Slå dørene op 6 for turisterne - Jysk Landbrugsrådgivning
Slå dørene op 6 for turisterne - Jysk Landbrugsrådgivning
Slå dørene op 6 for turisterne - Jysk Landbrugsrådgivning
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
grobund 16<br />
Landbrug med ansatte<br />
skal gennemgå bedriften<br />
og have en arbejdspladsvurdering<br />
TEKST Marius Christensen<br />
kvægbrugskonsulent<br />
Tlf. 72 10 98 70<br />
FOTO Arkivfoto<br />
ARBEJDSMILJØ<br />
Har du lavet<br />
din APV?<br />
I dagens Danmark findes<br />
der mange <strong>for</strong>kortelser.<br />
Nogle er meget vigtige, andre<br />
er rare at kende og de<br />
fleste er ligegyldige. Lige<br />
nu er APV (ArbejdsPlads-<br />
Vurdering) en af de vigtige<br />
at <strong>for</strong>holde sig til, hvis du<br />
er arbejdsgiver. Arbejdstil-<br />
synet er i øjeblikket i gang<br />
med en besøgsrunde på alle<br />
landbrug med ansatte. En<br />
gyldig APV skal <strong>for</strong>eligge<br />
ved denne kontrol.<br />
Alle landbrugsvirksomheder<br />
med ansatte skal udarbejde<br />
en skriftlig arbejdspladsvurdering.<br />
APV’en<br />
skal udarbejdes i samarbejde<br />
mellem landbrugets ejer<br />
og de ansatte, og APV’en<br />
kan dermed blive landbrugets<br />
eget redskab til at<br />
kortlægge, prioritere og<br />
løse arbejdsmiljøproblemer.<br />
Arbejdstilsynet har udarbejdet<br />
brancherettede<br />
APV-tjeklister <strong>for</strong>trinsvis<br />
til landbrugsvirksomheder<br />
med mindre end 10 ansatte.<br />
Tjeklisterne indeholder en<br />
række spørgsmål, der skal<br />
svares ja eller nej til. Tjeklisterne<br />
kan hentes på<br />
www.at.dk eller ring til<br />
artiklens <strong>for</strong>fatter, hvis du<br />
vil have tilsendt tjeklisterne<br />
eller have gennemgået dit<br />
landbrug og få udarbejdet<br />
en APV.<br />
SYSTEMATISK ARBEJDE<br />
APV kortlægger arbejdsmiljøet,<br />
som følges <strong>op</strong> af en<br />
beskrivelse af problemerne,<br />
en handlingsplan og en<br />
plan <strong>for</strong> <strong>op</strong>følgning på problemerne.<br />
En APV handler både om<br />
det fysiske og det psykiske<br />
arbejdsmiljø, og den skal<br />
revideres mindst hvert<br />
tredje år, eller hvis der er<br />
væsentlige ændringer i<br />
produktionen.<br />
Der er to mål med at lave<br />
en APV:<br />
· At følge og overvåge<br />
arbejdsmiljøet på en systematisk<br />
måde, så I kan<br />
<strong>op</strong>dage problemer i tide<br />
og gribe ind, før de bliver<br />
alvorlige.<br />
· At lægge en plan <strong>for</strong>,<br />
hvordan du og dine<br />
medarbejdere skal løse de<br />
problemer, som APV’en<br />
afdækker.<br />
GØR DET ENKELT<br />
Opgaven med APV kan<br />
umiddelbart virke overvældende<br />
og bureaukratisk.<br />
Men sådan behøver det ikke<br />
at være. APV kan laves på<br />
mange niveauer, og der er<br />
ingen faste krav til omfang<br />
og dybde.<br />
Det vigtigste er, at du kommer<br />
i gang med arbejdet.<br />
Hellere en simpel APV, som<br />
bliver fulgt godt <strong>op</strong>, end en<br />
kæmpe analyse, der samler<br />
støv på hylderne.<br />
Vær dog <strong>op</strong>mærksom på<br />
håndtering af kemiske<br />
stoffer. Ifølge arbejdsmiljølovgivningen<br />
skal der<br />
<strong>for</strong>eligge en arbejdspladsbrugsanvisning,<br />
når der<br />
anvendes kemiske stoffer,<br />
der er påtrykt et orange<br />
fareklasseskilt.<br />
SYGEFRAVÆR<br />
Når arbejdspladsen laver<br />
en ny APV efter den 1.<br />
januar 2005, er det et krav<br />
i lovgivningen, at sygefraværet<br />
skal indgå i APV. For<br />
et højt sygefravær er ofte et<br />
symptom på, at der er generelle<br />
problemer med det<br />
fysiske eller det psykiske<br />
arbejdsmiljø.<br />
Det betyder, at du og de ansatte<br />
skal vurdere, om dele<br />
af fraværet kan skyldes<br />
<strong>for</strong>hold i jeres arbejdsmiljø.<br />
Loven kræver ikke, at I aktivt<br />
<strong>for</strong>søger at få sygefraværet<br />
ned. Men I bør altid<br />
gribe ind, hvis I vurderer,<br />
at der er arbejdsmiljø<strong>for</strong>hold,<br />
der giver et urimeligt<br />
højt sygefravær.<br />
FAKTA<br />
Kontakt <strong>Jysk</strong> <strong>Landbrugsrådgivning</strong>,<br />
hvis du har spørgsmål om<br />
arbejdspladsvurdering.