Mistænkt - Danske Unions
Mistænkt - Danske Unions
Mistænkt - Danske Unions
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
#22 / marts / 2009 / Et maGasIN Fra FINaNsForbuNdEt<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
<strong>Mistænkt</strong><br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Flere bankFolk aFsløres i<br />
økonomisk kriminalitet
16-17<br />
mesterens<br />
Dilemma<br />
Foto Jakob Mark<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Et Magasin fra finansforbundEt<br />
nr. 22. Marts 2009.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
udgivEr FinansForbunDet,<br />
applebys plaDs 5 1411, københavn k<br />
ansv. rEdaktør Carsten Jørgensen (DJ)<br />
biLLEdrEdaktør Carsten rasmussen (DJ)<br />
JournaListEr berit villaDsen (DJ),<br />
Jonatan lykke-olesen, maDs Due anker (DJ), Jens<br />
sillesen (DJ) og thomas sChmiDt nørgaarD (DJ)<br />
dEsign nr2154<br />
tryk DatagraF<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
opLag 13.000<br />
issn 1604-0619<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
på gEnsyn FreDag 5. Juni 2009<br />
godE idÉEr, ris, ros og skørE indsLag sEndEs tiL<br />
CJo@FinansForbunDet.Dk<br />
sÆLgEs også i abonnEMEnt<br />
125 kr. pr. år (Fire numre)<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
bon er et magasin Fra FinansForbunDet. Det<br />
uDkommer Fire gange om året og senDes til<br />
alle meDlemmer unDer 35 år. anDre vil kunne<br />
FinDe Det i kantinen, i Cirkulationsmappen,<br />
på toilettet, i skralDespanDen eller hos<br />
tilliDsmanDen.<br />
har Du Forslag til, hvorDan bon bliver et enDnu<br />
beDre blaD, eller har Du iDeer til artikler, som<br />
Du gerne vil læse, så senD en mail til reDaktør<br />
Carsten Jørgensen på CJo@FinanForbunDet.Dk<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
forsidEfoto Jakob mark<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Et rigtigt<br />
sladdErblad<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
har du hørt det om natascha? hun blev fyret af saxo bank, kun to måneder efter<br />
hun var ansat. men heldigvis for hende kunne hun kort efter få et job på sin gamle<br />
arbejdsplads, nordea!<br />
vidste du, at personer i midten af 40’erne statistisk er de mest ulykkelige? og hvis du<br />
stræber efter et lykkeligt liv, skal du overveje ikke at få børn – for du vil få flere lykkelige<br />
øjeblikke uden, når din personlige frihed er intakt!<br />
sladder bringer både formel og uformel viden med sig på sin vej og er svær at komme<br />
uden om. Den findes næsten overalt, hvor mennesker færdes, på arbejdspladsen, i<br />
familien, blandt venner og i høj grad i medierne.<br />
som journalist er man i en eller anden udstrækning en sladderhank, der formidler<br />
nye informationer og viden videre. bon kan derfor godt karakteriseres som et rigtigt<br />
sladderblad for jer 18-35-årige, der har valgt en karriere i finanssektoren og et<br />
medlemskab af Finansforbundet til.<br />
i dette nummer bør du ikke snyde dig selv for at læse hele historien om nataschas<br />
jobskifte mellem saxo bank og nordea, i stedet for den meget hurtige sladderversion<br />
øverst i artiklen her. og du kan også både blive klogere på lykken og blive underholdt af<br />
at læse interviewet med lykkeforsker Christian bjørnskov på side 6.<br />
selv om du er imod sladder om kendte mennesker og aldrig kunne drømme om at<br />
købe se & hør, billedbladet, ekstra bladet eller b.t. for at læse de seneste skandaler<br />
og interviews med vild med Dans- eller X Factor-deltagerne, bør du ikke gå af vejen for<br />
at følge med i sladderen på din arbejdsplads. Det kan være rigtig gavnligt både for dig<br />
selv og for arbejdsmiljøet.<br />
igennem sladderen lærer man alt det, der ikke står andre steder. alt det uofficielle, som<br />
det er vigtigt at vide for at begå sig på arbejdspladsen - men såmænd også en masse<br />
officielt, som der bare ikke er nogen, der har skrevet ned eller sagt højt, fordi man ved, det<br />
nok skal blive sagt. Det fortæller sladderekspert perle møhl i et interview inde i bladet.<br />
svindlere, som der er afsløret en del af i bankverdenen i den seneste tid, skal dog<br />
tage sig i agt, når de deltager i sladderen. For de afsløres typisk ved, at kolleger har<br />
bemærket deres ekstravagante pengeforbrug, eller ved at tidligere fortrolige, som de<br />
rager uklar med, går til ledelsen eller politiet.<br />
Jeg kan lige så godt her sladre om, at den typiske svindler, som bliver afsløret, er en<br />
mand i 30’erne, som er blevet ansat i virksomheden inden for de seneste to år og har en<br />
dyr livsstil. resten må du læse dig til fra side 10.<br />
god læselyst<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Carsten Jørgensen<br />
redaktør<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
01<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
04 - 05<br />
sig pænt Farvel,<br />
når Du går<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
06 - 07<br />
bliv lykkelig veD at<br />
gøre noget Dumt<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
08 - 09<br />
Finansøkonomerne<br />
staDig populære
1<br />
aF Mads duE ankEr / Foto gEttyiMagEs<br />
2<br />
3 fEdE sExrEdskabEr<br />
3<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
adskillige undersøgelser viser, at når krisen kradser, vender vi os mod hjemlig hygge. her er sex<br />
en af de mest populære sysler. bon giver dig her nogle tips til, hvordan en række alternative<br />
redskaber kan give dig nogle anderledes hyggestunder. For som med så meget andet er det<br />
ærgerligt at gå ned på udstyret, når sexlivet skal have et frisk pust<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
1: stoLEn<br />
2: gyngEn<br />
3: MagiskE fingrE<br />
nok er den ikke synderlig romantisk. men<br />
spændende tager ”Dream love Chair” sig<br />
ud. med et utal af indstillingsmuligheder for<br />
sædet, der tilmed kan rotere med forskellige<br />
hastigheder og i alverdens cirkler, bliver der<br />
med ”Dream love Chair” fyret godt og grundigt<br />
op under elektronikken i erotikken. et kontrolpanel<br />
styrer, om stolen skal vibrere eller<br />
rotere jer til ekstase.<br />
ulempen ved dette vidunder er, at den er temmelig<br />
svært at gemme væk, når svigerfamilien<br />
kommer til kaffe.<br />
hvis man er til et mere manuelt stykke sexmøbel,<br />
kan sexgyngen være en udmærket<br />
kandidat. spænd gyngen i loftet, og kast jer<br />
ud i en erotisk gyngetur. kun fantasien sætter<br />
grænser for, hvor mange forskellige positioner<br />
du og din partner kaster jer ud i. men har du<br />
børn, bør du nok være varsom med, hvor du<br />
hænger gyngen op. - Der kunne nemt opstå<br />
en del ubekvemme spørgsmål ...<br />
sex and the City-disciple vil i øvrigt genkende<br />
gyngen fra et af samanthas mange sexeventyr.<br />
med dette noget futuristiske stykke udstyr<br />
skulle dine fingre efter sigende forvandles<br />
til et magisk sexredskab. ”Fingersex” hedder<br />
dette stykke værktøj, du sætter din fingre ind i,<br />
for derefter at lade dem ”do their walking”.<br />
apparatet kan vibrere på tre forskellige måder<br />
og med tre forskellige impulser. Fingerhætterne<br />
er fleksible, og fjernbetjeningen, der monteres<br />
på håndleddet, kommer med et digitalt<br />
display, der viser både tid og dato og tilmed<br />
har en alarmfunktion, hvis man skulle komme<br />
til at miste fornemmelsen for tid.
netværk med folk fra unge aktionærer, Finance lab, økonomia.dk og investeringen.dk<br />
diskuterer, hvordan man bedst klarer morgendagens økonomiske udfordringer<br />
aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto CaspEr baLsLEv<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
03<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Man kan ikke vente på, at krisen vender,<br />
mener anders Hage, formand for Unge<br />
aktionærer i københavn.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
UngE rUstEr sig til finanskrisEn<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
et nyt samarbejde mellem fire parter skal<br />
give økonomiinteresserede unge mulighed<br />
for at ruste sig til finanskrisen. Det er unge<br />
aktionærer, studenterorganisationen Finance<br />
lab og folkene bag hjemmesiderne økonomia.dk<br />
og investeringen.dk, der tilbyder en<br />
række gratis arrangementer for at etablere<br />
nye netværk og dele viden.<br />
”man kan ikke vente på, at krisen vender.<br />
pengene er ikke væk, men har blot skiftet<br />
hænder”, siger en af initiativtagerne, 24-årige<br />
anders hage, formand for unge aktionærer i<br />
københavn.<br />
ordene ”finans” og ”krise” er smeltet sammen<br />
til ét. nogle skælver ved tanken om<br />
finanskrisen, andre gider efterhånden ikke<br />
høre mere. men i stedet for at kaste håndklædet<br />
i ringen og vente på, at krisen vender,<br />
har en flok fremadstormende unge stukket<br />
hovederne sammen og taget initiativ til at<br />
imødegå krisen.<br />
ved at samle ligesindede unge med interesse<br />
for økonomi skal det nye samarbejde<br />
skabe netværk og viden de unge imellem.<br />
i stedet for at læse dagens aviser om, hvad<br />
der skete i går, vil de unge diskutere, hvordan<br />
man bedst ruster sig til morgendagens økonomiske<br />
udfordringer.<br />
Det er stadig muligt at tjene penge<br />
Foredrag om valutahandel og alternative<br />
investeringer i eksempelvis teaktræ, guld og<br />
sølv skal give deltagerne mod på at kaste sig<br />
ud i investeringer, selvom omverdenen prædiker<br />
krise.<br />
”Folk er skræmte og holder på pengene.<br />
men bare fordi det blæser, skal man jo ikke<br />
holde sig inden døre. Det er et spørgsmål om<br />
ordentlig påklædning”, siger anders hage.<br />
han har sammen med de øvrige initiativtagere<br />
de senere år nærlæst historiebøgerne.<br />
her har de kigget nærmere på tidligere øko-<br />
nomiske udsving, og konklusionen er ifølge<br />
anders hage klar. Det er muligt at skabe sig<br />
en formue selv i dårlige tider. man skal bare<br />
vide hvordan.<br />
Det er anders hages håb, at endnu flere<br />
unge mennesker vil møde op til de kommende<br />
arrangementer. De menneskelige relationer<br />
er ifølge ham essentielle for at skabe en<br />
fornuftig grobund for økonomisk vækst.<br />
”krisen kan ikke vendes over en enkel nat,<br />
men hvis man tror på, at ungdommen er morgendagens<br />
ledere, kan vi påvirke samfundet i<br />
den retning, vi ønsker”, siger han.<br />
med en gennemsnitsalder på 23 år og cirka<br />
100 deltagende var gruppens første arrangement<br />
20. januar i år en stor succes. Foreløbigt<br />
er det gratis at deltage for alle interesserede.<br />
info om kommende arrangementer fås på<br />
økonomia.dk shareholders.dk/ua og på unge<br />
aktionærers facebookgruppe. *
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
sig pænt farvEl, når dU går<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
i disse tider hænger de gode job ikke længere på træerne. Derfor er det vigtigt, at man ikke<br />
brænder sine broer til tidligere arbejdspladser. Det kan natascha bødker sørensen tale med om.<br />
hun vendte tilbage til sin gamle arbejdsplads i nordea efter at være blevet fyret i saxo bank<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
”mon de vil have mig tilbage?” 26-årige<br />
natascha bødker sørensen havde netop været<br />
ansat i saxo bank i to måneder, da rygterne<br />
om, at banken stod over for at skulle fyre en<br />
tredjedel af medarbejderne, begyndte at florere.<br />
Da hun var en af de sidst ankomne, havde<br />
hun ikke svært ved at se skriften på væggen<br />
og var derfor forberedt på, at hun ville få en af<br />
de kedelige breve på den store fyringsdag, der<br />
lå nogle uger forude.<br />
natascha bødker sørensen er i dag<br />
erhvervskundemedarbejder i nordeas erhverv<br />
københavn-afdeling. Før skiftet til saxo bank<br />
havde hun været i nordea i to et halvt år og<br />
senest siddet som elev i privatkundeafdelingen.<br />
Da elevtiden sluttede, ville hun gerne<br />
skifte til erhvervsafdelingen, men der var ikke<br />
plads til hende i første omgang.<br />
”Jeg havde håbet på nogle nye udfordringer,<br />
men dem kunne jeg altså ikke få i nordea.<br />
Det ærgrede jeg midt lidt over, men søgte så<br />
en stilling i saxo bank og kom til samtale”.<br />
natascha bødker sørensen fik mod forventning<br />
jobbet og skulle derfor til møde med<br />
sine chefer for at sige op.<br />
”Det var faktisk lidt grænseoverskridende<br />
for mig at sige op, for jeg var som sådan ikke<br />
utilfreds med nordea, hvor jeg havde været<br />
glad for at være i mere end to år. men jeg<br />
tænkte, at jeg ville have en ny udfordring, og<br />
jeg glædede mig til at prøve noget nyt”, forklarer<br />
hun.<br />
De var noget overraskede, men ikke mere<br />
skuffede, end at de fortalte hende, at hun var<br />
velkommen tilbage, hvis hun en dag skulle få<br />
lyst til det. Den besked tog natascha bødker<br />
sørensen med et gran salt og tænkte, at det<br />
måske blot var en standardbesked, de skulle<br />
give hende.<br />
aF Mads duE ankEr / Foto JaspEr CarLbErg<br />
Det nye eventyr brast<br />
natascha bødker sørensen begyndte i saxo<br />
bank i august måned sidste år og var glad for<br />
de nye udfordringer. kulturen var anderledes<br />
og mere konkurrencepræget end den, hun var<br />
flasket op med i nordea, men ikke desto mindre<br />
spændende. og så kom hun til at tale med<br />
hele verden hver dag.<br />
”Det var fedt at prøve en hel anden måde at<br />
arbejde på”, siger natascha bødker sørensen<br />
om dagligdagen i saxo bank.<br />
men så vendte billedet. nye direktører var<br />
kommet til med den opgave at rydde op og ud<br />
i banken.<br />
”Der kom en nervøs og ubehagelig stemning,<br />
og rygterne om fyringer påvirkede miljøet<br />
utrolig meget. allerede der begyndte jeg at<br />
tænke på, om jeg måske skulle finde et andet<br />
sted at arbejde”.<br />
efter bare to måneder blev natascha bødker<br />
sørensen blandt mange andre fyret den<br />
26. september.<br />
Hjem til trygge rammer<br />
Da fyringsrygterne begyndte at opstå, kontaktede<br />
natascha bødker sørensen Finansforbundet<br />
for at høre, hvordan hun stod, hvis nu<br />
rygterne talte sandt. ”Du gør nok bedst i at se<br />
dig om efter noget andet arbejde”, lød svaret<br />
fra forbundet.<br />
i de to måneder, natascha bødker sørensen<br />
arbejdede i saxo bank, holdte hun kontakten<br />
med de gamle kolleger i nordea ved lige.<br />
efter den kontante melding fra Finansforbundet<br />
tøvede hun derfor ikke med at sende en<br />
mail til en af cheferne for at høre, om der var<br />
mulighed for, at hun måske kunne få et job et<br />
sted i koncernen.<br />
”Jeg forklarede, at jeg stod i en uheldig situation,<br />
og at jeg savnede mine gode kollegaer.<br />
Jeg var nok ret ydmyg i min formulering, da jeg<br />
jo var rendt af pladsen et par måneder forinden”,<br />
forklarer natascha bødker sørensen.<br />
beskeden fra hendes chefer om, at hun<br />
var velkommen tilbage, skulle nu vise sig at<br />
holde stik. hun kom til samtale med hr-afdelingen,<br />
der fortalte, at de ville prøve at finde<br />
noget til hende.<br />
kort tid efter fik hun besked om, at der var<br />
en plads i erhvervsafdelingen. hun endte derfor<br />
der, hvor hun gerne ville hen til at begynde med.<br />
Forklar, hvorfor du går<br />
i dag er natascha bødker sørensen trods<br />
fyringen glad for, at hun tog springet til saxo<br />
bank. hun er dog endnu gladere for, at hun<br />
kunne vende tilbage til sin gamle arbejdsplads<br />
igen. set i bakspejlet mener hun, at det<br />
var meget afgørende, at hendes afsked med<br />
nordea i første omgang skete på en god og<br />
venskabelig facon.<br />
”Det har da helt sikkert medvirket til, at<br />
jeg så nemt kom tilbage igen. Jeg tror også i<br />
den forbindelse, det er vigtigt at fortælle sin<br />
arbejdsgiver, hvorfor man siger op. De kan jo<br />
godt forstå, at man har mod på nye udfordringer<br />
og lyst til at opleve en anden hverdag”,<br />
siger hun.<br />
natascha bødker sørensen fik heldigvis<br />
aldrig brug for den rådgivning, Finansforbundet<br />
stillede til rådighed under saxo banks<br />
massefyring.<br />
men alligevel roser hun forbundets indsats:<br />
”Det er dejligt at vide, at der er nogle, der<br />
kæmper ens sag. Det giver også en følelse<br />
af, at man ikke står helt alene. For mit eget<br />
vedkommende fik jeg ikke benyttet mig af<br />
det, men det var helt sikkert en god hjælp for<br />
mange af de fyrede kolleger”, siger hun.. *
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
”Det er vigtigt at fortælle sin arbejdsgiver,<br />
hvorfor man siger op. De kan jo godt forstå,<br />
at man har mod på nye udfordringer og<br />
lyst til at opleve en anden hverdag”, siger<br />
natascha Bødker sørensen.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
05<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
bliv lykkElig<br />
vEd at gørE nogEt dUMt<br />
aF thoMas sChMidt nørgaard / Foto sCanpiX & Martin daM kristEnsEn<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
”vi kan sE på<br />
UndErsøgElsEr,<br />
at lykkEn når Et<br />
MiniMUM, når folk<br />
Er først i 40’ErnE.<br />
HErEftEr går dEt<br />
opad igEn”
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
rent statistisk er du formentlig ret lykkelig lige nu, men bare<br />
vent. årene, der kommer, bliver hårde, og din lykke bliver sat<br />
på prøve – specielt hvis du formerer dig<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
som læser af bon er du alt andet lige under<br />
35 år. og det kan du være glad for. Ja, faktisk<br />
er du formentlig helt lykkelig. Det burde du<br />
i hvert fald være – rent statistisk. men faren<br />
lurer lige om hjørnet. særligt hvis du befinder<br />
dig i den ældre del af magasinets målgruppe.<br />
Den fremmeste lykkeforskning viser nemlig, at<br />
de unge og de gamle er de mest lykkelige.<br />
”vi kan se på undersøgelser, at lykken når et<br />
minimum, når folk er først i 40’erne. herefter<br />
går det opad igen”, siger Christian bjørnskov.<br />
han er nationaløkonom på handelshøjskolen<br />
i århus, men i stedet for at begrave sig<br />
i betalingsbalancen og pengepolitikken har<br />
han valgt at gå på jagt efter lykken. og selvom<br />
målet er anderledes, er midlet det samme.<br />
”vi benytter os af ganske almindelige statistiske<br />
metoder. undersøgelser og spørgeskemaer,<br />
hvor folks svar om tilfredshed eller lykkefølelse<br />
sammenholdes med forskellige personlige<br />
informationer om familieforhold, indtægt,<br />
arbejdsforhold og så videre”, forklarer han.<br />
Derigennem kan han og andre lykkeforskere<br />
definere statistisk signifikante sammenhænge<br />
mellem forskellige livsforhold<br />
og lykke, og selvom han understreger, at der<br />
er stor forskel på, hvad der skal til, for at folk<br />
føler lykke, er der rent statistisk en kerne af<br />
faktorer, der spiller voldsomt ind.<br />
Den første er valget af partner. Det skal være<br />
en, der elsker dig, som du er, og som støtter<br />
dig og giver dig mulighed for at optimere dit<br />
potentiale. så skal du vælge det rigtige job,<br />
og hvis du falder inden for undersøgelsernes<br />
normalfordeling, drejer det sig om at arbejde<br />
med de ting, som du har lyst til, og hvor du har<br />
mulighed for at tilrettelægge din egen arbejdsdag.<br />
Det gælder både højt- og lavtuddannede.<br />
”lykken ligger i selv at sætte mål og have<br />
noget at stræbe efter. en undersøgelse fra<br />
Fagforbundet 3F viste, at kontrollen over eget<br />
jobliv har stor betydning for jobtilfredsheden<br />
også blandt folk med korte uddannelser”,<br />
siger Christian bjørnskov.<br />
Penge er kun papir<br />
til gengæld er den korpulente paycheck ikke<br />
en faktor, der for alvor boner ud på lykkebarometeret,<br />
ligesom den absolut heller ikke<br />
trækker ned.<br />
”Det er ikke så meget et spørgsmål om,<br />
hvor mange penge man tjener, men mere et<br />
spørgsmål om, hvordan man bruger dem.<br />
rige menneskers lykke er først og fremmest<br />
et resultat af, at de som oftest har luft i økonomien<br />
til at forkæle sig selv spontant. på den<br />
måde øger pengene deres personlige frihed,<br />
men hvis man har sat sig for hårdt, nytter det<br />
ikke noget. lykken hænger meget sammen<br />
med følelsen af at have overskud”, siger han.<br />
Formentlig er det også derfor, at midten af<br />
40’erne statistisk set er den mest ulykkelige.<br />
De store lån tynger, man stiller spørgsmålstegn<br />
ved, om man har valgt den rigtige karriere<br />
og det rigtige liv, alt imens de begyndende<br />
teenagebørn nærmest opsøger enhver konflikt,<br />
de kan komme i nærheden af.<br />
netop ynglen er et særskilt og ildelæst<br />
kapitel i lykkens bog, for hvis du vil følge de<br />
statistiske lovord, skal du helt lade være med<br />
at få børn.<br />
nul børn er lykke<br />
typisk er det så lige her omkring, at Christian<br />
bjørnskov bliver tvunget til at forklare eller<br />
måske rettere forsvare sig over for fnysende,<br />
fornærmede forældre.<br />
”hvis man spørger folk om, hvad der gør<br />
dem lykkelige, svarer de, hvad de selv og<br />
samfundet forventer, at de skal svare. Derfor<br />
er børn tit en af topscorerne, hvis man spørger<br />
direkte. men hvis man i stedet ser objektivt<br />
på deres livsforhold og lykke, har specielt<br />
barn nummer to en negativ indflydelse. selvom<br />
der uden tvivl er positive aspekter ved<br />
forældrerollen, som fællesskab, udfordringer<br />
og ansvar, er de negative aspekter med<br />
bekymringer og manglende mulighed for<br />
personlig udfoldelse total set større”, siger<br />
han og understreger endnu en gang, at han<br />
blot fortæller, hvad den seriøse forskning og<br />
statistik viser.<br />
Den tyder også på, at ens eget lykkeniveau<br />
bliver påvirket af ens forældres lykkeniveau.<br />
hvis man er vokset op i et optimistisk hjem, er<br />
man mere disponeret for at være lykkelig, end<br />
hvis ens barndomshjem har været præget af<br />
negativ stemning.<br />
”Den positive stemning gør, at man lærer at<br />
se lyst på tilværelsen. man bliver bedre til at<br />
håndtere skuffelser, fordi man lærer, at man<br />
ikke skal tage alt for nært”, siger han.<br />
tallenes fejlbarlighed<br />
Det store spørgsmål er selvfølgelig, om den<br />
fantastiske lykke kan overføres til dit eget<br />
meget håndgribelige bankansatte liv langt<br />
fra spørgeskemaer og databasekørsler. For<br />
selvom statistikken ofte præsenterer ganske<br />
entydige pointer, gemmer den ligesom virkeligheden<br />
også på op til flere paradokser.<br />
”til tider kommer der et zenbuddhistisk<br />
skær over budskabet: man skal leve i nuet, give<br />
slip og lade tingene ske. men omvendt viser<br />
forskningen også, at man ikke bare skal stille<br />
sig tilfreds. at lykke også opstår ved at sætte<br />
mål og nå dem”, siger Christian bjørnskov.<br />
og hvad skal man så gøre for at blive<br />
lykkelig, spørger bon lykkeforskeren, der på<br />
en lykkeskala fra 1 til 10 vil vurdere sig selv til<br />
at være en stabil 7’er eller 8’er.<br />
hans svar:<br />
”gør noget dumt. Det kan være ret sjovt.<br />
man kan få en anderledes oplevelse og samtidig<br />
lære noget af det”. *<br />
test Din lykke<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
07<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
På www.danicapension.dk/lykkemaler kan du teste,<br />
hvor lykkelig du er, og få gode hints til at komme<br />
nærmere lykken.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Christian Bjørnskov, lykkeforsker
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
finansøkonoMErnE<br />
stadig popUlærE<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
siden uddannelsen så dagens<br />
lys, har finansøkonomerne<br />
været i høj kurs hos arbejdsgiverne.<br />
Det har finanskrisen<br />
endnu ikke ændret på, viser en<br />
undersøgelse<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
De dimitterende finansøkonomer har nemt<br />
ved at finde job, efter de får stukket eksamensbeviset<br />
i hånden. Det viser den seneste<br />
opgørelse over de nyuddannede finansøkonomer<br />
fra Finansøkonomnetværket i alt fald.<br />
i netværkets rapport fra oktober 2008 kan<br />
man læse, at over 88 procent af de elever, der<br />
dimitterede sidste år, havde fået et job i årets<br />
løb. seks procent læser videre, mens ledigheden<br />
blandt finansøkonomerne ligger på<br />
knap tre procent. Dermed varierer tallene ikke<br />
dramatisk fra året forinden, hvor 91 procent<br />
havde job, og en procent var ledige et år efter<br />
endt uddannelse. Finansøkonomerne er altså<br />
stadig en attraktiv skare hos arbejdsgiverne.<br />
uddannelsesleder ved erhvervsakademi<br />
århus rikke Christoffersen genkender billedet<br />
af de efterspurgte finansøkonomer – selv i en<br />
krisetid for finanssektoren:<br />
”Flere og flere banker vælger primært at<br />
tage finansøkonomer ind frem for elever. vi<br />
hører fra bankerne, at de ikke vil lave samme<br />
fejl som først i 1990’erne, hvor de ikke sørgede<br />
for at få uddannet tilstrækkelig med<br />
arbejdskraft til sektoren. samtidig er der flere<br />
og flere brancher, der får øjnene op for kvaliteten<br />
af finansøkonomerne. revisionsbranchen<br />
tager således flere og flere finansøkonomer<br />
ind som trainees. også private virksomheder<br />
er begyndt at vende blikket denne vej”,<br />
fortæller rikke Christoffersen.<br />
tilfredshed hos arbejdsgiverne<br />
i Jyske bank vil man fortsat tage finansøkonomer<br />
ind i virksomheden frem for elever.<br />
”De finansielle problemstillinger bliver<br />
stadig mere komplekse, og det er finansøkonomerne<br />
qua deres uddannelse bedre gearet<br />
aF Mads duE ankEr / Foto Martin daM kristEnsEn<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
kasper Lassen
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
klaus obel kristensen<br />
til – i et godt samarbejde med vore erfarne<br />
kolleger”, siger direktør for hr knud nørbo.<br />
banken har i den forbindelse netop ansat 44<br />
finansøkonomer, der begynder til august i år.<br />
til forskel fra Jyske bank tager spar nord<br />
stadig elever ind, og her regner man med, at ti<br />
nye elever vil få job i banken i år. samme antal<br />
finansøkonomer vil dog kunne kalde sig en del<br />
af spar nord, og det er en stigning i forhold til<br />
sidste år.<br />
”vi har desværre endnu ikke haft tradition for<br />
et stort indtag af finansøkonomer, men denne<br />
tradition ser heldigvis nu ud til at være brudt”,<br />
siger inge møller der er hr-direktør i spar nord.<br />
klar til krisen<br />
De finansøkonomer, der bliver uddannet i år,<br />
kan se frem til at starte deres erhvervskarriere<br />
midt i en finanskrise. men det bekymrer ikke<br />
kvinden med ansvaret for deres uddannelse,<br />
rikke Christoffersen, der dog sagtens kan få<br />
øje på nogle områder, hvor de unge måske<br />
skal tænke anderledes end deres forgængere.<br />
”De skal fokusere på at være opsøgende<br />
– og forstå at sælge de kompetencer, de har<br />
opnået gennem uddannelsen. og så skal de<br />
være fleksible. Der er job til dem, men måske<br />
i en anden branche, end de oprindeligt havde<br />
som mål. målene skal de nok nå, men måske<br />
via en indirekte vej i stedet”, forsikrer hun.<br />
krisen bremser ikke mig<br />
klaus obel kristensen er 24 år gammel og i<br />
gang med fjerde semester som finansøkonomstuderende.<br />
Derfor er han i praktik, hvor han<br />
har fået en plads hos aros revision i århus.<br />
når klaus obel kristensen til sommer kan<br />
skrive uddannet finansøkonom på cv'et, er planen,<br />
at han skal fortsætte hos aros revision og<br />
læse hD sideløbende. Derfor er han ikke nervøs<br />
for at stå uden job på grund af finanskrisen.<br />
”Det bliver ikke noget problem for mig,<br />
men jeg kan da godt være lidt nervøs for<br />
nogle af mine medstuderendes fremtid. Da<br />
vi for eksempel søgte praktikpladser, endte<br />
næsten halvdelen af vores hold med at stå<br />
uden en plads”, siger han.<br />
klaus obel kristensen er klar over, at krisen<br />
sætter sine spor hos arbejdsgiverne, og<br />
at det kan betyde nogle øgede krav til hans<br />
arbejdsindsats.<br />
”Jeg tror nok, at man skal præstere lidt<br />
mere ude på arbejdspladserne, for der bliver<br />
flere, der banker på døren for at få et arbejde”.<br />
klaus obel kristensen mener dog, at hans<br />
uddannelse har givet ham nogle gode værktøjer<br />
med på vejen, så han kan manøvrere sig<br />
sikkert frem på trods af krisen.<br />
”Jeg føler mig godt forberedt på at skulle<br />
ud og arbejde. uddannelsen har fingeren på<br />
pulsen, i forhold til hvad der sker i erhvervslivet,<br />
samtidig med at den har en sådan relativ<br />
kort længde, at arbejdsgiverne kan præge<br />
os mere, end de måske havde kunnet, hvis<br />
"JEg følEr Mig<br />
godt forbErEdt<br />
på at skUllE Ud<br />
og arbEJdE"<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
"soM finansøkonoM<br />
følEr JEg, at<br />
JEg Er godt rUstEt<br />
til at koMME Ud på<br />
arbEJdsMarkEdEt<br />
også i En krisEtid"<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
09<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
vi havde taget en længere og mere teoretisk<br />
tung uddannelse på en handelshøjskole”.<br />
Fint at begynde på bunden<br />
kasper lassen er 21 år og læser til finansøkonom<br />
på andet semester på erhvervsakademi<br />
århus. han er glad for tal og økonomi, så derfor<br />
er en finansuddannelse oplagt for ham. Da<br />
Jyske bank proklamerede, at de ville vælge<br />
finansøkonomer frem for elever, og at sektoren<br />
generelt begyndte at efterspørge teoretisk<br />
stærkere og mere fleksible unge mennesker,<br />
var valget ikke svært for kasper lassen.<br />
”Jeg kan godt lide, at man efter to år får<br />
muligheden for at komme ud og arbejde og<br />
prøve sin uddannelse i praksis. Derfor valgte<br />
jeg finansøkonomen frem for eksempelvis en<br />
ha”, forklarer han.<br />
uddannelsen åbner desuden en række<br />
døre, der nemt kan blive anvendelige i øjeblikket,<br />
hvor sektoren er havnet i rørte vande.<br />
”Jeg kunne godt forestille mig, at jeg endte<br />
i et pengeinstitut, men omvendt vil jeg ikke<br />
udelukke andre muligheder. og det giver<br />
denne uddannelse mig værktøjerne til. som<br />
finansøkonom føler jeg, at jeg er godt rustet<br />
til at komme ud på arbejdsmarkedet også i en<br />
krisetid”, siger han.<br />
at det netop er en sektor i krise, der venter<br />
kasper lassen, når han til næste sommer står<br />
med eksamensbeviset i hånden, vækker ikke<br />
synderlig bekymring hos ham.<br />
”Jeg tror faktisk, at det ville være værre,<br />
hvis jeg var startet tidligere og var kommet<br />
direkte ind i festen, som nogle af mine kammerater<br />
og kolleger, og nu skulle være med til<br />
nedturen. Jeg har det fint med at begynde på<br />
bunden så at sige”. *
svindEl<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
i bankEn<br />
aF JEns siLLEsEn / Foto Jakob Mark
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
11<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Det seneste års tid har der været adskillige eksempler på<br />
økonomiske svindlere i finanssektoren, og krisen ventes at<br />
få endnu flere frem i lyset. lette penge ligger for næsen<br />
af bankansatte, hvis de er villige til at fire lidt på moralen,<br />
og i omkring hver tredje tilfælde slipper svindleren helt for<br />
politianmeldelse<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
stein bagger. alle kender navnet. i december<br />
2008 var direktøren fra it Factory konstant i<br />
aviserne, og der var ikke en tv-kanal, som ikke<br />
havde specialudsendelser om manden, der<br />
havde ført hundredvis af mennesker og virksomheder<br />
bag lyset – heraf flere større banker.<br />
historier om lystyachter, elskerinder og svindel<br />
for milliarder. Fascinationen nåede samme<br />
højder som paris hiltons besøg i københavn.<br />
Det var i it-branchen, den sag havde sit<br />
udspring, men i finanssektoren ser vi også<br />
flere store sager komme frem i øjeblikket.<br />
eksperter forventer, at finanskrisen vil få<br />
ligene til at vælte ud af skabene, og de vil<br />
have lommerne fyldt med penge, der ikke er<br />
deres egne. Der har på det seneste været flere<br />
eksempler på økonomiske svindlere i finanssektoren.<br />
en chef i <strong>Danske</strong> bank i sverige<br />
spillede otte millioner kroner op og blev dømt<br />
i januar i år. en medarbejder i Carnegie bank<br />
blev i samme måned afsløret i at have begået<br />
underslæb for 17 millioner kroner, og en ansat<br />
hos bankinvest er politianmeldt for at forfalske<br />
underskrifter, hvilket kan koste selskabet<br />
mellem 30 og 50 mio. kroner.<br />
bankens penge er for nogle ansatte en for<br />
stor fristelse, og de sætter gang i den kriminelle<br />
del af hjernen. svindlen vil ofte være begrundet<br />
med en dyr livsstil. en rapport fra pricewaterhouseCoopers<br />
(pWC) fra 2007 om økonomisk<br />
kriminalitet i de 750 største virksomheder i<br />
Danmark viser, at det i hele 72 procent af tilfældene<br />
er livsstilen, som er skyld i svindlen.<br />
It-systemet er ”it”<br />
Der er dog lang vej fra at være kasserer til<br />
at blive en god svindler. i gamle dage var en<br />
hånd i kassen en meget udbredt selvhjælpsmetode<br />
til ”individuel løn”, men den går ikke<br />
længere. i 2009 er svindleren nødt til at være<br />
>>
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
mere sofistikeret for at få noget ud af sine<br />
anstrengelser.<br />
De fleste virksomheder opbygger og forbedrer<br />
kontrolsystemer, der skal sikre mod<br />
bedrageri. alligevel oplevede 35 procent af<br />
virksomhederne i pWC-rapporten svindel i<br />
løbet af en toårig periode.<br />
”svindel er et muterende problem. man<br />
kan ikke tænke alle ting igennem. Folk kan<br />
lure systemet af. når et hul bliver lukket, kan<br />
de finde et nyt”, forklarer søren primdahl, der<br />
er en af folkene bag rapporten.<br />
han skelner mellem to former for økonomisk<br />
kriminalitet: regnskabsmanipulation og<br />
misbrug af aktiver, hvilket er ting som underslæb<br />
og ***. Den første form bliver typisk begået<br />
af ledelsen, mens den anden sker på lavere<br />
niveauer. Det gælder også i pengeinstitutterne.<br />
”i den finansielle sektor er det, vi ofte ser,<br />
overførsel af penge til fiktive konti, så adgangen<br />
til it-systemet er afgørende for svindel”, siger<br />
professor lars bo langsted, der forsker i økonomisk<br />
kriminalitet ved aalborg universitet.<br />
men når svindleren får adgang til it-systemet,<br />
så er det ikke ligegyldigt, hvor svindleren sidder.<br />
”De store penge er naturligvis der, hvor<br />
dealerne er”, siger lars bo langsted.<br />
her er omsætningen og omsætningshastigheden<br />
stor, og derfor kan det få katastrofale<br />
følger. eksempler som nick leeson fra<br />
barings bank, der svindlede for otte milliarder<br />
kroner i 1995, og Jérôme kerviel fra société<br />
générale, der sidste år begik bedragerier for<br />
37 milliarder kroner, var begge dealere. et hav<br />
af uautoriserede handler, der gik galt for dem,<br />
endte med katastrofer for deres arbejdspladser.<br />
Det er den slags sager, pengeinstitutterne<br />
frygter mest.<br />
Pengeforbrug sladrer<br />
Det er ikke kun virksomhederne, der kan forsøge<br />
at sikre sig. Der er faktisk visse forholdsregler,<br />
en svindler kan tage.<br />
”svindleren er den, man mindst forventer det<br />
af. tillid er nøgleordet”, siger lars bo langsted.<br />
tillid bliver ikke opbygget gennem store ord<br />
og snak om kriminalitet, selvom det kun lyder<br />
som fantasisnak. så en god kriminel er tavs<br />
om sine tanker. Det farligste er nemlig sladrehanke.<br />
Det er både folk internt i virksomheden<br />
og eksternt, svindleren skal passe på.<br />
måske er det sejt at blære sig med en øl i<br />
hånden fredag eftermiddag med, at man tage<br />
r…. på sine chefer, men der er intet lækkert<br />
ved at slikke på indersiden af en fængselstremme.<br />
hver tredje afsløring skyldes sladder. Det viser<br />
pWC-rapporten.<br />
”Du skal tæt på for at kunne afsløre det. Det<br />
er typisk ændring af adfærd eller i systemerne,<br />
der viser det”, fortæller søren primdahl.<br />
tidligere fortrolige, som svindleren rager<br />
uklar med, er en kilde til mange afsløringer.<br />
anonyme tips uden for banken fælder også<br />
mange flittige svindlere. tidligere kærester<br />
er kilder, men andre kan også undre sig over<br />
svindlernes forbrug af penge.<br />
”Folk, der undrer sig over svindlerens livsstil,<br />
giver også tips. at være almindelig bankansat<br />
harmonerer ikke med at køre rundt i en<br />
ny Jaguar”, siger lars bo langsted.<br />
Hver tredje virksomhed griber ikke ind<br />
Den interne revision er en anden af den gode<br />
bandits fjender. lige så folkekær blandt svindlere<br />
som den spanske inkvisition blandt kættere.<br />
ubehagelig metodisk og grundig som en<br />
tysk tandlæge.<br />
så en svindler kan mindske risikoen for at<br />
blive opdaget ved at undersøge den interne<br />
revisions arbejdsmetoder. men hele 33 procent<br />
af virksomhederne i pWC-undersøgelsen<br />
fortæller, at de intet gør for at forhindre misbrug<br />
af aktiver, altså forhold som underslæb.<br />
svindleren kan altså gennem målrettet jobsøgning<br />
sikre sig en motorvej lige ned i firmaets<br />
skatkiste, hvis han kan identificere disse<br />
virksomheder.<br />
men selvom et pengeinstitut har gode kontroller,<br />
så er det ikke nødvendigvis nok.<br />
”Chefrollen kan få enhver medarbejder<br />
til at klappe hælene i, og så kan det gå galt,<br />
selvom kontrollerne egentlig er gode nok”,<br />
forklarer søren primdahl.<br />
Det kan være en overordnet, der lige skal<br />
låne et password, eller en økonomidirektør,<br />
der lige selv skal bogføre nogle poster.<br />
svindel i den store skala er dog næsten sikker<br />
på at blive afsløret i det lange løb.<br />
”Der er i alle virksomheder en form for kontrol<br />
gennem aflæggelsen af regnskaber. Det<br />
gør, at der er grænser for, hvor stort et hul der<br />
kan være”, fortæller lars bo langsted.<br />
men mulighederne er der i mindre stil.<br />
”Der er utvivlsomt folk, der forstår at holde det<br />
på et niveau, hvor de ikke bliver opdaget. De<br />
skummer fløden, men jeg har ikke skyggen af<br />
idé om, hvor mange det drejer sig om”, siger<br />
lars bo langsted.<br />
svindlerens moral<br />
halvdelen af alle økonomisk kriminelle opfatter<br />
ikke selv, at de gør noget forkert.<br />
”Det er sjældent, at folk siger til sig selv, at<br />
nu vil de svindle. De forsvarer deres handlinger<br />
over for sig selv med argumenter som: Jeg<br />
burde få 10.000 mere om måneden, for jeg blev<br />
snydt for forfremmelse. så det er i orden, at jeg<br />
selv tager dem”, forklarer lars bo langsted.<br />
som en bankchef i <strong>Danske</strong> bank, der blev<br />
snuppet i sverige, sagde efter at have spillet<br />
otte millioner kroner af kundernes penge væk<br />
på oddset og lotto:<br />
”Det føltes ikke, som om jeg tog nogle<br />
penge; for mig var det bare et spørgsmål om<br />
lån. pengene skulle betales tilbage, så snart<br />
jeg havde vundet det, som krævedes”.<br />
lars bo langsted fortæller, at det er en<br />
typisk reaktion. Denne mentale beskyttelsesmekanisme<br />
gør, at den kriminelle får lettere<br />
ved at glæde sig over sit bytte. men den står i<br />
skærende kontrast til, at svindlerne rent faktisk<br />
forsøger at sløre deres handlinger.<br />
slipper for politianmeldelse<br />
men fordi en svindler bliver afsløret, så betyder<br />
det ikke, at vedkommende er færdig. kun<br />
to ud af tre bliver meldt til politiet.<br />
”Fra at afsløre svindlen til at anmelde det<br />
til politiet er der et stykke. en del tænker, at<br />
nu har de fået en lærestreg, og det må være<br />
nok”, siger lars bo langsted.<br />
Folk kender hinanden og vil ofte tage hensyn<br />
til svindleren. Der kan være undskyldninger<br />
som skilsmisse og dødsfald, og det falder<br />
mange for.<br />
en anden årsag er, at nogle firmaer ikke<br />
ønsker den dårlige medieomtale. virksomheder<br />
i den finansielle sektor har som regel brug<br />
for et godt ry. Derfor kan de foretrække at<br />
nøjes med at afskedige den kriminelle.<br />
når bedrageri når domstolene, giver det som<br />
regel ubetinget fængselsstraf.<br />
”som en meget grov tommelfingerregel, så<br />
giver en million kroner i underslæb et års ubetinget<br />
fængsel”, fortæller lars bo langsted.<br />
Der er selvfølgelig en vis ”mængderabat”.<br />
klaus riskær pedersen og kurt thorsen, der<br />
begge svindlede for hundreder af millioner, fik<br />
seks års ubetinget fængsel.<br />
men en dom for svindel betyder ikke, at<br />
den kriminelle er udelukket fra at gentage<br />
sine ugerninger. Det er kun 43 procent af de<br />
750 største danske virksomheder, der tjekker<br />
dem, de ansætter.<br />
”Det er en nem måde at holde mange<br />
tidligere kriminelle ude af virksomheden. så<br />
det undrer mig meget, at danske virksomheder<br />
tager så let på problemet”, siger søren<br />
primdahl.<br />
en plet på straffeattesten bliver altså ikke<br />
altid set. så den sidste kriminelle er næppe<br />
ansat i den finansielle sektor endnu. *<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
ti goDe råD til<br />
økonomisk kriminelle<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
1. Undgå stillinger med jobrotation<br />
2. søg virksomheder med lav kontrol<br />
3. tal aldrig med andre om muligheden for at lave<br />
kriminalitet<br />
4. skjul din dyre livsstil for kolleger<br />
5. Camoufler transaktioner, så de ikke tiltrækker sig<br />
opmærksomhed<br />
6. Vær ikke for grådig<br />
7. Undgå at få fjender på arbejdspladsen<br />
8. spil på medlidenhed, hvis du bliver opdaget<br />
9. søg en virksomhed, der er meget ømtålelig med<br />
sit image<br />
10. svindl altid alene.
svinDlerproFil<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
13<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Den typiske økonomisk kriminelle, der bliver<br />
afsløret, er en mand i 30’erne, som har en<br />
kandidatgrad. han er blevet ansat i virksomheden<br />
inden for de seneste to år og har en dyr<br />
livsstil. i halvdelen af tilfældene mener han<br />
ikke, at han har gjort noget forkert.<br />
>>
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
dE UngE sUpErsvindlErE<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
naturligvis er den bedste svindler ham eller hende, der slipper af sted med det. men her nogle<br />
finansielle svindlere, der nåede astronomiske højder i en ung alder<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Milliardsvindel afsløret af jordskælv<br />
nick leeson fra barings bank nåede verdensberømmelse<br />
i 1995, da han i en alder af kun<br />
27 år klattede omkring otte milliarder kroner<br />
af bankens penge væk. Det betød, at banken<br />
krakkede, og 1.200 ansatte mistede deres job.<br />
i begyndelsen gik det ellers godt for den<br />
unge englænder. han udnyttede, at barings<br />
bank ikke havde en særlig god intern kontrol.<br />
som direktør for bankens futures-afdeling i<br />
singapore investerede han langt ud over sine<br />
beføjelser, men tjente over 100 millioner kroner<br />
i 1992. Da det begyndte at gå galt, skjulte<br />
han tabene på en hemmelig konto. i 1994 var<br />
det beløb nået op over to milliarder. så den<br />
16. januar 1995 satsede han stort på en ”shortstraddle”<br />
på det japanske nikkei indeks. Det<br />
betød, at han ville indhente en stor del af det<br />
tabte, hvis indekset ikke bevægede sig.<br />
Dagen efter indtraf jordskælvet i kobe. Det<br />
største jordskælv i Japan i mere end 80 år. på<br />
20 sekunder blev 6.430 mennesker dræbt,<br />
300.000 hjemløse, og 500.000 bygninger<br />
blev beskadiget. Det sendte nikkei-indekset<br />
i et styrtdyk, og nick leeson tabte over en<br />
halv milliard på en enkelt dag. efterfølgende<br />
aF JEns siLLEsEn / Foto Jakob Mark<br />
satsede han på, at indekset steg hurtigt igen,<br />
men det skete ikke, og 23. februar lagde nick<br />
leeson en seddel på sit skrivebord, hvor der<br />
stod ”i’m sorry”, og stak af. han blev arresteret<br />
i tyskland og udleveret til singapore i begyndelsen<br />
af marts og fik 6 1 /2 års fængsel.<br />
nick leeson udgav sine erindringer, mens han<br />
sad i fængslet. De er siden blevet filmatiseret<br />
med ewan mcgregor i hovedrollen. han har<br />
tjent millioner på rettighederne til sin historie<br />
og er en populær foredragsholder. han er i<br />
dag direktør i fodboldklubben galway united,<br />
der spiller i den bedste række i irland.<br />
Verdensrekord i svindel<br />
Jérôme kerviel er den absolutte topscorer<br />
blandt unge svindlere. uautoriserede handler<br />
for mere end 350 milliarder kroner og et tab på<br />
små 37 milliarder kroner kan nok få de små hår<br />
i næsen til at krølle på selv den flinkeste chef.<br />
tabet gjorde den kun 31-årige franskmand til<br />
den største finanssvindler nogensinde. han<br />
tog verdensrekorden i sikker stil og holdt den,<br />
indtil den mere end dobbelt så gamle bernard<br />
madoff i december 2008 satte nye standarder.<br />
Den unge franskmand arbejdede i arbitrage-<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
nick Leeson & Jérôme kerviel<br />
afdelingen hos société générale, men lavede<br />
en række sats i 2007. når han lavede handler,<br />
han regnede med ville give gevinst, undlod han<br />
at lave de modsvarende handler, men dækkede<br />
over det med fiktive handler. De fik det til at se<br />
ud, som om han ikke tog nogen risici. De fiktive<br />
handler afbalancerede på papiret hans sats.<br />
i begyndelsen gik hans sats fremragende, og<br />
han havde tjent næsten ti milliarder kroner til<br />
banken i december 2007. Denne kolossale<br />
fortjeneste vækkede uforklarligt ikke bankens<br />
mistanke. Det var først, da pilen vendte nedad,<br />
at de reagerede, men da var det for sent.<br />
Det var ikke direkte personlig profit, der var<br />
motivet for Jérôme kerviel. han har ikke<br />
overført penge til sig selv, men stod dog på<br />
et tidspunkt til en bonus på omkring 2,5 millioner<br />
kroner oven i de 500.000 kroner, han fik<br />
i løn. tabet på de 37 milliarder kroner gav dog<br />
ingen bonus til den håbefulde franskmand.<br />
Jérôme kerviel ernærer sig nu som konsulent<br />
hos et it-sikkerhedsfirma. han kan maksimalt<br />
få tre års fængsel, og bon-redaktionen er<br />
yderst spændt på hans næste narrestreger,<br />
når retssagen mod ham er overstået. *
Så slap dog af!<br />
- BeStil din ferieBolig eller rejSe gennem finanSforBundet<br />
er du klar over, at du som medlem har mulighed for at leje finansforbundets<br />
feriehuse?<br />
du kan også gøre brug af feriebørsen og de feriehuse i både danmark<br />
og i udlandet, som udlejes af kollegaer i sektoren.<br />
Som noget nyt kan du også bestille ferie herhjemme eller i udlandet<br />
gennem folkeferie med en solid rabat.<br />
læs mere på www.finansforbundet.dk/PluS
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
MEstErEns<br />
dilEMMa<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
som landsholdskæmper har<br />
Frank aude stået over for<br />
mange svære udfordringer på<br />
karatemåtten. Den sværeste<br />
var at stoppe på landsholdet,<br />
selvom han godt kunne fortsætte,<br />
men kæresten og arbejdet<br />
i <strong>Danske</strong> bank i århus trak<br />
også i ham<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Det blå slips rundt om halsen er byttet ud med<br />
et sort bælte rundt om livet. skjorte og lærredsbukser<br />
er lagt sammen i omklædningsrummet<br />
til fordel for den hvide gi – karateuniformen, der<br />
indtil for få måneder siden sad næsten lige så<br />
ofte på kroppen som hans bankuniform.<br />
mindst 14 timers træning om ugen og en<br />
plads på det danske karatelandshold var dengang<br />
en stor del af den travle hverdag for den<br />
24-årige bankrådgiver Frank aude. hans liv<br />
var tilpasset og målrettet kampsporten. en<br />
klar prioritering, siden han som 15-årig kom på<br />
ungdomslandsholdet i sporten, der er meget<br />
mere end slag og spark.<br />
”karate er fokus, koncentration og kontrol.<br />
når du står på måtten over for din modstander,<br />
skal du være helt klar i hovedet og i kroppen,<br />
selvom adrenalinet drøner rundt. hvad<br />
aF tHoMas sCHMIDt nørgaarD / Foto JakoB Mark<br />
gør modstanderen? hvad gør du selv? hvad<br />
råber coachen til dig? angrib eller forsvar eller<br />
måske rettere begge dele på en gang. et millisekunds<br />
uopmærksomhed, og du har tabt”,<br />
siger han.<br />
øjnene lyser og stråler af engagement,<br />
mens han fortæller om krigen på måtten og<br />
de seks forskellige krav, der skal være opfyldt,<br />
før et angrebsslag tæller. han indrømmer det<br />
selv, men selv hvis han ikke gjorde, ville man<br />
ikke være et sekund i tvivl. når han går op i<br />
noget, gør han det 100 procent.<br />
”Det er lige meget, om det er et nintendo<br />
Wii-spil mod min nevø eller intervalløbetræning<br />
med karatelandsholdet, så giver jeg alt,<br />
hvad jeg har”, siger han og fortæller med et<br />
smil om trappeløbet op og ned og op og ned<br />
af trinene ved aalborg sygehus.<br />
”nogle gange foregår det med blyvægte,<br />
og jeg tror ikke, at der er en eneste af os, der<br />
ikke har prøvet at brække sig af udmattelse”.<br />
Fra nutid til datid<br />
bevidst eller ej er en del af hans udsagnsord<br />
stadig i nutid, selvom de egentlig burde være<br />
i datid. i efteråret valgte han nemlig at stoppe<br />
på landsholdet og drosle ned på det, der har<br />
været centrum i hans liv, siden han som knægt<br />
blev grebet af filmene bloodsport og karate<br />
kid og som 10-årig iklædte sig sin første gi.<br />
”Det er ikke let at vælge en så stor del af sit<br />
liv fra, men det er vigtigt hele tiden at vurdere,<br />
om ens prioriteringer er rigtige. Jeg trænede<br />
før arbejde, efter arbejde og i weekenden.<br />
samtidig skulle jeg passe fuldtidsarbejdet<br />
i banken, min akademiuddannelse og min
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
17<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
”karatetræningen med motivation og coaching kan også bruges i banken, hvor vi jo også<br />
skal udvikle os hele tiden. Forskellen er nok, at det ikke er helt så hårdt i banken, og så er<br />
der mere kage”, siger Frank aude.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
kæreste i århus”, siger Frank aude, der arbejdede<br />
i <strong>Danske</strong> bank i støvring og trænede i<br />
aalborg. Det eneste sted i Jylland, der tilbyder<br />
den nødvendige elitetræning.<br />
”Jeg har kæmpet på landsholdet og vundet<br />
både danske og internationale medaljer. så på<br />
den måde har jeg nået det mål, som jeg satte<br />
mig. hvis jeg skulle helt op i verdensklassen,<br />
ville jeg skulle skrue endnu mere op for træningen<br />
på bekostning af mit arbejde og min<br />
kæreste, og så er det, man skal til at prioritere”,<br />
forklarer han.<br />
men selvom valget nu er truffet, er savnet<br />
der på flere fronter. Fra sammenholdet i klubben<br />
i aalborg til de sjove og bekræftende<br />
kommentarer fra kunder og kolleger, for<br />
eksempel hvis han en sjælden gang mødte op<br />
med et blåt øje, men også i følelsen af, at ban-<br />
ken i den grad bakkede op om ham, når han<br />
uden problemer kunne få fri op til turneringer.<br />
”min mor boede lidt langt væk, så faktisk var<br />
det kassereren i støvring, der en formiddag<br />
syede Dannebrog på min gi, så den kunne<br />
være klar til afrejse til irish open om eftermiddagen”,<br />
husker han og fortæller, at hjælpen<br />
også gik den anden vej.<br />
”Jeg kæmpede i klassen under 70 kg, men<br />
min vægt ryger hurtigt op på 72, så op til turneringerne<br />
skal der smides et par kilo ved hjælp<br />
af kost og træning. Det var specielt de kvindelige<br />
kolleger ret interesserede i”, griner han.<br />
Mod nye mål<br />
Den tidskrævende elitetræning i aalborg er<br />
nu skiftet ud med træning i århus og helt nye<br />
mål. han vil forsøge at lave et netværk mel-<br />
lem de århusianske karateklubber.<br />
”Det skal være et slags elitecenter, som<br />
ikke binder sig op på én klub, men hvor de<br />
bedste kommer og træner et par gange om<br />
ugen som supplement til træningen i deres<br />
egen klub. Jeg underviste også i klubben i aalborg,<br />
og det er fedt at være med til at coache<br />
talenterne og se, hvordan de bliver bedre og<br />
bedre”, siger han.<br />
samtidig kan han give lidt tilbage af al den<br />
støtte, som han gennem tiden har fået fra<br />
familie, venner og kæreste, og lægge flere<br />
kræfter i både uddannelse og arbejde i <strong>Danske</strong><br />
banks århus-afdeling. Det bliver der højst<br />
sandsynligt behov for, eftersom han regner<br />
med at læse hD.<br />
De nye mål er sat, og træningen kan<br />
begynde.Fight. *
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
sladdEr givEr<br />
indflydElsE<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
- Hey! Har du hørt, at Anders har fået lønforhøjelse?<br />
- Hvad?! Det er da klart, han flasher også sin<br />
brystkasse, hver gang han kan komme til det over<br />
for chefen. At hun falder for det. Hun er for nem!<br />
- Ja, han flirter med alt, der har en puls. Men<br />
han har fat i noget. Måske jeg skulle presse<br />
mine stænger ned i et par ekstra højhælede<br />
for at komme i øjenhøjde med min chef. Hvis<br />
Anders kan få lønforhøjelse efter seks måneder,<br />
så kan jeg vel også efter halvandet år!<br />
en kaffepause, en hyggestund eller et møde på<br />
trappen eller i elevatoren. sladderen lever sit<br />
liv på landets arbejdspladser. Den bringer både<br />
formel og uformel viden med sig på sin vej og er<br />
svær at komme uden om. Derfor har magasinet<br />
aF BerIt VILLaDsen / tegning PHILIP ytoUrneL<br />
bon talt med antropolog perle møhl, som har<br />
forsket i og holder foredrag om sladder. hun fortæller,<br />
hvordan man skal forholde sig til sladder,<br />
som hun definerer som ”nogles talen om andres<br />
gøren og laden udenfor deres hørevidde”.<br />
så piiiist – lyt hellere med, hvis du vil vide,<br />
hvordan man sladrer på den fede måde!<br />
Jeg har læst, at du mener, at sladder er<br />
samfundets mest fundamentale kommunikationssystem.<br />
er der særlige forholdsregler,<br />
man skal tage, når man som ung og ny i jobbet<br />
træder ind i et kollegialt fællesskab på en<br />
arbejdsplads?<br />
”Ja, igennem sladderen lærer man alt det, der<br />
ikke står andre steder. alt det uofficielle, som det<br />
er vigtigt at vide for at begå sig på arbejdsplad-<br />
sen - men såmænd også en masse officielt, som<br />
der bare ikke er nogen, der har skrevet ned eller<br />
sagt højt, fordi man ved, det nok skal blive sagt.<br />
som i alle andre sammenhænge, hvor man<br />
er afhængig af at udveksle viden, handler det<br />
om at vurdere sine kilder. og at afveje, hvad<br />
man selv sender ud i systemet. at finde ud af,<br />
hvorfor folk siger noget og ikke noget andet.<br />
om de har halvskjulte hensigter? om man<br />
kan stole på det, de siger, eller skal tage det<br />
med et gran salt? især når de taler om X eller<br />
om y; om, hvad der er på spil - for dem, for de<br />
omtalte, for en selv, for andre. og hvordan de<br />
vil forvalte det, man selv fortæller dem”.<br />
og hvordan finder man ud af det?<br />
”gennem sladderen. ved at lytte og ved at
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Du kan ikke komme uden om den. Dine kolleger, chefen og de<br />
kendte kan heller ikke. men hvordan skal vi forholde os til sladderen?<br />
antropologen perle møhl har forsket i sladder og giver<br />
magasinet bons læsere gode råd til at håndtere sladderen, som<br />
hun kalder den mest indflydelsesrige kommunikationsform<br />
blandt mennesker<br />
danne sig sine egne indtryk og holde det, de<br />
siger, op imod de indtryk, man selv har fået<br />
ved at lytte til det, andre siger om dem, med<br />
samme forsigtig. og samtidig ved at se, hvordan<br />
de fortolker og kommenterer de ting, man<br />
selv siger. Det er jo basal samtalekunst, sådan<br />
noget, som børn lærer fra helt små, forvaltning<br />
og analyse af indtryk og viden. og det er<br />
meget flydende alt sammen. Der er aldrig tale<br />
om sandheder, men om fornemmelser og indtryk.<br />
og det tager tid. Jo mere viden man selv<br />
har, jo bedre bliver man til at omgås og forstå<br />
andres udtalelser. alt i alt gælder det om at<br />
være tålmodig, forsigtig og årvågen. sladderen<br />
er ikke hverken værre eller bedre end de mennesker,<br />
som skaber og vedligeholder den”!<br />
Hvordan kan det påvirke ens tilhørsforhold<br />
til ens kolleger og arbejdspladsen, hvis man<br />
ikke deltager i sladderen?<br />
”man mister forståelse for, hvad der foregår,<br />
overblik og indflydelse. man sætter sig uden<br />
for det sociale på arbejdspladsen, og nogle vil<br />
måske synes, at man fremstår som uinteresseret,<br />
som ”for god” til småsnak. For at kunne<br />
begå sig er det vigtigt at deltage i den sladder,<br />
der har med konkrete og praktiske ting på<br />
arbejdspladsen at gøre. også for at forstå ting,<br />
som uden den viden, man opnår på den måde,<br />
ville fremstå som fuldstændig irrationelle og<br />
uforståelige. Det er at holde sig ajour, også<br />
om arbejdsmæssige forhold - og det er jo<br />
ganske hensigtsmæssigt”.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Den største slaDrehank<br />
… eller rettere den type, der selv indrømmer at sladre<br />
mest – ifølge en Capacent epinion-undersøgelse for<br />
Hk blandt Hk’s medlemmer – er kvinde mellem 18 og<br />
34 år, som bor i syddanmark. Den mindste sladrehank<br />
er mand, ældre end 56 år, og som bor i nordjylland.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
top 5 over slaDDer<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±boN #22<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
19<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
1. kolleger, der ikke laver nok<br />
2. Lederen<br />
3. kolleger, der ikke er dygtige nok<br />
4. kolleger, der ikke kommer til tiden<br />
5. kendte og deres privatliv<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
kilDe: slaDDer på arbeJDsplaDsen, en unDersøgelse, som CapaCent<br />
epinion har lavet For hk’s nyheDsmagasin på nettet.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Du har tidligere sagt, at sladder ikke i sig selv<br />
er negativ. Hvad mener du med det?<br />
”sladderen er en næsten naturlig tilbøjelighed<br />
til at kommunikere og tale med de mennesker,<br />
man har omkring sig. at udvise interesse for<br />
deres meninger og liv, og omvendt. Det er en<br />
måde at eksistere på socialt. hvis jeg går ned<br />
ad gaden i min landsby og stopper og sludrer<br />
lidt med nogle af de andre forbipasserende og<br />
naboer, så har jeg en glad fornemmelse, når<br />
jeg kommer hjem, af at eksistere og høre til et<br />
sted. Der er folk omkring mig, som erkender<br />
min eksistens og har lyst til at udveksle lidt<br />
historier med mig og høre mine. generelt er<br />
deltagelse i det sociale liv forbundet med at<br />
vide og udveksle viden, og ingen har vel sagt, at<br />
arbejdspladsen bør være et asocialt sted”.<br />
>>
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
sladdEr Er<br />
En dEl af<br />
arbEJdsdagEn<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Iffat ahmad<br />
bankelev<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Ikke nogen sladdertaske<br />
iffat ahmad, 20 år og bankelev, har en klar<br />
holdning til sladder. Det er noget, hun undgår,<br />
og ordet klinger negativt i hendes ører.<br />
”Jeg snakker med kollegaerne, men ikke<br />
om kollegaerne”, siger iffat ahmad.<br />
hun forsøger at finde en balancegang mellem<br />
arbejde og privatlivet, hvor hun deler ud<br />
af sig selv, men ikke udleverer sig selv.<br />
”Jeg taler for eksempel ikke om løn. Det<br />
synes jeg er noget personligt, man holder for<br />
sig selv”, siger hun.<br />
Forskellige typer af sladder<br />
Ditte methling, 26 år og privatkunderådgiver,<br />
mener, der er stor forskel på upassende slad-<br />
aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto JasPer CarLBerg<br />
sladder er en naturlig del af arbejdsdagen. Det kan oven i købet<br />
få den til at glide lettere. men man skal være bevidst om, hvis<br />
man sladrer, og være klar til at tage konsekvenserne, hvis man<br />
bliver konfronteret med noget, man har sagt. sådan kan holdningerne<br />
fra tre medarbejdere i nordeas filial på trianglen på østerbro<br />
i københavn sammenfattes<br />
Ditte Methling<br />
privatkunderådgiver og tillidsmand<br />
der og uskyldig sladder. i kraft af sit hverv som<br />
tillidsmand må hun ikke sladre.<br />
”som tillidsmand må jeg ikke sladre negativt<br />
om andre, det handler om at tale til og<br />
ikke om”, siger Ditte methling.<br />
uskyldig sladder er den snak, der foregår<br />
hen over madpakken, hvor Ditte methling<br />
opfordrer til, at alle deltager: ”Det er vigtigt at<br />
deltage og give lidt af sig selv. De, som holder<br />
sig helt udenfor, risikerer at blive kørt ud på et<br />
sidespor og gå glip af fællesskabet”.<br />
man skal være klar til at få det i hovedet igen<br />
hvis man fortæller noget videre, så skal man<br />
kunne stå inde for det, når man bliver konfronteret.<br />
Det mener morten vinge olsen, 38<br />
Morten Vinge olsen<br />
filialdirektør<br />
år og filialdirektør i afdelingen. han får af og<br />
til sladder ind på sit bord, men garanterer, at<br />
det forbliver mellem ham og den pågældende<br />
medarbejder.<br />
”hvis man kommer ind til mig med et løst<br />
rygte, så er det det. Jeg farer ikke ud for at<br />
undersøge rygtet. Jeg siger det ikke videre<br />
og bruger det som sådan ikke til noget”, siger<br />
morten vinge olsen.<br />
til gengæld opfordrer han medarbejdere<br />
til at deltage i den daglige sladder, som han<br />
mener kan få arbejdsdagen til at forløbe lettere.<br />
”i årets julekort har jeg faktisk opfordret<br />
enkelte til at deltage lidt mere i snakken,<br />
fordi man på den måde bliver mere en del af<br />
arbejdspladsen”, siger morten vinge olsen. *
TILBUD<br />
TIL MEDLEMMER<br />
1<br />
2<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
FinansForbunDet<br />
plus<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
klik på medlemskab & plus på<br />
forsiden af finansforbundet.dk<br />
og videre til Finansforbundet<br />
plus, hvor du kan få et overblik<br />
over de medlemstilbud,<br />
Finansforbundet har til dig.<br />
Det gælder personlig rådgivning,<br />
netværk med andre<br />
medlemmer, rabatter på forsikringer<br />
og meget mere, som<br />
kan skabe merværdi for dig.<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
goDe råD om Job<br />
og karriere<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
er du kørt fast, og trænger<br />
til at få afklaret med dig<br />
selv, hvad det er du vil? er<br />
du i tvivl om, hvilken uddannelse<br />
eller efteruddannelse,<br />
du skal vælge? eller er du<br />
nysgerrig efter at finde ud af,<br />
hvilke udviklingsforløb, du har<br />
mulighed for at vælge?<br />
så kan du med fordel gøre<br />
brug af Finansforbundets tilbud<br />
om job- og karriererådgivning.<br />
ring på tlf. 32 96 46 00<br />
og spørg efter en af konsulenterne<br />
morten knudsen stick,<br />
steen Jensen eller søren<br />
petersen.<br />
Du kan læse mere om rådgivningstilbuddet<br />
på finansjob.dk<br />
3<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Følg meD i<br />
nyheDsstrømmen<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
hver morgen læser Finansforbundet<br />
de største aviser igennem<br />
for nyheder og laver et<br />
kort resumé af de artikler, der<br />
berører dig og dine arbejdsforhold.<br />
Dem kan du gratis<br />
abonnere på. alt, hvad du skal<br />
gøre, er at indtaste din e-mailadresse<br />
på finansforbundet.dk<br />
under ’nyheder’ og ’presseklip’.<br />
så kan du blandt andet læse<br />
om lønfest, medarbejderaktier,<br />
bankregnskaber og<br />
meget mere.<br />
4<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
genveJ til<br />
regler og<br />
rettigheDer<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Finansforbundet har gjort det<br />
nemt for dig at finde rundt i<br />
reglerne og rettighederne i<br />
vores overenskomst. hvis du<br />
er på jagt efter oplysninger<br />
om barselsregler, ferierettigheder,<br />
løntabeller og lignende,<br />
kan du søge det frem<br />
elektronisk på vores hjemmeside<br />
– både i standardoverenskomstens<br />
generelle<br />
regler og i de enkelte virksomhedsoverenskomster.<br />
samtidig kan du nemt orientere<br />
dig om, hvad loven siger<br />
om de emner, du er interesseret<br />
i. Databasen linker<br />
nemlig til en lang række love<br />
og bekendtgørelser.<br />
Du kan finde det på finansforbundet.dk<br />
under ’Løn og<br />
arbejde’.