Forskning for fremtiden - DCA - Nationalt Center for Fødevarer og ...
Forskning for fremtiden - DCA - Nationalt Center for Fødevarer og ...
Forskning for fremtiden - DCA - Nationalt Center for Fødevarer og ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dynamisk arbejdsplads<br />
FAKTA<br />
Medarbejdere<br />
Danmarks Jordbrugs<strong>Forskning</strong><br />
havde i starten af 2004 ca. 1.000<br />
medarbejdere, som <strong>for</strong>deler sig<br />
således:<br />
<strong>Forskning</strong>scenter Foulum,<br />
inkl. tre <strong>for</strong>søgsstationer: 601<br />
<strong>Forskning</strong>scenter Bygholm,<br />
inkl. Rugballegård: 66<br />
<strong>Forskning</strong>scenter Årslev: 84<br />
<strong>Forskning</strong>scenter Flakkebjerg,<br />
inkl. <strong>for</strong>skningsgrupper på<br />
Landbohøjskolen, København: 170<br />
Afdelingen <strong>for</strong> Sortsafprøvning,<br />
Tystofte: 24<br />
Skadedyrlaboratoriet, Sorgenfri: 44<br />
16 DJF – <strong>Forskning</strong> <strong>for</strong> <strong>fremtiden</strong><br />
Danmarks Jordbrugs<strong>Forskning</strong> er en<br />
dynamisk arbejdsplads. Her arbejder<br />
en mangfoldighed af medarbejdere<br />
med vidt <strong>for</strong>skellige kompetencer.<br />
Engagerede <strong>og</strong> dygtige medarbejdere<br />
er en afgørende <strong>for</strong>udsætning <strong>for</strong><br />
<strong>for</strong>skningen på Danmarks Jordbrugs<strong>Forskning</strong>.<br />
Der<strong>for</strong> ønsker DJF<br />
at være en attraktiv arbejdsplads<br />
både <strong>for</strong> nuværende medarbejdere<br />
<strong>og</strong> <strong>for</strong> at kunne tiltrække nye medarbejdere<br />
i <strong>fremtiden</strong>.<br />
Flere <strong>og</strong> flere <strong>for</strong>skningsprojekter er<br />
baseret på tværfagligt samarbejde<br />
mellem <strong>for</strong>skellige <strong>for</strong>skergrupper.<br />
Det skyldes, at <strong>for</strong>skningen på DJF<br />
indgår i en større samfundsmæssig<br />
sammenhæng. Det kræver et godt<br />
samspil internt.<br />
Tværgående projekter<br />
Selv om medarbejderne er tilknyttet<br />
en bestemt afdeling på Danmarks<br />
Jordbrugs<strong>Forskning</strong>, er de ofte involveret<br />
i tværgående projekter.<br />
Udover kolleger i andre afdelinger<br />
kan projektgrupperne omfatte samarbejdspartnere<br />
fra andre <strong>for</strong>skningsinstitutioner,erhvervsvirksom-<br />
heder, amter <strong>og</strong> kommuner, uddannelsesinstitutioner<br />
<strong>og</strong> det internationale<br />
<strong>for</strong>skningsmiljø.<br />
Kompetenceudvikling<br />
DJF tilbyder gode muligheder <strong>for</strong><br />
løbende kompetenceudvikling. Det<br />
sker under hensyn til de enkelte<br />
medarbejderes behov.<br />
Mange <strong>for</strong>skere benytter muligheden<br />
<strong>for</strong> at supplere deres viden ved ophold<br />
i udlandet <strong>og</strong> ved at indgå i nye,<br />
tværgående samarbejdsrelationer.<br />
Medarbejdere med tekniske eller<br />
administrative funktioner har <strong>og</strong>så<br />
mulighed <strong>for</strong> relevant, faglig efteruddannelse.<br />
DJF arrangerer mange<br />
kurser <strong>og</strong> etablerer udviklingsprojekter<br />
<strong>for</strong> de <strong>for</strong>skellige medarbejdergrupper.<br />
DJF’s ledere får <strong>og</strong>så udviklet kompetencerne<br />
i <strong>for</strong>hold til deres behov.<br />
Det sker blandt andet gennem en<br />
projektlederuddannelse samt en<br />
uddannelse <strong>for</strong> <strong>for</strong>skningsledere.<br />
Derudover sker der en løbende<br />
ledelsesevaluering.
Change language