Arbejdsmiljø og trivsel - Faaborg-Midtfyn kommune

More documents

Recommendations

Info

Konflikt fortsat • Sygeplejerskerne – Undtaget institutionerne under Handicap <strong>og</strong> psykiatri • Sundhedsplejerskerne
Konflikt fortsat • Nødberedskabsaftaler indgået alle steder – Følges nøje med henblik på evt. justeringer • Næste skridt
Page 1 and 2: TEMA: Arbejdsmiljø og trivsel Velk
Page 3 and 4: Generel orientering • 2% besparel
Page 5 and 6: Årsberetninger 07 • Tak for jere
Page 7 and 8: Arbejdsmiljø og trivsel Det skal v
Page 9 and 10: Arbejdsmiljø og trivsel Påvirknin
Page 11 and 12: Arbejdsmiljø og trivsel Ressourcer
Page 13 and 14: Arbejdsmiljø og trivsel APV
Page 15 and 16: Arbejdsmiljø og trivsel Hvad gør
Page 17 and 18: Fokus på ledernes arbejdsmiljø og
Page 19 and 20: På arbejdsmiljødagen efterlyste l
Page 21 and 22: Hvordan kan vi bruge hinanden som l
Page 23 and 24: PAUSE
Page 25 and 26: v/ Charlotte Hervit HR-chef Status
Page 27 and 28: Koncernindsats sundhed og sygefrav
Page 33 and 34: KTO-forliget • Generelle lønstig
Page 35 and 36: Protokollater fortsat • Vilkår f
Page 37: Konflikt • Sosu-personalet på N
Page 41 and 42: Økonomi Regnskab 2007 & Budget 200
Page 43 and 44: Budget 2008 - opfølgning pr. 31.03
Page 45 and 46: Rammebesparelse - fortsat • Alle

Arbejdsmiljø og trivsel - Faaborg-Midtfyn kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?