Relationel praksis - MacMann Berg

More documents

Recommendations

Info

OM BIDRAgYDERNE CHARLOTTEDALSgAARD Charlotte Dalsgaard er ledelses- og organisationskonsulent i Harbohus, er en erfaren pioner inden for Anerkendende udvikling og har med stor succes hjulpet mere end 300 virksomheder, institutioner og organisationer med at opnå langtidsholdbare resultater. Hun uddanner ledere og konsulenter i såvel Danmark som USA, og hun rådgiver og leder processer inden for Anerkendende ledelse, organisationsudvikling, coaching og kollegial sparring. Charlotte er redaktør og forfatter til adskillige bøger, artikler og indlæg. Hun er desuden en ofte anvendt foredragsholder såvel herhjemme som i udlandet. cd@harbohus.dk www.harbohus.dk jETTEHUSTH Jette Husth er distriktsleder i Hjørring Kommunes Ældreplejes Distrikt Nord, der dækker Bjergby, Mygdal, Uggerby, Tversted, Horne, Hirtshals og den nordlige del af Hjørring. Jette har 13 års erfaring som leder. Har ca. 350 medarbejdere i Distriktet og 7 mellemledere. jette.hust.larsen@hjoerring.dk DORTHELAULUND Dorthe Laulund er afdelingsleder for hjemmeplejegrupperne Højene og Tversted samt Rengøringskorpset. Dorthe har stor erfaring med ledelse af SSH og SSA. Hun har været leder i ca. 10 år nu. De seneste 5 år har Dorthe været leder af denne Hjemmeplejegruppe og har erfaret større og større kompleksitet i hjemmene, hvilket giver større og større behov for sparring i de enkelte grupper. Dorthe.Laulund@hjoerring.dk TINEBjøRKA Udviklingskonsulent i Harbohus, som yder professionel rådgivning og organisationsudvikling på offentlige arbejdspladser ud fra systemisk teori og metode samt Værdsættende samtale. Tine er cand. mag. med speciale i kommunikation mellem mennesker og i organisationer, og har stor erfaring som coach, underviser og træner i fx konflikthåndtering, kommunikation, præsentationsteknik, arbejdsglæde og samarbejde. tb@harbohus.dk www.harbohus.dk MILLEDUVANDER Mille Duvander, cand.comm., har drevet kursus- og konsulentvirksomheden Inter- smil siden 2008, hvor hun løser opgaver for private og offentlige organisationer. Hun har bidraget til etableringen af det danske AI community og holder foredrag ved World Appreciative Inquiry Conference i Belgien i år. Mille Duvander er uddannet procescoach, er certificeret i HR test- og analyseværktøjer og har i øvrigt erfaring med kommunikationsrådgivning, undervisning i idrætsforeninger samt markedsføring via sociale medier. mille@intersmil.dk www.intersmil.dk KAjVOETMANN Arbejder som freelance foredragsholder, underviser og proceskonsulent. Kaj er censor ved Diplom i ledelse og Den Offentlige Lederuddannelse og hos KaosPiloterne. Kaj har tidligere været ekstern lektor på Handelshøjskolen i Århus og udviklet nye og eksisterende fag i ledelse, samarbejde og organisationsudvikling. Kaj har været brugt meget som forelæser i den lærende organisation og Appreciative Inquiry og har skrevet fire bøger på dansk om ledelse, samarbejde, læring og udvikling. kaj@kajvoetmann.com www.kajvoetmann.com 38 RELATIONELPRAKSIS
Redaktionsgruppen består af: MARIANNEKøLLE Forlaget Mindspace Ryesgade 77, kld. th. 2100 København Ø www.forlagetmindspace.dk kontakt@forlagetmindspace.dk CHARLOTTEDALSgAARD Harbohus ApS Skalhuse 5 9240 Nibe www.harbohus.dk www.charlottedalsgaard.dk cd@harbohus.dk MAjALOUAHASLEBO Haslebo & Partnere Niels Andersens Vej 50 2900 Hellerup www.haslebo-partnere.dk mlh@haslebo-partnere.dk CARSTENHORNSTRUP <strong>MacMann</strong> <strong>Berg</strong> Karetmagergaarden Graven 25B 8000 Århus C www.macmannberg.dk ch@macmannberg.dk Hvis du ønsker at bidrage til indholdet i et kommende nummer (i form af en artikel, klumme, kronik eller andet), er du meget velkommen OMBIDRAgYDERNE til at kontakte Marianne Kølle per mail eller telefon +45 26168481. 39
Page 1 and 2: RELATIONEL PRAKSIS -tidssk
Page 3 and 4: INDHOLD>> LEDER . . . . . . . .
Page 5 and 6: og udfordrende netværksledelse ved
Page 7 and 8: æLDREPLEjENIHjøRRINgKOMM
Page 9 and 10: og handlemuligheder. Når vi i fx s
Page 11 and 12: TRæNINgIEgENgRUPPE Alle m
Page 13 and 14: for en værdifuld sparring (helt p
Page 15 and 16: FRUgTBARE UENIgHEDER INETV
Page 17 and 18: forståelse af, hvad områdeledelse
Page 19 and 20: en mere konfliktfri hverdag på er
Page 21 and 22: I haven finder vi: Drivhus: Vision
Page 23 and 24: KILDER: Coser, Lewis A. (1972).
Page 25 and 26: ATARBEjDEMEDHjERTETI
Page 27 and 28: gerne nå at sige farvel til dem, m
Page 29 and 30: DASKOLENSKULLELUKKES Lands
Page 31 and 32: SKOLENSOgLANDSBYENSFORTID,
Page 33 and 34: Anerkendende og uærbødig læring
Page 35 and 36: demokrati er det vigtigt at kunne g

Relationel praksis - MacMann Berg

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?