Arbejdsmiljø og trivsel - Faaborg-Midtfyn kommune

More documents

Recommendations

Info

v/ Benny Balsgaard Kommunaldirektør Velkomst og generel orientering
Generel orientering • 2% besparelser i 08. – Tidsperspektiv – tilgangsvinkel • Prioritering af anlægsprojekter hvad og hvornår. • HU-Seminar vedr. personalepolitiske værdier • KB – strategiseminar 21. april 08 • Udsigter for budget 09 • Organisationsændringen på Handicap og Psykiatri • Trivselsundersøgelse udsat • Manglende projektskema fra en del vedr. koncernmålet ”Værdi for borgerne”, tidsfrist for ansøgning til puljen på de 400.000 kr. er overskredet! Udmelding i næste uge, hvem der får andel i puljen. • Har sat et arbejde i gang for at få formuleret et sæt økonomiske og etiske retningslinier/ politik for kommunalt brug af sponsorater
Page 1: TEMA: Arbejdsmiljø og trivsel Velk
Page 5 and 6: Årsberetninger 07 • Tak for jere
Page 7 and 8: Arbejdsmiljø og trivsel Det skal v
Page 9 and 10: Arbejdsmiljø og trivsel Påvirknin
Page 11 and 12: Arbejdsmiljø og trivsel Ressourcer
Page 13 and 14: Arbejdsmiljø og trivsel APV
Page 15 and 16: Arbejdsmiljø og trivsel Hvad gør
Page 17 and 18: Fokus på ledernes arbejdsmiljø og
Page 19 and 20: På arbejdsmiljødagen efterlyste l
Page 21 and 22: Hvordan kan vi bruge hinanden som l
Page 23 and 24: PAUSE
Page 25 and 26: v/ Charlotte Hervit HR-chef Status
Page 27 and 28: Koncernindsats sundhed og sygefrav
Page 33 and 34: KTO-forliget • Generelle lønstig
Page 35 and 36: Protokollater fortsat • Vilkår f
Page 37 and 38: Konflikt • Sosu-personalet på N
Page 39 and 40: Konflikt fortsat • Nødberedskabs
Page 41 and 42: Økonomi Regnskab 2007 & Budget 200
Page 43 and 44: Budget 2008 - opfølgning pr. 31.03
Page 45 and 46: Rammebesparelse - fortsat • Alle

Arbejdsmiljø og trivsel - Faaborg-Midtfyn kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?