2009 - Securitas

Nye mål i
kvalitetsledelsen
Dansikrings ledelse har fastsat en
ny målsætning for kvaliteten
gældende fra november 2009
og foreløbig for 2010.
Masser af fordele
AF: EVA cLASEN-NyQVISt,
FORMAND PERSONALEFORENINGEN
Skynd dig at melde dig ind i Dansikring-
Klubben. Der er ikke mange dage til vi
trækker lod om 5 X 2 biografbilletter, med
popcorn og sodavand. Det koster dig
50 kr. om måneden og så er du med i de
forskellige lodtrækninger vi har.
DANSIKRINGS
KVALITETSMåLSÆTNING
Dansikring A/S vil være den drivende kraft
inden for dansk vagt- og sikkerhedsindustri
og fastholde den position ved at
tage udgangspunkt i kundens individuelle
behov og specificerede krav. Dansikring
A/S vil, via rådgivning og individuelt tilpassede
løsninger på både de vagtmæssige
og tekniske ydelser, sikre kvaliteten i de
leverede ydelser, således at kunderne
oplever, at de mindst modtager det, der
forventes.
Dansikrings Kvalitetspolitikker 2009/2010
For at opnå kvalitetsmålsætningen er det
vigtigt:
1 at vi opfatter kvalitet som en fælles
opgave.
2 at hver enkelt leder går foran med et
godt eksempel.
3 at alle medarbejdere tager ansvar for
eget arbejde og udviser høj kvalitets-
bevidsthed.
Ved juletid 10 kurve a´ 500 kr. stk. til
sommer 5 gavekort til kro-ophold a’ 2.000
kr. stk. Hver måned startende fra januar
2010 trækker vi lod blandt medlemmerne
om 2 x 5 biograf billetter, med popcorn
og sodavand.
VINDERNE AF DETTE åRS JULEKURVE BLEV:
Morten Jørgensen, Odense, afd. 0965 Ole Brøndum Larsen, Bryrup, afd. 4062
Kim Poulsen, Aars, afd. 0970
Kasper J t Siefert. tølløse, afd. 2062
Mogens M. Nielsen, Mårslet, afd. 0968 Steffan Sørensen, Randers, afd. 4362
Henning Bengtsson, Ishøj, afd 5662 Rene B Sørensen, Slagelse, afd. 8772
Birgitte Kjellerup, Århus V, afd. 1462 Rene Sørensen, Skive, afd. 0969
Som medlem i
Dansikring-Klubben får du:
Medlemskort til Metro
Medlemskort til LogBuy.dk
Adgang til Personaleklubben.dk
Der kommer meget mere...
gå ikke glip af alle de
gode tiltag vi er ved
at lave.
AF: SøREN KRAGH,
KVALItEtScHEF
4 at arbejde med forbedringsforslag &
benchmarking (måling).
5 at vi fastlægger operationelle kvalitetsmål
afdelingsvis.
6 at vi opfatter afvigelser og reklamationer
som en mulighed for at dygtiggøre
os, og ikke en måde at udlevere sig selv
på. (Det er tilladt at lave fejl.)
7 at vi reviderer kvalitetspolitikkerne
minimum 1 gang pr. år.
At Dansikring A/S forpligtiger sig til at opfylde
myndighedskrav og andre eksterne
krav i henhold til kvalitetsledelsessystemet.
I kvalitetsafdelingen opfatter vi alt dette
som en kæmpestor udfordring, og vi går
nu i gang med at udarbejde kvalitetsmål
for de enkelte afdelinger i tæt samarbejde
med Afdelings- og Segmentcheferne. På
denne måde kommer vi helt ud til vagterne
og de enkelte kunder.
- du kan nå det endnu...!
Samarbejdsudvalgs (SU)
konferencen afholdt på
Sørup Herregård
AF: KENNEtH LARSEN,
HR DIREKtøR
Sikkerhedsrepræsentanter Mobile:
Sjælland: claus Helskov Hansen
telefon: 23 38 55 33
Mail: siroest@dansikring.dk
Vest: Michael Hansen
telefon: 23 38 09 88
Mail: michael.hansen@dansikring.dk
Sikkerhedsrepræsentanter Services:
Sjælland: tood O’Niell
Midlertidig mail:
tood.oneill@biogenidec.com
Vest: tage thomas christiansen
51 50 47 21 / tage.t.christiansen@live.dk
DETTE åRS SU-KONFERENcE BLEV
I åR HOLDT På SøRUP HERREGåRD
OG HER DELTOG:
Adm. Direktør Brian Riis Nielsen (Formand),
country Manager Mobile Jens
Brandt, HR-direktør Kenneth Larsen, Re-
HAR DU BRUG FOR EN SIKKERHEDSREPRÆSENTANT
ELLER TILLIDSREPRÆSENTANT?
Tillidsrepræsentanter Mobile:
Lars Ritz, Fællestillidsrepræsentant
telefon: 23 38 61 07 /
Mail: lars.ritz@dansikring.dk
Sjælland: Kenn Dennis Prehn
Tillidsrepræsentanter Services:
Holger Møller, Fællestillidsrepræsentant
telefon: 23 38 55 45
Mail: holger.moeller@dansikring.dk
Vest: torben Kramer
telefon: 23 38 61 36
gionchef Michael christiansen, Segmentchef
Michael Bisling, HR-administrator
Susanne P. thisted, HR-manager Monica
Nelson, Fællestillidsmand i Mobile Lars
Ritz (Næstformand), Fællestillidsmand i
Services Holger Møller, tillidsrepræsentant
Kenn D. Prehn (Mobile øst), tillidsrepræsentant
torben Kramer (Services
vest).
På KONFERENcEN
DRøFTEDE SU BLANDT ANDET:
■ En mulig ”Matrixmodel” for fastholdelse
af medarbejdere, herunder Sundheds-
sikring
■ Kvalifikation og kompetencetillæg
■ Investering i egen uddannelse
■ Uniformer
■ Seniorpolitik
■ Multimedieskat
■ Stresspolitik/psykisk arbejdsmiljø
■ Jubilæumsfest 2010
Der er sendt referat ud fra SU-konferencen
og de der evt. ikke har set dette kan
via respektive leder få adgang til dette.
18 FOKUS | VINTER 2009
DANSIKRING 19