 

NOVINKA 


Obchodní závazkové vztahy 

Jaké je postavení podnikatelů 

v závazkových vztazích a jaké důsledky 

podnikateli hrozí při nedodržení pravidel. 



4 990 Kč 

NOVINKA 


Mediace – alternativní způsob 

řešení civilních sporů 

Jak vyřešit spor rychleji, levněji 

a efektivněji než soudní cestou. 



4 990 Kč 

MONIKA 

KLUCOVÁ 

Jako právnička 

advokátní a mediační 

kanceláře poskytuje 

poradenství ve všech 

oblastech práva. 

Je také zapsanou 

mediátorkou. 


řešení sporů mediací, 

obchodní, občanské, 

pracovní a závazkové 

právo, ochranu 

osobních 

údajů i vše 

pro compliance 

Reference: 

32 HARDskills 

HARDskills 33

FINANCE / ÚČETNICTVÍ 

DOPRAVA / LOGISTIKA / VÝROBA 

EVA 

MAŠKOVÁ 

Je zkušenou odbornicí 

v oblasti finančního 

výkaznictví 

a mezinárodních 

účetních standardů. 

Věnuje se také nenásilné 

etiketě v podnikání 

a správě a řízení 

společností. 


mezinárodní účetní 

standardy IAS/IFRS 

a US GAAP, 

řešení sporů pomocí 

mediace 

Reference: 

Česká pojišťovna; 

T-Mobile; 

Astra Zeneca; 

MUS 

Jiří Tuvora 

Analýza návratnosti projektů 

(Business Case) 

Jak správně posuzovat ziskovost 

a návratnost plánovaných investic. 



Eva Mašková 

IRFS 9 – finanční nástroje 

Nové požadavky významných změn 

ve vykazování a účtování finančních 

nástrojů v roce 2018. 



7 990 Kč 

6 990 Kč 

Dana Vaneková 

Fakturace od A do Z 

Vystavování daňových i účetních dokladů 

a faktur a jejich začlenění, výpočet DPH, 

systém archivace a související předpisy. 



3 990 Kč 

Roman Lindauer 

Základy Risk Managementu 

Jak řízení rizik ovlivňuje 

konkurenceschopnost firmy. 


28.–29. 6. 2018 


7 990 Kč 

Helena Vojáčková 

Jiří Tuvora 

Finanční deriváty (Best Practice) 

Způsoby oceňování derivátů 

a rozložení jejich dopadů v čase. 


9 990 Kč 

Alois Kohout 

Nákladový controlling 

Jak efektivně řídit náklady a dosahovat úspor 

pomocí osvědčených technik nákladového 

controllingu. 



7 990 Kč 

NOVINKA 

Jan Miksa 

Tomáš Průžek 

Nové metody zavádění principů 

štíhlé výroby (Best Practice) 

Eliminace plýtvání, systematické řešení 

problémů, sledování návaznosti činností 

a další metody. 


Jiří Kunz 

Logistika a skladové 

hospodářství pro malé 

a střední podniky 

Optimalizace logistických procesů 

a moderní postupy řízení logistiky. 


PRAHA 24. 5. 2018 

Martin Sarnovský 

Celní problematika 

pro podnikovou praxi 

Postupy v celním řízení v kostce 

a dopady na jejich používání. 


9 990 Kč 

4 990 Kč 

4 990 Kč 

Lenka Baková 

Výrobní controlling 

Jak posuzovat ekonomiku výroby z různých 

úhlů pohledu a používat jednotlivé ukazatele. 




Jan Miksa 

Tomáš Průžek 

Nové trendy v oblasti logistiky 

Výhody principů milk run, lean warehousing, 

kanban a dalších metod. 


Roman Lindauer 

Seznámení s nástrojem 

Six Sigma 

Jak definovat možnosti zvýšení kvality 

výrobků a dlouhodobě kvalitu udržet. 


4 990 Kč 

9 990 Kč 

4 990 Kč 

TOMÁŠ 

PRŮŽEK 

Tomášovým cílem 

je zavádět štíhlý podnik 

a vizuální management 

prací ve firemních 

procesech. Má zkušenosti 

s kaizen, pracoval 

ve výrobě i logistice, 

automotive 

i letecké dopravě. 


zvýšit ziskovost, pruktivitu 

a kvalitu neustálým 

zlepšováním procesů 

a odstraňováním odpadu 

Reference: 

CIRET; Oerlikon balzers; 

Tesla Jihlava; Broumovské 

strojírny 

34 HARDskills 

HARDskills 35

Interní vzdělávání na míru 

Proč kurzy na míru s Top Vision? 

Chcete zlepšit schopnosti i výkon svých zaměstnanců? Najít 

slabá místa týmů, zjistit, kde jsou skryté problémy? Rozvíjet 

lidi a růst společně s nimi? 

Kdo chce v dnešní době obstát ve velké konkurenci, nesmí se 

zastavit. Celoživotní rozvoj je náročná a neustávající cesta, 

kterou vám umíme usnadnit. 

Vzdělávání na míru šetří peníze 

Už od 6 účastníků je rozhodně výhodnější objednat si školení 

na míru. 

Připravíme pro vás komplexní návrh, včetně časové 

dotace, metodického postupu a doporučených lektorů. 

O všechno se postaráme, zbavíme vás administrativních 

starostí. 

Budeme vašimi partnery – získáte pravidelné zprávy 

o vývoji a posunu vašich zaměstnanců, o jejich úspěších. 

Umíme připravit kurzy na jedno téma i celoroční rozvojové 

akademie, zážitkové programy, teambuildingy, 

výjezdní zasedání, koučování jednotlivců ad. 

Využijte know-how největší soukromé vzdělávací skupiny. 

Vyjdeme vám vstříc 

Termín a místo konání si můžete vybrat dle svých přání rádi 

za vámi přijedeme do firmy, aby vaši zaměstnanci neztráceli 

čas dojížděním dojedeme za vámi kdekoliv po celé České 

republice i na Slovensko. 

Zajistíme školení v našich prostorách nebo v některém z konferenčních 

center. 

Vyberete si dle svých preferencí z našeho portfolia lektorů. 

Efekt našich firemních kurzů je měřitelný 

Získáte podrobné zprávy pomocí ověřených nástrojů na 

měření změn chování a výkonnosti účastníků školení. Pocítíte 

u svých zaměstnanců okamžité využití nových znalostí 

a dovedností v praxi a posun ve vašem byznysu. 

Jaký je náš přístup? 

Připravíme kvalitní vzdělávací program na míru s reálným 

byznys dopadem. Spojte se s námi a investice do rozvoje 

týmu se vám velmi brzy vrátí. 

Když vaši lidé porostou, porostete s nimi. Zvyšte jejich výkon 

a využijte jejich schopností díky firemnímu vzdělávání 

na míru. Víme, jak cíleně rozvíjet vaše týmy. 

Máme zkušenosti, kvalitní lidi i nadšení pro práci. Můžete se 

opřít o naše 16tileté zkušenosti se vzděláváním pro firmy. 

Přesvědčte se sami – podívejte se na skvělé reference 

našich klientů. 

milan roháček 

Customer Care Director 

36 37

European GNSS Agency 

Pražská plynárenská 

98 hodin tréninků, 35 účastníků, 10 měsíců, 8 lektorů, 7 témat. 

Průměrná známka z hodnocení účastníků: od 1,12 do 1,68 (na škále 1–5). 

To je řečí čísel akademie, kterou jsme zrealizovali v roce 2017 pro Pražskou Plynárenskou, 

a.s., jejíž manažeři se s námi rozvíjeli v softskillech. 

Jak to probíhalo? 

Startovali jsme kick-offem v idylickém prostředí Nesuchyně (teambuilding a pracovní právo) 

a pak se vrhli na tréninky v malých skupinkách. Rozvoj jsme podporovali také akčními 

plány a e-knihami. Lektoři se spolu navzájem potkávali a předávali si informace o vývoji 

skupiny. 

Na podzim jsme nabrali dech v Mikulově, kde jsme se prakticky vyškolili v etiketě, a na konci 

dlouhé cesty nás čekala zasloužená odměna při slavnostní večeři a předávání certifikátů. 

Průměrná známka z hodnocení účastníků: 1,31 (na škále 1–4). 

Pro European GNSS Agency realizujeme od roku 2015 individuální koučování manažerů 

a manažerskou akademii v angličtině. Ta sestává z kalibračních 1denních FOCUS workshopů, 

které podrobně zjišťují potřeby cílové skupiny. Z nich mj. jasně vyplývá odpovědnost 

každého manažera za budoucí excelenci jeho úseku a za tzv. strategické cíle. Znamená to, 

že každý ke svému rozvoji a jeho cílům udělá závazné a veřejné rozhodnutí a rozumí jeho 

smyslu a významu. Za FOCUS workshopem následují tréninkové moduly (Leadership to 

commitment, Priority management, delegating and empowerment, Management communication, 

Me as the leader of a team ad.) a řešitelské workshopy. Jsou velmi konkrétní, 

praktické a často osobní. Základním principem je, že účastník skutečně potřebuje a chce 

vyřešit „problém“ a že skupina společnými silami poskytuje zdroje k jeho vyřešení. 

The lecture was very well 

tailored on the actual needs and 

provided useful guidelines and mints 

to be used „on field“. 

Flavio Sbardellati, Leadership 

to commitment workshop 

38 39

INNOGY 

Pro společnost innogy vytváříme ve 

spolupráci s naší platformou Know 

How Klub vzdělávací program zaměřený 

na digitalizaci. Pomocí inspirativních 

workshopů a navazujících 

tréninkových modulů společně 

hledáme cesty, jak prosperovat v digitálním 

světě a jak innogy inspirovat 

pro implementaci změn do jejího 

prostředí. Oblastí spolupráce je 

několik: workshopy rozvíjející hardskills 

(pc a digi dovednosti), online 

vzdělávání (micro learning), vytváření 

strategie v oblasti vzdělávání v digitalizaci, 

prezenční tréninky podporující 

pozitivní přístup ke změně 

a propojení vzdělávání s inovační 

a digitalizační praxí. Inspirativní 

eventy se také věnují nejzajímavějším 

startupům a ukázkám z praxe jiných 

firem, jak inovovat, jak bojovat s bariérami 

inovací a jak uvolnit ruce 

zaměstnancům, aby se mohli věnovat 

zákazníkům nebo rozvoji nových 

produktů a služeb. 

40 41


Do které z generací [X, Y a Z ] byste se zařadil? 

Podle všeho jsem generace X. 

Vnímáte v práci rozdíly mezi generacemi? Pokud ano, 

zohledňujete nějak tento fakt ve svém profesním 

životě? 

Při školeních se setkávám se zástupci všech těchto generací 

a nějaké rozdíly skutečně vyplavou na povrch. Je například 

naprosto očividné, že tam, kde zástupci generace X budou 

po položení otázky sedět a nervózně se po sobě navzájem 

dívat, tam se budou mileniálové čile hlásit. A bez toho, že 

bych vedl dialog, si před generaci Z vůbec nemůžu dovolit 

předstoupit. 

Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace X a Z? 

X: Dodnes jsem u vytržení z příběhů zástupců generace 

X, které se odehrávaly v době sametové revoluce a po 

ní. Jak hladce dokázali zvládnout přerod z plánovaného 

hospodářství na tržní, jak rychle dokázali odemknout svůj 

potenciál. Skutečně obdivuhodné. 

Z: Multitasking. Jednoznačně multitasking. Je neuvěřitelné, 

s jakou lehkostí a rychlostí dokáže generace Z proplouvat 

úkoly a řešit jich několik naráz. A víte co? Výsledky stojí za to! 

Co Vám přijde jako hlavní výhoda vaší „generační 

komunity“? 

Jsme zvídaví a rádi boříme zajeté pořádky. A když nám řeknete, 

že to nejde, odpovíme příznačně – proč? (pozn.: Písmeno „Y“ 

se v angličtině čte stejně, jako slovo „proč“.) Máme rádi, když 

chápeme, proč se věci dělají tak, jak se dělají. Nestačí nám, že 

se to tak dělá už několik let. Když vidíme, že by se něco dalo 

dělat jinak, chceme to změnit. Když nám někdo řekne, že je 

někdo autorita, první, co nám vyvstane na mysli, je otázka – 

proč? Nemyslím to tak, že neuznáváme autority. Uznáváme. 

Ale ne ty, které před nás dáte a řeknete, že to autorita je. My 

se od starších budeme moc rádi učit. Ukažte nám, že je co. 

Co funguje naprosto na všechny bez ohledu na věk? 

Projev úcty a respektu. Nedívejte se na člověka skrz sklíčka 

označená generace Z nebo mileniál. Prostě se na něj dívejte 

jako na někoho, kdo má určité životní zkušeností, kladné 

a třeba i slabé stránky. To máme přece všichni. 

Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného? 

Zástupci všech generací se museli přizpůsobit životnímu 

stylu v jejich okolí. Generace X dospívala za socialismu a za 

železnou oponou. Pro mileniály jsou však otevřené hranice 

standardem, stejně tak jako pro generaci Z chytrý telefon 

v ruce. To, že mileniálové nezažili, jaké je to stát ve frontě 

na pomeranče, neznamená, že nemají žádné cenné životní 

zkušenosti. Obrovská většina zástupců starších generací 

si například nevyzkouší, jaké to je studovat vysokou školu 

v cizí zemi. Všechny generace, které přišly, a i ty, co přijdou, 

se budou potýkat s neporozuměním ze strany starších 

generací. 

42 

43

KATARINA KRAJČOVIČOVÁ 


Kritérií teoretických rozdelení medzi generáciami je viacero, 

ale väčšinou mi to vyjde, že patrím do generácie „y” a aj sa 

tak cítim 


zohledňujete nějak tento fakt ve vašem profesním 

životě? 

Rozdiely veru vnímam. V mojom profesijnom smerovaní 

tvorby osobného/firemného brandu s akcentom na využitie 

online nástrojov, to krásne totiž vidno. Generácia „x” má 

v sebe jasno, resp. jasnejšie, vedia čo chcú, kým sú a kam 

smerujú. Chcú poradiť najmä ako toto svoje poznanie pretaviť 

do online prostredia. Takže potrebujú si osvojiť formu, teda 

odpoveď na otázku „AKO”. Kým generácia „z” by vedela ako, 

online svetom žijú a je pre nich prirodzeným prostredím, ale 

potrebujú viac skúseností zo života, aby spoznali svoje kvality, 

osobnosť a teda vedeli odpoveď na to „ČO” treba upraviť 

do online formy. 


Fascinuje ma húževnatosť a odhodlanie generácie „x” pochopiť 

a vniesť vlastný rozmer do vnímania tohto „technologického” 

online sveta, ktorý sa nám tu vyvíja. Ich kreativita, 

dostupnosť a forma získavania informácií bola v minulosti 

náročnejšia a museli si vedieť poradiť. Generácia „z” ma 

inšpiruje v tom, že sa pýtajú „prečo”. Chcú pochopiť zmysel 

určitých pravidiel a systému a pýtajú sa na ich zmysluplnosť. 

Všetko je pre nich slobodnejšie a dostupnejšie – nelipnú tak 

na pozíciách, či označovaných autoritách systému. 

Co Vám přijde jako hlavní výhoda Vaší „generační 

komunity’’? 

Mňa pozícia našej „generačnej komunity” veľmi baví. Pretože 

máme možnosť vnímať obe generácie, chápať to, čo každá 

prináša a vziať si z každej esenciu do vlastného tvorenia. 

Sme akoby mostíkom, ktorý oba brehy rieky spája. Vyrastali 

sme vonku, v spoločných detských hrách, bez počítačov. No 

zároveň prišli pomerne skoro do našich životov, že nám nie 

sú až tak cudzie. 


Autenticita! Je jedno, či je niekto počítačový analfabet, alebo 

od 8 rokov programuje. Oba smery sú v poriadku, ale stojím 

si za tým svojím, lebo cítim, že mi je to prirodzené. Nehejtujem 

tú opačnú polaritu, lebo viem, že i tá je potrebná. No 

ja prinášam svoje autentické prejavenie sa. Som s ním plne 

stotožnená, uvedomujem si svoju sebahodnotu a nemám 

preto potrebu sa hrať na niečo iné. Rešpektujem inakosťrešpektujem 

originál! 

Co si myslíte, že mají všechny tyto generace společného? 

Každá generácia sa podľa mňa snaží o to isté. Je to vecou 

individuality a vskutku dosť jednoduché (i keď náročné na 

dosiahnutie), preto je to celoživotnou témou – „Nájsť spôsob 

ako byť v živote šťastný a spokojný.” Možno to znie ako 

silné klišé, ale nakoniec všetky cesty vedú k tomu. Hľadáme 

odpoveď na to otázku: „Čo sa to tu okolo mňa deje a akým 

spôsobom sa do toho mám zapojiť?” A v tomto sa asi najviac 

všetci nakoniec zhodneme, keď si to dovolíme pripustiť. 

44 

45

ROMAN NGUYEN 


Podle Wikipedie jsem generace Y. Odpověď byla dvojsmysl. 



životě? 

Nevidím vyloženě rozdíl mezi generacemi, ale rozhodně 

vnímám rozdíl věkový. Řekl bych, že se chovám poměrně 

konzistentně, v kolektivu vrstevníků si dovolím pustit hubu 

na špacír. 


X: Aniž bych zacházel do větší generalizace, jsou to 

většinou lidi, co mnohé zažili. Často zkouším nové věci, 

ale rád bych se vyhnul slepým uličkám a v tom jsou rady 

nedocenitelné. Přiznám se však, že nikoho z generace X 

po pracovní stránce vlastně neznám, a stejně tak nemám 

pracovní zkušenosti s nikým, kdo by byl z generace Z. 

Co považujete za hlavní výhodu své „generační 

komunity“? 

Osobně mi přijde, že naší největší výhodou je mládí. Jsme 

flexibilní, adaptabilní a hlavně rychlí. Nedělá nám problém 

se přizpůsobit procesům v korporátu, ale také nám nedělá 

problém zmíněné procesy chtít změnit. 


S trochou drzosti bych tvrdil, že úplně všichni, bez ohledu 

na věk, by měli rádi vzájemný respekt. Vykání není o vztahu 

podřízeného a nadřízeného, ale o profesionalitě. 

V okamžiku, kdy někomu vykám a dotyčná osoba mě osloví 

křestním, vzniká nerovnováha. A to není fér. 

Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného? 

Všechny generace chtějí na svém pracovišti (nenechte si 

namluvit řeči o líné generaci) splnit úkol, který pro ně má 

smysl. A žijeme v době, kdy si ty úkoly jsme schopni do jisté 

míry vybírat. 

46 47

TOMÁŠ LANGER 

GENERACE 


Podle všeho jsem generace X. 



životě? 

Vnímám, i když ne tak ostře, jak je to mnohdy vymezováno. 

V souvislosti s tím, jak je dnes společnost otevřena, pozoruji 

prolínání některých prvků mezi generacemi. 

Čím se necháváte inspirovat kolegy z generace Y a Z? 

Generace Y a zejména Z jsou primárně ovlivněny technologiemi. 

Narodily se do prostředí, kde technologické novinky 

jsou přirozenou součástí života, a pracují s nimi prakticky od 

narození. Pro mne je inspirativní to, že technologie považují 

za naprosto samozřejmé, přirozené a zcela běžné. Je fascinující, 

s jakou lehkostí užívají zcela nové životní prostředí, kterými 

je obrazovka a internet. 

Co považujete za hlavní výhodu své „generační komunity“? 

Tím, že jsem generace X, tak možná ten fakt, že naše generace 

zažila oba extrémy, co se technologií týče. Prakticky nulové 

zapojení technologií do života až po současné masové 

uplatnění prakticky ve všem, co vás napadne… 


Pořád věřím, že člověk je bytost společenská a že na všechny 

funguje přirozená lidská komunikace. Může mít řadu podob, 

ale je stále tím, co nás spojuje. 

Myslíte si, že mají všechny tyto generace něco společného? 

Myslím (a věřím), že touhu se posouvat, jít vpřed, měnit věci 

k lepšímu. 

Generace popisované jako X, Y a Z jsou již 

delší dobu trendem nejen v HR, nesmíme 

však zapomínat, že jde spíše o hypotetické 

konstrukty, a zcela typické zástupce 

těchto generací najdete jen málo. Je však 

dobré se nad měnícími se generacemi 

přicházejícími do firem zamýšlet. Jak s nimi 

mluvit a pracovat? Snadno, mluvte 

s nimi a pracujte. Pozorujte, přemýšlejte 

a hlavně – mluvte s nimi. Možná vám 

neodpoví hned a přesně, ale jedině se 

můžete o jejich životech, představách, 

cílech a názorech něco dovědět. A pak získané 

informace zkusit zobecnit a nastavit 

podle toho ve firmě procesy. Zapomeňte 

na dotazníky, formuláře, formální hodnoticí 

pohovory a další „objektivní” přístupy. 

Čím méně formální a více přirození budete, 

tím více se dozvíte a navíc tak budete 

k sobě blíže. Buďte mezi nimi, pracujte 

s nimi, komunikujte s nimi. To platilo vždy, 

dnes jsme na to však často zapomněli 

a zabarikádovali se mnohdy nesmyslnou 

byrokracií.Jak zapojit generace X a Y do 

firemního vzdělávání? Překvapivě snadno. 

Zkuste se s kolegy pobavit a zjistíte, že se 

učí sami, přirozeně a průběžně. Jen k tomu 

vždy snepotřebují klasický 8hodinový 

kurz nebo peciální e-learning. Osobně 

považuji za největší vzdělávací portál 

Youtube a mnoho (nejen mladých) lidí 

jej používá naprosto samozřejmě nejen 

na sledování filmů či hudebních klipů, 

ale i řady videí se vzdělávacím obsahem. 

Využijte toho, že se v tomto prostředí 

pohybují sami, jsou motivovaní i bez 

vašich podnětů. Nenuťte mladší generace 

dělat věci tak, jak jste zvyklí. Přizpůsobte 

se jejich zvykům a zjistíte, že to půjde 

mnohem lépe…A nezapomeňte na 

to nejdůležitější: každá starší generace 

má vždy s tou mladší nějaký problém. 

Vzpomeňte na střet generace svých 

babiček se svými rodiči, pak svých rodičů 

a sebe sama. Je to normální a běžné, 

přejměte to proto jako prostý fakt. 

TOMÁŠ LANGER 

Lektor, konzultant firemního vzdělávání 

a šéfredaktor časopisu Firemní vzdělávání 

48 

49

Některé studie tvrdí, že zaměstnanci ztrácí až 500 hodin ročně 

díky nedostatečnému využívání digitálních technologií. Naším 

úkolem je pomoci vám to změnit. Nabízíme kurzy z oblasti digitálních 

dovedností, navrhneme i mož-nost digitalizace vašeho 

vzdělávání, sestavíme micro-learningový program pro vaše 

zaměstnance. 

DIGISKILLS 

kills - kills 

Ukázka z kurzů: 

Skype 

Volání, zprávy, videohovory pro 

jednotlivce i skupiny přes Skype 

a snadné sdílení souborů. 

Hledání na Google 

v Tipy pro rychlé a přesné 

hledání na Googlu. 

IFTTT 

Automatizací rutinních činností 

uštříte hromadu času a eliminujete 

chyby z nedbalosti. 

Sway 

Cloudový prezentační nástroj, 

který vám umožní tvořit jednoduché 

a animované dokumenty. 

Takový jednoduchý a hezčí 

PowerPoint. 

50 

51

Úspěšná asistentka 

manažera 

Inspirace pro asistentky manažerů, které 

chtějí rozvíjet své odborné schopnosti 

a dovednosti. Sdílejte zkušenosti s asisentkami 

úspěšných českých podnikatelů 

Hotel Occidental Praha 

8. 3. 2018 7 990 Kč 

Připravujeme konference 

Setkání mistrů 

Sdílejte praktické zkušenosti z výroby. 

Těšit se můžete na prohlídku výrobního 

závodu AERO Vodochody. 

AERO Vodochody AEROSPACE 

a.s., U Letiště 374, Odolena Voda 

5.4. 2018 7 990 Kč 

Setkání mistrů 

Prakticky zaměřené výrobní fórum s exkurzí 

pro výrobní manažery a mistry výroby. 


Training 

& Fevelopment Forum 

Klíčové fórum manažerů vzdělávání, 

specialistů rozvoje LZ a personálních 

manažerů zodpovědných za efektivní 

vzdělávací systémy. 


Úspěšná asistentka 

manažera 

Fórum asistentek manažerů. Jak být 

sebevědomou a efektivní pravou rukou 

svého manažera? 


Manufacturing 

Management Forum 

Fórum výrobních ředitelů, manažerů 

výroby a ředitelů výrobních závodů 

zodpovědných za efektivní výrobu. 

8.–9. 11. 2018 

CFO Forum 

Konference o aktuálních ekonomických 

tématech a výzvách pro finanční ředitele, 

investory a osobnosti z finanční sféry. 


LEAD & LEARN 

Open Mind Picnic pro všechny profesionály 

z oboru firemního vzdělávání, HR a interní 

komunikace, kteří jsou zodpovědní za 

nastavení efektivních vzdělávacích systémů. 


IN Communication Forum 

Setkání ředitelů interní komunikace, personálních, PR 

a marketingových manažerů. Co je IN v interní komunikaci? 


tel.: 777 733 230 

info@topvision.cz 

Po–Pá: 8.30 – 17.00 

Více informací na telefonu nebo 

mailu od pondělí do pátku. 

52 53

KDE NÁS NAJDETE? 

Sídlíme v Corso Karlín, Křižíkova 36a, 

Praha 8, 3. patro, sekce C. 

CORSO Karlín je dobře dopravně dostupné 

městskou hromadnou dopravou i autem. 

Stanice metra Křižíkova (trasa B) a zastávka 

tramvaje (č. 3, 8, 24) jsou vzdáleny 

pouhé dvě minuty chůze. 

Top Vision nově 

v srdci Karlína 

Karlín je magické místo! Karlín žije! 

Přijďte se přesvědčit do našeho nového sídla 

v budově CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8. 

CORSO má historii a zároveň je moderní. 

CORSO je chytré, a přitom má poetiku. 

CORSO je správná volba. 

Vítejte u nás v CORSU Karlín! 

tramvaje (č. 3, 8, 24) jsou vzdáleny 

pouhé dvě minuty chůze. 

54 55

Sledujte nás 

Najdete nás na sociálních sítích LinkedIn, Twitter, 

YouTube, Facebook, Instagram a Google+. 

#topvision #tochces 

#domavkarline 

#zapojtesedobudoucnosti 

#eduagroup 

Top Vision, s. r. o. 

Najdete nás na adrese: 

CORSO Karlín, Křižíkova 36a, Praha 8 

www.topvision.cz 

+420 234 718 721 

info@topvision.cz 

Změna termínů i přednášejících vyhrazena. 

Uvedené ceny jsou bez DPH.

Katalog top vision - jaro 2018 neuplny

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?