±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± sig pænt farvEl, når dU går ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± i disse tider hænger de gode job ikke længere på træerne. Derfor er det vigtigt, at man ikke brænder sine broer til tidligere arbejdspladser. Det kan natascha bødker sørensen tale med om. hun vendte tilbage til sin gamle arbejdsplads i nordea efter at være blevet fyret i saxo bank ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ”mon de vil have mig tilbage?” 26-årige natascha bødker sørensen havde netop været ansat i saxo bank i to måneder, da rygterne om, at banken stod over for at skulle fyre en tredjedel af medarbejderne, begyndte at florere. Da hun var en af de sidst ankomne, havde hun ikke svært ved at se skriften på væggen og var derfor forberedt på, at hun ville få en af de kedelige breve på den store fyringsdag, der lå nogle uger forude. natascha bødker sørensen er i dag erhvervskundemedarbejder i nordeas erhverv københavn-afdeling. Før skiftet til saxo bank havde hun været i nordea i to et halvt år og senest siddet som elev i privatkundeafdelingen. Da elevtiden sluttede, ville hun gerne skifte til erhvervsafdelingen, men der var ikke plads til hende i første omgang. ”Jeg havde håbet på nogle nye udfordringer, men dem kunne jeg altså ikke få i nordea. Det ærgrede jeg midt lidt over, men søgte så en stilling i saxo bank og kom til samtale”. natascha bødker sørensen fik mod forventning jobbet og skulle derfor til møde med sine chefer for at sige op. ”Det var faktisk lidt grænseoverskridende for mig at sige op, for jeg var som sådan ikke utilfreds med nordea, hvor jeg havde været glad for at være i mere end to år. men jeg tænkte, at jeg ville have en ny udfordring, og jeg glædede mig til at prøve noget nyt”, forklarer hun. De var noget overraskede, men ikke mere skuffede, end at de fortalte hende, at hun var velkommen tilbage, hvis hun en dag skulle få lyst til det. Den besked tog natascha bødker sørensen med et gran salt og tænkte, at det måske blot var en standardbesked, de skulle give hende. aF Mads duE ankEr / Foto JaspEr CarLbErg Det nye eventyr brast natascha bødker sørensen begyndte i saxo bank i august måned sidste år og var glad for de nye udfordringer. kulturen var anderledes og mere konkurrencepræget end den, hun var flasket op med i nordea, men ikke desto mindre spændende. og så kom hun til at tale med hele verden hver dag. ”Det var fedt at prøve en hel anden måde at arbejde på”, siger natascha bødker sørensen om dagligdagen i saxo bank. men så vendte billedet. nye direktører var kommet til med den opgave at rydde op og ud i banken. ”Der kom en nervøs og ubehagelig stemning, og rygterne om fyringer påvirkede miljøet utrolig meget. allerede der begyndte jeg at tænke på, om jeg måske skulle finde et andet sted at arbejde”. efter bare to måneder blev natascha bødker sørensen blandt mange andre fyret den 26. september. Hjem til trygge rammer Da fyringsrygterne begyndte at opstå, kontaktede natascha bødker sørensen Finansforbundet for at høre, hvordan hun stod, hvis nu rygterne talte sandt. ”Du gør nok bedst i at se dig om efter noget andet arbejde”, lød svaret fra forbundet. i de to måneder, natascha bødker sørensen arbejdede i saxo bank, holdte hun kontakten med de gamle kolleger i nordea ved lige. efter den kontante melding fra Finansforbundet tøvede hun derfor ikke med at sende en mail til en af cheferne for at høre, om der var mulighed for, at hun måske kunne få et job et sted i koncernen. ”Jeg forklarede, at jeg stod i en uheldig situation, og at jeg savnede mine gode kollegaer. Jeg var nok ret ydmyg i min formulering, da jeg jo var rendt af pladsen et par måneder forinden”, forklarer natascha bødker sørensen. beskeden fra hendes chefer om, at hun var velkommen tilbage, skulle nu vise sig at holde stik. hun kom til samtale med hr-afdelingen, der fortalte, at de ville prøve at finde noget til hende. kort tid efter fik hun besked om, at der var en plads i erhvervsafdelingen. hun endte derfor der, hvor hun gerne ville hen til at begynde med. Forklar, hvorfor du går i dag er natascha bødker sørensen trods fyringen glad for, at hun tog springet til saxo bank. hun er dog endnu gladere for, at hun kunne vende tilbage til sin gamle arbejdsplads igen. set i bakspejlet mener hun, at det var meget afgørende, at hendes afsked med nordea i første omgang skete på en god og venskabelig facon. ”Det har da helt sikkert medvirket til, at jeg så nemt kom tilbage igen. Jeg tror også i den forbindelse, det er vigtigt at fortælle sin arbejdsgiver, hvorfor man siger op. De kan jo godt forstå, at man har mod på nye udfordringer og lyst til at opleve en anden hverdag”, siger hun. natascha bødker sørensen fik heldigvis aldrig brug for den rådgivning, Finansforbundet stillede til rådighed under saxo banks massefyring. men alligevel roser hun forbundets indsats: ”Det er dejligt at vide, at der er nogle, der kæmper ens sag. Det giver også en følelse af, at man ikke står helt alene. For mit eget vedkommende fik jeg ikke benyttet mig af det, men det var helt sikkert en god hjælp for mange af de fyrede kolleger”, siger hun.. *
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ”Det er vigtigt at fortælle sin arbejdsgiver, hvorfor man siger op. De kan jo godt forstå, at man har mod på nye udfordringer og lyst til at opleve en anden hverdag”, siger natascha Bødker sørensen. ±±±±±±±±±±±±±±±±±±± ±boN #22 05 ±±±±±±±±±±±±±±±±±±±
Change language