Funktionærloven med kommentarer - Prosa

Indhold
Beskyttelseslov ......................................................................................................... 5
Ansættelseskontrakt ................................................................................................. 5
Arbejdets art ............................................................................................................. 5
Aflønningsform ......................................................................................................... 6
Arbejdets omfang ..................................................................................................... 6
Underlagt en arbejdsgivers instruktioner .................................................................. 6
Prøvetid .................................................................................................................... 6
Midlertidig ansættelse .............................................................................................. 7
Tids- eller opgavebegrænsede ansættelser .............................................................. 7
Ansættelse i et vikarbureau ...................................................................................... 7
Opsigelse fra funktionærs side .................................................................................. 8
Opsigelse fra arbejdsgivers side ................................................................................ 8
Skriftlig opsigelse ...................................................................................................... 8
Rettidig modtagelse af en opsigelse ......................................................................... 8
Suspension eller fritstilling i opsigelsesperioden ....................................................... 9
Hvis virksomheden skifter ejer ................................................................................ 10
Fratrædelsesgodtgørelse ........................................................................................ 10
Godtgørelse for usaglig opsigelse ........................................................................... 11
Uberettiget bortvisning........................................................................................... 12
Manglende lønudbetaling ....................................................................................... 12
Væsentlig ændring af arbejdets indhold ................................................................. 12
Andre ændringer af ansættelsesforholdet .............................................................. 13
Erstatningen ........................................................................................................... 13
Udeblivelse fra arbejdet .......................................................................................... 13
Andre former for grov misligholdelse ..................................................................... 14
Mindre forsømmelser ............................................................................................. 14
Arbejdsgiveren skal reagere straks ......................................................................... 14
2