Referat fra mødet - Dansk Told & Skatteforbund
Referat fra mødet - Dansk Told & Skatteforbund
Referat fra mødet - Dansk Told & Skatteforbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Referat</strong> af møde i Nordisk SkatteOrganisation (NSO)<br />
13.-14. maj 2004 på Åland, Finland<br />
Deltagere:<br />
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Finland: Verovirkailijain Liitto r.y. (Beskattningstjänstemannaförbundet r.f.)<br />
Leena Tuikkanen<br />
Anneli Loimi<br />
Sinikka Eronen<br />
Kirsi Huhtamäki-Nasri<br />
Christine Lund<br />
Norge: NTL-Skatt<br />
Bente N. Holt<br />
Erling Broen<br />
Odd Magne Persson<br />
Ingrid Sølberg<br />
Mona Berg Moen<br />
Ola Arild Myhre<br />
Skatteetatens Landsforening<br />
Kari Myrjord Norheim<br />
Jens Christian Batt<br />
Kristin Rabben<br />
Liv Margrethe Hægeland<br />
Sverige: Fackförbundet ST inom Skatteverket<br />
Gun Kempe<br />
Ing.-Marie Sandin<br />
Inga-Britt Carakitsos<br />
Magnus Vikström<br />
Hans Byström<br />
Danmark: HK/Kommunal<br />
Gert Ingo Leander<br />
Jan Nørner<br />
Benny Bendiksen<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Told</strong> & <strong>Skatteforbund</strong><br />
Jørn Rise<br />
Palle Rønnest<br />
Erik Tindgard Lauridsen<br />
Ole Østergaard Pedersen<br />
HK/Stat (observatører)<br />
Inge Lise Frost<br />
Anne Bille<br />
Side 1
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 2<br />
Dagsorden: 1. Velkomst v/NSO's formand Jørn Rise<br />
2. Nyt <strong>fra</strong> de tilsluttede organisationer<br />
Opfølgning og supplement til de udsendte beretninger<br />
3. Opsumering af konferencen med de nordiske skattedirektører<br />
4. Arbejdsmiljø - medarbejderen i fokus<br />
Herunder bl.a.<br />
• syge<strong>fra</strong>vær<br />
• medarbejderordninger og arbejdsmiljøfremmende faktorer, der er<br />
fremmende for trivslen<br />
• bekæmpelse af stress<br />
• øvrige områder<br />
5. Økonomisk kriminalitet/sort arbejde - hvad gør man i de enkelte lande<br />
6. Status på strukturen i de nordiske skatteadministrationer - herunder<br />
ændringer af skatteadministrationernes organisation<br />
7. Internationale forhold - herunder nyt <strong>fra</strong> UFE<br />
Oplæg ved NSO´s formand Jørn Rise<br />
8. Valg af formand<br />
9. Nordisk SkatteOrganisations møde i 2005<br />
10. Optagelse af HK/Stat, Danmark, som medlem af NSO<br />
11. Eventuelt<br />
1. Velkomst v/NSO's formand Jørn Rise<br />
Jørn Rise bød velkommen til NSO´s møde på Åland.<br />
Det praktiske arrangement af <strong>mødet</strong> var lagt i hænderne på Beskatningstjenestemannaförbundet.<br />
Den foreslåede dagsorden for <strong>mødet</strong> blev godkendt med den tilføjelse, at<br />
optagelse af HK/Stat, Danmark, som medlem af NSO blev behandlet som<br />
ny punkt 10, mens eventuelt blev punkt 11.<br />
Formanden for HK/Stat Landsklubben i <strong>Told</strong>Skat, Inge Lise Frost gav en<br />
orientering om HK/Stat. Inge Lise Frost og landsklubbens næstformand<br />
Anne Bille var inviteret med til <strong>mødet</strong> som observatører.<br />
HK/Stat, som Landsklubben er en del af, har i alt ca. 40.000 medlemmer.<br />
HK/Stat er en del af HK i Danmark.<br />
HK/Stat Landsklubben i <strong>Told</strong>Skat anmodede om optagelse i UFE - bl.a. som<br />
en konsekvens af medlemskabet af UFE.
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
2. Nyt <strong>fra</strong> de tilsluttede organisationer - opfølgning og supplement til de udsendte beretninger<br />
Side 3<br />
Forud for <strong>mødet</strong> havde alle de tilsluttede organisationer afgivet en kortfattet,<br />
skriftlig redegørelse til dette punkt, som var udsendt til mødedeltagerne.<br />
Den mundtlige behandling af punktet var derfor alene supplerende og<br />
uddybende bemærkninger.<br />
Skatteetatens Landsforening:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Der arbejdes meget med organisationsændringer og ny organisation i<br />
Norge.<br />
• Der vil muligvis komme en strejke i Norge omkring 27. maj. Fra SkL skal<br />
i givet fald deltage ca. 300 medlemmer.<br />
• SkL bruger mange ressourcer på at udvikle tillidsrepræsentanterne.<br />
NTL-Skatt:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Hovedtarifopgøret vil muligvis medføre strejke.<br />
• NTL-Skatt er meget optaget af organisationsændringerne i skatteetaten.<br />
• Der har været afholdt konference for skattefogedkontorene på grund af de<br />
kommende omstruktureringer.<br />
• Der planlægges en pensionsreform i Norge - bl.a. med forslag om reduktion<br />
af statstjenestemandspensionen.<br />
• Der er forslag om en ny arbejdslivslov til erstatning af arbejdsmiljøloven -<br />
et forslag, der bl.a. vil give friere regler for arbejdsgiverne.<br />
• Der er en indstilling på vej omkring statsliggørelse af skatteopkræverne.<br />
• Der er indgået aftale om frivillig <strong>fra</strong>træden med op til to års løn eller<br />
studiestøtte.<br />
Fackförbundet ST inom Skatteverket, Sverige:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Der er ved at forhandle en ny lønaftale - det tyder på små procentstiginger.
I aftalen vil også indgå et værn om helbredet.<br />
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
• Arbejdsgiverne vil have et “eftersyn” på tryghedsaftalen - det vil givet<br />
give forringelser.<br />
• Etableringen af en-myndigheden betyder et stort arbejde med at koncentrere<br />
arbejdsopgaver.<br />
• Økonomihåndtering og lønadministration er nu samlet ét sted i landet.<br />
• Forvaltningen har pt. ingen personaledirektør.<br />
• Kronfogedmyndighedens placering er under overvejelse - om denne del<br />
skal udskilles som en egen myndighed.<br />
Side 4<br />
• Ledelsen vil gerne have en ny arbejdstidsaftale, så de ansatte er tilgængelige,<br />
når kunderne ønsker det - men ønsker ikke at betale for det.<br />
Verovirkailijain Liitto r.y. (Beskattningstjänstemannaförbundet r.f.),<br />
Finland:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Der er et lønefterslæb i staten i forhold til gennemsnittet. Siden 1995 har<br />
staten dog fulgt lønudviklingen på det øvrige arbejdsmarked.<br />
• Der er indført et nyt løn- og pensionssystem.<br />
• Der er nu mulighed for delpension, når man er fyldt 58 år. Typisk med<br />
50% job og 50% pension.<br />
• Der er fremlagt to alternative modeller til omorganisering af skatteforvaltningen.<br />
HK/Kommunal, Danmark:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Regeringen har offentliggjort en plan, hvor skatteadministrationen samles i<br />
staten. Det er derfor måske sidste gang HK/Kommunal deltager i NSO.<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Told</strong> & <strong>Skatteforbund</strong>:<br />
Orienterede bl.a. om følgende:<br />
• Den kommende fusion af <strong>Told</strong>Skat og de kommunale skatteforvaltninger,
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
som forhåbentlig kan lykkes gennem et frugtbart samarbejde.<br />
3. Opsumering af konferencen med de nordiske skattedirektører<br />
Jørn Rise opsumerede konferencen med de nordiske skattedirektører, som<br />
NSO afholdt den 12. maj 2004 i tilknytning til årets møde i NSO.<br />
Jørn Rise fandt, at der havde været tale om en god debat og dialog med<br />
direktørerne - og efterlyste i den forbindelse forslag til, hvordan NSO<br />
kvitterer for direktørernes deltagelse.<br />
Side 5<br />
Gert Ingo Leander var enig i, at det havde været frugtbart at invitere direktørerne<br />
til konference.<br />
Leena Tuikkanen tilsluttede sig, at det havde været en god dag med en god<br />
dialog - og opfordrede til, at dialogen med direktørerne blev fortsat. Hun<br />
foreslog, at NSO takkede direktørerne i et brev.<br />
Gun Kempe kunne også tilslutte sig et takkebrev - og en fremhævelse <strong>fra</strong><br />
<strong>mødet</strong> af, at dialogen med skattedirektørerne nu var startet. Opfattelser, der<br />
fik tilslutning <strong>fra</strong> Kari Norheim.<br />
Jørn Rise sammenfattede, at NSO på kommende formandsmøder bør søge at<br />
finde emner, der kan danne grundlag for afholdelse af konferencer med<br />
skattedirektørerne. Ikke som en årlig begivenhed - men når der er relevante<br />
emner.<br />
Han foreslog følgende tak til direktørerne, som også kunne anvendes i<br />
organisationernes medlemsblade.<br />
“God dialog om omorganiseringer<br />
Konference med de nordiske skattedirektører<br />
Nordisk SkatteOrganisation - et samarbejde mellem syv faglige skatteorganisationer<br />
i Sverige, Finland, Norge og Danmark - afholdt den 12. maj 2004<br />
en konference på Åland, hvor skattedirektørerne <strong>fra</strong> de fire lande deltog<br />
sammen med repræsentanter <strong>fra</strong> medlemsorganisationerne.<br />
Konferencen blev indledt af formanden for Nordisk SkatteOrganisation,<br />
Jørn Rise, der bl.a. pegede på behovet for en direkte dialog og fælles<br />
forståelse mellem skattedirektørerne og personaleorganisationerne, når det<br />
gælder målet for - og vejen til - omorganiseringerne i de nordiske skatteforvaltninger.
4. Arbejdsmiljø - medarbejderen i fokus<br />
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 6<br />
Professor Tom Christensen <strong>fra</strong> Universitetet i Oslo gav et bredt indblik i de<br />
aktuelle tendenser for udviklingen i den offentlige forvaltning.<br />
De fire direktører, told- og skattedirektør Ole Kjær, Danmark, skattedirektør<br />
Bjarne Hope, Norge, generaldirektør Mats Sjöstrand, Sverige, og<br />
huvuddirektör Jukka Tammi, Finland, gav hver en status på situationen i<br />
deres eget land.<br />
De finske og svenske skatteforvaltninger har gennemført omorganiseringer i<br />
de seneste år - i Norge er en omstrukturering af det regionale niveau og<br />
hele inddrivelsesområdet på vej - og i Danmark har regeringen spillet ud<br />
med et forslag, der samler hele lignings- og inddrivelsesopgaven i en<br />
statslig forankret skatte- og afgiftsadministration.<br />
Endelig gav Alf Levin <strong>fra</strong> Skatteverket i Sverige deltagerne et indblik de de<br />
svenske erfaringer med virtuel ledelse i skatteadministrationen.<br />
Konferencen gav direktørerne og repræsentanterne for organisationerne<br />
mulighed for at drøfte og udveksle erfaringer omkring de omorganiseringer<br />
og udviklingstendenser, der har mange fællestræk i de nordiske skatteadministrationer.<br />
Samtidig lagde konferencen et godt fundament for den fortsatte dialog<br />
mellem de nordiske skattedirektører og Nordisk SkatteOrganisation. En<br />
nødvendig og frugtbar dialog, som der var tilslutning til at fortsætte og<br />
udbygge.<br />
Ganske vist kan fokus være forskellig. Direktørerne vil gerne have en smidig<br />
og omstillingsparat organisation, der kan fremvise konkrete resultater til de<br />
politiske opdragsgivere - mens medarbejderne gerne vil løse arbejdet på en<br />
professionel måde, der samtidig sikrer et godt arbejdsmiljø. Men når det<br />
gælder om at nå målet med det bedst mulige resultat, er begge parter i<br />
virkeligheden i samme båd.<br />
Nordisk SkatteOrganisation vil på den baggrund tage initiativ til at forsætte<br />
den tværnordiske dialog med direktørerne til gavn for såvel medarbejderne<br />
som for skatteadministrationerne.”<br />
Herunder bl.a.<br />
• syge<strong>fra</strong>vær<br />
• medarbejderordninger og arbejdsmiljøfremmende faktorer, der er<br />
fremmende for trivslen<br />
• bekæmpelse af stress
• øvrige områder<br />
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 7<br />
Odd Magne Persson havde forud for <strong>mødet</strong> indsamlet informationer om<br />
syge<strong>fra</strong>været i de enkelte landes skatteadministrationer, og redegjorde for<br />
resultatet af den sammenligning, han havde foretaget.<br />
Umiddelbart var syge<strong>fra</strong>været højest i Danmark og lavest i Finland, men<br />
Odd Magne Persson understregede, at mulige forskelle i de enkelte landes<br />
registreringsmetoder kunne vanskeliggøre sammenligningen.<br />
Særligt for Norge pegede Odd Magne Persson på, at syge<strong>fra</strong>været var<br />
særligt stort ved Oslo Ligningskontor - specielt i kontoret med call centret.<br />
Odd Magne Persson sammenfattede, at tallene peger på, at kontinuerlige<br />
omorganiseringer er med til at skabe utryghed - en utryghed, der kan<br />
forplante sig til sygdom, bl.a. i forbindelse med, at det kan være vanskeligt<br />
at opretholde den loyalitet for arbejdet og arbejdspladsen, der ellers præger<br />
de ansatte i skatteadministrationen.<br />
Det er tanken, at Odd Magne Persson årligt vil opdatere informationerne om<br />
syge<strong>fra</strong>vær i de nordiske skatteadministrationer.<br />
Leena Tuikkanen var enig i, at de ansattes tryghed er vigtig - og henviste i<br />
den forbindelse til, at der i Finland er en aftale om, at der i forbindelse med<br />
omstruktureringer som udgangspunkt ikke sker afskedigelser eller forflyttelser,<br />
der medfører lang transporttid.<br />
Jørn Rise konkluderede på grundlag af debatten og erfaringsudvekslingen<br />
omkring sygestatitstikken, at der er klare fællestræk for forholdene i de<br />
nordiske lande. På den baggrund bad Jørn Rise om bemyndigelse til at<br />
formulere en udtalelse på baggrund af <strong>mødet</strong>. En generel udtalelse, hvor de<br />
enkelte organisationer så kan tilføje de mere konkrete problemer, der gælder<br />
i deres lande.<br />
“Arbejdsmiljø - medarbejderen i fokus<br />
Nordisk SkatteOrganisation - et samarbejde mellem syv faglige skatteorganisationer<br />
i Sverige, Finland, Norge og Danmark - har på <strong>mødet</strong> på Åland<br />
den 13.-14. maj 2004 drøftet arbejdsmiljøet i de nordiske skatteforvaltninger.<br />
Overalt i skatteforvaltningerne i de nordiske lande foretages der i disse år<br />
omstruktureringer og organisatoriske ændringer. Disse omstruktureringer<br />
betyder ofte utryghed for de ansatte omkring den fremtidige arbejdssituation<br />
- en utryghed der forstærkes, når omstruktureringerne også indebærer<br />
afskedigelser og reduktioner af personalet.
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 8<br />
De ansatte i de nordiske skatteforvaltninger oplever samtidig et stigende<br />
arbejdspres - færre ansatte skal nå flere resultater. Ganske vist som udgangspunkt<br />
ofte understøttet af øget anvendelse af it - men der er ikke altid<br />
den nødvendige tidsmæssig sammenhæng mellem de personalerationaliseringer,<br />
der foretages, og effekten af implementeringen af nye it-systemer.<br />
Nordisk SkatteOrganisation har foretaget en analyse af de seneste års<br />
syge<strong>fra</strong>vær i de nordiske skatteforvaltninger. Tendensen er, at der synes en<br />
sammenhæng mellem et presset psykisk arbejdsmiljø som følge af stress og<br />
utrygheden i forbindelse med omstruktureringer samt truende afsked og<br />
omfanget af syge<strong>fra</strong>vær.<br />
Det er således tankevækkende, at Finland, som er det af de nordiske lande,<br />
der har den laveste syge<strong>fra</strong>vær blandt de ansatte i skatteforvaltningerne, i<br />
forbindelse med gennemførte omstruktureringer har givet skriftlige garantier<br />
for, at der ikke blev gennemført afskedigelser eller forflyttelser af ansatte,<br />
hvis det ville indebærer en lang transporttid til det nye arbejdssted.<br />
Samtidig er det tankevækkende, at blandt de enheder med det største<br />
syge<strong>fra</strong>vær i den norske skatteetat har været den enhed i Oslo, der virker<br />
som call-center for det norske skattevæsen. Et tilsvarende billede tegner der<br />
sig f.eks. ikke omkring syge<strong>fra</strong>været i Skatteverket i Sverige, hvor callcenter<br />
funktionen er organiseret virtuelt med medarbejdere placeret rundt<br />
omkring i hele landet.<br />
Nordisk SkatteOrganisation opfordrer derfor kraftigt de bevilgende myndigheder<br />
og ansvarlige politikere i de nordiske lande til at have øje for, at et<br />
trygt arbejdsliv og et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen er af stor betydning<br />
for medarbejdernes fysiske og psykiske trivsel.<br />
Nordisk SkatteOrganisation vil forsat følge udviklingen af syge<strong>fra</strong>været - og<br />
dermed arbejdsmiljøet - i de nordiske skatteforvaltninger med det mål at<br />
være med til at bringe medarbejderen i fokus i omstruktureringsprocesserne.”<br />
NSO fortsatte med en mere generel drøftelse af de arbejdsmiljømæssige<br />
problemer i de nordiske skatteforvaltninger.<br />
Palle Rønnest redegjorde for de foreløbige resultater af en undersøgelse af<br />
det psykiske arbejdsmiljø og sundhedstilstanden i <strong>Told</strong>Skat, som er<br />
gennemført i foråret 2004. Der arbejdes nu videre med resultaterne af<br />
undersøgelsen.<br />
NSO havde en erfaringsudvekling omkring forskellige medarbejderordninger<br />
- bl.a. i forbindelse med mulighed for idrætsaktiviteter i forbindelse med<br />
arbejdspladsen samt helse- og sundhedsrelaterede relaterede ordninger.
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 9<br />
Jørn Rise konkluderede på den baggrund, at det er vigtigt, at personaleorganisationerne<br />
også tager et medansvar for disse ordninger, der etableres med<br />
henblik på at højne medarbejdernes helse og sundhed. Han opfordrede i den<br />
forbindelse til, at NSO-organisationerne fortsat kan inspirere hinanden på<br />
området med henblik på at viderebringe gode ideer til ordninger.<br />
Mere generelt med hensyn til arbejdsmiljøet foreslog Jørn Rise, at det<br />
eventuelt blev drøftet på formands<strong>mødet</strong> den 18. oktober, om der er aktuelle<br />
emner, der skal behandles på NSO-<strong>mødet</strong> i 2005.<br />
5. Økonomisk kriminalitet/sort arbejde - hvad gør man i de enkelte lande<br />
Mona Berg Moen redegjorde for de initiativer, der er foreslået i Norge til<br />
bekæmpelse af økonomisk kriminalitet/sort arbejde. Det drejder sig bl.a.<br />
om:<br />
• Økokrimenheder<br />
• Øge antallet af bistandsrevisorer<br />
• Kontrolstøttesystem<br />
• Forskning og analyse<br />
• Holdningsskabende arbejde - ungdom og skat<br />
• Samarbejdsforum - bl.a. samarbejde mellem skat og politi<br />
Hans Byström redegjorde ford en svenske skattebrotsenhed, hvor der bl.a. er<br />
skatterevisorer, som går på uddannelse hos politiet i et år.<br />
Det svenske Skatteverket kørte i 2003 en kampagne med godt resultat - bl.a.<br />
rettet mod de unge i skolerne.<br />
Leena Tuikkanen fortalte om det samarbejde blandt de finske myndigheder<br />
for skat, told og politi omkring forskellige projekter - bl.a. rettet mod<br />
byggebranchen og restauranter.<br />
Jørn Rise redegjorde for den nye kontrolstrategi i Danmark, hvor virksomhederne<br />
deles op i røde (høj risiko), gule (mellem risiko) og grønne (lav<br />
risiko). Indsatsen skal primært rettes mod de røde virksomheder, men også<br />
hindre at de grønne og gule bevæger sig opad mod mere risiko.<br />
Indsatsen i Danmark er i høj grad risikostyret - rettet bl.a. mod pizzeriaer og<br />
restauranter. Endelig er der i samarbejde med politiet fokus på bekæmpelse<br />
af rockerkriminalitet.<br />
Hans Byström tilføjede, at der også i Sverige er en indsats mod rockere -<br />
som måske bor i dyre huse men ingen indkomst har.
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 10<br />
Jørn Rise sammenfattede drøftelserne og konkluderede, at der generelt er en<br />
indsats mod den økonomiske kriminalitet og det sorte arbejde i de nordiske<br />
lande, men at der i højere grad burde være udveksling af synspunkter<br />
mellem landene.<br />
6. Status på strukturen i de nordiske skatteadministrationer - herunder ændringer af skatteadministrationernes<br />
organisation<br />
Emnet var drøftet i forbindelse med konferencen med de nordiske skattedirektører<br />
den 12. maj 2004. Punktet blev derfor ikke drøftet yderligere.<br />
7. Internationale forhold - herunder nyt <strong>fra</strong> UFE - Oplæg ved NSO´s formand Jørn Rise<br />
8. Valg af formand<br />
9. Nordisk SkatteOrganisations møde i 2005<br />
Jørn Rise, som er medlem af UFE´s præsidium, orienterede om arbejdet i<br />
UFE.<br />
UFE´s skatteudvalg afholdt møde i Paris den 26.-28. april 2004.<br />
UFE´s næste skatteudvalgs- og komitemøde afholdes i Stockholm i september<br />
2004. Her vil de nordiske lande fortsætte linien <strong>fra</strong> de seneste år med en<br />
afvisning af, at UFE skal behandle social- og fordelingspolitiske spørgsmål.<br />
Jens Batt foreslog, at de nordiske lande skulle være mere aktive omkring,<br />
hvilke emner de ønsker behandlet på <strong>mødet</strong> og derved i højere grad sætte<br />
præg på dagsordenen. En holdning der vandt bred tilslutning. Jørn Rise ville<br />
koordinere dette i forbindelse med dagsordenen for <strong>mødet</strong>.<br />
Jørn Rise blev genvalgt som formand for Nordisk SkatteOrganisation uden<br />
modkandidater.<br />
Nordisk SkatteOrganisations møde i 2005 afholdes i Norge den 25.-27. maj<br />
(er efterfølgende efter aftale med formændene flyttet til den 1.-3. juni i<br />
Bergen).
SkL står for det praktiske arrangement vedrørende <strong>mødet</strong>.<br />
10. Optagelse af HK/Stat, Danmark, som medlem af NSO<br />
11. Eventuelt<br />
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 11<br />
NSO havde modtaget anmodning <strong>fra</strong> HK/Stat Landsklubben i <strong>Told</strong>Skat om<br />
optagelse som medlem af Nordisk SkatteOrganisation.<br />
Jørn Rise pegede - som formand for <strong>Dansk</strong> <strong>Told</strong> & <strong>Skatteforbund</strong> - på, at<br />
<strong>Dansk</strong> <strong>Told</strong> & <strong>Skatteforbund</strong> og HK/Landslubben i <strong>Told</strong>Skat ganske vist er<br />
konkurrenter, men at det er forbundets holdning, at det er nødvendigt for<br />
organisationerne at samarbejde. Jørn Rise anbefalede derfor, at NSO<br />
imødekom anmodningen om optagelse.<br />
Jan Nørner bakkede på vegne af HK/Kommunal ligeledes op omkring<br />
anmodning.<br />
Et enigt NSO kunne derfor tilslutte sig, at HK/Stat Landsklubben i <strong>Told</strong>Skat<br />
blev optaget som medlem.<br />
Inge Lise Frost takkede for den positive indstilling og for optagelsen i<br />
Nordisk SkatteOrganisation.<br />
Jørn Rise fremførte, at det havde været et godt møde med god inspiration<br />
for organisationerne og en god konference med skattedirektørerne. Denne<br />
positive udvikling for arbejdet i NSO ville han søge at fastholde fremover.<br />
Jørn Rise takkede Beskatningstjenestemannaförbundet for et utroligt<br />
veltilrettelagt arrangement - og takkede for, at organisationen havde valgt at<br />
medbringe en tolk, der kunne tolke mellem finsk og de øvrige nordiske<br />
sprog.<br />
Jørn Rise Ole Østergaard Pedersen<br />
Formand Sekretær
<strong>Referat</strong><br />
Åland, Finland<br />
13.-14. maj 2004<br />
Side 12