Hent fil (13904 Kb) - Arkitektforbundet

More documents

Recommendations

Info

Charlotte Valmin rustede sig grundigt til jobsøgningen, efter at hun måtte sige farvel til et fast job på en tegnestue. Charlotte Valmin brugte flere af Arkitektforbundets kurser om netværk, cv og jobsøgning og fik også lavet en personlighedstest og blev coachet. Men netværket overhalede jobsøgningen indenom og førte til et fast job. Det blev netværket der gav jobbet // Per rehFeLdT Charlotte Valmin havde været til et netværksmøde, som Arkitektforbundet havde arrangeret på Arkitektskolen på Holmen. Mødet gav virkelig hands on inspiration til at netværke, synes Charlotte Valmin. ”Jeg blev overbevist i endnu højere grad om, at det var den vej jeg skulle gå, når jeg igen var uden arbejde efter nogle midlertidige opgaver. Indtil da kiggede jeg primært efter opslåede job”, siger Charlotte Valmin. Charlotte Valmin deltog i flere andre af Arkitektforbundets arrangementer om netværk. Blandt andet et der ikke kun handlende om netværk, men også om at tænke i andre jobmuligheder end tegnestue. På et tredje af Arkitektforbundets netværkskurser havde en konsulent fra rekrutteringsvirksomheden Mercuri Urval fortalt deltagerne, at tre fjerdedele af alle job bliver besat gennem netværk, og at der er op imod 400.000 stillingsskift hvert år. 20. / Landsmødeavis 23. september 2011, Arbejdermuseet, København Foto: Per rehfeldt, Arkitektforbundet // Charlotte valmin er 52 år og uddannet arkitekt i København årgang 1988. Gift, mor til to og bor i Lyngby. Og det blev også netværket, der skaffede Charlotte Valmin fast arbejde. ”Ja, i den grad netværk. Jeg blev kontaktet af en tidligere kollega, som jeg havde haft samarbejde med tilbage omkring 2003, da jeg arbejdede som ”husarkitekt” i PBS. Her var jeg dybt involveret i transformationen og ombygningen fra cellekontorer til storrum”. ”Nu var han pludselig blevet kontaktet af en af sine samarbejdspartnere i Topdanmark, som ledte efter en arkitekt til at tage over på en ombygning og indretning af storrum. Så jeg skrev en ansøgning og tilrettede mit cv, kom til samtale og test og fik stillingen”. Charlotte Valmin var blevet ledig i april 2010, fordi den tegnestue hun arbejdede på havde en markant fald i antallet af opgaver. I mellemtiden indtil det nye job havde Charlotte Valmin så nærmest hele tiden haft en række kortere projektopgaver. Klædt på af Arkitektforbundet Havde Charlotte Valmins netværk ikke bragt hende i job, så var hun imidlertid i mellemtiden blevet godt klædt på af Arkitektforbundet til at tage imod udfordringen med jobsøgningen. Udover netværksmøder og arrangementet med Mercuri Urval havde Charlotte Valmin nemlig også brugt en række af Arkitektforbundets andre tilbud. Blandt andet et cv- og jobansøgningskursus. ”Det var supergodt, fordi man skulle indsende ansøgning og cv på forhånd, som der blev givet vældig brugbar feed back på. Men også fordi vi var 10 på kurset. Vi så hinandens materiale, gav hinanden feed back og kunne drage nytte af hinandens erfaringer og med mulighed for netværk, siger Charlotte Valmin. ”Jeg brugte også Arkitektforbundets karrieretest, hvor jeg fik en forståelse for, hvorfor nogle af de job, jeg har haft, har været meget mere mig end andre. ”Testen gav mig en forståelse af, at jeg yder mit bedste, når jeg har mulighed for at lære nyt, få idéer og sætte skibe i søen og samtidig har en blanding af teamwork og soloopgaver. På et eller andet plan var jeg måske klar over noget af det i forvejen, men under karrieretesten hos Arkitektforbundets konsulent blev det så helt tydeligt og brugbart. En rigtig god ahaoplevelse”. ”Så det har jeg forsøgt at gå efter siden”. ”Jeg må sige, at jeg helt afgjort har kunnet bruge Arkitektforbundet både som inspiration og horisontudvider, til at få mere viden om mig selv og til at få konkrete råd om, hvordan jobsøgning kan gribes an”, slutter Charlotte Valmin.
6) Karriere Det vil vi Arkitektforbundet vil gerne understøtte medlemmernes karriere endnu bedre ... fordi tilbagemeldingerne fra de medlemmer, der har brugt forbundets karrierehjælp er positive og fordi det stiller medlemmerne bedre på arbejdsmarkedet. FoRTæL HvAD Du MENER! tilmeld dig på Facebook.com/ arkitektForbundet eller brug Qr-koden til højre. Hvordan gør vi det? Det kan vi gøre ved at understøtte karriereplanlægning endnu mere og ved at fokusere på medlemmernes kompetenceafklaring og udvikling? Skal karriere- og kompetencerådgivning også have fokus på medlemmets hele studie- og arbejdsliv fra studiestart til pensionering, og skal der fokuseres mere på kompetence frem for uddannelsestitel? Vi FOrMEr ArKiTEKTFOrbUN- DET, ViL DU VærE MED? Stil op til Arkitektforbundets Repræsentantskab. Send programerklæring + foto senest 26. september til sekr@arkitektforbundet.dk. fotos: Bogdan szymczyk // Foto: ib rasmussen // Arbejdermuseet Arbejdermuseet – hjem til din historie » museet blev åbnet i 1983 af fagbevægelsen og lokale græsrodsbevægelser. museet holder til i fagbevægelsens ældste forsamlingshus, som blev opført i 1879. arbejdermuseets hovedformål er at vise dagliglivet for de københavnske arbejdere de sidste 150 år. Finansieringen sker blandt andet af et statsligt bidrag, driftsstøtte fra københavns kommune og gennem støtte fra en mængde fonde, f.eks. augustinus Fonden og carlsbergs mindelegat for brygger j. c. jacobsen. //Wikipedia 21. / Landsmødeavis 23. september 2011, Arbejdermuseet, København
Page 1 and 2: LANDSMØDE2011 Hva’ så Arkitektf
Page 3 and 4: Vil du updates om arbejdsmarked og
Page 5 and 6: 1) Service Hvilken service forvente
Page 7 and 8: 1) Service Det vil vi! Arkitektforb
Page 9 and 10: DJ lavede et ekstra blad for at im
Page 11: 2) Øgede resurser Det vil vi! Arki
Page 14 and 15: 4) Flere faglige tilbud nation.dk +
Page 16 and 17: foto: Per rehfeldt // På Lumbyvej
Page 18 and 19: ” Styrken ved AC fællesskabet er
Page 22 and 23: Cand. arch. og kommunikationschef
Page 24: Landsmøde Classic Arkitektforbunde

Hent fil (13904 Kb) - Arkitektforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?