Evaluering af ”Fra underkendt til anerkendt 2” Anerkendende ...

gruppe gav tryghed. Derudover bliver de gode oplæg og en ihærdig underviser også nævnt. Der var en
fælles deltagelse som gjorde at man også lyttede til hinanden. Og der blev skabt enighed om at give
projektet en chance og arbejde på at få det til at lykkes. En deltager siger: ”God og fri dialog”.
Hvad gjorde at det lykkedes?
Deltagerne har hæftet sig ved Tines gode input og den generelle gode stemning og fælles lyst til at
deltage og diskutere, således at der kom ny inspiration. Grunden til at det lykkedes var også den nye
viden og teori som blev præsenteret. Der var hele vejen igennem gode eksempler, som gjorde, at man
kunne relatere det til noget genkendeligt. En deltager siger: ”Godt at være sammen med et andet
jobcenter med samme/lignende arbejdsforhold”. Afslutningsvis bliver nysgerrigheden hos
gruppemedlemmerne også fremhævet.
Deltagerne oplever at det faglige niveau, gode øvelser og at seminaret var struktureret godt gjorde, at
det lykkedes. Ligeledes fremhæves at gruppearbejdet og aktiv deltagelse samt gruppens størrelse gjorde
at det virkede. En deltager skriver, at de er kommet længere ind i forløbet og de har hver især fundet ud
af, hvad de kan bruge det til.
Deltagerne oplever at en god dialog, og aktiv deltagelse gjorde at det lykkedes. Dertil var underviseren,
oplæggene og strukturen for dagen medvirkende til at det lykkedes.
En deltager siger ”Dygtig faglig underviser – at vi ikke var på arbejdspladsen – At Tine havde lyttet til
vores refleksioner”.
Hvilke ønsker har du til lignende seminarer i fremtiden?
Deltagernes ønsker er blandt andet at der sker samme synergi i rummet. Én efterspørger flere
gruppediskussioner, mens én anden gerne vil se flere eksempler på, hvordan en coaching kan foregå. Der
er også et ønske om flere værktøjer, som kan afprøves.
En deltager siger: ”Tage udgangspunkt i flere konkrete eksempler”. De fleste af deltagerne er enige om,
at den samme gode formidling og samme veksling mellem opgaver og oplæg også helst skal være til
En deltager siger: ”Tage udgangspunkt i flere konkrete eksempler”. De fleste af deltagerne er enige om,
at den samme gode formidling og samme veksling mellem opgaver og oplæg også helst skal være til
stede i fremtiden.
Deltagerne fremhæver at de ønsker at lignende seminarer foregår på samme faglige niveau med højt
fagligt indhold. Dertil ønsker de at de foregår på samme måde
Deltagerne fremhæver at de ønsker at lignende seminarer foregår med flere øvelser evt. Dertil ønskes at
de afholdes udenfor arbejdsstedet og at der fortsættes med individuel coaching.
Deltagerne ønsker, at høre om erfaringer fra de andre deltagere og vide hvad der sker fremadrettet med
projektet. Der udtrykkes også ønske om fokus på nytænkning og erfaringer. Én har ønsket om at få skabt
kobling mellem teori og praksis i forhold til anvendelighed. Én anden peger på teori og metoder til
coaching.
17