aktieoptioner Kort og godt om

etydning for ordningernes udbredelse. Særligt
børsnoterede selskaber (og af disse særligt KFX-
indekserede selskaber) er at finde blandt brugerne
af de beskrevne ordninger. Denne tendens vil
antagelig fortsætte og har givet en nær sammen-
hæng med den relativt vanskelige omsættelighed
af unoterede aktier. Det kan heller ikke afvises, at
de ressourcer etablering og administration af en
aktiebaseret incitamentsordning fordrer, i sig selv
medfører, at ordningerne primært vil vinde indpas i
de store selskaber.
Konkluderende må det slås fast, at aktiebaserede
incitamentsordninger har deres plads, også i den
fremtidige selskabsstruktur i Danmark. Der må for-
ventes en større fokus på ordninger tilpasset den
enkelte (ledende) medarbejders opnåelse af fast-
satte mål, ligesom ordningerne fortsat vil have den
største udbredelse blandt de store, videnstunge
selskaber. Hvilke ordninger, der vil blive valgt, er
det vanskeligt at sige noget sikkert om - men som
ovenfor beskrevet, tager den overvejende del af de
eksisterende ordninger afsæt i de traditionelle
aktieoptioner.
9