Referat fra mødet - Dansk Told & Skatteforbund

I aftalen vil også indgå et værn om helbredet.
Referat
Åland, Finland
13.-14. maj 2004
• Arbejdsgiverne vil have et “eftersyn” på tryghedsaftalen - det vil givet
give forringelser.
• Etableringen af en-myndigheden betyder et stort arbejde med at koncentrere
arbejdsopgaver.
• Økonomihåndtering og lønadministration er nu samlet ét sted i landet.
• Forvaltningen har pt. ingen personaledirektør.
• Kronfogedmyndighedens placering er under overvejelse - om denne del
skal udskilles som en egen myndighed.
Side 4
• Ledelsen vil gerne have en ny arbejdstidsaftale, så de ansatte er tilgængelige,
når kunderne ønsker det - men ønsker ikke at betale for det.
Verovirkailijain Liitto r.y. (Beskattningstjänstemannaförbundet r.f.),
Finland:
Orienterede bl.a. om følgende:
• Der er et lønefterslæb i staten i forhold til gennemsnittet. Siden 1995 har
staten dog fulgt lønudviklingen på det øvrige arbejdsmarked.
• Der er indført et nyt løn- og pensionssystem.
• Der er nu mulighed for delpension, når man er fyldt 58 år. Typisk med
50% job og 50% pension.
• Der er fremlagt to alternative modeller til omorganisering af skatteforvaltningen.
HK/Kommunal, Danmark:
Orienterede bl.a. om følgende:
• Regeringen har offentliggjort en plan, hvor skatteadministrationen samles i
staten. Det er derfor måske sidste gang HK/Kommunal deltager i NSO.
Dansk Told & Skatteforbund:
Orienterede bl.a. om følgende:
• Den kommende fusion af ToldSkat og de kommunale skatteforvaltninger,