Mistænkt - Danske Unions
Mistænkt - Danske Unions
Mistænkt - Danske Unions
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
sladdEr Er<br />
En dEl af<br />
arbEJdsdagEn<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Iffat ahmad<br />
bankelev<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
Ikke nogen sladdertaske<br />
iffat ahmad, 20 år og bankelev, har en klar<br />
holdning til sladder. Det er noget, hun undgår,<br />
og ordet klinger negativt i hendes ører.<br />
”Jeg snakker med kollegaerne, men ikke<br />
om kollegaerne”, siger iffat ahmad.<br />
hun forsøger at finde en balancegang mellem<br />
arbejde og privatlivet, hvor hun deler ud<br />
af sig selv, men ikke udleverer sig selv.<br />
”Jeg taler for eksempel ikke om løn. Det<br />
synes jeg er noget personligt, man holder for<br />
sig selv”, siger hun.<br />
Forskellige typer af sladder<br />
Ditte methling, 26 år og privatkunderådgiver,<br />
mener, der er stor forskel på upassende slad-<br />
aF Jonatan Lykke-oLesen / Foto JasPer CarLBerg<br />
sladder er en naturlig del af arbejdsdagen. Det kan oven i købet<br />
få den til at glide lettere. men man skal være bevidst om, hvis<br />
man sladrer, og være klar til at tage konsekvenserne, hvis man<br />
bliver konfronteret med noget, man har sagt. sådan kan holdningerne<br />
fra tre medarbejdere i nordeas filial på trianglen på østerbro<br />
i københavn sammenfattes<br />
Ditte Methling<br />
privatkunderådgiver og tillidsmand<br />
der og uskyldig sladder. i kraft af sit hverv som<br />
tillidsmand må hun ikke sladre.<br />
”som tillidsmand må jeg ikke sladre negativt<br />
om andre, det handler om at tale til og<br />
ikke om”, siger Ditte methling.<br />
uskyldig sladder er den snak, der foregår<br />
hen over madpakken, hvor Ditte methling<br />
opfordrer til, at alle deltager: ”Det er vigtigt at<br />
deltage og give lidt af sig selv. De, som holder<br />
sig helt udenfor, risikerer at blive kørt ud på et<br />
sidespor og gå glip af fællesskabet”.<br />
man skal være klar til at få det i hovedet igen<br />
hvis man fortæller noget videre, så skal man<br />
kunne stå inde for det, når man bliver konfronteret.<br />
Det mener morten vinge olsen, 38<br />
Morten Vinge olsen<br />
filialdirektør<br />
år og filialdirektør i afdelingen. han får af og<br />
til sladder ind på sit bord, men garanterer, at<br />
det forbliver mellem ham og den pågældende<br />
medarbejder.<br />
”hvis man kommer ind til mig med et løst<br />
rygte, så er det det. Jeg farer ikke ud for at<br />
undersøge rygtet. Jeg siger det ikke videre<br />
og bruger det som sådan ikke til noget”, siger<br />
morten vinge olsen.<br />
til gengæld opfordrer han medarbejdere<br />
til at deltage i den daglige sladder, som han<br />
mener kan få arbejdsdagen til at forløbe lettere.<br />
”i årets julekort har jeg faktisk opfordret<br />
enkelte til at deltage lidt mere i snakken,<br />
fordi man på den måde bliver mere en del af<br />
arbejdspladsen”, siger morten vinge olsen. *
Change language