اشراف استاذ/ احمد شوقى مسئول الموهوبين واستاذة/منال سمير مسئولة التعلم الذكى
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1-إعداد خطة الوحدة . 2-تنسيق الشراكات ونقل الطالب وتوفير التغذية والجوائز واالستضافات والمناسبات<br />
الخاصة بالمركز . 3-نشر ثقافة الموهبة واإلبداع . 4-توثيق أعمال مركز <strong>الموهوبين</strong> . 5-التنسيق بين الجهات<br />
اإلعالمية األخرى . 6-رفع التقارير الدورية للوحدة . 7-إقامة معرض ختامي لمنجزات المركز .<br />
رابعاً : مهام وحدة التعرف والمعلومات<br />
1-إعداد خطة الوحدة . 2-تصميم خطة للتعرف على الطالب ومعرفة ميولهم . 3-المشاركة في تدريب المعلمين<br />
على تطبيق وتصحيح المقاييس . 4-إعداد قاعدة بيانات عن الطالب <strong>الموهوبين</strong> الذين تقدم لهم خدمات المركز<br />
5-تقديم الرعاية النفسية واالجتماعية للطالب <strong>الموهوبين</strong> . 6-رفع التقارير الدورية للوحدة . 7-توجيه<br />
الطالب في تسجيل براءات االختراع . 8-بناء ملف إنجاز متابعة نمو كل طالب وذلك عن طريق التعاون مع<br />
وحدة البرامج.<br />
خامساً : مهام وحدة البرامج<br />
1-إعداد خطة الوحدة . 2-تصميم وتنفيذ وحدات وبرامج <strong>الموهوبين</strong> في المركز وموائمة برامج من خارج<br />
المركز. 3-إبراز منجزات برامج المركز . 4-رفع التقارير الدورية للوحدة . 5-التعاون مع وحدة التعرف<br />
والمعلومات في استكمال ملف إنجاز )متابعة نمو الطالب( .<br />
سادساً : مهام وحدة البرامج المركزية والمسابقات<br />
1-إعداد خطة الوحدة . 2-ترشيح وتدريب الطالب والمدارس للمشاركة في المسابقات والبرامج المركزية<br />
3-المبادرة في المشاركة واستقطاب المسابقات التي تخدم مواهب الطالب المتنوعة . 4-رفع التقارير<br />
الدورية للوحدة . 5-تزويد وحدة التعرف والمعلومات ببيانات الطالب المشاركين في المسابقات .<br />
صالحيات مدير مركز <strong>الموهوبين</strong><br />
يقوم مدير مركز <strong>الموهوبين</strong> بالتقييم البنائي والختامي ألداء منسوبي المركز ورفعه إلدارة / قسم <strong>الموهوبين</strong><br />
للمصادقة عليه . 2-يرتبط معلمي <strong>الموهوبين</strong> بالمركز بمشرف <strong>الموهوبين</strong> بإدارة /قسم <strong>الموهوبين</strong> فنياً ، ويلتزم<br />
المشرف بمتابعة الخطة التطويرية والتدريبية لمهاراتهم الفنية . 3-يرتبط مدير المركز إدارياً بمدير إدارة / قسم<br />
<strong>الموهوبين</strong> مباشرة . 4-تعليق العمل بالمركز عند إصدار مدير عام التربية والتعليم أمراً بتعليق الدراسة أثناء<br />
حدوث الكوارث الطبيعية أو العواصف الترابية أو ما أشبه ذلك تحسباً لوجود طالب في المركز . 5-يعلق مدير<br />
المركز العمل في حال حدوث الحرائق أو مخاطر في مبنى المركز . 6-عند تعليق العمل بالمركز فإنه يشمل (<br />
7-ال يحق ألي جهة تكليف أحد من منسوبي المركز أو التواصل معه في<br />
الطالب المعلمين<br />
مجال العمل إال بإذن من مدير المركز . 8-عهدة ومبنى مركز <strong>الموهوبين</strong> هي من مسؤوليات مدير المركز وهو<br />
المتصرف الوحيد بها وفق األنظمة واللوائح . 9-اختيار من يراه مناسباً كمساعد له وتوزيع مسؤوليات الوحدات<br />
بالمركز على المعلمين . 10-المخاطبة المباشرة لمدير التربية والتعليم بشأن القضايا التي فيها مساس للدين<br />
وسياسة الوطن وأمنه أو ما يتعلق بالسلوك أو المخدرات . 11-منح اإلجازات االضطرارية والمرضية وفق<br />
اللوائح المنظمة لذلك . 12-المساءلة الخطية ألي من منسوبي المركز ولفت نظر المقصر منهم ، أو إحالته إلدارة<br />
التربية والتعليم في حالة وجود ما يستدعي ذلك . 13-عدم السماح لمن يشتبه في إصابته بمرض خطير أو معدٍ<br />
من منسوبي المركز من مواصلة العمل بالمركز أو حضور البرامج . 14-إصدار قرار ات الحسم على المتغيبين<br />
والمتأخرين من منسوبي المركز ، وفق األنظمة والتعليمات وإبالغ إدارة التربية والتعليم رسمياً بالقرار لتنفيذه من<br />
أقرب راتب شهري –األجر المقابل للعمل . 15-تمثيل المركز في لجنة استئجار مبنى المركز المكلف بإدارته.<br />
16-تمثيل المركز في لجنة إعداد مقايسة ترميم مبنى المركز المكلف بإدارته. 17-تمثيل المركز في لجنة استالم<br />
مبنى المركز بعد انتهاء أعمال الصيانة أو الترميم أو التأهيل . 18-التواصل المباشر مع الجهات الحكومية ذات<br />
العالقة في الحاالت الطارئة . 19-تقويم أداء المتعهد ين ( نقل الطالب التغذية المستلزمات التعليمية )<br />
اعتماد قاعات التدريب في المركز ومواقع الحجرات الدراسية والمكتبة وغرف شاغلي الوظائف التعليمية<br />
واإلدارية. 21-التنسيق مع إدارة <strong>الموهوبين</strong> لتقديم برامج تدريبية مناسبة لرفع كفاءة العاملين في المركز.<br />
تحديد احتياجات برامج وأنشطة المركز . 23-مخاطبة إدارة / قسم <strong>الموهوبين</strong> بطلب زيادة المعلمين أو الموظفين<br />
24-تأمين العمالة لنظافة المركز في حال تعذر التعاقد مع متعهدي النظافة أو لم تقم العمالة المتعاقد معها<br />
بمباشرة العمل أو لم تقم بالعمل المطلوب وفق األنظمة المتبعة في ذلك . 25-اعتماد برنامج الرحالت والزيارات<br />
الطالبية التعليمية التي ال تزيد مدتها عن يوم دراسي واحد وفق خطة المركز 26-القيام بإجراء الدراسات<br />
التربوية على منسوبي المركز والطلبة <strong>الموهوبين</strong> بعد موافقة أولياء أمورهم خطياً . 27-تطبيق التجارب التعليمية<br />
لدعم كفاءة أداء التعليم و<strong>التعلم</strong> في المركز . 28-تحديد المعلم المراد نقلة من المركز إلى المدارس أو إنهاء تكليفه<br />
كمعلم موهوبين . 29-التوجيه بنقل أي من شاغلي الوظائف اإلدارية وشاغلي الوظائف التعليمية بالمركز من غير<br />
المعلمين إذا قل أداؤه عن تقدير )ممتاز( في تقويم األداء الوظيفي المعتمد آلخر عامين . 30-االتفاق مع القطاع<br />
الخاص لرعاية برامج المركز بما ينسجم مع أدلة العمل في برامج <strong>الموهوبين</strong> بالتنسيق مع إدارة التربية والتعليم .<br />
31-االتفاق مع مؤسسات التدريب األهلي المعتمدة لتنفيذ برامج تدريبية لمنسوبي المركز أو الطلبة <strong>الموهوبين</strong><br />
-20<br />
-22<br />
–<br />
.<br />
–<br />
– الهيئة اإلدارية ) .<br />
ومتابعتهم .<br />
ومتابعتهم .<br />
–<br />
-1<br />
.
Change language