H ø jbo s ko lens s ko le-h jem blad S omm er 20 13

HØJBONYT · SOMMER 2013
SIDSTE NYT FRA SKOLEBESTYRELSEN
Når der engang skal skrives skolehistorie
i Danmark, så vil foråret 2013 nok
få en væsentlig plads i historiebøgerne.
For første gang i Danmarkshistorien lukkede
Folkeskolen stort set ned i en måned p.g.a et sammenbrud
i overenskomstforhandlingerne. Hvad
man tidligere kun troede kunne ske for typografer
eller slagteriarbejdere, skete pludselig i den
offentlige institution, der skal undervise langt
størstedelen af børn og unge i Danmark.
Og nu – i begyndelsen af juni – forhandles der så
folkeskolereform. En reform, der vel også på en
eller anden måde gør sig fortjent til at blive skrevet
ind i historiebøgerne, selvom vi i skrivende
stund endnu ikke kender indholdet i detaljer.
Alle er stort set enige om, at det er godt, og vel
også nødvendigt, at folkeskolen får et eftersyn.
Med den udvikling, der sker i samfundet i øvrigt,
må skolen følge med og udvikles.
Som forældre mener jeg, at vi skal tage positivt
imod de forandringer, der kommer.
SIDE 10
Uden af gå for meget i dybden med den nye
arbejdstidsaftale, så tror jeg også, den kan medføre
mange positive tiltag. I øjeblikket læser jeg
ansøgninger til lærerstillinger, som vi p.t. har opslået
på Højboskolen. Og jeg kan se af de unge
nyuddannede læreres ansøgninger, at de brænder
for, og efterlyser, masser af teamsamarbejde,
coaching og fælles tiltag med kolleger. Derfor
kan det vise sig, at den nye arbejdstidsaftale ender
med at blive et positivt element i udviklingen
af fremtidens folkeskole, idet dette jo kræver, at
lærerne er på skolen på samme tid.
Folkeskolereformen vil givetvis medføre længere
skoledage for vore børn. Nu er der jo ikke
en direkte sammenhæng mellem den mængde
af timer, der undervises, og den læring børnene
optager. Men kombineres den forøgede undervisningstid
med nye lærings-stile, nye pædagogiske
tiltag m.v, så tror jeg på, at vi kan få en bedre
folkeskole. Jeg er dog ikke tilhænger af det, man
har kaldt heldagsskolen. Der skal stadig være
plads til, at forældre kan være sammen med børn
om eftermiddagen, og at børnene stadig har tid
til deres fritidsaktiviteter og evt. et lille fritidsjob.
Denne frihed og dette ansvar må vi ikke tage fra
den enkelte familie.
Når skolereformen er vedtaget, og vi kender indholdet,
vil skole-bestyrelsen og skolens ledelse gå
i gang med at drøfte, hvordan reformen implementeres
på Højboskolen.
Så jeg vil opfordre alle til at tage godt imod
reformen og arbejde for, at vi får det bedst mulige
resultat ud af de nye muligheder, der måtte
komme - forhåbentlig til glæde og gavn for de
kommende genera-tioner af skolebørn.
Konflikten i april kom også til at påvirke skolebestyrelsens
arbejde. Vi havde planlagt, at trafikpolitikken
skulle have været færdiggjort og
implementeret i forbindelse med nogle direkte
trafikale tiltag på skolen. Vi forventer at gøre trafikpolitikken
færdig inden sommerferien. Og i efteråret
forventer vi at være klar med nogle mere
praktiske tiltag på trafikområdet. Det hører I som
forældre nærmere om efter sommerferien.
I sommeren 2012 konstituerede vi Jette Villadsen
som viceskoleleder for året 2012/13. Stillingen
blev derfor opslået ledig her i foråret, og der kom
HØJBONYT · SOMMER 2013
SIDE 11
mange ansøgninger. Blandt disse udtog vi tre ansøgere
til samtale.
Som allerede offentliggjort ansatte vi Jette som
viceskoleleder. Vi siger tillykke og glæder os til det
fortsatte samarbejde.
Der er behov for at ansætte nyt personale efter
sommerferien. Der har været stillingsopslag, og
indtil videre er der kommet ca. 60 ansøgninger.
Og endelig skal der ansættes en yderligere børnehave-klasseleder,
idet der efter sommerferien
starter 3 nye 0. klasser. Skolebestyrelsen deltager i
ansættelsesudvalget.
Vi glæder os til at byde nye kræfter velkommen
på Højboskolen.
Hermed vil jeg gerne ønske alle en god sommerferie!
Med venlig hilsen
Søren Bundgaard
Fmd. f. skolebestyrelsen