22.07.2013 Views

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 15<br />

Graviditet, barsel og adoption<br />

Afsnit H.<br />

(Håndværkere og ansatte<br />

i Kangerlussuaq)<br />

Ansatte efter denne overenskomst har ret til tjenestefrihed med<br />

sædvanlig løn i fraværsperioder på grund af graviditet, barsel og<br />

adoption, når der i henhold til landstingsforordning nr. 7 af 22.<br />

oktober 1990 om orlov og dagpenge, som blev ændret senest ved<br />

landstingsforordning nr. 10 af 3. november 1994, er ret til orlov<br />

og dagpenge.<br />

§ 16<br />

Tjenestefrihed og fridage<br />

Der ydes tjenestefrihed og fridage efter de for tjenestemænd i<br />

Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjeneste i Grønland gældende<br />

regler.<br />

§ 17<br />

Nære pårørendes alvorlige sygdom og/<br />

eller død og begravelse<br />

I tilfælde af nære pårørendes alvorlige sygdom og/eller død og be-<br />

gravelse har den ansatte ret til fri rejse og tjenestefrihed efter<br />

de regler, der gælder for tjenestemænd i Grønlands Hjemmestyres og<br />

kommunernes tjeneste i Grønland.<br />

§ 18<br />

Tjenestefrihed ved barns første sygedag<br />

Der gives den ansatte adgang til hel eller delvis tjenestefrihed<br />

uden løntab til pasning af sygt, mindreårigt barn første dag, bar-<br />

net er sygt.<br />

Stk. 2. tjenestefrihed forudsætter at;<br />

a) Det er barnets første sygedag,<br />

b) Hensynet til barnets forhold gør det nødvendigt,<br />

c) Forholdene på tjenestestedet tillader det, og<br />

ØD J.nr. 16.40/552/2005<br />

Side 10 af 22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!