Korpsledelsens beretning - DDS.dk - Det Danske Spejderkorps

More documents

Recommendations

Info

34 Programledelsen (POL) Trænergruppen - TUG Voksenuddannelsesgruppen - VUG Ungdomsuddannelsesgruppen - UUG Arbejdsstofudvalget Paletten De socialt udsatte Handicapudvalget Børns Livsvilkår Spejderhjælpen Ungdomstræningen Igen i år er ungdomskurserne specielt PLankurserne topscorer i kursusstatistikken. Det er dejligt at vide, at så mange spejdere, patruljeledere m.fl. bliver sprængfyldte med energi og lyst på spejderlivet med en stor kursusoplevelse i efterårsferien. HUSK også at få jeres PLere og PAere tilmeldt i år og seniorere til de mange gode kursustilbud, der er for dem: NYS, KLaT og SILD. Analysearbejdet om spejder for de 0-6-årige På korpsrådsmødet 2005 blev det besluttet at gennemføre et analysearbejde frem til korpsrådsmødet 2007 til nærmere afklaring af, hvorledes spejderarbejde for 0-6 årige kan matche korpsets formål. Det har desværre ikke været let for os at finde de rette frivillige personer til at løse opgaven. Vi har derfor valgt at bruge konsulenttimer på korpskontoret til at løse opgaven sammen med en følgegruppe bestående af frivillige medlemmer. Vi regner derfor fortsat med at kunne udsende en redegørelse af analysen til jeres stillingtagen i god tid inden korpsrådsmødet i 2007. Spejderhjælpen Det Danske Spejderkorps' engagement i Spejderhjælpen har desværre været på retur de senere år, hvilket er beklageligt, da det hører til kernen af spejderarbejdet – at tage ansvar for andre end os selv. Korpsledelsen har derfor valgt at indgå en samarbejdsaftale med Spejderhjælpens bestyrelse, hvor vi har påtaget os en række gensidige forpligtelser i forhold til at øge indtjeningen til Spejderhjælpen. I de kommende 3 år går midlerne til flygtningebørn og –unge, der netop nu opholder sig i flygtningelejre i Kenya, men skal rejse tilbage til hjemlandet Sudan, hvor der næsten ingen faciliteter og aktiviteter er. Der er således opgaver nok at tage fat på. Se spejderhjaelpen.dk, hvis du vil vide mere. Der samles ind til Spejderhjælpen på korpsrådsmødet, så overvej om du kan undvære lidt af din tid og dine penge. Blå Nuancer I det forgangne år har de Blå Nuancer været repræsenterede på DC-møder, GL-foraer og korpsrådsmøder, hvilket er blevet positivt modtaget i grupperne. Paletten har været medarrangør af et internationalt seminar om integration - Ouverturen, der fandt sted i København i foråret til alles tilfredshed. Udvalget for Handicaparbejde fortsætter succesen med I-lejr, og de præsenterer deres nye folder om handicapspejd på korpsrådsmødet. I Gellerupparken i Århus har man ved hjælp af lokale kræfter fået startet en gruppe op med glade børn og ledere. Der er netop nu gang i ledertræningen for de nye ledere, og de har allerede deltaget på divisionsturneringen for minierne i Aros division. Det er en historie, der viser, at hvis viljen og kræfterne er til stede, så kommer man langt. Der er både potentielle nye medlemmer og nye ledere i sigte ved at rette opmærksomheden mod andre befolkningsgrupper, end dem vi normalt ser.
Ledelsen for Aktiviteter og Netværk Ledelsens hovedopgaver har i det forløbne år været: DC-møder, fora, aktiviteter, struktur og opfølgning på denne, internationalt møde- og programtilbud, nyt samarbejdsland, U-pulje, søspejderkontakt og spejdercentrene. Sø-arbejdsgruppen På bådudstillingen i Fredericia marts 2005 præsenterede søspejderne i samarbejde med skibsingeniør Arne Borghegn et forslag til et nyt patruljefartøj for offentligheden. Der er gennem de sidste par år pågået en del arbejde dels ved søledermøder, dels har Arne Borghegn hjulpet med ideer og har tegnet skitser og forslag, som er meget tæt på at være optimale. Korpsledelsen har efterfølgende udtalt begejstring for og støtte til projektet. Hvis vi kan finde de nødvendige penge til projektet, kan den (de) første sejlklare joller være færdige, så de kan præsenteres og prøvesejles af grupperne på Søspejderlejren 2007. I sommeren 2007 skal der afholdes søspejderlejr. Denne gang er det besluttet, at lejren holdes i Frederikssund, som ligger godt i landet i forhold til søveje. Lejrcheferne er Rikke Harpøth og Kristoffer Hertz. Fora I forhåbning om at mødes med en masse gruppeledere ansigt til ansigt tog Korpsledelsen og Ledelsen for Aktiviteter og Netværk i sommeren/efteråret 2005 initiativet til afholdelse af en række decentralt placerede GL-fora. Succesen blev dog ikke som ventet, da de arrangerede GL-fora kun blev gennemført ét sted – i område 2. Det var ærgerligt at det ikke var muligt at gennemføre flere GL-fora. Det havde været en god mulighed for at udvilkle et dialogforum imellem gruppeledere, divisionsledelse og korpsledelse i et møde. Det skal dog lige bemærkes, at arrangementet i område 2 blev en succes, da de gruppeledere og divisionsfolk, der mødte op, syntes, at det var et godt arrangement, og det blev aftalt at holde et tilsvarende forum i 2007. Korpsledelsen vil dog fortsat indbyde til fora – og er på vej med en datoplan for de kommende tre år, hvori der også er reserveret datoer til kommende fora. Ledelsen vil koordinere et fremtidigt fora-udbud, der i højere grad rettes mod den forventede deltagergruppe. Nyt samarbejdsland Processen omkring at finde et nyt hovedsamarbejdsland til DDS har været længere end forventet, bl.a. fordi det viste sig ikke at være muligt at imødekomme samtlige de retningslinier og krav, der var besluttet som grundlaget for DDS’ hovedsamarbejdsland. Resultatet er derfor blevet at Korpsledelsen i juni 2006 godkendte, at DDS indleder et hovedsamarbejde med to nye korps i hver sit land. Således, at DDS i et land samarbejder med et korps tilknyttet WOSM og i et andet land arbejder sammen med et korps tilknyttet WAGGGS. Der arbejdes nu på at skrive samarbejdsaftale med Bhutan Scout Association (WOSM) og Latvijas Skautu un Guidu Centrala Organizacija (Letland) (WAGGGS + WOSM). Samarbejdet vil formelt blive indledt ved årsskiftet, og aftalen vil gælde for 2 år. Det er Korpsledelsens håb, at et samarbejde med to så forskellige lande vil appellere til en bred kreds af DDS’ medlemmer, så rigtigt mange spejdere og ledere kan få en international oplevelse og dermed være med til at udvikle spejderarbejdet i et større perspektiv. DC–møder I efteråret 2005 blev der holdt divisionsledelsesforum på Alléskolen i Fredericia. Mødets overskrift var: ”1001 drømme og særligt succesfuldt spejderarbejde - som gør spejdere unikke.” De deltagende divisioner blev introduceret til AI metoden (Appreciative Inquiry). Divisionerne fik et godt indblik i metoden og fik en logbog med hjem, som direkte kan anvendes i det videre arbejde med divisionens fremtidsplaner. Dette forårs divisionschefmøde blev afviklet på Holmen. Det blev denne gang afholdt i en fantasiramme: Et gennemført Lucky Luke tema. Det blev en rigtig god oplevelse. Divisionscheferne var på et spejderløb med levende poster rundt på Holmen. De besøgte Saloonen med ægte country stemning og deltog i en Pow Wow med Korpsledelsen. Alt i alt et udbytterigt møde for alle deltagere, en form og en stemning, der vil kunne arbejdes videre med til fremtidige møder imellem divisionscheferne og Korpsledelsen. I skrivende stund er efterårets Divisionschefsmøde i støbeskeen. Mødet vil tage udgangspunkt i ”Den Attraktive Spejdergruppe”. Korpsledelsens beretning Ledelsen for Aktiviteter og Netværk (LAN) DC-møde SMUK arbejdsgruppen Lands-fora JOTA/JOTI DL-fora Fjeldgruppen Naturudvalget Sø-arbejdsgruppen Ildfluerne Sø-landslejren AFSID Nye Samarbejdslande FKCU Ghana-udvalget Orkester og Tamburkorps (OTU) Litauen arbejdsgruppen Danske Spejderes Programråd U-puljen DDS’ere i DSP 35
Page 1 and 2: BERETNING 29
Page 3 and 4: Korpsledelsens beretning 2005-2006
Page 5: Arbejdet er nu ved at være færdig
Page 9 and 10: meget forskellige, så var der stor
Page 11 and 12: Økonomiledelsen Økonomiledelsens
Page 13 and 14: at bidrage til korpsets overordnede

Korpsledelsens beretning - DDS.dk - Det Danske Spejderkorps

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?