26.07.2013 Views

Blad nr. 2.indd - Sønderbro Horsens

Blad nr. 2.indd - Sønderbro Horsens

Blad nr. 2.indd - Sønderbro Horsens

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Side 16<br />

Nyt fra boligforeningerne:<br />

Tæt samarbejde imellem alle byens boligforeninger<br />

Andelsboligforeningen ”Beringsgaard”<br />

Gl. Jernbanegade 3, 8700 <strong>Horsens</strong><br />

Tlf. 75 62 28 12<br />

E-mail: bolig@beringsgaard.dk<br />

Hjemmeside: www.beringsgaard.dk<br />

Andelsboligforeningen Odinsgaard<br />

Spedalsø Torv 4, 8700 <strong>Horsens</strong><br />

Tlf. 75 62 29 11<br />

E-mail: post@odinsgaard.dk<br />

Hjemmeside: www.odinsgaard.dk<br />

Arbejdernes Andelsboligforening af 1938<br />

Kongensgade 25, 8700 <strong>Horsens</strong><br />

Tlf. 75 62 58 22<br />

E-mail: post@aab-af-1938-horsens.dk<br />

Hjemmeside: www.aab-af-1938-horsens.dk<br />

Pakhustorvet 4, 6000 Kolding<br />

Tlf. 70 12 13 10<br />

E-mail: Kolding@Lejerbo.dk<br />

Hjemmeside: www.lejerbo.dk<br />

<strong>Horsens</strong> Andelsboligforening af 1954<br />

Kollegievænget 6D, 8700 <strong>Horsens</strong><br />

Tlf. 75 61 29 54<br />

E-mail: in@hab54.dk<br />

Hjemmeside: www.hab54.dk<br />

Tæt samarbejde imellem alle<br />

byens boligforeninger sikrer en<br />

fortsættelse af byens boligsociale<br />

arbejde og ansættelse af en ”koordinator”<br />

til at styrke arbejdet.<br />

Af forretningsfører Erik Krogh,<br />

Arbejdernes Andelsboligforening af 1938<br />

Vi har netop modtaget et tilsagn fra<br />

Landsbyggefonden om et tilskud på<br />

15 mio. kr. til en fortsættelse af det<br />

boligsociale arbejde i <strong>Horsens</strong>. Udover<br />

tilsagnet på 15 mio. kr. lyder budgettet<br />

på medfinansiering på ca. 7 mio.<br />

kr. fra <strong>Horsens</strong> Kommune og boligforeningerne,<br />

således at den kommende<br />

koordinator har et samlet budget på<br />

ca. 22 mio. kr. i de næste 5 år.<br />

En arbejdsgruppe med repræsentantation<br />

fra de forskellige forvaltninger<br />

i <strong>Horsens</strong> Kommune – ansatte beboerrådgivere<br />

og forretningsførere har<br />

udarbejdet en helhedsplan for arbejdet<br />

og ikke mindst en plan for, hvordan<br />

vi organiserer samarbejdet i de næste<br />

5 år. Den nye organisering betyder at<br />

arbejdet centraliseres, således at den<br />

ansatte koordinator skal fungere som<br />

”chef” for alle ansatte i det boligsociale<br />

arbejde, uanset om den eller de ansatte<br />

medarbejdere tidligere var ansat i en<br />

bestemt boligforening og arbejdede i<br />

et bestemt boligområde. Det nye tætte<br />

samarbejde medfører, at man fremover<br />

bliver i stand til at arbejde på tværs -<br />

også således at projekter og erfaringer<br />

kan gennemføres på tværs af boligområderne<br />

og boligforeningerne.<br />

Den nye helhedsplan for det<br />

boligsociale arbejde i <strong>Horsens</strong> Kommune<br />

fortsætter det hidtidige gode<br />

samarbejde, men sætter samtidig også<br />

fokus på at forankre dette samarbejde i<br />

en ny organisatorisk ramme med sigte<br />

på at styrke og formalisere det tværgående<br />

samarbejde.<br />

Arbejdet vil fremover blive stærkt<br />

styret<br />

Med den nye organisation skabes klare<br />

opgavefelter og delinger, hvor en stærk<br />

koordinering betyder sammenhæng og<br />

fælles fodslag. Med denne organisering<br />

er der som noget nyt skabt<br />

en aktør, der har til opgave at have<br />

og bevare overblikket. Organiseringen<br />

medfører en stærk styring som gerne<br />

skulle medføre, at der samarbejdes<br />

på den mest hensigtsmæssige måde,<br />

og at relevante ressourcer anvendes,<br />

netop der hvor output og udbytte er<br />

størst. Organiseringen skal desuden<br />

sikre, at viden og erfaringer fastholdes<br />

der, hvor indsatsen lægges og at<br />

viden, erfaring og overblik i forhold<br />

til den boligsociale indsats forankres<br />

og udbredes i organisationerne. Det<br />

gælder både internt i boligorganisationerne<br />

og i <strong>Horsens</strong> Kommune, men<br />

også kommunen og boligorganisationerne<br />

imellem.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!