Ladda ner publikationen - Nordens Välfärdscenter

UeNigheD giVeR FRemDRiFT
Ifølge Anne Nafstad er den kollektive tænkning på vej ud. I
stedet kan hun få øje på langt mere individualisme, når hun
kigger rundt i fagfeltet i dag.
Rundt omkring i Norden er der mange døvblindemedarbejdere,
der stiller spørgsmål ved praksis, og som tager nye
pædagogiske metoder i brug, som de har hentet uden for
døvblindefeltet. Og det er en sund proces, forklarede Anne
Nafstad.
– Hvis vi skal udvikle os, er der nødt til at være nogen, som
ikke er enige i det, flertallet gør. Uenighed skaber dialog, og
det er gennem dialogen, vi bliver klogere og skaber fremdrift,
sagde Anne Nafstad.
– Og heldigvis er der kommet masser af dialog, og folk der
tør at gå nye veje. Se bare på konferencen her. Der er en lang
række mennesker, der stiller sig op og med egne ord fortæller
om egne idéer og erfaringer. Vi nøjes ikke længere med at
gentage, hvad andre har sagt, sluttede Anne Nafstad.
Det sagde
deltagerne
Jeg synes både indholdet og afviklingen af konferencen har været rigtigt godt. Temaet –
faglighed, synlighed og dokumentation – er meget aktuelt i en tid, hvor det er vigtigt at
opretholde tilliden til vort fagfelt. Ikke bare i forhold til personer med døvblindhed, men
også i forhold til andre fagmiljøer og hos bevilgende myndigheder.
Hos mig har konferencen skabt øget bevidsthed om det ansvar, vi har, for at gøre vores
viden synlig og om nødvendigheden af vidensudvikling i samarbejde mellem brugere,
praktikere og forskere.
Plenumforelæsningerne har været inspirerende og relevante for begge fagområder,
både medfødt og erhvervet døvblindhed. Det har bidraget til gode samtaler på tværs af
fagfelterne, og det styrker det faglige fællesskab.
Der er to forelæsninger, jeg især har taget til mig. Jude Nicholas’ forelæsning om taktil
kognition skabte mange tanker. Taktile erfaringer er noget, vi bør have større fokus på
hos os, der arbejder med erhvervet døvblindhed.
Anne Nafstads perspektiv på den nordiske døvblindemedarbejder, i tiden og i omverdenen,
var også meget interessent. At se på barrierer som en katalysator for udvikling
var meget inspirerende. Det blev en flot afslutning med vægt på dialogen; at vove den, at
tåle den og at holde den i gang.
Gunilla H. Rønnblom
Døvblindekonsulent – erhvervet døvblindhed
Andebu Døvblindecenter, Norge
27