Vykonávanie opatrení SPOD a SK - Ústredie práce, sociálnych vecí ...
Vykonávanie opatrení SPOD a SK - Ústredie práce, sociálnych vecí ...
Vykonávanie opatrení SPOD a SK - Ústredie práce, sociálnych vecí ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
16 17<br />
ÚPSVR<br />
ÚSTREDIE A ÚRADY PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY IMPLEMENTUJÚ V PROGRAMOVOM OBDOBÍ 2007 - 2013<br />
NÁRODNÝ PROJEKT V-2<br />
Aktivácia uchádzačov o zamestnanie<br />
Názov prijímateľa: <strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a rodiny<br />
Názov projektu: Aktivácia uchádzačov o zamestnanie<br />
Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia<br />
Miesto realizácie projektu: Bratislavský samosprávny kraj<br />
Trvanie projektu: od 5/2008 do 12/2011<br />
Výška nenávratného finančného príspevku: 1 161 787,17 €<br />
Čerpanie finančných prostriedkov k 28. 2. 2010: 299 646,82 €,<br />
Podiel vyčerpaných finančných prostriedkov na rozpočte projektu: 25,79 %<br />
Názov prijímateľa: <strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a rodiny<br />
Názov projektu: Aktivácia uchádzačov o zamestnanie<br />
Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia<br />
Miesto realizácie projektu: Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj,<br />
Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský<br />
kraj, Košický kraj<br />
Trvanie projektu: od 4/2008 do 12/2011<br />
Výška nenávratného finančného príspevku: 69 707 229,64 €<br />
Čerpanie finančných prostriedkov k 28. 2. 2010: 35 288 612,92 €<br />
Podiel vyčerpaných finančných prostriedkov na rozpočte projektu: 50,62 %<br />
<strong>Ústredie</strong> PSVR v úzkej spolupráci<br />
s úradmi PSVR v rámci celého Slovenska<br />
aktivizovalo UoZ implementáciou aktivačnej<br />
činnosti prostredníctvom:<br />
NP V-2 z Operačného programu Zamestnanosť<br />
a sociálna inklúzia v programovom<br />
období 2007 – 2013:<br />
pomocou príspevku na aktivačnú<br />
činnosť formou menších obecných<br />
služieb pre obec (§ 52) spolufinancovaného<br />
z ESF<br />
pomocou príspevku na aktivačnú<br />
činnosť formou dobrovoľníckej<br />
služby (§ 52a) spolufinancovaného<br />
z ESF<br />
Pracovné zručnosti sú súčasťou spoločenských<br />
zručností a keď sa neprecvičujú,<br />
vyhasínajú. Do popredia vystupujú<br />
nižšie vývojové formy správania. Nezamestnanosť<br />
vyvoláva u nezamestnaných<br />
jedincov chronickú dezorganizáciu života,<br />
nestabilitu rodiny, vyšší výskyt samovrážd,<br />
duševné depresie, kriminálne<br />
delikty, nadmerné pitie alkoholu či užívanie<br />
drog a ďalšie patologické procesy<br />
(krízu hodnôt, úpadok úcty k autoritám,<br />
rozklad občianskej spoločnosti, krízu rodiny).<br />
Dlhodobá nezamestnanosť zároveň<br />
spôsobuje zmeny v štruktúre osobnosti.<br />
Zamestnanosť a sociálna politika<br />
Prevažná väčšina nezamestnaných<br />
patrí k poberateľom dávok v hmotnej<br />
núdzi a príspevkov k dávkam v hmotnej<br />
núdzi. Veľká časť tejto skupiny občanov<br />
má malú, resp. žiadnu motiváciu<br />
začleniť sa na trh <strong>práce</strong>. Dlhodobo<br />
zostávajú v záchrannej sociálnej sieti<br />
bez intervencie, ktorá by im napomohla<br />
opätovne sa zaradiť na trh <strong>práce</strong><br />
a do spoločenského diania, vrátane<br />
zvýšenia ich motivácie sám sa podieľať<br />
na riešení svojej sociálnej situácie.<br />
Aktivačnú činnosť UoZ nemožno chápať<br />
ako nástroj, ktorého cieľom je zamestnávať<br />
UoZ. Aktivačnú činnosť je<br />
potrebné vnímať ako nástroj, ktorého<br />
cieľom je sprostredkovanie zmysluplnej<br />
činnosti pre UoZ a dlhodobo nezamestnaných<br />
UoZ, s cieľom aktivizácie<br />
ich vlastných síl na riešenie vlastnej sociálnej<br />
situácie a poskytnutie možností<br />
získania praktických skúseností, resp.<br />
obnovu praktických skúseností potrebných<br />
pre uplatnenie sa na trhu<br />
<strong>práce</strong>.<br />
Aktivačná činnosť formou menších<br />
obecných služieb pre obec je podpora<br />
udržiavania pracovných návykov dlhodobo<br />
nezamestnaného občana, ktorý je<br />
poberateľom dávky v hmotnej núdzi<br />
a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi.<br />
Počas vykonávania menších obecných<br />
služieb pre obec sa nemôže UoZ zúčastňovať<br />
dobrovoľníckej služby podľa § 52a.<br />
Menšie obecné služby pre obec organizované<br />
obcou alebo rozpočtovou organizáciou<br />
alebo príspevkovou organizáciou,<br />
ktorej zriaďovateľom je obec, je<br />
forma aktivačnej činnosti dlhodobo nezamestnaného<br />
občana vykonávaním<br />
prác, ktoré sú určené na zlepšenie ekonomických<br />
podmienok, <strong>sociálnych</strong> podmienok,<br />
kultúrnych podmienok, tvorbu,<br />
ochranu, udržiavanie a zlepšovanie životného<br />
prostredia obyvateľov obce,<br />
starostlivosť o ochranu a zachovanie kultúrneho<br />
dedičstva, podporu vzdelávania,<br />
rozvoj a poskytovanie <strong>sociálnych</strong> služieb<br />
a ďalších činností obce v sociálnej<br />
oblasti, rozvoj a ochranu duchovných<br />
a kultúrnych hodnôt, doplnkové vzdelávanie<br />
detí a mládeže a na rozvoj a podporu<br />
komunitnej činnosti. Menšie<br />
obecné služby pre obec dlhodobo nezamestnaný<br />
občan vykonáva nepretržite<br />
najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov<br />
v rozsahu najviac 20 hodín týždenne<br />
okrem týždňa, v ktorom sa aktivačná<br />
činnosť začala, s možnosťou jej<br />
opakovaného vykonávania najviac počas<br />
ďalších šiestich kalendárnych mesiacov.<br />
Ukazovateľ vytvorenia pracovných
Change language