Korpsledelsens beretning - DDS.dk - Det Danske Spejderkorps

40
Korpsledelsens Forretningsudvalg
(KOLFU)
Lovudvalget Valgudvalget
Nævnet Korpsrådsmøde
underskud på 1.177 tkr. efter afskrivninger.
Årets resultat alene set i forhold til driften
af ejendommene er et overskud på 1.692
tkr., når bortses fra omkostninger til færdiggørelse
af vejarealerne på Holmen på 1.125
tkr. Disse udgifter som vedrører renovering af
Arsenalvej og andel af udgifter til de øvrige
vejanlæg på Holmen er korpset forpligtet til
at afholde. Yderligere udgifter af denne art,
vil tillige belaste regnskabet for 2006.
Korpsledelsens forretningsudvalg
Direkte under Korpsledelsen, i Korpsledelsens
forretningsudvalg har der i løbet af det sidste
år været arbejdet med følgende hovedopgaver:
Spejderbevægelsens 100-års jubilæum,
børneattester (tjek i kriminalregisteret), igangsættelse
af Blå Sommer 2009, planlægning af
Korpsrådsmødet og ny
visionsproces.
Spejderbevægelsens
100-års jubilæum
Der er blevet arbejdet
på højtryk i den tværkorpsligearbejdsgruppe,
som skal planlægge
den danske fejring af spejderbevægelsens
100-års jubilæum. Allerede her i efteråret
2006 vil de første aktiviteter gå i gang under
det overordnede slogan for jubilæet ”- mod
på mere, spejderne.dk.” Alle spejderkorps i
Danmark deltager i aktiviteterne i jubilæumsåret
2007, hvor synliggørelse af spejderbevægelsens
formål og idé, er et meget væsentligt
element. Alle spejdere vil i jubilæumsåret
kunne deltage i spejderaktiviteter på tværs af
spejderkorpsene både lokalt og på landsplan.
Følg med på spejderne.dk, hvortil der også er
link fra dds.dk.
Børneattester
Videreudvikling af tjek i kriminalregistret:
DDS fulgte i et tæt samarbejde med de øvrige
Samrådsorganisationer og Dansk Ungdoms
Fællesråd den politiske proces omkring et
lovforslag om børneattester i 2004/2005. I sommeren
før sidste Korpsrådsmøde blev den nye
lov vedr. børneattester vedtaget og den har
haft virkning fra 1. juli 2005.
Siden er der kommet bekendtgørelser og DUF
har lavet en vejledning. Korpsledelsen har haft
til opgave i det forløbne år, dels at udarbejde
forslag til egne lovændringer, så vores interne
love nu stemmer overens med det regelsæt,
loven angiver, dels at udarbejde en god intern
vejledning.
I november 2005 vedtog Korpsledelsen de
retningslinier, som DDS skal arbejde efter i
de kommende år: DDS` Økonomiske og ressourcemæssige
prioritering. Med baggrund i
rapporten har Ejendomsudvalget og hytteudvalgene
videreført arbejdet med at vurdere de
muligheder den enkelte ejendom har, set både
med praktiske, kritiske og visionære briller.
Det endelige resultat forventes færdigt sidst
på året 2006.
I Korpsledelsen har vi arbejdet meget med
denne opgave. Vi har blandt andet drøftet,
hvorledes lovens lederbegreb skal tolkes i
henhold til korpsets interne lederbegreb.
Hvorledes skal patruljelederen ses i lovens
forstand?- Stemmer det overens med den position,
vi ser at patruljelederen har i Det Danske
Spejderkorps?
Korpsledelsen har ført diskussionerne og
benyttet os af særdeles god vejledning fra
vores lovudvalg. Konklusionen af arbejdet er
det lovforslag. Korpsledelsen stiller på dette
korpsrådsmøde og de vejledninger, der løbende
er givet henover året og som vil blive samlet
sammen til en gældende vejledning, der
udsendes i forlængelse af de beslutninger, der
tages på dette års korpsrådsmøde.
Blå Sommer 2009
Korpsledelsen har besluttet, at der skal afholdes
korpslejr i sommeren 2009. I Korpsledelsen
har vi diskuteret, om vi skulle sætte et et
arbejde i gang for at undersøge økonomien
og mulighederne for at bruge en anden lejrplads
end vor egen lejrplads på Stevninghus.
Efter grundige drøftelser blev det besluttet
ikke at sætte et sådan arbejde i gang. I skrivende
stund er korpslejrcheferne ikke valgt,
men vi håber, at de vil kunne præsenteres på
korpsrådsmødet.
Planlægning og afholdelse af korpsrådsmøde
2006:
Korpsledelsen igangsatte allerede på januarmødet
i 2006 arbejdet med planlægning af
korpsrådsmødet 2006. Korpsledelsen vurderer,
at planlægning og gennemførelse af et så
stort møde med den nu kendte dagsorden og
form er en meget stor opgave at gennemføre
en gang om året. Det skal være med et meget
stort udbytte for de deltagende medlemmer
og for korpset som helhed, hvis vi skal fortsætte
med årlige korpsrådsmøder. Korpsledelsen
finder det meget værdifuldt at gruppernes
repræsentanter mødes en gang om året, for