Fodboldfest for de frivillige - DBU

Talentprojekt
godt fra start
Lyngby BKs ITU-træner, Kasper Hjulmand,
deltog som observatør ved U/20-
landsholdets kamp i Tyrkiet i
februar måned.
ITU-trænerne samlet i tre dage som optakt til intensivering af talentudviklingen i Danmark
Siden 1. januar 2004 er DBU og Team
Danmarks talentprojekt, Integreret
Talentudvikling, blevet ophøjet til en
fast driftsaktivitet. 11 ITU-trænere var
den 5.–7. februar samlet i Rødhus Klit
i Pandrup til opstartsmøde suppleret
med deltagelse i Peter Rudbæks seminar
om ’Dribleren’.
»Det var nogle meget spændende
og givtige dage, hvor vi havde god tid
til at gennemgå de mange forskellige
delelementer i ITU, og ITU-trænerne
havde rig lejlighed til at få uddybet
tvivlsspørgsmål«, konstaterede den
sportslige ansvarlige for ITU, Flemming
Serritslev.
Den elektroniske dagbog
I forbindelse med ITU-projektets prøveperiode
fra 2000–2003 blev spillerne
introduceret til en dagbog, der
nu findes i en elektronisk udgave.
Det er et krav til ITU-spillerne, at den
udfyldes dagligt med oplysninger om
træning, arbejde/skolegang og eventuel
skadesbehandling.
»Dagbogen er et fantastisk redskab
for ITU-trænerne og ikke mindst spil-
lerne«, forklarer Flemming Serritslev
og uddyber:
»Ved at sammenholde den faktiske
træning med de udviklingsområder,
spilleren har aftalt med ITU-træneren,
kan spilleren hele tiden følge op på,
om han rent faktisk trænes i det for
ham væsentligste, hvilket er en vigtig
bevidstgørelse. Omvendt kan træneren
følge med i, om spilleren selvtræner de
aftalte tekniske detaljer.«
Netop selvtræning er et af de vigtigste
områder for en ung fodboldspiller
til at blive bedre, og fremover vil ITUtrænerne
lægge endnu mere vægt på
at opfordre spillerne hertil.
DBU Sponsorship har efter ansøgninger
fra klubberne bevilget midler til
anskaffelse af bærbar pc med printer,
primært til brug i forbindelse med den
elektroniske dagbog.
Gensidig inspiration
ITU-trænerne udgør en særdeles velkvalificeret
gruppe trænere, hvor nogle
trænere selvfølgelig har mere erfaring
med individuel talentudvikling og Integreret
talentudvikling end andre. På
opstartsmødet var der derfor afsat tid
til, at trænerne kunne inspirere hinanden
gensidigt og dele erfaringer.
»Som ny ITU-træner var opstartsmødet
en god start«, fortæller Lyngby
Boldklubs ITU-træner Kasper Hjulmand
og fortsætter.
»Det er tydeligt, at der er stor åbenhed
i gruppen og alle betragter hinanden
som kolleger og ikke konkurrenter,
og det var inspirerende at høre de rutinerede
ITU-trænere fortælle om deres
erfaringer med projektet. Der er nok
ikke en fælles facitliste på, hvordan
tingene bedst gribes an, dertil er klubberne
for forskellige, men det betragter
jeg også som en af styrkerne ved
ITU, at den individuelle talentudvikling
tilpasses de aktuelle forhold og den
enkelte spiller«, vurderer Hjulmand.
Uddannelse/udvikling
af ITU-trænerne
En væsentlig del af ITU er at videreudvikle
ITU-trænerne og sikre dem inspiration
til deres daglige virke, og som
led heri skal alle ITU-trænere blandt
>>
DBU Bulletin marts 2004 • 47