Strategaeth-gisda- 2019-2023 Cymraeg

STRATEGAETH GISDA
2019—2023

CYSYLLTWCH GYDA NI
01286 671153
01286 671182
gisda@gisda.co.uk
gisda.co.uk
22–23 Y Maes, Caernarfon,
Gwynedd LL55 2NA
DILYNWCH NI
/gisdacyf
@gisdacyf
Rhif Elusen Gofrestredig: 1068325 | Rhif y Cwmni Cyfyngedig: 24845775

EIN NOD
DARPARU CYFLEOEDD A
CHEFNOGAETH I BOBL IFANC
Strategaeth GISDA 2019—2023
Strategaeth GISDA 2019—2023 | 3

AMCANION A NODAU STRATEGOL GISDA
EIN AMCAN
EIN NODAU STRATEGOL
CEFNOGAETH A CHYFLEOEDD I BOBL IFANC
DIGARTREF A BREGUS DRWY DDARPARU:
››
llety a gwasanaethau cefnogol;
››
gweithgareddau creadigol ac artistig;
LLAIS
GISDA yn sicrhau bod llais pobl ifanc
digartref a bregus yn ganolog i bopeth.
››
gweithgareddau therapiwtig, hamdden ac
addysgiadol;
››
cyngor a gwybodaeth;
››
hyfforddiant, cyfleoedd gwirfoddoli a chyflogaeth;
i roi cymorth iddynt datblygu hyder, gwydnwch,
sgiliau byw yn annibynnol, sgiliau cyflogaeth a
chyfranogi yn llawn mewn cymdeithas yn rhydd o
unrhyw anfantais.
LLETY
GISDA yn gwmni sydd yn ymateb i
anghenion llety a chefnogaeth pobl ifanc
digartref a bregus.
I GYFLAWNI HYN BYDDWN YN SICRHAU:
››
llywodraethiant o ansawdd uchel;
››
diwylliant lle bydd staff yn cael eu cefnogi a
gwerthfawrogi am eu gwaith;
CEFNOGAETH A CHYFLEOEDD
GISDA yn darparu cyfleoedd i bobl ifanc
digartref a bregus drwy weithgareddau
creadigol, artistig, therapiwtig, hamdden
ac addysgiadol.
››
adnoddau i flaenoriaethu ‘Model Fi’ sef dull o
weithio’n effeithiol gyda phobl ifanc.
Bydd llywodraethiant a diwylliant yn cael eu
monitro’n flynyddol fel rhan o adroddiad blynyddol
y cwmni.
CYMUNED
GISDA yn gwmni sydd yn cyfranogi a
chwarae ei ran yn y gymuned er budd pobl
ifanc digartref a bregus.
BYDDWN YN GWNEUD HYNNY DRWY
FUDDSODDI AC YMRWYMO I GYFLAWNI’R
PUM NOD STRATEGOL A’I NODIR.
CYNALIADWYEDD
GISDA yn datblygu cynlluniau, mentrau
cymdeithasol a meithrin partneriaethau i
sicrhau cynaliadwyedd y cwmni.
Strategaeth GISDA 2019—2023 4

NOD STRATEGOL 1
LLAIS
GISDA yn sicrhau bod llais pobl ifanc
digartref a bregus yn ganolog i bopeth.
1.1 Bod yn lais cryf a dylanwadol yn lleol a chenedlaethol ar ran pobl
ifanc. Byddwn yn dylanwadu ar bolisïau a deddfwriaeth perthnasol sydd
yn ymwneud gyda phobl ifanc gan ymateb yn amserol i ymgynghoriadau
perthnasol all effeithio pobl ifanc. Byddem yn anelu i sicrhau bod cydgynhyrchu
a chyfranogi yn rhan ganolog o’n gwaith.
1.2 Annog ac ymbweru pobl ifanc i ddeall eu hawliau a bod yn lais cryf i eraill
wrth ddylanwadu ar bolisïau a deddfwriaethau perthnasol.
1.3 Sefydlu ffordd o ymgynghori’n llwyddiannus gan sicrhau ein bod yn
gwrando, clywed, rhesymegu a thrafod syniadau.
1.4 Codi ymwybyddiaeth o anghenion ychwanegol unigolion digartref a
bregus a bod yn lais cryf drostynt pe na bai eu rhiant yn gallu.
Sut bydd llwyddiant yn edrych?
››
Cynrychiolaeth rheolaidd gan GISDA yng nghyfarfod TPAS Cymru i ddysgu a
datblygu cyfranogi a chydgynhyrchu o fewn GISDA.
››
Grŵp Theatr Fforwm GISDA rheolaidd yn fforwm i bobl ifanc allu lleisio eu
barn mewn dull creadigol.
››
Ymgynghori a thrafod efo pobl ifanc yn digwydd cyn gyrru pob cais grant
gan GISDA.
››
Bwrdd pobl ifanc wedi sefydlu i roi gofod penodol i bobl ifanc trafod a lleisio
barn a fydd yn cael ei adrodd yn rheolaidd i Fwrdd a Thîm Rheoli GISDA a’r
bobl ifanc yn derbyn adborth ganddynt.
NOD STRATEGOL 2
LLETY
GISDA yn gwmni sydd yn ymateb i
anghenion llety a chefnogaeth pobl
ifanc digartref a bregus.
2.1 Arbenigo mewn gwasanaethau sydd yn darparu llety a chefnogaeth i
bobl ifanc digartref a bregus gan ffocysu ar ddarparu gwasanaethau ataliol,
priodol ac o ansawdd i leihau digartrefedd ymysg pobl ifanc digartref a
bregus.
2.2 Sicrhau gweithlu sydd wedi cymhwyso neu wedi derbyn yr hyfforddiant
priodol i wasanaethu pobl ifanc yn unol â chynllun hyfforddiant GISDA.
2.3 Sicrhau adnoddau priodol a chynllunio hir dymor o fewn ein cynlluniau
busnes a strategaeth codi arian.
2.4 Arbenigo mewn sicrhau canlyniadau da i bobl ifanc digartref a bregus gan
sicrhau ein bod yn datblygu gwasanaethau holistig a hyblyg sydd yn benodol
i’r unigolyn a sydd yn seiliedig ar dystiolaeth ac ymchwil ei fod yn ddull
llwyddiannus o weithio.
2.5 Mabwysiadu egwyddorion ‘model fi’ GISDA sef model therapiwtig PIE
(‘Psychologically Informed Environment’) gan sicrhau ei fod yn treiddio
drwy’r cwmni.
Sut bydd llwyddiant yn edrych?
››
Cynllun datblygu llety a chlirdeb am ein cyfrifoldebau o’i gymharu a’r
Cymdeithasau Tai.
››
Llety o’r ansawdd gorau posibl i bobl ifanc yn adlewyrchu egwyddorion
Model ‘Fi’.
››
Staff hyderus gyda’r sgiliau pridodol i’w gwaith a matrix hyfforddiant,
adolygu a monitro cadarn wedi sefydlu o fewn GISDA.
››
Targedau mesuradwy sy’n ein galluogi i hunan asesu ac adlewyrchu a
chraffu ansawdd.
Strategaeth GISDA 2019—2023 5

››
GISDA yn parhau i ennill tendrau a grantiau perthnasol i sicrhau ein bod yn
gallu gweithredu’r strategaeth yn llwyddiannus.
››
Adborth bositif gan y bobl ifanc a thystiolaeth bod y Bwrdd a Tim Rheoli yn
ymateb i unrhyw bryder neu adborth adeiladol.
››
Gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i fywydau pobl ifanc digartref a bregus.
NOD STRATEGOL 3
CEFNOGAETH A
CHYFLEOEDD
GISDA yn darparu cyfleoedd i bobl ifanc
digartref a bregus drwy weithgareddau
creadigol, artistig, therapiwtig, hamdden
ac addysgiadol.
3.1 Darparu cyfleoedd cyfartal i bobl ifanc digartref a bregus i’w cynorthwyo
i gyrraedd eu llawn potensial gan gydnabod yr angen am adnoddau
ychwanegol i gyflawni hynny.
3.2 Arfogi ac ymbweru pobl ifanc i gredu yn eu breuddwydion a’u uchelgais.
3.3 Cydweithio gydag awdurdodau lleol, cyrff cyhoeddus ac asiantaethau
eraill i ddarparu cyfleoedd i bobl ifanc bregus a digartref.
3.4 Hwyluso mynediad at wasanaethau sydd yn cyfrannu at addysg, iechyd,
lles a datblygiad pobl ifanc.
3.5 Sicrhau bod GISDA yn flaengar ym maes pobl ifanc.
3.6 Sicrhau bod pobl ifanc yn cael y cyfle i ddeall a dysgu unrhyw newid
angenrheidiol yn y byd digidol a thechnolegol.
Sut bydd llwyddiant yn edrych?
››
Denu’r adnoddau priodol i wireddu hyn a fod gennym nifer o astudiaethau
achos positif.
››
Prosbectws o’r hyfforddiant ac addysg amgen y gall GISDA ei gynnig wedi
datblygu.
››
Cydweithio positif gyda phartneriaid er budd anghenion pobl ifanc digartref
a bregus.
››
Pobl ifanc mewn addysg neu waith ac yn byw yn annibynnol
››
Cydweithio’n llwyddiannus gyda busnesau lleol i adnabod cyfleoedd gwaith
i bobl ifanc.
››
System casglu data a thystiolaeth effeithiol i fesur effaith ein cefnogaeth
wrth symud pobl ifanc yn eu blaen.
NOD STRATEGOL 4
CYMUNED
GISDA yn gwmni sydd yn cyfranogi a
chwarae ei ran yn y gymuned er budd
pobl ifanc digartref a bregus.
4.1 Sicrhau bod staff GISDA yn edrych am gyfleoedd o fewn y gymuned i
sicrhau integreiddio llwyddiannus.
4.2 Rhwydweithio a chydweithio gyda digwyddiadau pwysig yng nghalendr
blwyddyn cymdeithas gan sicrhau bod cyfleoedd i bobl ifanc cymryd rhan.
4.3 Cynnig amrediad o gyfleoedd gwirfoddoli yn cynnwys profiadau gwaith
i ddisgyblion ysgol, lleoliadau ymarferol i academyddion a myfyrwyr a
chyfleoedd gwirfoddoli i unigolion sydd eisiau cyfle i ddatblygu sgiliau neu
eisiau rhoi eu hamser o’u gwirfodd.
4.4 Ymrwymo i chwarae ein rhan i wella’r amgylchedd ac ystyried
ceneldaethau’r dyfodol gyda phob penderfyniad.
4.5 Ystyried Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) a Deddf
Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) wrth gynllunio bob prosiect
newydd neu wrth newid unrhyw bolisi neu weithdrefn.
4.6 Meithrin dealltwriaeth a chodi ymwybyddiaeth o anghenion pobl ifanc
digartref a bregus gyda’r gymuned.
Strategaeth GISDA 2019—2023 6

4.7 Cyfranogi mewn hybu’r iaith Gymraeg a’r diwylliant Cymreig o fewn ein
cymunedauCalendr Blwyddyn Cymunedol GISDA wedi sefydlu ac yn codi
ymwybyddiaeth a marchnata gwaith GISDA.
Sut bydd llwyddiant yn edrych?
››
GISDA yn cynnig cyfleoedd i unigolion sydd eisiau gwaith.
››
Cynorthwyo i integreiddio pobl ifanc i ddarpariaethau sydd ar gael ar draws
y gymuned.
››
Trafod ac ymgynghori cyson o fewn y gymuned ac ymateb i unrhyw
bryderon neu adborth adeiladol.
››
Ymrwymo i wneud ein gorau i’r amgylchedd a chyrraedd marc ansawdd
amgylcheddol fel dull o fonitro ein ymrwymiad.
››
Hyrwyddo cyfraddoldeb ac amrywiaeth o fewn pob agwedd o’n gwaith.
››
Cynllun gweithredu gydag amserlen ar Nodau Llesiant GISDA wedi sefydlu
ac yn cael ei fonitro yn flynyddol.
››
GISDA yn parhau i fod yn gwmni sydd yn gweithredu yn y gymuned a
darparu gwasnaethau drwy gyfrwng y Gymraeg.
NOD STRATEGOL 5
CYNALIADWYEDD
GISDA yn datblygu cynlluniau, mentrau
cymdeithasol a meithrin partneriaethau
i sicrhau cynaliadwyedd y cwmni.
5.1 Sicrhau bod incwm cyson i ariannu’r strategaeth.
5.2 Denu gweithlu sydd gyda’r gallu a sgiliau i fod yn arloesol a meddwl
ymlaen.
5.3 Datblygu diwylliant rhagweithiol yn hytrach nag adweithiol. Bod yn
ymwybodol o strategaethau a blaenoriaethau lleol a chenedlaethol.
5.4 Ystyried uchafu a rhannu adnoddau, cydweithio, uno, partneriethu h.y.
beth bynnag sydd ei angen i gynnal ein gwasanaethau er budd anghenion
pobl ifanc digartref a bregus.
5.5 Mynd gam ymhellach na chefnogi pobl ifanc drwy greu cyfleoedd gwaith
ar eu cyfer a bod yn rhan mawr o ddod o diweithdra ymysg pobl ifanc i ben
erbyn 2023.
5.6 Dablygu cynlluniau i ddod ag incwm i’r cwmni ac edrych ar arall gyfeirio
mewn rhai meysydd.
Sut bydd llwyddiant yn edrych?
››
Strategaeth codi arian penodol wedi datblygu i yrru strategaeth a
blaenoriaethau’r cwmni ymlaen.
››
Gweithlu digonol gan GISDA i weithredu holl gynlluniau’r cwmni gyda
chynllun llesiant yn y gwaith wedi sefydlu i annog staff i ofalu am eu hunain .
››
Cynlluniau mentrus ac arloesol yn cael eu datblygu
››
Neilltuo gofod ac amser priodol i ddatblygu cynlluniau a’u rhoi ar waith.
› › Cynyddu incwm anghyfyngedig y cwmni i sicrhau adnoddau digonol i
weithredu’r strategaeth.
Strategaeth GISDA 2019—2023 7

GWERTHOEDD GISDA
MAE GISDA YN CREDU MEWN
POBL IFANC, WAETH BETH FO’U
HAMGYLCHIADAU, EU RHYW,
EU HIL, EU HANABLEDD NA’U
HYMDDYGIAD.
Credwn mewn pobl ifanc sydd wedi eu cam-drin, pobl ifanc digartref a bregus
a phobl ifanc heb gefnogaeth teulu. Byddwn yn eu cefnogi, yn sefyll yn gadarn
drostynt ac yn ceisio sicrhau bob cyfle fel y gallant gyrraedd eu potensial
mewn bywyd. Ein nod yw gwella ansawdd bywyd a gwneud gwahaniaeth i
fywydau pobl ifanc yn ein cymdeithas.
GONESTRWYDD
Rydym yn darparu gwasanaeth gonest a diffuant i bobol ifanc bob amser.
PARCH
Rydym yn parchu’r unigolyn, parchu ei deimladau, credo a’i hawliau
GWRANDO A CHLYWED
Rydym yn ymrwymo i wrando a chlywed llais y person ifanc gan gymryd pob
cam posibl i eirioli ar ei ran. Byddwn yn cymryd pob cam posibl i ymateb i
lais y person ifanc a cheisio cwrdd ag unrhyw angen os yn bosibl.
HYRWYDDO CYFLE CYFARTAL
A PHARCHU AMRYWIAETH
Mae GISDA yn parchu unrhyw wahaniaeth ymysg staff, gwirfoddolwyr a’r
defnyddwyr gwasanaeth ac yn parchu’r amrywiaeth.
YMBWERU A GALLUOGI
Byddwn yn ymrwymo i sicrhau bod pob defnyddwyr gwasanaeth yn cael y
cyfle i ennill y sgiliau angenrheidiol i’w ymbweru a’u galluogi i fyw bywyd
annibynnol. Ein nod yw cynyddu gwydnwch a hyder pobl ifanc i sicrhau eu
bod wedi’u harfogi gyda’r strategaethau i ymdopi gyda heriau bywyd.
YR AMGYLCHEDD
Rydym hefyd fel cwmni yn awyddus i fod mor gyfeillgar â phosibl
tuag at yr amgylchedd. Mae gennym gòd ymarfer sydd yn nodi ein ym
rwymedigaeth tuag at hyn.
Strategaeth GISDA 2019—2023 8

NODAU LLESIANT GISDA
GISDA SY’N GYFRIFOL AR
AR LEFEL FYD EANG
GISDA LEWYRCHUS
BYWIOG LLE MAE’R
GISDA GYDA DIWYLLIANT
GYMRAEG YN FFYNNU
GISDA GYDNERTH
GISDA SY’N RHAN O
G YM U N ED C Y D LY N U S
G ISDA I ACHACH
GISDA SY’N FWY
C YFA RTAL
GISDA LEWYRCHUS
Creu cyfleoedd cyffrous i baratoi pobl ifanc a
chyfrannu at leihau amddifadedd ymysg pobl ifanc.
Fe wnawn hynny drwy hyrwyddo cyflogadwyedd a
gyrfa i bob person ifanc.
GISDA GYDNERTH
Arfogi ac ymbweru’r genhedlaeth nesaf gyda’r
sgiliau a’r gwydnwch i wynebu heriau bywyd.
GISDA IACHACH
Gwneud defnydd o safonau Iechyd Cyhoeddus
Cymru i sicrhau cwmni sydd yn hybu iechyd a lles
staff a phobl ifanc a mabwysiadu’r egwyddor ‘5
ffordd at les’.
GISDA SY’N RHAN O GYMUNED CYDLYNUS
Mabwysiadu egwyddorion cymunedol gan gymryd
y cyfrifoldeb cyffredinol mewn integreiddioo pobl
ifanc i’r gymuned a sicrhau lle i’r gymuned o fewn
GISDA.
GISDA GYDA DIWYLLIANT BYWIOG LLE
MAE’R GYMRAEG YN FFYNNU
Cynorthwyo ac ymbweru staff a pobl ifanc i
ddatblygu eu hyder i gyfrannu’n y Gymraeg.
GISDA SY’N GYFRIFOL AR LEFEL FYD EANG
Ymrwymo i chwarae ein rhan i leihau ein ôl troed
carbon a gweithredu ein polisïau amgylcheddol.
GISDA SY’N FWY CYFARTAL
Gweithredu polisïau cyfleoedd cyfartal ym mhob
rhan o’n gwaith gan ymdrechu i ddileu unrhyw
rwystrau ar ffordd pobl ifanc.
Strategaeth GISDA 2019—2023 9

Strategaeth GISDA 2019—2023 10

Strategaeth GISDA 2019—2023 11