25.07.2013 Views

screening af jobrotationsprojekter fra 25 kommuner - Brug Jobrotation

screening af jobrotationsprojekter fra 25 kommuner - Brug Jobrotation

screening af jobrotationsprojekter fra 25 kommuner - Brug Jobrotation

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

specialinstitutionerne betale daginstitutionerne et beløb, der svarer til halvdelen <strong>af</strong> udgifterne<br />

for vikarerne.<br />

Middelfart Kommune - Inklusion i daginstitutionerne<br />

Tema Beskrivelse<br />

Ansatte Et større projekt, hvor alt personale i daginstitutionerne skal have uddannelse i at rumme de<br />

børn, der tidligere ville have fået specialundervisning senere hen. Det er rigtig mange ansatte,<br />

da det drejer sig om alt personalet: pædagoger, dagplejemødre, pædagogmedhjælper osv..<br />

De ansatte får forskellige former for efteruddannelse – nogle får fx et udbyggende lederkursus.<br />

Overordnet set, er det ikke mange timer den enkelte ansat skal erstattes i, men når alle lægges<br />

sammen bliver det til mange timer i alt. Projektet kører ind til 2013.<br />

Vikarer For at kunne søge midler <strong>fra</strong> Ungepakken, der skal få nyuddannede ind på arbejdsmarkedet, er<br />

jobcenteret gået efter de unge nyuddannede pædagoger. De er håndplukket <strong>fra</strong> jobbasen. Det<br />

er vigtigt, at fastholde de nyuddannede i branchen, for der bliver brug for deres arbejdskr<strong>af</strong>t<br />

om nogle år, når de ældre ansatte går på pension. Ved at ansætte nyuddannede som vikarer,<br />

er der heller ikke brug for opkvalificerende kurser, da det ligger i deres uddannelse. Det er<br />

mere et spørgsmål om at give dem arbejdserfaring.<br />

I gennem hele projektet er der 5 vikarer ansat, men de skiftes ud løbende – særligt, hvis nogle<br />

får job undervejs.<br />

Samarbejdspartnere Projektet sker i samarbejde med UCL og kommunen. Jobcenteret har hele tiden været<br />

informeret om det. Projektet har været undervejs længe, men det var først da ungepuljen kom<br />

i sommers, at de kom i gang. Jobcenteret har været med inde over i lang tid, men hvor man<br />

troede, at det skulle være job med løntilskud. Det viste sig dog, at det er nemmere at<br />

rekruttere, hvis det er jobrotationsydelse.<br />

Finansiering Vikarerne er ansat de første måneder med løntilskud, og derefter 8 mdr. med<br />

jobrotationsydelsen.<br />

Kolding kommune – Uddannelse <strong>af</strong> pædagogmedhjælpere<br />

Tema Beskrivelse<br />

Ansatte 2 pædagogmedhjælpere, der skal på grunduddannelse. Hvis de har arbejdet som<br />

pædagogmedhjælpere i 2 år, så har de mulighed for at tage pædagoguddannelsen på 54 uger.<br />

Vikarer Der er tale om en én til én ordning, hvor én ansat kommer på skole, mens én vikar overtager.<br />

Der er tale om vikarer, der har været ansat inden for branchen, og som derfor ikke behøver at<br />

blive opkvalificeret.<br />

Samarbejdspartnere Det er noget virksomheden tager initiativ til – det er en måde de får uddannet deres<br />

Finansiering <strong>Jobrotation</strong>sydelsen<br />

medarbejdere på. Man kan se det som en måde, hvorpå virksomhederne har mulighed for at<br />

give det til sine medarbejdere som en slags tak for tro tjeneste.<br />

19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!