MODERNO TRŽIŠTE RADA-POSTOJE LI I DALJE POVLAŠTENE POZICIJE
Kako bi na regionalnoj razini uvidjeli razlike u pogledu različitih aspekata tretmana tvrtke, kroz prvi uzorak ispitano je više od 200 sudionika oba spola iz Hrvatske, Srbije i Slovenije. Pri samom postavljanju vodilo se računa o heterogenom odabiru ispitanika prema gospodarskim granama, veličinama poduzeća, obrazovnim i dobnim skupinama, te razinama radnih pozicija i odgovornosti (menadžerske, rukovodeće, izvršiteljske). Poglavito se vodilo računa da u samom inicijalnom uzorku imamo ravnopravni omjer sudionika oba spola radi nepristranosti rezultata.
Kako bi na regionalnoj razini uvidjeli razlike u pogledu različitih aspekata tretmana tvrtke, kroz prvi uzorak ispitano je više od 200 sudionika oba spola iz Hrvatske, Srbije i Slovenije. Pri samom postavljanju vodilo se računa o heterogenom odabiru ispitanika prema gospodarskim granama, veličinama poduzeća, obrazovnim i dobnim skupinama, te razinama radnih pozicija i odgovornosti (menadžerske, rukovodeće, izvršiteljske). Poglavito se vodilo računa da u samom inicijalnom uzorku imamo ravnopravni omjer sudionika oba spola radi nepristranosti rezultata.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
manpowergroup.com © 2021 ManpowerGroup. All rights reserved.
Kako dalje? – Poslovanje koje potiče rodnu ravnopravnost
5 6 7 8
Softskills
Zaposlenici i
predstavnici radne
snage na današnjem
tržištu rada koji
posjeduju „meke
vještine” osiguravaju
blaži prijelaz u nove
uloge ili karijerne putove
i to su najčešće žene!
☺
Prepoznajte
komparativne
vještine potrebne za
nove radne uloge -
Upskilling
Pokažite kako kratki
intenzivni treninzi
vještina i usavršavanje
mogu ubrzati migraciju
ljudi s jedne vrste posla
na drugi
Pristupite učenju i
usavršavanju kao
najboljem alatu za
brisanje rodnih
razlika
Potaknite želju i
sposobnost za učenjem
novih vještina unutar
tvrtke kao jedan od
najvažnijih uvjeta za
njezin rast.
Krenite od vrha
Top management
preuzima
odgovornost da sve
pozitivne promjene i
napredak budu
mjerljivi.
Change language