Hasselmänner_A3_Nr2_POL

6 NOWOŚĆ DLA WSZYSTKICH HASSELMENÓW • WYDANIE 02 • KWIECIEŃ 2020
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ EKONOMIA
WSZYSTKO W JEDNYM
WEWNĘTRZNE
INFORMUJEMY
Wygląd budzi zaufanie
- Spójna komunikacja wygląda na wiarygodną
Wygląd firmy przypomina wygląd rzemieślników
w projektach budowlanych:
schludna, czysta odzież robocza z logo
firmy, nowy, zadbany pojazd budowlany
i najnowocześniejsze, czyste
narzędzia budowlane dają dobry obraz
i pozostawiają wrażenie, które stwarza
zaufanie! Nie inaczej jest, kiedy pojawiają
się firmy: schludny i zadbany budynek
z dziedzińcem, spójnym i mocnym
logo, atrakcyjnymi i animującymi materiałami
reklamowymi (reklamy, oferty
pracy, plakaty, MAZ itp.) Dają poczucie,
że ci ludzie są „w sam raz” być - jako
pracownikami, partnerami biznesowymi
lub klientami. Obietnice złożone przez
firmę w związku z jej logo są szczególnie
skuteczne, np. „Postęp dzięki technologii”,
„Radość z jazdy”, „Dobre z
doświadczenia”. Od razu dowiesz się,
do których produktów należą te obietnice.
Dobrze Dokładnie: AUDI, BMW i
AEG. Silne obietnice są formułowane w
taki sposób, że klient używa dokładnie
Unsere neue Führungskraft als
tych słów, aby uzasadnić siebie, jeśli
· BAULEITER (M/W/D)
powinien mieć wątpliwości po zakupie.
· VORARBEITER (M/W/D)
I
· POLIERE
przychodzą ze wszystkimi! Po każdym
(M/W/D)
zakupie! - sam na to zwróć uwagę.
Unsere neue Fachkraft als
Dlaczego więc kupić AUDI? No wiesz
Dzięki wszystkim, co robimy w przyszłości,
będziemy składać tę obietnicę raz po
raz: w każdej ofercie pracy. W każdej broszurze.
Na naszej stronie głównej. W „mediach
społecznościowych”. W przyszłych
filmach na YouTube. Na każdej wizytówce.
W każdym pojeździe. W każdym dokumencie.
Nawet w każdym e-mailu. Na każdym
slajdzie naszego Prezentacja firmy. I wiele
więcej. Minie trochę czasu, zanim wszystko
będzie w jednym kawałku, ponieważ
nie możemy zrobić wszystkiego od razu.
Stopniowo jednak taki jednolity i bardzo
atrakcyjny obraz naszej grupy Hasselmann
będzie się pojawiał z stymulującymi
informacjami i naprawdę kuszącymi
obietnicami.
Wszystko razem zostanie zawsze
zaprojektowane w taki
sposób, GUTE aby GRÜNDE powstało wiele
połączeń, np. mała ulotka „To
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team
• Leistungsgerechte ja!” wraz Entlohnung z in Anlehnung kartą an przyczepności
Maschinenpark w pociągach i autobu-
West - Tarif
• Modernster
• Attraktive sach Weiterbildungsmöglichkeiten „Trzymaj się mocno!”
• Offenes Betriebsklima und flache Hierarchien
wraz z wizytówkami, które dla
• Sicherer, zuverlässiger Job mit großartiger Zukunft
ciebie mamy „Skontaktuj się
• Persönliche, individuelle Betreuung während der Ausbildung
· BAUGERÄTEFÜHRER (M/W/D)
• Unterstützung z nowymi bei der Prüfungsvorbereitung specjalistami”
· TIEFBAUFACHARBEITER (M/W/D)
Nasz wygląd umocni nasz adres w • Attraktive zaplanowałem.
Ausbildungsvergütung
· ELEKTRONIKER (M/W/D)
przyszłości dzięki ważnej zmianie • Garantierte Übernahme bei erfolgreichem Abschluss
· BAUABRECHNER (M/W/D)
kierunku: z dala od „MY jesteśmy…, robimy…,
my! My! My! i „Jesteś dla nas wszystkich kampaniach w
Będziemy raportować o
· (JUNG-) BAULEITER (M/W/D)
· BAUKALKULATOR (M/W/D)
ważny”, „Masz rację z nami” lub „Przyjdź.
Bądź tam! ”Ta zmiana mówi lepiej. będziesz na bieżąco, a inni
następnej MAZ, dzięki czemu
KOMM:
Ale samo to niczego nie obiecuje, nie zawsze zdobędą nowe wrażenia.
podaje Eine Ausbildung jeszcze bei uns zum„dobrych powodów”, dla
SEI DABEI!
To jest nasze kluczowe działanie
których · BAUGERÄTEFÜHRER wybierze (M/W/D) nas dobry nowy specjalista.
· TIEFBAUFACHARBEITER I tak zadaliśmy (M/W/D) sobie pytanie:
o · BAUMASCHINENMECHATRONIKER
czym są dzisiaj młodzi profesjonaliści,
co motywuje ich do wyboru
(M/W/D)
nas i - dokładnie! - Więc uzasadnij
w domu, dlaczego podpisał z nami,
a nie z konkurentem? Dobrze Kto
wie Chociaż wciąż jest całkiem nowy!
Wir sind anerkannte Praxispartner der Technischen Hochschule
Po prawej: Jasne. Z przyszłością!
HASSELMANN GRUPPE
BIST DU’S?
WILLST DU’S?
DUALES STUDIUM
GEFÄLLIG?
Mittelhessen sowie der staatlichen Studienakademie Glauchau!
· STUDIENRICHTUNG BAHNINGENIEURWESEN
W naszej pierwszej MAZ informowaliśmy,
że LGM GmbH, która należy
do grupy Hasselmann od końca
2019 r., Robi wielkie postępy, aby
stać się spółką transportu kolejowego
Certyfikat bezpieczeństwa.
Takie zatwierdzenie jest warunkiem
koniecznym do jazdy bezpośrednio
po torze lub na torze podczas aktywnych
operacji kolejowych - co jest
również podstawowym wymogiem
dla operacji kolejowych na miejscu.
Do tej pory odbywa się to poprzez
współpracę z inną firmą kolejową.
W czwartym pakiecie kolejowym
Federalnego Urzędu Kolei dokonano
Denny Faude
Kontakter neue Fachkräfte
An der Dornhecke 3 | 99837 Werra-Suhl-Tal
Sicher. Mit Zukunft!
HASSELMANN-GRUPPE: Hasselmann GmbH / NTG Bau GmbH / LGM GmbH
MELDE DICH MOBIL +49 151 11550025
bewerbung@hasselmann-zukunft.de | hasselmann-zukunft.de
MELDE DICH MOBIL +49 151 11550025
bewerbung@hasselmann-zukunft.de | hasselmann-zukunft.de
zasadniczych zmian w wymogach
dotyczących zatwierdzenia w 2018
r. - zgodnie z wymogami Agencji
Kolejowej Unii Europejskiej. Od 16
czerwca 2020 r. Obowiązują nowe
standardy bezpieczeństwa.
Podczas procesu składania wniosków
LGM przedłożył dokumenty, których
władze nie były w stanie w pełni
przekonać - pomimo wsparcia doradczego
sprawdzonego eksperta w
tej dziedzinie. Termin ustalony przez
Urząd był jednak zdecydowanie za
krótki na wymagane ulepszenia.
Zdecydowano więc o całkowitym
wycofaniu wniosku i ponownym
uruchomieniu najpóźniej w czerwcu,
„Hasselmänner
rekrutować specjalistów”
pełny i wielki sukces. Od
nas wszystkich. Dla nas
wszystkich. Ze wszystkimi
nowymi.
Można by zachwycić się
znacznie więcej na temat
tego, co będziemy robić.
Ale kolejna gazeta
pracownicza ukaże się
jesienią.
ICH BIN’S!
Fachkraft & Kontakter
für neue Fachkräfte der
Hasselmann Gruppe
„DU BIST BEI UNS
GENAU RICHTIG.
SEI DABEI!”
Sicher. Mit Zukunft!
LGM - W PEŁNI NA KURSIE Z WŁĄCZONYMI HAMULCAMI
który opiera się na podstawach nowego
prawa UE.
Wszyscy zaangażowani są wyraźnie
optymistycznie nastawieni do wyniku
tego nowego procesu, również
dlatego, że - jak zapewniają Steffen
Dietsch i Markus Schmidt - wiele się
nauczyło z głupich błędów i dobrej
wiary.
WEWNĘTRZNE I
KOMUNIKACJA
Peter Krauß
Rozmowa jest bardzo ważna
Zawsze było dla mnie jasne, że komunikacja jest
ważna. Ale czym tak naprawdę jest komunikacja i
jak ważne jest, aby naprawdę ze sobą rozmawiać,
właśnie uczę się od nowa: zająć się czymś, co jest
dla mnie ważne - zobaczyć, jak jest odbierane -
zastanowić się, jak na nią zareagować - rozważyć
co może oznaczać reakcja - i ponowne znalezienie
odpowiedzi, która nie przeszkadza mojej intencji,
ale która toruje drogę w pożądanym przeze mnie
kierunku. W ten sposób rozmowy między osobami
kończą się powodzeniem.
Komunikacja między firmą (nadawcą) a profesjonalistami,
którzy mogą być nią zainteresowani, jest
znacznie bardziej złożona i o wiele bardziej skomplikowana.
Wymaga specjalistycznej wiedzy, tak fundamentalnej
jak nasza uprawa w budowie torów.
Dlatego zwiększyliśmy liczbę pracowników i jesteśmy
w trakcie ustanawiania i rozszerzania obszaru „Personnel
Marketing” w grupie Hasselmann. Pierwsze
wyniki już są - i sprawiają, że chcę więcej.
WEWNĘTRZNE I KOMUNIKACJA
Gratulacje: Kevin Naumann za zdanie egzaminu
jako międzynarodowy specjalista spawalniczy; Jürgen
Gulich za przejście na zasłużoną emeryturę; Frank
Schreinert + Rene Bräuer + Horst Jödicke + Detlef
Naunheim + Manfred Sattler + Lutz Lenzewski
+ Lutz Kobelt na 20. rocznicę nabożeństwa;
Evelin Schmidt +
Mike Hartung +
Silvio Kowalski +
Frank Salzmann +
Marcus Wehlage
na 15-lecie służby;
Daniel Woop +
Oliver Philipps +
Heiko Dittrich
do 10-latka
Rocznica usługi.
Serdecznie witamy jako nowe
Hasselmänner:
Marco Ruhlandt · HASSELMANN
Dział: Warsztat · Data wejścia: 15 stycznia 2020 r
Sebastian Beck · HASSELMANN
Dział: Zasoby ludzkie · Data wejścia: 1 lutego 2020 r
Cindy Grosser · HASSELMANN
Dział: Zasoby ludzkie · Data wejścia: 15 lutego 2020 r
Heiko Küttner · NTG BAU
Obliczenia / zarządzanie budową · Data wpisu: 1 kwietnia 2020 r