SUS Mobbemagasinet 1 - STOP mobning på arbejdspladser
SUS Mobbemagasinet 1 - STOP mobning på arbejdspladser
SUS Mobbemagasinet 1 - STOP mobning på arbejdspladser
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Undersøgelsen kort<br />
49 pct. havde enkelte<br />
tilfælde af <strong>mobning</strong><br />
36 pct. af lederne har reageret for sent<br />
eller slet ikke reageret <strong>på</strong> <strong>mobning</strong>en<br />
35 pct. havde ikke<br />
problemer med <strong>mobning</strong><br />
16 pct. af <strong>arbejdspladser</strong>ne<br />
havde problemer med <strong>mobning</strong><br />
36 pct. har grebet ind<br />
over for <strong>mobning</strong> i andre afdelinger<br />
end deres egen<br />
25 pct. har selv været udsat<br />
for <strong>mobning</strong> fra deres medarbejdere<br />
48 pct. af lederne har oplevet en eller flere<br />
medarbejdere mobbe en anden medarbejder<br />
over en længere periode inden for de seneste tre år<br />
4 pct. af lederne mener,<br />
at medarbejderne har hovedansvaret<br />
for at løse problemer med <strong>mobning</strong><br />
<strong>på</strong> arbejdspladsen<br />
17 pct. har selv været med<br />
til at mobbe en medarbejder<br />
12 pct. mener, at det<br />
er lederens ansvar<br />
84 pct. mener, at leder og medarbejdere har ansvar for at løse problemet i fællesskab<br />
<strong>Mobbemagasinet</strong> nr. 1 | Juni 2006<br />
Undersøgelsen er gennemført som en internetbaseret spørgeskemaundersøgelse i februar 2005. Den rettede sig mod Ledernes<br />
Hovedorganisations lederpanel, der består af et bredt udsnit af ledere fra alle niveauer og brancher i dansk erhvervsliv. 548 af de 1209<br />
ledere i panelet besvarede undersøgelsen.<br />
27 pct. er blevet mobbet<br />
af andre ledere<br />
TEMA<br />
19
Change language